📜

Ёс зүй ба Мэргэжлийн стандартууд

Aug 5, 2024

Ёс зүй ба Мэргэжлийн стандартууд

Эцэг эхийн хүмүүжил

  • Аав: Дүрэмд суурилсан хүмүүжил.
    • Зөв үйл явц, зөв арга зам.
    • Жишээ: Сав угаах, зүлэг хадах, сагсан бөмбөгийн дасгал хийх, эгч нараа хүндлэх гэх мэт.
  • Ээж: Зарчимд суурилсан хүмүүжил.
    • Өөрийгөө бусдын оронд тавьж ойлгох.
    • Жишээ: Бусдын зан төлөвийг шүүмжлэхээс өмнө тэдний нөхцөл байдлыг ойлгох.

CFA Институтын зарчимд суурилсан модель

  • Ёс зүй ба итгэлцэл:
    • Рональд Рейганы хэлсэн үг: "Итгэ, гэхдээ шалга".
    • Үйл ажиллагаа зөвхөн өөрөөс нь бус, бусад хамт олныхоо үйл ажиллагааны тусгал байдал.
    • Санхүүгийн мэргэжлийн хүмүүсийн үйл ажиллагаа итгэлцлийг бий болгох, хадгалах.
  • Ёс зүй: Мораль зарчим, үйл хөдлөлийн дүрэм.

Ёс зүйн зарчим ба зан төлөв

  • Ёс зүйн код:
    • Мораль зарчим, үйл хөдлөлийн дүрэм бичгээр гаргах.
    • Зан төлөвийг тодорхойлох, нийгмийн гишүүдийн үйл хөдлөлд зориулсан суурь дүрэм.
  • Үйл ажиллагааны стандартууд:
    • Нийгмийн гишүүдээс шаардах тодорхой үйл хөдлөл.
    • Баримталж буй ёс зүйн кодыг тодорхойлох.

CFA Институтын Ёс зүйн зарчмууд

  1. Бүрэн бүтэн байдал: Өөрийгөө хүндлэх, жижиг зүйлсээс эхлэх.
  2. Компетенц: Асуудлыг шийдвэрлэх чадвар.
  3. Хичээл зүтгэл: Хатуу хөдөлмөр.
  4. Хүндэтгэл: Өөрийгөө болон бусдыг хүндэтгэх.
  5. Хараат бус мэргэжлийн дүгнэлт: Хувийн хүсэл сонирхлоос ангид байх.
  6. Мэргэжлийн ур чадвар: Өөрийгөө хөгжүүлэх, бусдад үлгэр дууриал үзүүлэх.
  7. Нийгмийн ашиг тусын тулд үйл ажиллагаа явуулах: Нөөцийн зөв хуваарилалт.

CFA Институтын Ёс зүйн код ба мэргэжлийн үйл ажиллагааны стандартууд

  1. Мэргэжлийн ёс суртахуун
  2. Капиталын зах зээлийн бүрэн бүтэн байдал
  3. Үйлчлүүлэгчид болон ажил олгогчдын үүрэг
  4. Хөрөнгө оруулалтын шинжилгээ, зөвлөмж, үйл ажиллагаа
  5. Зөрчлийг удирдах
  6. Гишүүн эсвэл нэр дэвшигчийн хүлээх үүрэг

Итгэлцлийг бий болгох

  • Тусгай мэдлэг
  • Үргэлжлүүлэн суралцах
  • Үйлчлүүлэгчдийн хэрэгцээг анхаарах
  • Өндөр шалгуурт нийцэх
  • Мэргэжлийн үйл ажиллагааг хянах
  • Бие биенээ хүндэтгэх

Ёс зүйн шийдвэр гаргах хүрээ

  1. Холбогдох баримтуудыг цуглуулах
  2. Стейкхолдеруудыг тодорхойлох
  3. Ёс зүйн зарчмыг олох
  4. Зөрчилдөж буй ашиг сонирхолыг тодорхойлох
  5. Нөхцөл байдлын нөлөөлөл, зан төлөвийн хэв маягийг анхаарах
  6. Нэмэлт зөвлөгөө авах
  7. Шийдвэр гаргах
  8. Шийдвэрийн талаар хэлэлцэх
  9. Шийдвэрийн үр дүнг үнэлэх, хянуулах

Full transcript