Warum erhalten Angestellte einen Lohn?

Einführung

• Löhne sind wichtig für das Verständnis der aktuellen Wirtschaftsform.
• Löhne können nur bezahlt werden, wenn Wertschöpfung erzielt wird.

Was ist Wertschöpfung?

• Beispiel: Schreinerei
  • Ziel: Produktion eines bequemen Stuhls.
  • Vorleistungen: Materialien wie Holz, Nägel und Energie.
  • Transformation der Vorleistungen in ein Produkt (Stuhl).
  • Wertschöpfung entsteht, wenn der Preis des Stuhls höher ist als die Kosten der Vorleistungen.

Messung der Wertschöpfung

• Wertschöpfung = Verkaufspreis des Stuhls - Kosten der Vorleistungen.
• Abhängigkeit der Wertschöpfung von der Zahlungsbereitschaft der Kunden.
• Kein Mehrwert bedeutet kein Verkauf.

Verteilung der Wertschöpfung

• Beteiligte Parteien:
  • Angestellte (Schreiner und Hintergrundpersonal).
  • Besitzer der Schreinerei.
  • Staat (in Form von Steuern).
• Löhne:
  • Angestellte erhalten einen Teil der Wertschöpfung als Lohn.
• Beispiel für Steuern: Finanzierung von Infrastruktur (z.B. Straßen).

Gewinne und Investitionen

• Restbetrag nach Abzügen = Gewinn der Schreinerei.
• Gewinn kann reinvestiert werden (neue Produkte, Weiterbildung der Angestellten).

Diskussion über Wertschöpfung

• Messung der Wertschöpfung bei Non-Profit-Organisationen (z.B. Amateur-Fußballvereine).
• Fragen zur Verteilung der Wertschöpfung:
  • Wie viel Lohn für Angestellte?
  • Wie viel Gewinn für Besitzer?
  • Wie viel Steuer für den Staat?
  • Sollten alle Angestellten gleich viel Lohn erhalten?

Abschluss

• Diskussion über die Verteilung der Wertschöpfung und individuelle Meinungen sind wichtig.