Lecture Notes

Giriş

• Ses kontrolü ve ayarlar yapıldı.
• Işıklardan ve kameradan bahsedildi, yayın durumu kontrol edildi.
• Canlı yayının konusu: Meslek Seçimi.

Meslek Seçimi ve Kişilik Özellikleri

• Kişilik özelliklerinin meslek seçiminde etkisi var. Bu özellikler 5 Faktör Modeli altında inceleniyor:
  • Openness (Yeni tecrübelere açıklık)
  • Conscientiousness (Sorumluluk)
  • Extraversion (Dışa dönüklük)
  • Agreeableness (Uyumluluk)
  • Neuroticism (Duygusal kararlılık veya kararsızlık).
• Dışa dönüklük: Sosyal, enerjik olma eğilimi, içe dönüklük spektrumu.
• Nevrotizm: Duygusal kararlılık, yüksek nevrotizm kaygı ve stresle ilişkilidir.
• Uyumluluk: Dostane, şevkatli, işbirlikçi olma, yüksek uyumluluk takımlar için iyidir.
• Sorumluluk (conscientiousness): Düzenli, planlı, disiplinli olma.
• Açıklık (Openness): Yaratıcı, yenilikçi, yeni fikirlere açık olma.

Kişilik Testleri

• Kişilik özellikleri çeşitli testlerle belirlenebilir:
  • 5 Faktör Kişilik Testi
  • MBTI
  • RIASEC
  • 16 PF
  • DIŞK
  • HEXACO
• Online kişilik testlerinin doğruluğu sınırlıdır, profesyonel yardımla yapılmalıdır.

Kişilik Özelliklerine Göre Meslek Seçimi

• Dışa dönüklük: Sosyal beceriler gerektiren meslekler (Turizm, Psikoloji, Pazarlama).
• Nevrotizm: Stresli ortamlardan uzak, stabil iş ortamları.
• Uyumluluk: Takım çalışması, empati gerektiren meslekler (Sağlık Hizmetleri, Eğitim).
• Sorumluluk: Planlı ve disiplinli işler (Yönetim, Muhasebe).
• Açıklık: Yaratıcı işler (Sanat, Tasarım).

Kısa, Orta ve Uzun Vadeli Kariyer Hedefleri

• Belirlemek önemli: kariyer hedefleri net olmalı.
• SMART hedefler: Spesifik, Ölçülebilir, Başarılabilir, Alakalı, Zaman bazlı.

Genel Tavsiyeler

• Kendi ilgi ve tutkunuzun peşinden gidin.
• Çok fazla şey deneyin, özellikle 20'li yaşlarda.
• Aileniz varsa, iş-yaşam dengesini iyi kurun.