Catatan Kuliah: Anugerah Hari Statistik Nasional 2021

Pembukaan

• Terima kasih kepada penonton dan ajakan untuk like, share, dan subscribe.
• Komitmen BPS untuk menghasilkan data berkualitas.

Sejarah Statistik di Indonesia

• Kegiatan statistik di Indonesia dimulai pada masa Hindia Belanda.
• Beberapa nama lembaga statistik:
  • Central Kantor Food Statistik
  • Kantor Pusat Statistik (KPS)
  • Biro Pusat Statistik (BPS)
  • Badan Pusat Statistik (BPS) ditetapkan pada 19 Mei 1997 dengan UU No. 16 Tahun 1997.

Tugas dan Tanggung Jawab BPS

• BPS berstatus sebagai lembaga pemerintah non-kementerian.
• Menyediakan data statistik berkualitas untuk mendukung Indonesia Maju.
• Tugas utama: melakukan sensus (penduduk, pertanian, ekonomi).
• Melakukan survei rutin seperti survei sosial, angkatan kerja, dan biaya hidup.

Metode Pengumpulan Data

• Metode wawancara tatap muka dan pengisian mandiri oleh responden.
• Keamanan data adalah prioritas utama dan dilindungi oleh undang-undang.
• Pengolahan dan publikasi data dilakukan secara tepat waktu.

SDM BPS

• BPS memiliki lebih dari 16.000 pegawai di 34 provinsi dan 514 kabupaten/kota.
• Pendidikan dan pelatihan statistik dilakukan melalui Politeknik Statistik STIS.

Visi dan Misi BPS

• Visi: Menyediakan data statistik berkualitas untuk Indonesia Maju.
• Kolaborasi dengan berbagai pihak untuk meningkatkan statistik nasional.

Hari Statistik Nasional 2021

• Tanggal: 26 September.
• Tema: Statistik Berkualitas untuk Indonesia Tangguh, Indonesia Tumbuh.
• Kegiatan: lomba fotografi, big data hackathon, dan kompetisi TikTok.
• Kesadaran masyarakat akan pentingnya statistik.

Pesan dari Pimpinan BPS

• Sambutan dari Kepala BPS, Bapak Margo Yuwono.
• Disrupsi: perlu adaptasi dan pembenahan internal.
• Pentingnya pandangan dan sikap positif terhadap perubahan.

Tujuh Area Perubahan BPS

1. Strategi Pembangunan Statistik: Konsolidasi kegiatan statistik secara nasional.
2. Transformasi Proses Bisnis: Integrasi survei dan pengumpulan data yang lebih efisien.
3. Penguatan Pembinaan Statistik Sektoral: Struktur dan monitoring yang jelas.
4. Adaptasi terhadap Tata Kerja Baru: Penggunaan teknologi dan penilaian kinerja tim.
5. Pengembangan SDM: Rancangan manajemen talenta dan kompetensi pegawai.
6. Cascading Kinerja: Memastikan kontribusi pegawai jelas bagi organisasi.
7. Pengendalian dan Pengawasan Internal: Meningkatkan manajemen risiko dan audit kinerja.

Penutup

• Apresiasi untuk semua pegawai dan pemenang lomba.
• Penekanan pada pentingnya data berkualitas untuk kemajuan bangsa.
• Ucapan terima kasih dan harapan untuk masa depan yang lebih baik.

Protokol Kesehatan pada Acara

1. Mematuhi protokol kesehatan COVID-19.
2. Wajib masker dan menggunakan hand sanitizer.
3. Jaga jarak antar peserta.