Pelepasan Moral: Memahami Mekanismenya

Pembicara

• Nama: Fabian Little
• Pekerjaan: Peneliti Pascasarjana dan Mahasiswa PhD di University of Southampton
• Latar Belakang: Karir 20 tahun di HR, sekarang beralih ke akademik
• Ketertarikan Penelitian: Alasan moral di tempat kerja

Pengantar Pelepasan Moral

• Pencetus Konsep: Albert Bandura
• Definisi: Mekanisme yang memungkinkan orang melakukan kerugian dan hidup dengan diri mereka sendiri
• Contoh Konteks: Peneliti industri tembakau yang sadar akan dampak kesehatan namun tetap melanjutkan pekerjaan mereka

Kontribusi Albert Bandura

• Bidang: Teori Kognitif Sosial
• Fokus: Agen moral dan mekanisme pengaturan diri
• Gagasan Utama: Pengaturan diri melibatkan penjaga moral yang dapat dilewati

Mekanisme Pelepasan Moral

1. Pembenaran Tindakan: Tindakan dianggap melayani kebaikan yang lebih besar
2. Perbandingan Ekskulpasi: Membandingkan tindakan sendiri dengan sesuatu yang lebih buruk
3. Penjulukan Eufemistis: Menggunakan bahasa yang mengurangi dampak negatif yang dipersepsikan

Minimasi Efek

• Mekanisme: Mengabaikan atau menyalahartikan konsekuensi

Tanggung Jawab

• Pemindahan Tanggung Jawab: Mengikuti perintah, tidak secara pribadi bertanggung jawab
• Difusi Tanggung Jawab: Pengambilan keputusan kelompok

Korban

• Dehumanisasi: Kekejaman dibenarkan dengan mendiskreditkan korban
• Penjatuhan Kesalahan: Menyalahkan korban atas penderitaan mereka

Penerapan di Dunia Korporat

• Penelitian oleh: White, Italian, dan Bandura
• Industri yang Diteliti: Tembakau, antara lain
• Contoh Komunikasi Korporat:
  • Penjulukan Eufemistis (misalnya, nikotin disebut sebagai 'kepuasan farmakologis')
  • Perbandingan Menguntungkan (misalnya, asap rokok dibandingkan dengan polusi)
  • Penjatuhan Kesalahan (misalnya, pilihan konsumen dalam konsumsi rokok)

Penelitian dan Keterbatasan Saat Ini

• Penelitian Tambahan: Fokus pada anteceden dan hasil pelepasan moral
• Dampak Organisasi: Perilaku tidak etis dan risiko berlebihan
• Teknik Pengukuran: Terutama kuantitatif
• Lingkup Studi: Sering mengabaikan kompleksitas dan konteks
• Tingkat Penyelidikan: Individu vs. kolektif/organisasi
• Arah Penelitian Masa Depan:
  • Fokus pada individu dan dinamika organisasi
  • Mempertimbangkan pelepasan moral dalam konteks alasan moral yang lebih luas

Kesimpulan

• Pelepasan moral adalah aspek kunci dari alasan moral
• Mendorong eksplorasi lebih lanjut mengenai aplikasinya dan keterbatasannya

Informasi Kontak

• Situs Web & Email: Untuk pembaruan dan pemberitahuan blog
• LinkedIn: Jaringan dan koneksi profesional

Referensi

• Disediakan: Untuk pemahaman lebih dalam dan studi lebih lanjut