Pengalaman Bu Devi Mariatul Istiqomah dalam Mengelola Komunitas

Pendahuluan

• Memahami keberlanjutan komunitas melalui pengalaman penggerak komunitas
• Fokus pada tantangan dan isu yang dihadapi Bu Devi di awal kepenggerakannya

Konsep Awal Bu Devi

• Bu Devi awalnya berpikir:
  • Bergerak = hanya melakukan aksi dan mengajak anggota
  • Tidak memperhatikan kebutuhan anggota komunitas
• Merasa bertanggung jawab penuh dan berjalan sendirian

Realisasi dan Perubahan

• Muncul kesadaran bahwa:
  • Bergerak sendirian tidak efektif untuk fungsi komunitas
  • Perlu kolaborasi dan dukungan dari anggota lain
• Langkah-langkah perbaikan yang dilakukan:
  1. Menyapa teman-teman komunitas lebih intens
  2. Mengundang refleksi berkala
     • Membahas pengembangan komunitas
  3. Identifikasi peran dan tanggung jawab
  4. Memberi ruang untuk memilih peran
  5. Memanfaatkan berbagai wahana komunikasi
     • Contoh: Temuruning, aplikasi daring, WhatsApp, survei Google

Manajemen Isu dan Tantangan

• Isu dan tantangan harus dikelola bersama dalam komunitas
• Diskusi rutin diperlukan untuk:
  1. Mengumpulkan pendapat tentang program kerja
  2. Menetapkan peran dan tanggung jawab
  3. Membangun komunikasi berkelanjutan

Kesimpulan

• Mengelola isu dan tantangan adalah tanggung jawab bersama
• Pentingnya kolaborasi untuk memastikan program kerja sesuai dengan karakter unik dan kompetensi tiap anggota
• Dampak yang dihasilkan dari kolaborasi ini akan lebih luas dan signifikan.