Podcast ini membahas ekosistem startup inklusif untuk perempuan, dengan fokus pada program Innovate Her Academy yang digagas FWD Insurance bersama Kumpul.id dan UN Women Indonesia.
Dialog menyoroti tantangan perempuan di dunia startup, pentingnya kesetaraan gender, dan dampak keikutsertaan dalam Innovate Her Academy dari perspektif narasumber dan alumni.
Pendaftaran Innovate Her Academy 3.0 dibuka hingga 29 September 2025, memberi peluang mentorship, jejaring, dan pitching ke investor untuk para women founders.
Tiga narasumber utama: Pak Rudy Frantomanik (FWD Insurance), Mas Irian Tony Almuna (UN Women Indonesia), dan Mbak Shezi Permana (Kura Weda) berdiskusi tentang data, pengalaman, dan upaya membangun ekosistem bisnis yang lebih inklusif.
Action Items
29 September 2025 – Semua calon peserta: Daftarkan diri ke program Innovate Her Academy 3.0 sebelum batas akhir pendaftaran.
FWD Insurance: Terus memperkuat praktik kesetaraan gender dalam perusahaan dan menjalankan komitmen kolaborasi dengan Kumpul.id serta UN Women Indonesia.
UN Women Indonesia: Lanjutkan kontribusi dalam penyiapan materi, evaluasi dampak dan penguatan aspek kepemimpinan inklusif untuk peserta program.
Kumpul.id: Sediakan jaringan dan akses mentorship kepada para peserta, serta membantu pelaksanaan program.
Program Innovate Her Academy & Ekosistem Startup Inklusif
Innovate Her Academy sudah berjalan selama tiga tahun, fokus pada pendampingan, pengembangan, dan eksekusi ide startup yang dipimpin perempuan di tahap MVP.
Program berlangsung tiga bulan dan memberi kesempatan mentorship, networking, dan akses investasi melalui sesi pitching dengan investor.
FWD Insurance menekankan komitmen jangka panjangnya dalam mengembangkan ekosistem startup wanita, menggandeng Kumpul.id dan UN Women Indonesia sebagai mitra kolaborasi.
Data menunjukkan hanya sedikit pendanaan startup di Asia Tenggara yang dialokasikan ke startup perempuan (kurang dari 6%).
Tantangan, Bias, dan Upaya Kesetaraan Gender
Terdapat gap signifikan dalam jumlah perempuan yang berada di posisi kepemimpinan, hanya 4% dari 200 perusahaan besar Indonesia dipimpin perempuan.
Bias dan stereotip gender masih menjadi hambatan utama, termasuk dalam proses pendanaan, rekrutmen, dan pengambilan keputusan.
Perempuan cenderung menghadapi tekanan memilih antara karir dan keluarga, sedangkan beban kerja domestik masih sangat dilekatkan kepada perempuan.
FWD Insurance menerapkan berbagai kebijakan kesetaraan, adopsi Women Empowerment Principle (UN Women), dan program internal Heroic dalam mendukung karir perempuan.
Upaya melibatkan laki-laki (tagline "Lelaki Turut Serta") agar ekosistem benar-benar inklusif dan bias gender dapat dikurangi.
Dampak Program & Testimoni Peserta
Alumni Innovate Her Academy, seperti Mbak Sezi, merasakan dampak nyata baik secara bisnis maupun pengembangan diri—dari marketing, networking, hingga kapabilitas menjalankan bisnis.
Program mendorong kolaborasi dan jejaring bagi perempuan pebisnis, membuka akses pada peluang baru serta membangun ekosistem lebih luas.
Materi yang diberikan tidak hanya fokus pada bisnis, tetapi juga pembangunan kepemimpinan perempuan dan cara menghadapi bias gender.
Kolaborasi dan Rekomendasi untuk Perempuan
UN Women Indonesia aktif memberikan materi, evaluasi dampak, dan mendukung pembangunan kapasitas kepemimpinan peserta.
Perempuan didorong untuk mengambil kesempatan mengikuti Innovate Her Academy sebagai peluang emas untuk berkembang, membangun jejaring, dan mengakses pendanaan.
Pesan penutup para narasumber: jadilah champion, manfaatkan opportunity, dan berkontribusilah untuk perubahan yang lebih inklusif di dunia bisnis.
Decisions
Melanjutkan dan memperluas program Innovate Her Academy — Diputuskan untuk terus menjalankan dan memperbesar dampak program sebagai wadah pembelajaran, mentorship, dan akses pendanaan bagi women founders. Rationale: Membantu menghilangkan bias gender dan memperkuat ekosistem startup yang inklusif, sesuai komitmen dan visi FWD Insurance serta kolaborator.
Open Questions / Follow-Ups
Perlu evaluasi lebih lanjut terhadap dampak dua tahun terakhir Innovate Her Academy sebagai bahan perbaikan ke depan (tugas: UN Women Indonesia).
Potensi kolaborasi lanjutan untuk memperluas akses dan jaringan pendanaan bagi startup perempuan di luar program Innovate Her Academy.