Question 1
Welche Herausforderungen werden durch die Digitalisierung und den Fachkräftemangel aufgeworfen?
Question 2
Welche Bedeutung hat 'New Work' in den Transformationsprozessen?
Question 3
Welche vier Nachhaltigkeitsziele verfolgt das Unternehmen Edding?
Question 4
Wie wird das Thema 'Scheitern' bei transformationalen Prozessen bei Edding thematisiert?
Question 5
Welche Rolle spielen HR-Abteilungen laut dem Vortrag von Frenzi Kühne in Transformationsprozessen?
Question 6
Welchen Einfluss hat eine 'Unconscious Bias Training' auf die Organisation?
Question 7
Wie sollten Unternehmen ihre Strukturen neu denken laut Frenzi Kühne?
Question 8
Was ist eines der gescheiterten Projekte von Edding und welche Lektion wurde daraus gezogen?
Question 9
Welche Rolle spielt 'Fehlerkultur' in einem Unternehmen wie TLGG?
Question 10
Welche Maßnahmen können Frauen ergreifen, um Führungsposten stärker zu vertreten?
Question 11
Welchen wichtigen Aspekt forderte Frenzi Kühne in Bezug auf Frauen in Führungspositionen?
Question 12
Was sind zentrale Schlüssel zur erfolgreichen Transformation eines Unternehmens nach Frenzi Kühne?
Question 13
Welche Bedeutung hat Kommunikation in Zeiten der Transformation und Krise gemäß Kühne?
Question 14
Welche Maßnahmen können Männer ergreifen, um die Diversität in Unternehmen zu fördern?
Question 15
Warum sollte eine klare Vision für ein Unternehmen definiert werden?