Malattie e condizioni lavorative nel XIX secolo

Malattie professionali e infortuni

• Malattie polmonari e disturbi neurologici erano comuni tra i lavoratori.
• Alti tassi di mortalità per avvelenamento da sostanze tossiche.
• Esempi: lavoratori delle miniere esposti a mercurio e esalazioni di vetriolo nelle fabbriche chimiche.
• Stampatori, tessitori e fabbricatori di specchi a contatto con piombo, stagno e altri metalli tossici.
• I Tintori di tessuti lavoravano in ambienti umidi e malsani, esposti a malattie ed epidemie.

Legislazione sociale

• Sviluppo di una legislazione sociale per tutelare i lavoratori dalle malattie e dai danni alla salute.
• Il problema della tutela dei lavoratori è emerso nella seconda metà dell'Ottocento.
• Intensificazione dell'industrializzazione e passaggio di masse di lavoratori dall'agricoltura all'industria.
• Settori colpiti: metalmeccanica, chimica, tessile, miniere e edilizia.

Lavoro minorile

• L'impiego di bambini nelle fabbriche e nelle miniere era comune.
• La prima legge per la tutela del lavoro minorile fu introdotta nel 1869.
• Creazione di una commissione consultiva per il lavoro e la previdenza sociale.
• La legge del 1886 prevedeva:
  • Assicurazione obbligatoria contro infortuni per i fanciulli.
  • Non condannava il lavoro minorile, esonerando i datori di lavoro da responsabilità.

Convinzioni e percezioni del lavoro

• L'infortunio era visto come una fatalità e non come una conseguenza della cattiva organizzazione del lavoro.
• Rischi per la salute considerati ineluttabili.

Tutela delle donne lavoratrici

• Nessuna legislazione fino agli anni 50 del Novecento per proteggere le donne lavoratrici.
• Donne costrette a lavorare fino alla fine della gravidanza.
• Utilizzo di narcotici per gestire la cura dei neonati.
• Legge del 1950:
  • Divieto di licenziamento per madri lavoratrici dalla gravidanza fino al primo anno del bambino.
  • Protezione da lavori nocivi e pesanti, diritto al riposo per l'allattamento e trattamento economico per la maternità.

Conclusione

• I diritti delle donne lavoratrici di oggi sono il risultato delle leggi e delle tutele introdotte a metà del Novecento.