Kepemimpinan Sejati dan Tantangannya

Oct 9, 2024

Catatan Podcast TML: Standpoint dengan Eloy Zaluhu

Pengantar

  • TML Podcast: Menolong individu menemukan tujuan hidup dan potensi terbaik.
  • Fokus pada kepemimpinan sejati untuk hasil yang lebih baik.
  • Target pendengar: Millennials, Gen Y, Gen Z, Gen Alpha.

Kepemimpinan Sejati

  • Definisi Kepemimpinan Sejati: Memiliki dua sisi - Values Driven Leadership dan Results Based Leadership.
    • Sisi A: Values Driven Leadership
      • Berlandaskan nilai dan spiritualitas (Theocentric).
      • Fokus: karakter, kejujuran, integritas (servant leadership & authentic leadership).
    • Sisi B: Results Based Leadership
      • Fokus pada hasil dan kinerja (performance based).
      • Termasuk strategic leadership & change leadership.
  • Pentingnya kedua sisi untuk menjadi pemimpin sejati.

Esensi Kepemimpinan

  • Kesalahan pelatihan kepemimpinan: Fokus berlebihan pada kompetensi, strategi, dan teknik.
  • Esensi kepemimpinan: Diri pemimpin itu sendiri.
  • Tiga esensi manusia: Spirit, soul (pikiran, emosi, kehendak), dan body (panca indera, organ, sistem).

Tantangan Kepemimpinan di Era Postmodern

  • Skeptisisme dan relativisme.
  • Kebutuhan akan prinsip dan standpoint dalam kepemimpinan.

Contoh Kasus

  • Jordan Belford: Kesuksesan awal di Wall Street, tetapi terjebak dalam penipuan.
  • Rajat Gupta: Dari yatim piatu hingga CEO McKinsey, namun terjerat insider trading.
  • Kedua kasus menunjukkan dampak keserakahan dan pentingnya integritas dalam kepemimpinan.

Penutup

  • Kepemimpinan sejati mengedepankan values dan hasil.
  • Theocentric and Transformational Leadership sebagai dasar kepemimpinan sejati.
  • Ajakan untuk mengembangkan diri dan berdampak positif pada lingkungan dan organisasi.