Gallup's Called to Coach - 20 Avril 2020

Présentation

• Animateur : Jim Collison
• Invité : Austin Suellentrop, Responsable du portefeuille CliftonStrengths chez Gallup
• Sujet : Utilisation des forces CliftonStrengths pour améliorer sa carrière

Contexte

• Enregistré pendant la pandémie de COVID-19 qui provoque une perturbation majeure au niveau mondial.
• Discussion sur l'importance de comprendre et d'appliquer ses forces pour naviguer dans les défis professionnels, comme le chômage et le stress.

Importance des Forces CliftonStrengths

• Pas un outil de recrutement : Les forces ne déterminent pas automatiquement le chemin de carrière idéal.
• Maîtrise des forces : Comprendre ses forces permet d'exceller, peu importe la carrière choisie.

Réflexion sur sa carrière

• Analyser ses meilleurs jours de travail pour identifier les éléments qui apportent satisfaction.
• Importance d'aligner ses priorités personnelles avec les choix de carrière.

Évolution des attentes professionnelles

• Accent croissant sur le sens et l'impact du travail plutôt que sur le simple gain financier.
• Transition d'un modèle de management autoritaire à un modèle de coaching.

Trouver l'épanouissement dans le rôle actuel

• Engagement avec le manager : Avoir des conversations fréquentes et ciblées pour aligner les tâches avec ses forces.
• Clarté des priorités : Compréhension des priorités personnelles cruciales pour le choix de carrière.

Questions d'entretien d'embauche

• Authenticité : Montrer une compréhension personnelle de ses forces et faiblesses.
• Self-awareness : Capacité à articuler ses forces et domaines d'amélioration authentiquement.

Avantages d'une carrière alignée sur ses forces

• Engagement : Six fois plus de chances d'être engagé au travail.
• Qualité de vie : Trois fois plus de chances d'avoir une excellente qualité de vie.

Gestion du burnout

• Compréhension du burnout : Stress chronique non géré adéquatement.
• Importance de la communication : Discussions ouvertes avec les managers pour gérer le stress.

Utilisation des domaines CliftonStrengths

• Exécution : Trouver des tâches qui permettent d'accomplir des choses quotidiennement.
• Construction de relations : Travailler en petits groupes et entretenir des relations clés.
• Influence : Saisir des opportunités pour rencontrer des gens et mener des initiatives.
• Réflexion stratégique : Avoir le temps de penser et traiter des sujets complexes.

Conseils pour améliorer sa carrière

• Conversations avec le manager : Discuter ouvertement des tâches préférées et moins préférées.
• Liste de cheers vs. chores : Identifier ce qui motive et ce qui est nécessaire mais moins plaisant.

Conclusion

• Plan de carrière évolutif : Importance de l'authenticité et de jouer sur ses forces pour s'épanouir.

Ressources supplémentaires

• Accès Gallup : Gallup Access pour plus de ressources.
• S'abonner aux newsletters et suivre les événements : CliftonStrengths Insight, Gallup at Work Virtual Summit.