Relaciones Laborales y Tecnología en Uruguay

Aug 16, 2024

Empresarios de Acá - Programa sobre Relaciones Laborales y Tecnología en Uruguay

Presentación del Programa

  • Presentado por Banco República con crédito express para pymes y Claro Empresarios con servicios de valor agregado.

Entrevista con Nelson Larrañaga sobre Relaciones Laborales

  • Nelson Larrañaga: Especialista en relaciones laborales en Uruguay.
  • Actores en Relaciones Laborales:
    • Trabajadores, generalmente representados por sindicatos.
    • Empleadores, que pueden ser individuales o colectivos (organización de empleadores).
    • Gobierno como mediador entre trabajadores y empleadores.
  • Cambios en la política del gobierno:
    • Gobierno anterior apoyaba más a los trabajadores.
    • Actual coalición busca equilibrio, sin inclinarse a ninguna de las partes.
  • Negociaciones Colectivas y Conflictos:
    • Importancia de la negociación colectiva y del Consejo de Salarios.
    • Observaciones de la UIT sobre participación del gobierno en negociaciones salariales.
    • Necesidad de ajustar la legislación en Uruguay.
  • Personería Jurídica de Sindicatos y Empleadores:
    • Libertad para crear organizaciones con y sin personería jurídica.
    • Iniciativa del gobierno para facilitar el reconocimiento de personería jurídica.
    • Problemas cuando un lado (empleadores/sindicatos) carece de personería jurídica.
  • Conflictos laborales y legislación:
    • Existencia de una ley de 1968 que requiere preaviso de 7 días para conflictos, no aplicada actualmente.
    • Propuesta de un protocolo marco para prevención de conflictos.

Entrevista con Juan Ángel de la Fuente sobre Tecnología y Derecho Informático

  • Juan Ángel de la Fuente: Director de Escribanía de la Fuente y Ocara.
  • Derecho Informático en Uruguay:
    • Uruguay bien posicionado con herramientas tecnológicas, leyes sólidas y aceptación cultural del cambio.
    • Importancia de que los profesionales adopten la tecnología.
  • Retos Culturales:
    • Falta de adopción tecnológica culturalmente.
    • Necesidad de formación y evangelización sobre el uso de tecnología.

Tecnología en el Agro: Visión de Ocara

  • Ocara: Empresa tecnológica vinculada al agro.
  • Datos y Agro:
    • Importancia de combinar datos (bits) con elementos físicos del agro (átomos).
    • Procesamiento de datos para tomar decisiones precisas y rápidas.
  • Ejemplo de Tecnología Aplicada:
    • Uso de satélites para monitorear campos y generar información clave para decisiones rápidas.

Conclusión

  • Notable evolución de las relaciones laborales y la tecnología aplicada en Uruguay.
  • Importancia de la innovación y la legislación adecuada para avanzar en ambos sectores.
  • Diálogo continuo y colaboración entre actores clave para mejorar los procesos y prácticas laborales y tecnológicas.