ملخص محاضرة حول عقد الشغل الفرضي

مقدمة

• محاضرة مادة القانون الاجتماعي.
• موضوع المحاضرة: عقد الشغل الفرضي وأنواعه.
• أهمية عقد الشغل في القانون المغربي وتأثيره على الإنتاجية والتوازنات الاقتصادية والاجتماعية.

تعريف عقد الشغل

• يعتبر من العقود المسمات في القانون المغربي.
• يساهم في الطورة الإنتاجية.
• يحافظ على التوازنات الاقتصادية والاجتماعية.

الأجراء الخاضعين لأحكام مدونة الشغل

• المادة الأولى من مدونة الشغل: تسري الأحكام على:
  • الأشخاص المرتبطين بعقد شغل في أي مقاولة.
  • المقاولات الصناعية والتجارية، الصناعة التقليدية، الاستغلالات الفلاحية.
  • المؤسسات التابعة للدولة أو الجماعات المحلية.
  • الأجراء لدى أرباب المهن الحرة (أطباء، مهندسين، خبراء).
  • الأشخاص الذين يقدمون خدمات للمقاولة.

الأجراء الذين لا تطبق عليهم مدونة الشغل إلا استثناء

• بعض الفئات لها قوانين تنظيمية خاصة مثل:
  • البحارة.
  • الصحفيون المهنيون.
  • أجرة الصناعة السينمائية.
  • بعض أنواع البوابين.

الأجراء الذين لا تطبق عليهم مدونة الشغل إطلاقاً

• بعض الفئات تُستثنى من تطبيق مدونة الشغل مثل:
  • عمال المنازل.
  • عمال الصناعة التقليدية.
• المادة الرابعة: استثناء العمل التقليدي وعمال المنازل، وأحالته إلى قانون خاص.
• قانون رقم 19-12-22-2016: يحدد حقوق العاملين المنزليين.

الحقوق والمقتضيات المتعلقة بالعمال المنزليين

• تحديد مفهوم العامل المنزلي.
• حقوقهم مثل:
  • تحديد ساعات العمل.
  • تحديد الحد الأدنى للأجر.
  • حق الراحة الأسبوعية.
  • حقوق خاصة لفئات عمرها بين 16 و 18 سنة.

أنواع عقد الشغل الفرضي

1. عقد الشغل تحت الاختبار:

   • يحدد العلاقة بين الطرفين بعد انتهاء فترة الاختبار.
   • لا يجب الخلط مع عقد التدريب.

2. عقد الشغل محدد المدة:

   • يبرم لمدة معينة أو لإنجاز عمل معين.
   • الأحكام المتعلقة به موجودة في المادة 16 من مدونة الشغل.
   • يجب أن يكون العمل موسميًا أو في حالات استثنائية.

3. عقد الشغل غير محدد المدة:

   • الأصل في عقود الشغل.
   • يهدف إلى حماية الأجير وضمان استمرارية العمل.

4. عقد الشغل المؤقت:

   • يبرم بين مقاولة شغيل مؤقت والمقاولة المستعملة.
   • يستخدم لإنجاز أعمال غير دائمة.

الخاتمة

• أهمية فهم عقود الشغل لضمان حقوق الأجراء.
• ضرورة الالتزام بالقوانين والأنظمة المعمول بها لحماية حقوق كل الأطراف.