Catatan Kuliah: Pengantar Sistem Informasi Tuton Sesi 1
Pengenalan
- Dosen: Caipo
- Topik: Pengantar Sistem Informasi
- Program Studi: Sistem Informasi Universitas Terbuka
- Pentingnya mengapa perlu membaca disclaimer sebelum memulai.
Konsep Dasar
- Konsep Sistem: Pemahaman tentang sistem secara umum.
- Konsep Informasi: Apa itu informasi dan pentingnya dalam organisasi.
- Konsep Sistem Informasi: Hubungan antara sistem dan informasi.
- Perkembangan Sistem Informasi: Dari era akuntansi hingga saat ini.
Peran Manajer Sistem Teknologi Informasi (STI)
- Sejarah Perkembangan STI:
- Era Akuntansi (1950-1960):
- Fokus pada aplikasi akuntansi.
- Digunakan oleh staff untuk pencatatan transaksi (score keeping).
- Era Operasional (1960-1970):
- Perluasan penggunaan untuk operasional bisnis.
- Digunakan oleh supervisor untuk pengawasan dan pencatatan.
- Era Informasi (1970-1980):
- Peran sistem informasi manajemen bagi manajer menengah.
- Pengambilan keputusan lebih akurat dengan data.
- Era Jejaring (1980an):
- Penerapan jaringan lokal untuk pertukaran informasi lebih cepat.
- Perkembangan menjadi jaringan global di 1990-an.
- Era ANN (Artificial Neural Network):
- Sistem bisa berpikir layaknya manusia, memproses dan menganalisa data.
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Perkembangan STI
- Hardware (Perangkat Keras):
- Perkembangan dari pencatatan hingga robotik.
- Software (Perangkat Lunak):
- Dari low-level language ke high-level language.
- Perkembangan dari programming mesin ke mobile programming.
- End User (Pengguna):
- Penggunaan meningkat dari staff ke eksekutif.
- Fungsi Sistem dan Teknologi Informasi:
- Dari hanya mencatat hingga menjadi core business.
- Organisasi:
- Perubahan struktur organisasi terkait STI.
Tanggung Jawab Manajer STI
- Menyelaraskan Strategi Bisnis: Sinkronisasi antara strategi bisnis dan teknologi.
- Membangun Hubungan Efektif: Implementasi STI yang mendukung tujuan manajemen.
- Mengelola Infrastruktur STI: Menjaga dan melanjutkan penggunaan STI dalam organisasi.
- Mempelajari Sistem Masa Depan: Mengantisipasi perkembangan dan dukungan dari seluruh karyawan.
- Mengelola Internal Organisasi STI: Rekrutmen dan pelatihan untuk memastikan kualitas.
Penutup
- Tanya jawab: Mahasiswa dapat mengajukan pertanyaan di kolom komentar.
- Harapan: Materi ini bermanfaat dan dapat dipelajari lebih lanjut.
Semoga catatan ini membantu dalam studi sistem informasi!