Hai semuanya balik kecelakaan pasalnya sekarep iya kebetulan Saya dari luar daerah jadi pasti saya ikutnya online ini mau ditanyakan waktu tesnya atau pelaksanaan ujian onlinenya Apakah dia siang hari atau malam hari seperti itu oke baik Kalau untuk menguji online sebenarnya kalau kita sudah mengisi apel 0102 itu yang penting sudah betul Sesuai dengan standar bnsp karena tugas itu kan sudah di Sandakan bnsp boleh kita akan uji wawancara boleh tidak kami persilahkan kado bagus kalian kalau mau menggunakan wawancara kami persilahkan diantara tanggal 20 sampai dengan 24 kami bisa melaksanakan uji wawancara jamnya nanti kami Atur jam kerja saja karena ini tidak membutuhkan waktu lama maksimal itu 20 menit satu kali wawancara antara Aceh dan asesor gitu Charles yang berarti kita mengajukan waktu aja duduk petugas mengikut nyetor ya mengajukan waktu aja kita tanggal 20 sampai tengah 24 kita masih menerima uji online jika berkenang jeonland karena ada yang minta uji online ada yang tidak ujian Jadi boleh yang penting apel satu apel dua sudah terpenuhi dan sudah sesuai dengan standar penugasan bnsp begitu baik makasih banget ih Terima kasih Ada lagi baik Kalau tidak ada saya akan sedikit their bahwa nanti Oke ini Hai hari ini kita melakukan bimbingan teknis skema sertifikasi human capital staff atau SDM sebetulnya the mengisinya adalah Pak Edwin virgian Tarra dari Jakarta karena beliau juga sudah merupakan bagian dari ptsp kami kami membeli Daniel SP sumber daya manusia dan Pak Edwin itu adalah bagian daripada salah satu kosnya namun mengingat waktu malam hari sehingga beliau tidak bisa berkenan mengisi sehingga kami sama-sama untuk memberikan materi yang sama Karena pada dasarnya uji ini nanti semuanya offline dan online dengan saat yang sama ada empat hal yang perlu kami sepakati bersama dalam hujan dingin etnis adalah satu Bagaimana mengetahui skema aku pasti you mean Capital staff flash game itu ada aku pasti ada ke dokter kita menggunakan okupasi karena ini okupasi berhubungan dengan para praktisi atau pelaksana sehingga kalau bapak ibu setiap hari bergerak dan sudah terbiasa maka kita menggunakan skema yang aku pasti cuman Capital staff jadi SDM lalu apa yang harus dipersiapkan sebelum mengikuti uji kompetensi tadi sudah saya sedikit beli bocoran mengenai persiapan sebelum uji kompetensi dan memberikan rekomendasi serta referensi sumber informasi dan contoh dokumen ya ini kita selalu memberikan ada template ada tata cara pembuatan tugas dan sebagainya yang berkaitan dengan hal-hal standar kauka travoka itu adalah rangka unit kerja yang sudah distandarkan oleh bnsp Jadi mempermudah Bapak Ibu sekalian dalam penugasan dan uji sehingga itu yang akan kami berikan contoh-contoh dokumen serta mekanisme sertifikasi yang nanti kita akan secara online dan offline kalau offline nanti dipersilakan Bapak Ibu sekalian wajib membuka laptop atau membuka handphone karena tante diperbolehkan Ada apa namanya aturan bahwa uji kompetensi skema SDM itu harus dengan laptop atau handphone karena ada itung-itungan berkaitan dengan BPJS ya Jadi Bapak Ibu peserta offline wajib membawa handphone atau laptop ke untuk menghitung template-template berhubungan dengan BPJS standar kita dalam melaksanakan uji kompetensi sumber daya manusia adalah dasarkan kepada keputusan Menteri Tenaga Kerja tahun 149 nomor 169 tahun 2020 mengenai standar kompetensi kerja Nasional Indonesia atau kakinya ya er mengandung otsumari manusia ada empat unit kompetensi yang di dalam skema Junior peta pita staf yang pertama adalah menyusun Uraian jabatan yang kedua melakukan administrasi jaminan sosial tadi yang saya Sebutkan di itu bagaimana kita membentuk dan membuat kerangka pengajuan permohonan serta hitungan Jamsostek atau BPJS sekarang kepada pemerintah dan siapa yang mengajukan dan bagaimana cara penghitungannya itu juga yang nomor dua ini wajib Bapak Ibu yang offline harus membawa laptop atau komputer atau handphone lalu yang ketiga adalah melakukan bagaimana melakukan admisi pengupahan Supaya apa jelas bahwa Apakah upah yang sudah kami terima ini sudah standar daripada Kementerian tenaga kerja apakah sudah dengan persetujuan Hai Gubernur walikota atau bupati sehingga sudah sesuai dengan UMR atau mv-nya dan bagaimana kalau sudah dan bagaimana kalau belum dan apa aja yang didapat dalam pelaksanaan pengupahan oleh pemerintah lalu yang terakhir yang 4 adalah Hai melakukan kebijakan administrasi penerapan sumberdaya manusia ini Bagaimana jika kita membuat sop biasanya pemerintah maupun kelembagaan ada peraturan-peraturan yang dibuat oleh Rektor oleh dekan maupun oleh amiya dan sebagainya untuk mengatur bagaimana pemberlakuan sumber daya manusia di kampusnya kepulauan semua dari akademisi sehingga itu yang akan kami bahas secara bersamaan Adapun kerangka unit kerja untuk Uraian jabatan adalah bagaimana kita melakukan unit Kompetensi ini berhubungan dengan pengetahuan keterampilan dan sikap kerja selalu setiap komponen kau kaitu melihat daripada penulis skill dan Attitude yang dibutuhkan dalam menyiapkan merancang dan menyusun Uraian jabatan sesuai dengan struktur yang diterapkan dan terapkan oleh pemerintah oleh kelembagaan dan oleh diri sendiri itu yang berkaitan dengan yang pertama adalah melakukan Al jabatan Bagaimana Bapak Ibu sekalian menggunakan metode analisis jabatan dalam dokumen yang tertulis nanti ada dokumen-dokumen yang Bapak Ibu perlu siapkan Lalu bagaimana menginformasikan pekerjaan dalam setiap Jabatan itu kepada berbagai narasumber di organisasi dan bagaimana menginformasikan jabatan untuk dianalisis oleh perangkat jabatan analisis yang ditetapkan comment kedua adalah menerapkan Uraian jabatan Bagaimana job descriptionnya yang sudah ditentukan dan Bagaimana menyusun memberlakukan shop dalam organisasi tinggi jadi gini ada dua hal bagaimana kita menganalisa dan jabatan analisa jabatan baik itu memberikan deskripsi maupun spesifikasi analisa merupakan aktivitas berfikir untuk menjabarkan pokok persoalan menjadi bagian komponen atau unsur serta kemungkinan keterkaitannya terhadap fungsi-fungsi yang diterapkan dalam sebuah organisasi dapat hanya merupakan tugas dan tanggung jawab yang akan dan sedang dan telah dikerjakan oleh tenaga kerja tertentu dalam kurun waktu tertentu jadi ini yang berkaitan dengan apa yang dikerjakan oleh setiap tenaga kerja di lingkungan Pekerjaannya ya ini tugas-tugas yang harus dikerjakan adalah mendeskripsikan nama jabatan lokasi ringkasan informasi kondisi Hai tugas yang dikerjakan dan mesin yang digunakan sama harus bekerja Ini sudah ada templatenya yang ini Bapak Ibu bisa dikerjakan ya nanti pada Cecil kedua kami akan memberikan contoh-contoh mengenai description jabatan atau ZIP description Lalu ada spesifikasi jabatan Bagaimana kualitas pendidikannya pengalaman kerjanya Apakah ada pelatihan-pelatihan Sebelum menjadi seorang karyawan atau tenaga kerja dan apakah di dalam selama menjadi seorang Andrea kerja ada kegiatan pelatihan-pelatihan yang diselenggarakan oleh perguruan tinggi karena ini berhubungan dengan semua peserta perguruan tinggi sehingga Apakah ada berhubungan dengan di klub yang dilakukan lebih tinggi kepada sdm-nya lalu kemampuan kecakapan tadi tanggung jawabnya dan karakteristik emosionalnya ya tadi makanya Gan sekarang itu berpikir bahwa polisi juga sekarang akan melihat bukan hanya itu yang diutamakan tapi bagaimana seorang polisi akan dicoba melakukan tes emosional atau kejiwaannya sehingga ini menjadi bagian dari pada anus jabatan manfaatnya adalah memberikan kejelasan tugas dan tanggungjawab suatu posisi atau jabatan bagi calon karyawan memperjelas Siapa saja yang bertanggungjawab atas pelaksanaan tugas-tugas dalam organisasi membantu karyawan memahami tugas dan tanggung jawabnya ini sehingga tidak ada dual job ya atau juga mereka juga menggunakan Los job disini karena mungkin karyawan itu merasa bawakan tugasnya sehingga Bukan dia memiliki empati untuk melakukan pekerjaannya pada pada saatnya bagaimana kita memiliki tadi kalau kita karakteristik emosional bagaimana kita Hai toleransi terhadap lingkungan pekerjaan lainnya walaupun itu bukan tugas dan tanggung jawabnya memberikan informasi tentang pengetahuan pelatihan pendidikan dan keterampilan yang dituntut untuk melaksanakan tiap pekerjaan secara lengkap dan objektif ini juga harus melakukan ada yang namanya kalau di mungkin kalau bawa Ibu sering ke toilet yaitu Kanada ya setiap pintu itu di belakangnya ada bagaimana dia sudah melakukan pekerjaannya apa yang dikerjakan setiap hari lalu Siapa yang bertanggungjawab itu Bagian terkecil dari pada keterampilan Lalu bagaimana perusahaan atau belum tinggi melakukan pendataan SDM ya Bagi yang sudah melakukan banyak ada yang sudah S1 S2 atau sejak menjadi karyawan ada yang nambah pendidikan meningkatkan pendidikan pengetahuannya atau banyak pelatihannya atau juga mereka gitu salah satu bagian dari hal terpenting perusahaan contohnya bisa menjadi sumbangsih membawa nama harum perbandingannya itu menjadi Bagaimana yang harus dilakukan oleh jabatan lalu membantu manajemen menganalisa serta menyempurnakan struktur organisasi perusahaan ini ada sebagian mungkin yang merasa bahwa struktur yang sudah dibuat itu ataukah sudah sesuai dengan pedoman ya karena ini kan berhubungan 1tap perguruan tinggi ya Jadi boleh enggak Kita merubah status Apa peran tinggi atau kita bisa merubah statuta daripada kebijakan Rektor atau direktur atau ketua ini adalah bagaimana pentingnya memanfaatkan Uraian jabatan dan dapat dijadikan pedoman dalam evaluasi jabatan dan penyusunan struktur gaji tadi kalau kita melihat sudah pengetahuan pelatihan pendidikan dan keterampilan Apakah ada tambahan mengenai fitur gaji ya apa tadi sehingga tidak merasa bahwa kalau saya hanya SDM lulus SMA gaji sekian kalau dengan dua lulus S1 sekian S2 genetik descendant itu adalah bagaimana kita memanfaatkan Uraian jabatan ini selalu format yang Bapak Ibu nanti kerjakan dan format itu sudah ada dalam setiap lembar jawaban jadi hanya menuliskan saja contohnya ini peneliti Ini contohnya Jaya contohnya ada melapor kodenya Apa hubungan kerjanya dengan siapa Lokasinya dimana supervisinya siapa eksternalnya tetap departemennya apa ini ada di tempat-tempat yang bapak ibu akan kerjakan Hai Ah ini sebagai contoh dalam tugas itu yang utama adalah mengetahui pernya ya melakukan kroscek absensi pegawai dan mereka baik pegawai kantor cabang maupun hipofise kadang ini telah akurnya time sip perusahaan itu ya sehubungan dengan jam hadir jam makan jam lembur itu zat rekap dalam ferol yang sudah ditentukan oleh salah satu sumber daya manusia yang diberikan tepung lalu adalah selanjutnya menginput dengan akurat nomor rekening bank pegawai baru lalu atau pegawai bank yang merupakan karyawan baru Supaya apa ini juga ya Hai kisah tepat mengkreditkan setiap gaji yang diterima oleh karyawan tapi tergantung perusahaan tingginya ada yang menggunakan gaji bulanan benarkan dia masuk atau juga Anda yang hitung per tanggal satu atau Pangkal 28 you kebijakan perbandingannya masing-masing hingga ini bagaimana kalau salah satu pegawai ini kan Oh sini Oh yang offline besok dari uxw itu kan kurang lebih sekitar 900k rawannya itu juga harus teliti ya karena 900 sumber daya manusia di UKSW termasuk dosen dan tendik yang masuk berdasarkan baik itu tanggal awal masuk atau kebijakan baru berdasarkan tanggal game masuk itu yang menjadikan dasar Bagaimana pengupahan atau pengajian menginput data NPWP pegawai dengan akurat jadi NPWP ini sebisanya Hai dan seyogyanya semua Tenaga Kerja baik yang ptkp maupun non ptkp harus memiliki NPWP apalagi nanti kebijakan pemerintah bahwa NPWP itu sudah menyangkut dengan Elika jadi wajib adanya help jadi bapak ibu perusahaan dan perguruan tingginya yang belum menerapkan sumber daya manusianya memiliki NPWP maka untuk bisa mencederakan bahwa mensinkronisasikan NPWP dengan KTP Jadi silakan walaupun setiap tahun dibuat nihil tidak masalah yang penting dia sudah bisa NTB karena kepentingan MB juga sangat berpengaruh terhadap dunia luar sehingga diwajibkan nanti setiap objek pajak dan subjek pajak sudah memiliki kewajiban perpajakannya melakukan perhitungan pajak 21 secara tepat dan akurat sesuai dengan peraturan perpajakan yang berlaku yaitu walaupun Kalau mungkin saat ini ada serdos dan sebagainya sudah dikenakan PPH 21 namun kalau untuk gaji bulanan ya kalau di atas ptkp saya King sudah dikenakan pasal 21 walaupun tidak sampai PTK pun tuh bisa mungkin harus melaporkan PPH 21 walaupun nihil atau kurang daripada perhitungan karena kewajiban perusahaan adalah memberikan pelaporan pajak dibuktikan dengan bukti PPh pasal 21 kalau mengirimkan IPS slip kecabang ini saya pikir tidak ada Ya karena berguna untuk selalu dipuji-puji ini sudah punya IPS klip disetiap cabang Undip di daerah ya karena Undip itu sudah ada di Rembang ada di Demak ada di apa namanya eh Kendal dan sebagainya sehingga dia sudah bisa ya memberikan es klipnya kepada cabang setiap tanggal 5 di bulan berjalan Hai hello medical adalah melakukan kroscek terhadap akurasi clean pengobatan pegawai dan keluarga termasuk koordinasi dengan dokter perusahaan maupun pegawai ini saya pikir sudah semua mendapatkan BPJS hingga ini bagian medical juga no yang berhubungan dengan pengaturan BBM harus diklaim dan harus melakukan pendataan siapa-siapa yang perlu pengobatan dengan dokter perusahaan ataupun itu biasanya yang sudah bukan oleh dokter BPJS nya itu yaitu orang tugas yang nanti bapak ibu akan to the tugas dibuat dan nanti akan kami share contoh templatenya itu aja Oke saya bikin tidak perlu karena ini nanti sudah ada Oke Siapa tanya tadi ya sebutkan contohnya adalah yang ferol itu adalah biasanya berikan S1 accounting Taman tiga tahun yang mengatur penghitungan bp21 BPJS dan bagaimana dia sudah bisa melakukan pengoprasional komputer nanti juga bapak ibu bisa membuat struktur organisasi yang nanti akan ditangani oleh setiap pemangku jabatan jadi ada validasi contohnya Ini adalah Oh kalau cuma Tamiya bagus kalian ini contohnya Ini adalah di tertinggi Kami adalah contohnya nama Yumen riset Manager ini mungkin pepatah untungnya ini sebagai Kepala Biro akademik gitu ya nanti siapa atau sini langsung mungkin Wakil Rektor berapa gitu ya dan pemegang jabatannya adalah siapa cewek ini ya bersenjang Ya silakan itu ditangani sesuai dengan ada di perguruan tingginya sekalian ya ini sebagai salah satu contoh penugasan yang perlu diisi adalah adanya vaiga si setiap penggerak daripada struktur organisasi tipe tanggal dimana tanggal itu kita melakukan uji kompetensi nih jadi kalau tanggal 20 di tanggal 18 tulis 18 tahun 1919 tanggal 20 tanggal 20 tanggal 20 juga tanggal 24db dengan tanggal ujikom Ia lalu kalau kedua adalah melakukan administrasi jaminan sosial ini Bapak Ibu nanti akan membuat secara Excel nama-nama Siapa saja yang sudah mendapatkan jaminan sosial Jamsostek atau BPJS Lalu bagaimana pengaturan pemerolehan perhitungan yang didapat oleh tenaga kerja jika sudah melakukan pembayaran BTS fake Angle yang pertama Bagaimana mendaftarkan program jaminan sosial atau BPJS bagaimana kita melakukan aturan kepesertaan pendaftarannya bagaimana dan bagaimana kita melakukan peralihan kartu kepesertaan dari BPJS lalu tahukah kedua adalah elemen kedua adalah melakukan administrasi kepesertaan Jamsostek atau BPJS ya ini melakukan pembayaran iuran program jaminan rutin ya dengan ketuanya berlaku ketentuan yg berlaku adalah ada kelas 1 kelas 2 Kelas 3 jadi boleh menggunakan perhitungan class karena itu biasanya kalau terbang tinggi menggunakan kelas 2A yang adalah pelaksanaan administrasi untuk kepastian bahwa siap paint dapatkan ahli warisnya jadi yang berhak pengurusan BPJS Anda luarnya jangan dibuat didasarkan kepada kartu keluarga yang berlaku lalu pelaksanaan agenda sip jaminan sosial yang didokumentasikan itu eh kerangka ini kerjanya untuk jaminan sosial ini jaminan-jaminan yang biasa dilakukan dan diberlakukan oleh perusahaan atau bulan tinggi tergantung daripada kemampuan penganggaran pendanaan perguruan tingginya walaupun besar kecil yang perguruan tinggi itu tergantung daripada tingkat Mas nya namun kalau bisa walaupun mampu walaupun tak mampu walaupun menjadi tantangan dan eh pr minimal ada salah satu jaminan yang diberikan kepada Young Lex kerjanya baik jaminan kesehatan jaminan kecelakaan kerja jaminan hari tua jaminan pensiun dan jaminan kematian ini yang menjadi kewajiban perusahaan maupun Kurang tinggi dalam melakukan jaminan yang diberikan kepada sumberdaya manusianya kalau sekenam saya pikir jarang Ya jarang ada kebijakan Perusahaan yang memberikan bahwa jaminan kehilangan pekerjaan jadi jarang sekali kalau perusahaan atau beranting gitu memberikan pekerjaan lain jika lo karyawannya itu keluar daripada bekerjanya Jadi cukup lima jaminan kesehatan kecelakaan kerja hari tua pensiun dan kematian halo ah bagaimana dokumen yang perlu disiapkan adalah formulir formulir pendaftaran pemberi kerja formulir pendaftaran laporan rinci uang kerja NPWP perusahaan ya ini berarti bukan tinggi Lalu ada juga KTP pemilik perusahaan KTP perusahaan ini adalah keuntungan dengan yayasan ya kalau berhubungan dengan yayasan atau rektor bisa pilih salah satu bagaimana lihat satu tanya lalu ktp-nya kerja sendiri yaitu yang perlu di persiapkan dan surat izin tempat usaha atau sekarang semua berlaku hanya ini B sekarang sudah tidak ada SIUP sudah tidak ada iu Yasi WIB jadi hanya ada nomor induk berusaha nah dalam nomor induk berusaha juga wajib melampirkan NPWP kagak bisa sebutkan bahwa NPWP menjadi sangat penting jikalau Bapak Ibu semuanya sudah menjadi seorang Tenaga Kerja baik yang non PKP maupun di atas ptkp ini tidak perlu diisikan nanti akan di tempatnya ini tidak perlu Oke nanti ini ada tugas yang membuat bapak ibu mengisi semacam ini dalam tugas jadi ini adalah yang dibuat Bapak Ibu sebagai rekan kerjanya jadi nomor ini diacak aja lalu Nik nya sesuai dengan nama contohnya hari ini kita meminta 10 teman kita masukkan gitu saja Nik teman ya Ini nama pekerja contohnya Dewi Maria ya Lalu ada Hendra Ada Ah iya ada Novi Suprianto ada Anita ada Mada jas ada Firman ada Ridwan nah ini ada Nani Irma ini tolong dibuat ya dan itu gesekan nomor induk kependudukannya tanggal lahir upahnya dan iurannya pada saat ini yang dibuat oleh pak Untung berarti pak Untung tidak boleh dimasukkan sini ya itu berarti adalah diganti kalau pak Untung yang membuat nama-nama ini 10 orang lain perasat Bu Nani Irma yang What maka pak Untung dimasukkan disini itu boleh jadi apa selang-seling boleh ya karena ini kan tidak harus sesuai dengan ada yang dipunya tadi perbandingannya tapi boleh dibilang sering asal tidak satu nama sebagai pembuat dan satu nama sebagai pekerja lalu jumlah pekerja ini untuk upahnya walaupun selama ini Bapak Ibu menerima upah atau gaji di atas ptkp atau dibawah ptkp UMR di Haikal mohon dibuat diatas PMR jangan dibuat sesuai dengan keadaan sekarang tapi dibuat dengan UMR contohnya kalo dicolok embernya 2880 gitu kalau bisa di atas tiga juta ya jangan dibuat 600-800 900000000 dibuat sesuai dengan di atas PMR atau UMK itu ya Bapak Ibu karena apa ini akan menggelar dunia akan mengikuti iurannya berapa yang perlu dibayarkan oleh perusahaan ada rumusnya Chan itu nanti akan berakibat dan itu akan dilampirkan dalam apel 02 jika online dan offline akan dikumpulkan baik ya kalau nih jelas pembuatan tugas yang mengenai BPJS yang ketiga adalah bagaimana melakukan administrasi pengupahan ya yang pertama mengkompilasi Ketentuan dan prosedur administrasi pengupahan ya Bapak Ibu dasarnya adalah bagaimana menentukan prosedur kerja tentang pengaruh yang diidentifikasi jadi mengidentifikasi standar pengupahan biasanya pakai mana Bu pengupahannya kalau menggunakan pakai kemenaker Berarti ada standarnya berapa Kalau menggunakan Peraturan Gubernur lalu peraturan walikota atau bupati juga Chili masukkan disitu ya walaupun Saya tahu setiap perguruan tinggi pasti tidak sesuai dengan standar yang ditentukan oleh Peter pemerintah ya ada yang di bawah ada yang lebih tinggi dari standar peraturan pemerintah Monggo tapi kalau bisa dibuat diatas UMR atau UMK karena ini untuk apa namanya mengkalkulasi penghitungan kesejahteraan dan menghitung berapa yang harus dibayar perusahaan terhadap kewajibannya membayar jaminan sosialnya lalu melaksanakan adnasi pengupahan upaya dihitung sesuai dengan ketentuan yang berlaku di aplikasi jelas tadi ya Kalau tadi besarkan pemerintah ini besar ini bisa dua pendidikannya dasarkan kepada strukturalnya laut berdasarkan kepada namanya golongannya boleh jadi mungkin golongan tiga berapa Mad berapa lalu struktural apa ya Jadi boleh bergabung gabung nanti ada potongan dia jabatan dipajang tunjangan istri dan sebagainya itu dimasukkan disini pengupahan pekerja dilakukan secara akurat dan tepat waktu sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan fungsi dokumen yang pelaksanaan pembayarannya upah itu juga didokumentasikan didokumentasikan berarti ada slip gajinya Happy sekalian bahwa setiap bulan Bapak Ibu harus mendapatkan slip gaji Kenapa karena itu sebagai bukti hak satu sebagai karyawan atau sebagai sumber daya manusia dalam satu perguruan tinggi atau perusahaan walaupun cm answer tapi harus ada bukti dan dokumentasikan adalah berupa slip gaji Oh ya ini prinsip dan filosofi pengupahan kebijakan pengupahan nya adalah japikkir Bapak Ibu bisa ya kalau filosofinya bahwa setiap pekerja berhak atas penghidupan yang layak bagi kemanusiaan ya layak itu adalah Ada dukom apa komponennya kehidupan layak kylian komponen hidup layak berapa kira-kira di Solo KL yang berapa KL di Purbalingga berapa KL di Purwokerto berapa kali Semarang berapakah hld Maluku ya berapa dipandang berapa di Cirebon itu menjadi silakan menentukan KHL yang masing-masing ya kalau bisa memang semuanya hidup di atas komponen hidup layak ya yang kedua adalah setiap pekerja berhak memperoleh perlakuan yang sama atas penerapan pengukuran tanpa diskriminasi jelas ya walaupun nya Iya bekerja yang Munaf Karena sekarang ada yang namanya di undang-undang laporan 2014 disabilitas sekarang sudah diperlakukan semua memiliki hak yang sama jika dalam bekerja yang sama contohnya ada kan sekarang tendik yang non Sewu mohon maaf yang disable itu juga sama mendapatkan hak dan kewajibannya tanpa diskriminasi karena pekerjaan yang ditekan juga sama Walaupun dia memiliki kekurangan dalam apa namanya fisik tapi secara filosofis semua mendapatkan perlakuan yang sama lalu yang ketiga adalah setiap pekerja buruh berhak memperoleh upah yang sama atas pekerjaan yang sama dinilainya Jadi mungkin kalau setiap ada surat tugas Ada surat lembur ya itu diberlakukan yang sama dan membedakan antara satu dengan yang lainnya harus mendapatkan jangan yang lembur bau kepala divisinya anak buahnya juga tidak dapat tidak boleh harus dapat sesuai dengan komponennya masing-masing Halo prinsipnya adalah hak setiap pekerja atau buruh atas upah timbul pada saat terjadi Hubungan kerja antara pekerja dan pengusaha awan dan berakhir pada saat putusnya hubungan kerja jadi ini setiap ritmis namanya digaji bersedia masuk dan diputus pada saat dia memiliki PHK ya tadi Kalau ada yang tadi kita bicara di depan tadi ada jaminan Perusahaan yang memberikan kehidupan layak setelah PHK itu hanya 12 perusahaan yang sudah menerapkan itu adalah perusahaan-perusahaan nya Adik Ginanjar Nah itu sudah menerapkan bahwa setiap karyawan yang melakukan pemutusan hubungan kerja dia diberikan tempat rekomendasi ya yang peten sesuai dengan kemampuan yang dimiliki buahnya yang lain Saya pikir belum ada ya baru yang menerapkan adalah yang berhubungan dengan syariah seperti punya adik Ginanjar yitu SGM lalu kebijakan pengupahan dan pengepakan ini adalah ditetapkan oleh pemerintah pusat Ya baik oleh kemenaker dan lain-lain lalu ditetapkan juga oleh pemerintah pusat sama juga ya dan kebijakan pengupahan oleh bisa oleh pemerintah daerah tingkat 1 jatinga dua Adapun penginjakan pengupahan adalah ada upah minimum tadi disebutkan bahwa setiap perusahaan baik swasta yang berhubungan dengan komersial dalam hati yang manufaktur ataupun perguruan tinggi atau sosial atau hiasan itu harus mendapatkan upah minimum kita antarkan atau UMK UMR Apakah itu sudah terapkan silakan Bapak Ibu bisa menjawab semua di dalam lembar jawaban klub di ujikom ya kita tahu dari situ berapa upahnya didasarkan kepada UMKM yang masing-masing lalu struktur dan skala upah ya struktur skala upahnya kalau Gaji tertinggi pasti ada berapa untuk raptor atau rektor dekan Rektor dekan sampai dengan admisi terkecil Ya itu sudah ada lalu upah kerja lembur ada comment kerja lembur yang takkan secara bersama-sama pejabat yang berwenang lalu upah tidak masuk kerja atau tidak membosankan asam perlu sakitnya melahirkan kecelakaan dan sebagainya juga mendapatkan upah ya bentuk dan cara pembayaran upahnya Bagaimana apakah dilakukan secara Sebulan sekali ya pertanggal dia masukkan atuh atuh 28-10-2013 dari masing-masing bergantinya hal-hal yang dibutuhkan dengan upah dan lain-lain bisa juga ya Kalau kami diperban tinggi ini ada yang namanya uang vakasi uang sumbangan uang kegiatan sosial dan sebagainya yang diberikan Setiap kegiatan ya cat ada uang sosial uang serdos dan sebagainya ada juga uang lokarya itu tergantung daripada kebijakan perusahaan atau pegawai tingginya upah sebagai dasar perhitungan atau pembayaran hak dan kewajiban lainnya tadi ada Surat tugas berapa Surabaya giatan berapa ya itu dan juga kalau di bulan tinggi Pasti ada penelitian pengabdian dan sebagainya itu bagai dasar upah untuk membayar and dan kewajiban lainnya ubah ini saya pikir sudah ada yang ini bisa dilihat upah minimum di daerah provinsi yang berlaku di Tahun 2022 ya apakah sudah berubah atau belum ya karena sekarang Ika Endi apa namanya Kalimantan Timur wmk nya sudah berubah sejalan dengan rencana pendirian ibukota nasional ya adegan upah ada peraturannya jadi Sule Sebutkan lalu dan ini masuk ke dalam nanti Bapak Ibu dalam soal itu hanya memasukkan ini aja kebijakan-kebijakan nama-namanya upah apa aja dimasukkan kebijakan upah ini adalah upah tadi tanpa tunjangan upah pokok tunjangan tetap pokok tujuan menetap dan tidak tetap Ubah pohon jangan tidak tetap dan pendapatan non upah ada THR insentif jadi ya kalau kita sebutkan tadi di kampus kami ada insentif ya setiap raya Islam ada insentif Lalu ada apaan setiap tahun kita ada insentif tahun barunan yang setiap sama lo Kalian luar kota ada bonus ya bonus jika ada kegiatan-kegiatan dan lebih daripada kegiatan dimasukkan ke bonus kepada seluruh pekerja atau SDM uang pengganti masuk kerja tadi ya contohnya surat tugas dan sebagainya uang Servis pada usia tertentu contohnya Ini Bang service bukan bukan bukan Apa namanya bukan eh gratifikasi ya jadi uang Serius ini biasanya melebihi jam kerja tapi hasilnya bagus dan sebagai dan itu juga tidak masuk ke dalam peraturan itu tergantung kepada tadi emotional sumberdaya manusia disangka dia mulai kepekaan sosial bahwa anak buahnya pekerja di pagi sampai malam kerja bagus ini bukan uang serviks dan sebagainya ini adalah upah yang ditentukan berdasarkan satuan kerja atau hasilnya ini saya pikir kita tidak ada yang ganti pukulan tinggi tidak ada upah per jam harian ya kan kita hanya biasa bulanan ya kecuali dhammadiro itu harian ya jam mati itu harian sebagai dasar untuk mengganti uang makan uang transport itu boleh harian dan dikalkulasi dalam setiap bulan untuk mendapatkan tambahan gaji bulanan mungkin kalau pak Sugiono wajib ini Pak peredam harian karena beliau adalah pengusaha Jadi bagus ya perjam itu berdasarkan berapa dia melanjutkan program yang akan harian ada berapa dia masuk mungkin kalau pas lembur sabtu-minggu hatinya pas libur disuruh kerja sehingga harinya yang biasa mungkin satu hari Rp100 ditambah menjadi satu 5/100 50 Karena diluar daripada peraturan jam kerja Senin sampai dengan Sabtu gitu Tapi kalau umum berbanding saya pikir nah bulanan saja ini berteman upah per jam ya nanti bisa di umumnya berapa diangka perjamnya saya bikin kita tidak ada karena kita semua perguruan tinggi yang dilakukan setiap bulan sekali Oke ini penerapan SDM yang terakhir ya jadi yang terakhir adalah penggenapan SDM kompilasinya adalah ketentuan penerapan MSDM ia bersyukur kerja berkaitan dengan administrasi SDM prosedur kerja dan bagan alur prosedur proses berkaitan dengan pengelolaan administrasi penerapan kebijakan ldm yang dikompilasi dan melaksanakan administrasi kebijakan MSDM Bagaimana esops berjalan admisi pegawean biasanya ini adalah ini mungkin bagian HRD atau SDM ya bagaimana dia setiap saat harus peka terhadap administrasi kepegawaian dari Dia mencatat masuknya benda kerja 86 pembukaan nomor rekening penggajian laporan pengajian kepada bagian keuangan dan sebagainya sampai dia mendapatkan hal-hal berkaitan dengan ada pendidikan latihan ada juga dengan penambahan SK penampakan pekerjaan ya penambahan pendidikan di planet sebagainya ini bagian daripada hal yang dilakukan oleh Nazi kepegawaian ada juga termasuk disini adalah hal-hal yang berkaitan dengan biaya-biaya pengobatan ya nanti linier dengan BPJS nya bagaimana biaya pengobatannya data pribadi karyawannya siapa ahli warisnya sampai tadi ya dan sebagainya lalu daftarkan dengan pegawai ini biasanya ada di bagian sumber daya manusia atau di bagian teknik yang mencatat rekap hadir ya kalau setiap perusahaan atau perhatikan ada jam hadir yang melakukan dengan absensi itu yang dilakukan satu tim Yang dilaporkan kepada kepegawaian dan kebal dan melaporkan kepada keuangan setelah bikin Shake cuti dan lain-lain dimasukkan juga ke pegawean penggajian pegawai juga pegawaian pelatihan tadi ya kalau bisa setiap saat bagian kepegawaian selalu melakukan negosiasi pendekatan kepada diklat-diklat untuk melakukan namanya character building ya supaya pas setiap SDM itu ada refresh kegiatan pelatihan ya gunanya untuk mereka mendapatkan Timur baru tapi saat ini kebanyakan mereka online ya suatu ketika Besok banyak yang Caesar Caesar melakukan character building ke luar sehingga bau-bau Bawean supaya menginformasikan berbagai hal berkaitan dengan pelatihan yang dilakukan diluar lalu penilaian kinerja hasil asistennya Bagaimana yang dilakukan oleh yang namanya nanti Reportnya Apakah ada penis embun atau ribet ya dalam e-kinerja ada satu perusahaan yang selalu mereka repotnya ya memberikan umrah setiap tahun sekali galau kinerja bagus atau memberikan Nadia motor handphone atau apa dan memberikan Anis menduga Jika dia melanggar aturan jadi itu bagian dari perusahaan untuk memberikan reward dan punishment terhadap hasil asesmen terlihat kerja yang sudah melakukan pekerjaan selama berhari-hari bertahun-tahun bulan ya yang dihasilkan dalam hasil alis assessment kebijakan peraturan pegawean itu dilihat dari esoknya prosedurnya cublas Chinese nya database kepegawaian timnya tetap gawe sejak lama sampai dan pensiun dia pegawai tak disebutkan tunjangan pengobatan dan sebagainya biar pelatihan in house usus seminar Daini biasanya kepegawaian itu sudah merancang berapa kebutuhan pegawai saya untuk mendapatkan tunjangan pengobatan berapa pegawai saya setiap tahun untuk mendapatkan pelatihan in house berapa setiap tahun pegawai saya mendapatkan khusus kepada setiap tahun pegawai saya sudah mendapatkan seminar janin tugas daripada kepegawaian dan itu harus di esokkan dalam sebuah peraturan yang tadi yang divalidasi oleh Siapa yang membuat dan terakhir sampai dengan siapa yang memberikan rekomendasi lalu database kepegawaian ada formasi pegawai penerimaan pengangkatan dan secantik ini udah semuanya Bapak Ibu sekalian jadi ini ini adalah yang penting bagi Bapak Ibu nanti hal-hal yang perlu disiapkan dalam kepegawaian databasenya semacam ini ke formasi pegawai penerimaan pengangkatan karir Panggil pengelola keberatan pegawai ini biasanya juga ada yang berontak dan sebagainya ada yang hal-hal pekat tidak kenyamanan dalam bekerja dan mutasi kesejahteraan pemberhentian dan pensiun perselisihan dan penghargaan kronisme dan the word lalu data kepegawaian data keluarga pegawai dan sebagainya ini kadang juga penting karena akan mendapatkan tunjangan keluarga suami anak istrinya Kenny Saya pikir sudah definisinya sudah tahu semua dan manfaatnya mengenai standardisasi pedoman baik itu mungkin tadi materi bapak-ibu yang perlu didalami untuk SDM ya khususnya empat kerangka ini kerja karena ini adalah sangat penting secara umum walaupun wajib Bapak Ibu tahu bagaimana membuat sop Bagaimana mendata bus karyawan itu penting tapi itu bukan pada saat diklat-online karena diklat offline itu berchip minimal tiga hari untuk mendapatkan tiket online dan offline Sorry offline berkaitan dengan Bagaimana penyusunan sop dan sebagainya I like tapi Ibu ini apa yang persiapkan dalam ujikom adalah foto tadi tidak kali empat Copy KTP ijazah sertifikat ini adalah nanti Bapak Ibu pada saat selesai sertifikat kepelatihan ini akan diterbitkan plat keseti sikat pelatihan dan nanti sebagai dasar bapak ibu melakukan pengisian apel satu ya Jadi sejukkan nanti akan kami share Sesuai dengan surat tugas sesuai dengan dakwah hadir untuk mendapatkan sertifikat pelatihan dan surat keterangan pengalaman kerja jika ada kalau tidak ada tadi diwakili dengan surat mengajar lalu surat kerja atau surat pengangkatan jabatan boleh dijadikan salah satu dokumen yang perlu disiapkan untuk pengisian atau satu dan apel dua formulir apel satu tadi permohonan sertifikasi Kompetensi ini adalah data-data pribadi berhubungan dengan dokumen ini ya lima ini lalu formulir HP 02 itu berhubungan asisten Mandiri gimana Asus Zenfone Mandiri adalah kemampuan Bapak Ibu menjawab setiap kerangka unit kerjanya dan kerangka unit kerjanya itu adalah yang sudah saya bagikan temennya nanti Bapak Ibu sih ya sesuai dengan apa yang disampaikan kalau untuk online nanti kita akan berikan apel 02 ya penuh gizi kalau nanti apa offline nanti juga akan diberikan apel dua yang sama-sama mencentang ya Bapak Ibu abang ojek kelihatan ya Jadi ada lembar-lembar ya baik ledakan centang ini apa no2 ya jadi jawab dan dibuat format itu Yanti yang offline itu akan kami sajikan Pada hari [Musik] Kamis maupun Jumat ya sesuai dengan tanggal ujian lalu persetujuan ferakan 01 adalah persetujuan cuman dan kedasian Jadi sebetulnya bapak-ibu yang uji ini semua mendapatkan hak untuk mendapatkan waktu diuji baik online maupun offline tetapi juga diberikan satu prinsip kerahasiaan jadi soal uji jawaban uji bahwa ibu semua itu menjadi hak LSP yang tidak boleh disebarluaskan kepada pihak lain Karena itu hak miliknya oleh kami sebagai LSP walaupun dalam kenyataannya tadi adalah satu unit kerja secara bersama hanya Mengapa namanya Mesh with nama-nama teman atau pegawai tidak masalah yang penting tidak boleh ada Sabtu nama membuat sop masuk ke dalam surat kebijakan pengaturan dan pembatasan BPJS nya memberikan referensi sumber di dan contoh dokumen jadi adalah cuma tadi Bapak Ibu kalau uji offline wajib open book jadi wajib open book boleh membuka laptop boleh membuka handphone boleh bawa kalkulator Ya intinya semua jawaban itu ada di PowerPoint yang saya berikan ini ya dan PowerPoint kami berikan adalah setelah di klub karena mengingat kadang ada yang namanya syarat-syarat PowerPoint itu diberikan kepada asesi setelah ujikom Apa yang dilakukan oleh asesor pada saat uji kompetensi adalah observasi aktivitas di tempat kerja simulasi karena kita offline kalau online jadi tidak ada observasi ya hai lalu memeriksa jawaban tertulis ya tadi member tulis adalah kami memeriksa jawaban Bapak Ibu yang kami berikan secara tertulis walaupun secara online yang sebetulnya oleh juga menjadi Rahasia ya antara satu AC dengan satu asesor tidak boleh satu ac-ac sama memiliki jawaban yang sama dan tidak boleh Jadi kami Walaupun Bapak Ibu nanti akan mengirimkan berkas itu ke kami harapannya 1ml satu aksi atau satu wa 1 AC tidak boleh dibikin Google Drive secara bersama-sama Karena untuk menjaga kerahasiaan antara para sesi dan asesor jadi tolong satu assist dan satu asesor adalah satu email yang ditentukan memeriksa kelengkapan dokumen dan formulir formulir yang dibuat tadi yang formulir.doc dibuat itu ada Excel dan God berkaitan dengan SOP hubungan dengan penghitungan apa namanya hai eh BPJS dan sebagainya memberikan rekomendasi yang setelah kita mendapatkan seluruh data ambil satu apel dua lalu kita setelah Melakukan asesmen uji secara online ataupun offline lalu kita memberikan rapat pleno hasilnya maka kita memberikan yang namanya competent atau belum konsisten terhadap semua competent karena semua soal dan jawaban sudah kami sampaikan secara gamblang dalam mati jawaban ada di setiap PowerPoint dan jawaban juga ada di tempat kerja Bang sekalian syarat sebanyak competent kalaupun Ternyata ada yang belum kompeten maka kami memiliki apa namanya kesempatan di lain kesempatan namun lebih baik Bapak Ibu bisa menyelenggarakan sekarang ya di masa mana ada tahun sekali kita mendapatkan hibah dan sama sekali kita bisa didapat Puji online dan offline Karena tidak semua LSP menyelenggarakan secara online hanya LSP yang mendapatkan surat esensi dari bnsp yang bisa menyelenggarakan assessment jarak jauh atau online karena informasinya tahun 2003 seluruh LSP yang mendapatkan lisensi secara online akan dihapus lisensi online itu dulu diberikan karena ada covert depan demi ya jadi sertifikasi online wajib diberikan Tapi mungkin pandemi sudah berakhir maka tahun 2023 arahan dari ketua bnsp tidak ada lagi Uchi online Sumbar softlens walaupun skemanya kewirausahaan maupun apa SDM wajib offline jadi kesempatan terakhir Bapak Ibu di tahun ini tahun terakhir kita online dan bisa mendapatkan kesempatan ibah juga Hai maka digunakan sebaik-baiknya untuk dapat mengerjakan secara benar dalam setiap dokumen-dokumen dan formulirnya mungkin itu Bapak Ibu yang dapat saya sampaikan satu jam kita pemaparan untuk materinya SDM sebelum kita akan masuk ke template-template atau dokumen yang perlu dibuat silakan Bapak Ibu kalau ada yang bertanya kami persilahkan sambil saya stop share ya mau ke bapak ibu kepada parilangke silakan Bapak Ibu silakan lihat silakan Hai jadi katanya Farid kirim akan lepas Jono dikasih paling mungkin tapi yang di maksud dengan biaya kembang udah gede ya silakan pasti ono atau pake dulu Monggo by Pak Saya dulu ya mungkin nunggu-nunggu Oh ini tadi yang terkait dengan rincian iuran pekerja itu tadi kan Pak Arif memberikan shot ada 10 fad berarti ini sebenarnya kita mengisi sesuai dengan asli atau hanya simulasi atau hanya contoh-contoh Mohon penjelasan dulu ye Oke baik-baik saja berlangsung ya Pak Edi bahwa itu standar yang dibuat oleh bnsp semacam itu pak jadi rincian-rincian itu adalah yang ditemukan oleh kemana dan bnsp Adapun biasanya bisa disesuaikan dengan apa yang ada di lapangan Bapak Ibu gitu berhentinya di perusahaannya kecuali boleh menambah adalah struktur gaji karena mungkin banyak sudut gaji yang tidak sesuai dengan UMK atau Mer maka yang penting merubah hanya surga Ji mungkin kalau gajinya saat ini 1,2 ya Pak kalau 1,2 kan tidak bisa menghitung GCS Pak gitu ya jadi dibuatlah tutur gaji diatas PT diatas UMR atau MK untuk menghitung berapa PPT uang BPJS yang perlu dibuat itu Pak lalu untuk 10 item yg tidak harus bapak ibu semua ya kalaupun mau dibuat semua akan lama jika bapak akan mengkroscek ke bagian SDM atau bagian kepegawaian ya kalau untuk cepat Monggo minimal ada struktur gaji utama yang perlu diisi dan pengupahan lainnya itu pak itu pak Sumantri z5500 numpak rezeki sami-sami silakan pasti ono kami persilahkan masdiono nunggu pasti dong Oh belum adegan pasti ono belum kedengeran enggak ada ke ada suaranya pasti yo yo anu mas dianuin Pak Suyono nggak kedengeran pak Sugiono atau ditekan aja Pak chatroom aja lu Mas Yono masih and meet you Hai page Oke pakcik Doyok untuk apel 02 online itu habis ini Pak Dido ya habis ini kita share untuk kp-02 yang perlu diisi oleh asesi untuk yang uji online nanti habis ini kita akan share bersama-sama Apache mempersiapkan assetic khususnya online share tabloidpulsa pirso ini Ya sudah besok belum sudah besok aja Dua Media Pak Mi adalah nanti salah satu contoh format Uraian jabatan adalah 1 mengidentifikasi jabatan nama jabatan nya ringkas saja ya jadi ringkas saja yang perlu dibuatkan adalah tidak perlu panjang lebar karena ini yang online itu menulis bisa menggunakan apa namanya komputer ya tapi kalau offline itu menggunakan tulis tangan jadi yang online bisa ringkas substantif kapital semua dan the capital di depan dan sebagainya kalau online semacam itu kalau offline juga sama cuman menggunakan tulis tangan begitu ya kok jabatan bisa iya bisa tidak ini biasanya kode ini akan diminta di bagian administrasi jabatan atau di bagian SDM atau bagian kepegawaian ya boleh eh Hai dibuat boleh tidak karena ini biasanya enggak semua perguruan tinggi melakukan kode jabatan lalu unit kerja ini kerja ini bisa di bidang-bidang mana eselon berapa dan bertanggungjawab pada apa jabatannya lah ini adalah struktur yang lalu dibuat DC ya karena dibuat silahkan diisi nanti semacam ini lah kalau online itu bisa sudah bisa menggunakan apa yang ada di kampus ya boleh didengar di print aja tinggal diprint Kalau offline kalau offline bisa mengeprint yang ada di sedap instansinya masing-masing atau menggambar ulang di kertas jawaban boleh kalau menggambar ulang juga jawaban Butuh waktu lama sehingga alangkah baiknya Bapak Ibu yang offline silahkan memprint disetiap instansi masing-masing boleh jadi struktur itu organisasi boleh diprint sesuai dengan organisasinya kalau mau ketik ulang juga boleh gitu ya lalu selanjutnya adalah ikhtiar jabatan uraian tugasnya bahan nah ini juga sudah ada tempatnya nanti adalah jadi di atas data orang benda yang merupakan masukan untuk proses dalam hasil kerja alat kerjanya ya ini saya pikir kalau akademisi jelas ya pasti mesin ketik komputer dan sebagainya garis-garis penuh ya Gas Penuh semua kolom ini minimal tiga aja 53 this Iya tiga sama minimal tiga DC sama ini minimal tiga DC Oke ini adalah juga ini mah ke jadi sih Ya ini kondisi dengan Kerja tempat kerjanya Bagaimana suhunya udaranya ukuran ruangannya berapa letaknya penerangannya Bagaimana suara kebisingannya keadaan tempat kerjanya Bagaimana getaran ya getaran bisa dari kalau di pinggir jalan meski gejalanya sangat tinggi dan sebagainya resiko bahaya secara fisik dan mental ya penyebabnya apa ini kadang Aceh juga kalau kemarin itu yang menjadi dasar disco pekerjaan dalam [Musik] kepolisian kemarin mentalnya adalah tadi ya tekanan pimpinan yang bahwa kalau Jenderal Sumenep menembak ya Tidak bertanya-tanya kenapa tiba-tiba apa dan tidak produksi tapi saya pikir ini pekerjaan bagian Bapak Ibu yang Superman dengan kegiatan di perguruan tinggi apakah ada yang sampai ke mental Apakah dapat tidak saya tidak tahu ya mukul jujur aja di situ Kalau mungkin tekanan dosen tinggi akan harus scopus alkalosis Harus apa namanya segera Profesor silahkan dibuat dijawab seandainya sementara jabatan ini juga ada ya nanti saudara angkat golongannya levelnya pendidikan sebagainya ini ini semua sudah ada Ya udah yang penting sampai terakhir ini satu lembar tugas ya 31 diketahui oleh jabatan dan ini adalah sampai dengan perguruan tinggi adalah rektornya yaitu boleh dimintakan Factor pada saat uji kompetensi Apa itu yang untuk kaukah satu kalau yang ini semua menggunakan Excel sebentar saya bisa nggak ke share Exo yang 10 sebentar sambil nunggu Excel saya jawab Pak sutiono Ketika saya di PMD pernah menguji kompetensi SDM yang menekannya kerutan tetapi karena komen Sadiqah kamu Oh gitu Kalau Pak sutiono Sekarang kan sudah pensiun ya Diva di pensiun sebagai Direktur dewe-dewe Sudah pensiun sebagai dmd maka disini pak Sugiono menerapkan diri sendiri sebagai pengusaha Pak kebohongan pak Sugiono sebagai pengusaha ekspor untuk apa namanya kayu itu ya Pak ya jadi itu aja pak ya Jadi Bapak sebagai direkturnya rusaknya pasti lonceng sekarang kalau udah pensiun tidak perlu ya karena nanti akan berhubungan dengan tingkatan lebih tinggi lagi nya seperti Bupati gitu kan jadi saya pikir Bapak sebagai direkturnya jadi perusahaannya Bapak Ibu sekarang bebas Tono pegang sekarang pilih apa ya les Baik saya share lagi Sebenarnya ini [Musik] oke bye bye kelihatan ini yang XL kelihatan tidak belum Mbak belum sebentar kalau ini makanya kadang saya agak kalau Excel itu kebita muncul dipilih pompa belum belum ya Oh baru ini verlova baru file-nya Pak cukup yakin nggak tega sebentar ini kadang ada di rumah tadi SGM susah Eh ini sebentar ini kayak saya kalau XL dada nggak bisa muncul di sini sebentar saranya tulis Hai KitKat nggak bisa kalau ini X1 saya gak bisa lalu peroleh di Ken Terror Apakah anda sudah masuk juga petrol Share Share share share Oke Peru sudah ngambil Surya kalau yang wujudnya ini kadang kami kalau pakai laptop ini kandangnya PowerPoint hanya PowerPoint yang bisa ditampilkan yang Excel sama Word tidak bisa ditampilkan mungkin di double klik dulu Pak tidak blacklick coba ini bagiannya tongkat bagian2 tidak ada sih yang penting tadi ya Bapak Ibu nanti bisa di apa namanya bisa dipelajari mengenai tadi merah wah ini sudah munculkah yang website sudah Pak sudah Iya jadi ini adalah yang berhubungan dengan manual book ferol ya tadi ini nanti saya share ke Bapak Ibu nanti bisa dibuat semacam ini tinggal nanti diganti nomornya tanggalnya dan lingkup kerjanya masing-masing ya Bapak Ibu itu yang perlu dikumpulkan Bapak Ibu dokumen Hai tadi berhubungan dengan parolaba aja ini nanti kami share silakan Bapak Ibu ke buat yang ada di tempat kerjanya masing-masing ini diganti disusun oleh siapa dijual Java dan Ini tantangan setiap pemangku kebijakan nya yang tanggal-tanggal ini sesuai dengan tanggal Bapak Ibu Jian Ya baik online maupun offline dibuat jadwalnya untuk sesuai dengan tanggalnya ini nanti saya share penugasannya lalu sebentar yang Excel ini adalah semacam ini GM oakenfold itu oke tutup facial nggak bisa ini sebentar nggak bisa ya nggak bisa SL tuh adalah menghitung hai oke lalu sop-sop untuk pendaftaran asuransi BPJS Kesehatan ini sudah tidak muncul Apakah udah muncul esok pendaftaran BPJS Kesehatan belum Bare Coba Mbak Iki sebentar masih di finder Hai Cinta kok muncul ke ini Nah itu bapak ibu yang untuk Excel perhitungan ya semoga disebutkan bahwa ada 10 yang perlu diisi silakan bebas Bapak Ibu untuk mengisi sesuai dengan teman-temannya ya tadi temannya itu siapa aja ini Perlu diisi nanti kita kasih formnya diisi asal yang tanda tangan ini jangan masukkan ke sini ya contohnya karena ini pimpinannya sehingga ini khususnya saya daftaf ya saja bebas nama pekerjanya siapa aja kami persilahkan minimal 10 saja ya Jangan banyak-banyak nanti 5-10 nanti kami akan apa iurannya berapa jumlah berapa Dandi soal itu sudah kami berikan rumus perhitungannya di atas gini Jadi kalau nanti perhitungannya 3,7 persen di atas ini ditemukan daripada upahnya berapa 2,0 untuk DKM dihitung daripada jumlah awal upahnya berapa itu ya jadi itu yang perlu diisi boleh dirubah hanya di status jumlah saja Bapak Ibu karena ini sesuai dengan UMK UMR tapi kalau iuran Jangan dirubah karena udah tangga dari BPJS tentunya garansi kakaknya 3,7 persen dari total upah itu ya jadi jangan dirubah nominal Rp enaknya tapi berubah jadi jumlah upahnya saja juga baru itu induk BPJS Oh standar kemampuan kata disini tidak ada ujian untuk sandaran hartanya berapa enggak ada diuji kaum lalu adalah ya Keke jadi itu yang dikeluarkan dalam ujian dan D kluarkan dalam apa Uraian jabatan Nah nanti ada Ujian ujian lain yang berhubungan dengan design ya contohnya adalah apa perangkat Anda jabatan jadi awal ya di awal sekali ada rangka jabatannya oke oke ini ya perangkat jabatannya ya tadi nama coba nyapa lokasinya gimana dan sebagainya ngatus metode yang digunakan adalah observasi wawancara dan angket itu aja ya yang benar metode lalu kita yang kedua adalah Jamsostek tadi Jamsostek adalah jenis-jenis program sosial kinerja tadi ya untuk kesehatan kematian pensiun dan sebagainya simpel aja deh tidak perlu ditulis komplit apalagi yang offline ya kadang capek tangannya akan jadi simpel aja sesuai dan pertanyaannya Jadi kalau jenis jaminan sosial yang diselenggarakan Yaudah Jamsostek untuk kecelakaan kerja Setiawan Nadia Share lagi yang awal itu Oke jadi ini jadi Bapak Ibu kalau ditanya simpel semacam itu jawabannya simpel juga Hai diperpanjang geng jenis-jenis jaminan sosial yang ada di perguruan tinggi saudara Jelly Nia yang ada cuman lima jam lima jangan dilebarkan menjadi Apa itu dengan kejahatan Apa itu jam kerja apa jahe tua karena pertanyaannya adalah jenis-jenisnya kecuali kalau Tolong jelaskan dan jawab dengan apa yang ada di kampus Baik Ibu silakan dirangkai setiap jaminan tapi kalau ditanya jenis-jenis apa aja cukup Lima Jaya kadang Merasa bahwa saya pingin paling rajin gitu ya menjawab semuanya diberikan keterangan tapi itu akan memperlambat jadwal ujian Bapak Ibu sekalian gitu ya mudah Bapak Ibu ya mohon disimak bahwa tidak perlu panjang lebar oke terus dokumen apa itu disiapkan untuk dokumenter disiapkan adalah ini aja cukup mengisi hanya ini memindahkan membedakan ini ke dalam soal selanjutnya jadi dokumen cukup ini tidak perlu menambah dokumen lain ya enggak adanya apa SK mengajar nggak perlu adanya surat Fotokopi KK nggak perlu ini aja ini persiapkan jadi tolong menjawab sesuai dengan kauka berdasarkan dokumen yang sudah dilampirkan dalam ini text lalu itu ya dokumennya Terus apa aja penghasilan non upah Ya udah ini aja sorry-sorry pengertian upah atau dia pengertian upah tadi lah ini penghasilan upah tadi ada Lini jadi jangan banyak-banyak gitu ya penghasilan bahasan upah Simpel simpel aja ada upah minimum ada struktur dari data upah ada Uang lembur dan sebagainya ini cukup ditulis simple jangan diberikan pengertian pengertiannya karena akan memakan waktu Bapak Ibu menguji kayak menjawab pertanyaan yang kadang itu mau jin tapi ternyata memperlambat waktu ujian kan ujungnya sangat simpel kalau sudah jadi setiap pertanyaan eh sudah ini bagaimana penerapan MCM di perusahaan Bapak Ibu jadi adalah begini contohnya G8 SDM Hei ini penerapan MSDM di kantor Ibu apa ada biaya pengobatannya ya Jadi kita ada pertama mendaftar kehadiran pegawai kalau sakit ada surat izin dan sebagainya terus penggajian pegawai berdasarkan daftar hadir setiap saat ada pelatihan lalu diberikan assessment dah gitu aja ya jadi sangat simple yang dijawab lalu apa aja database kepegawaian lah ini tetapi pegawaian ini dituliskan tradisional ada ya soalnya itu bapak ibu saudara kelihatan jadi itu soalnya soalnya itu ya Jadi nanti pun dimulai Wulan monovalen Samad database apa aja yang ada di kepegawaian ini disebut Jawab 123456789 10 11 12 13 jadi sangat simpel jangan-jangan Bapak Ibu menceritakan apa itu formasi pegawai dan sebagainya karena tadi lama bapak itu memberikan jawaban kasian juga ya asesor menunggunya jadi pria Bapak Ibu yang offline apalagi berharap pertanyaan itu harus cermat apa yang diminta karena itu tadi Bagaimana seorang asesi mendelik menjawab semua pertanyaan bukan kita mau mencari argumen Jadi bukan essay tapi membedakan setiap komponen ini kedalam suatu lembar jawab itu ya Bapak Ibu untuk kisi-kisi menjawab sebuah pertanyaan tulis Puji online maupun offline ntar ada pertanyaan di sini sebentar ya Hai baik ini apa Kadek ya sini pemberian tablet iya Nadia daya pembeda Blade kita akan share apel dua online itu tadi disebutkan pak Sugeng sudah olinya sudah dibagi oleh Pak Ridwan silakan nanti Bapak Ibu mengisi link-nya ya tolong semua nama Capital ya karena kadang ada yang no Capital ada ketinggalan satu grup gitu ya sehingga kalau bisa sama kapital untuk nama saja materi PowerPoint nanti akan di-share bapak ya di grup dan nanti pembeli juga akan di-share nanti bisa cuma pertanyaan di grup boleh deh itu ya Bapak Ibu kisi-kisi menjawab pertanyaan untuk ujikom supaya tidak memakan waktu yang cukup lama mungkin silakan mau bertanya kami persilahkan bahwa Dewi nih Monggo Bapak Edwin yah coba Iya tadi untuk upah gih Pak Edo saya itu udah apa BPJS nya itu Sudah Pak ambil itu perlu mengisi di pom BPJS ya Oh gitu baik gih Apalagi sudah pakai itu aja ya baik lebih baik video Ini cannibar kata bapak itu adalah merupakan staf dari uniku gitu ya jadi nanti ama ngisi itu adalah bagian kepegawaiannya jadi yang kepegawaian Bapak Ibu Pak Edo memberikan dokumen Apakah pengajuan kembali apa tidak Tapi kalau sudah tidak ada berarti tidak perlu diajukan kembali Mohon maaf Pak Edo keluar BPJS Kenapa Pak pensiun atau apa waktu itu ada surat edaran bahwasanya Supra masuk ke usia 5gv bisa diambil Hongki ya bisa ada edaran juga kemarin kalau suami istri NS atau essence BPJS nya wajib keluar gitu kan juga ada Iklan baru boleh tadi itu adalah yang seolah-olah membuat itu adalah Pak Edi Sumantri paket jadi gitu ya jadi pake Duty dak perlu membuat didokumentasi ya tapi yang membuat Pak Edi Sumantri Boleh Pak dimasukkan hanya untuk tempat aja boleh pak tapi kalau untuk pengunjung bebasnya saya pikir tidak perlu karena bapak sudah dianggap di atas 5700 pensiun dan atau Bapak Ibu yang akan dan memiliki suami atau istri PNS itu kan gak boleh lagi mengandung BPJS ya jadi itu untuk simulasi boleh dimasukkan ya Pak untuk buka sini tapi untuk kenyataannya jangan dimasukkan itu Pak Google gitu ih sama Nunggu ke selain Putri Amo anu er Hai saya nah ini enggak jauh tarif yihiin Terima kasih Marine j105m menyambung tadi terkait dengan yang BPJS tadi Pak Arif nanti kan kalau yang suami istrinya PNS sudah tidak bisa mengajukan nota di Pak BPJS ini yang suaminya suami istrinya PNS ending tuh itu ada peraturan di mana jikalau salah satu pasangan itu itu menjadi ASN atau PNS karena sudah dibayar negara sehingga dia boleh tidak mengisi BPJS atau tidak mendapatkan dan membayar BPJS karena sudah tanggung oleh pasangannya di tubuh Oke kalau yang pensiun 40 Sewu kalau pensiunan itu untuk pengajuan BPJS nya pasti ditolak kan Bu ya pensil menolak Tapi kalau untuk tugas ini boleh dimasukkan Buya Yahya Sanghyang suami yang suami atau istrinya pensiunan dewa Eh tersangkutnya jong-il contohnya Pusri suami Bapak pensiun gitu ya tapi pena boleh-boleh itu itu hanya berlaku yang masih aktif di bebek knato PNS karena itu Didik ditanggungkan kepada negara pertanyaan saya dalam tanggungan pensiunan Bapak ada enggak masih tanggungan istri dadakan ya ndak ada makanya itu wajib Ibu membuat BPJS gitu intim begitu kalau untuk bagian ternyata Oke kalau gitu gak boleh membuat semacam itu boleh Kalau diluar tugas juga boleh mengajukan BPJS Bu karena sudah enggak datang gua negara bagi Bukan gitu ij-ji kemudian tentang contoh tadi Pak ini kami harus mengambil contoh dari dosen-dosen atau boleh tenaga yang akun distraksi untuk data yang rinci yang gitu j&j boleh ke kalau simulasi tugas itu boleh bu yang penting ada 10 nama itu boleh dari teman sendiri boleh ya contohnya Pak Edi boleh palsu Boleh Bu Ratna Boleh Bu Fatma boleh dimasukkan tapi yang telah tangan Ibu Sri Sundari itu loh ya begitu boleh ya kalau yang dimasukkan tugasnya pak Sumantri Pak Edi berarti yang Pak Edi Sumantri nggak boleh masuk ke pengajuan BPJS karena yang tanda tangan dalam Pak Edi Sumantri hidup jadi bolak-balik Kebetulan nggak ikutin ikan pengajar semua pertanyaan saya yang tenaga administrasi kita mengambil boleh boleh boleh boleh boleh kalau untuk menggenapi 10 boleh-boleh orang Genji penting ada datanya hanya ya Bu ya Ada Nik nya gauge sama seri silakan bagi yang lain Hai Arif ji-won Maaf Arif dia Saya pengen tanya lagi tapi nggak sedikit Yang sudah kemarin terjadi gitu eh Erpan beberapa waktu itu Edi Edi Edi Sumantri Op deokp ini masih nih begini Pak Jadi beberapa waktu yang lalu itu kang Sebetulnya saya sendiri di tanggung oleh istri PSN gila tapi di tempat saya saya juga Ditarik untuk BPJS hong-gi bye sampai kebanyakan ke mana saja kok jawabannya hanya itu aku orang gitu loh Mungkin Pak Arif punya apa sih sebetulnya ini meskipun saat ini tadi pari menghentikan sudah mulai direvisi ya boleh tidak mengajukan untuk BPJS itu deh kalau yang salah satu pasangannya dasar kemarin itu loh Om bertahun-tahun saya bayar dua gitu mungkin bisa sedikit memberi penjelasan pare-pare ailun kalo pake di saat ini BPJS itu yang bayar pribadi atau kampus kalau saat ini kampus Pak kampus kampus kampus aja ya ini tergantung ke kampus ya Ibu Bapak bahwa memang kemarin kemenaker menyampaikan bahwa untuk aturan BPJS di situ kalau salah satu pengajuan pegawai itu yang sudah ditanggung negara alangkah baiknya tidak memiliki BPJS kembali ya karena bisa dia merepotkan si pengguna BPJS atau perusahaan atau gantinya Tetapi kalau perusahaan atau perguruan tingginya masih memberikan dana BPJS ya itu bapak boleh milih mau tetap menggunakan BPJS ibu ya dengan pelan diberikan oleh perguruan tingginya atau pengajuan usul pemberhentian jikalau pemberhentian BPJS karena Bapak Ibu Bapak sebagai bagian nanggungan ASN karena isinya SN maka oleh juga pengajuan secara penuh atau pengajuan putus dimana putus itu ya Bapak sudah saat ini enggak boleh lagi pengajuan BPJS ya kalau pengajian penuh Bapak berarti mendapatkan timbal balik dari Imran yang selama ini Bapak tanggung itu cuman kadang lama Pak pengembaliannya ya Ada survei dan segalanya Apakah benar terus hanya membayar Sekian dan Bapak bener-bener tidak memaafkan ada gangguan penyakit yang kronis dan sebagainya Itu bisa BPJS yang akan mensuplai tindakan semacam itu pak itu pak mengko Pilihan ada di Bapak ya tapi ada di Bapak silakan nyaman dengan BPJS atau nyaman dengan jaminan yang diberikan negara melalui pasangan Ijen vagina nunggu Dedek gadgeton3 sami-sami Monggo silakan Bapak Ibu yang lain kalau ada yang mau bertanya ya nanti Baik Bu nanti akan saya share PowerPoint tugas dan rekor dunia kalau dari undaa apakah ada pelayan kalau misalkan dari Topan haiy Pak cara tadi sudah ya dari entitas qoirun dari Unes juga sudah Pak Danang begadang unique sudah banyak kalau dari Mas Fadlan memandu enggak menambahkan dipandang gimana Padang seakan Mas Fadlan Hai Kalau tidak ada mungkin kita Akhirnya Bapak Ibu silakan Bapak Ibu untuk mengisi link absensi dengan kapital semua karena nanti akan berpengaruh terhadap sertifikat Diklat ya lalu kedua adalah pengetahuan untuk seluruh asesi yang muji offline itu tanggal 18 untuk teknisi akademisi atau tendik ya tenaga kependidikan 1.00 di lantai 3 ruang sidang bunda untuk dosen dan pejabat struktural itu di hari Jumat pukul 09 ruangan sama di lantai 3 ruang sidang Bunda itu mungkin Ayo hal-hal yang nanti akan kami share soal-soalnya Bapak Ibu Maksudnya apa Bu Yang penting kapital semua ya ini lengkap dengan gelar Mbak Rin Oh nggak perlu Bu Hanya tidak itu yang nama Jaya nama candi tanpa gelar lautan YouTube yang online kami akan berikan soal-soal ini ya soal ini kita tidak berikan secara penuh ada 50 halaman jadi kita berikan hanya 5 halaman saja Bapak Ibu yang bapak bisa menjawab di kolom itu ya Sesuai dengan tadi singkat-singkat aja gede ya lalu form-form yang nanti kami bagi ada PowerPoint ada my god ada Excel yang ibu bapak hanya mengganti nama perusahaan dan nomornya nama perbandingan dan nomor-nomor sweetsop yang kita buatkan jadi lebih mudah Bapak Ibu untuk mengisi template-template yang nanti akan diisi di Ampel 02 bagi yang online yang offline apel 02 secara manual ya nanti kita isi bersama-sama penulisannya mohon jangan lupa Simpel simpel aja karena kita juga Hah sudah sesuai dengan standar ya jadi jangan merangkai kata indah karena standarnya hanya jenis-jenisnya adzan Tibet mungkin itu mungkin Pak Ridwan mau sebagai pelaksana Zoom mau mengambil foto kami persilahkan Pak Ridwan ini sudah komplet 56 sehingga sudah hampir 65 persen perubahan kami persilahkan untuk mengambil foto bersama dengan mohon Bapak Ibu Monkey sebentar eh sudah siap hari where he Tambun kita wakil ipma Riswan satu set pertama 123 Putri Hai mohon maaf ternyata ada dari Universitas Widya Mataram Pak Cahya dan Pak Bahri dan dokter cuma di mohon maaf tadi saya jemput ya barang baru tahu pada saat apa foto bersama mohon maaf tadi dari widyamataram coba rap nama-nama main gitu ya pun tidak bisa mengirim Fattah ya ya DJ bye bye bye gitu ya Bapak Ibu yang dapat saya sampaikan nanti malam ini atau besok pagi maksimal kita share them LED yang perlu dibuat Bapak Ibu dan nanti kami tunggu maksimal di 24-05-2018 dan 19 jika selama pemberian refreshment ini kami Saya dan Pak Ridwan ada salah Sengaja maupun sengaja mohon maaf dibukakan pintu Maaf selama malam Terima kasih Bapak Ibu yang sudah berkenan hadir malam-malam untuk dapat mengikuti refreshment kali dikasih padanya sama kasih dalam kepasrahan Canggih 10.11 ya ya Ya Pak terima kasih sama-sama dalam Waalaikumsalam wabarakatuh Waalaikumsalam Waalaikumsalam Waalaikumsalam Warahmatullahi berlari jam ibu Indonesia Keluarga care sami-sami Pak adegan barep Waalaikumsalam warahmatullahi wabarakatuh Waalaikumsalam warahmatullah tua itu loh alaikum Pak rehmat urongo sami-sami Bu ini pak do-do-do-do