Лекция от Олега Тинькова и сотрудника банка Тинькофф

Введение

• Окончание факультета К.
• Вопросы об аудитории: много ли выпускников факультета К? Большая часть учащихся на 4-5 курсах.

Карьерный путь сотрудника

• Начал работать на 4 курсе.
• Первое место работы — НИИ «Элерон».
  • Полтора года работы программистом на Java.
  • Проблемы работы: закрытые проекты, результаты редко используются.
• Переход в IBM.
  • 4 года работы техническим специалистом по продажам.
  • Работа с демо-проектами и презентациями продуктов.
• Переход в Тинькофф Банк.
  • Причины выбора: атмосфера работы, возможности для роста.
  • Отказ от работы в Сбербанке, несмотря на более высокую зарплату.

История успеха Олега Тинькова

• Олег Криков (Тиньков) — основатель Тинькофф банка.
• Биография:
  • Родился в Кемеровской области, служил в КГБ.
  • Начало бизнеса с торговли электроникой из Сингапура.
  • Создание бренда пельменей «Дарья».
  • Развитие бизнеса пива «Тиньков».
• Основание Тинькофф банка в 2006 году.
  • Успех в прямой продаже через интернет.
  • Самый большой digital банк в мире с 6 миллионами клиентов.

Работа и карьера

• Важность выбора работы по душе, а не только по зарплате.
• Роль команды в бизнесе.
  • Сохранение ключевого состава команды на протяжении 10 лет.
• Принципы работы в Тинькофф Банк.
  • Отсутствие бюрократии и формализма.
  • Акцент на результативность и реальное применение проектов.

Советы и взгляды Олега Тинькова

• Отказ от менторства как формального явления.
• Важность окружения и общения с успешными людьми.
• Критическое отношение к онлайн-играм и их влиянию на молодёжь.
• Перспективы банковской системы и переход в digital.
• Важность трудолюбия и постоянного развития.
• Поддержка предпринимательства и инноваций.

Личный взгляд на жизнь

• Важность занятия тем, что нравится.
• Необходимость личной мотивации и страсти к работе.
• Значение команды и поддержки в бизнесе.
• Отношение к благотворительности — лучше делать, чем говорить.

Вопросы и обсуждения

• Вопросы о корпоративной культуре, важности команды, счастье и личных предпочтениях.
• Советы молодым предпринимателям: рискнуть, пробовать, не бояться неудач.

Заключение

• Пожелание успехов и мотивация на предпринимательство.
• Раздача книг и шапок за лучшие вопросы.