05 - Atendimento Quadro 1 O que te traz aqui hoje | Esgotamento e Desmotivação na Carreira

Aug 26, 2024

Esgotamento e Decepção na Carreira

Contextualização

  • Mariane relata sentir-se esgotada e decepcionada com a profissão.
  • Trabalha há 26 anos em concurso municipal e, nos últimos 4 anos, como gestora de uma escola municipal.
  • Cita amar a profissão, mas sente-se desmotivada devido à interação com pessoas.

Fontes de Esgotamento

  • Carga de Trabalho:
    • Responsável por casa, mãe, filhos, marido e trabalho externo.
    • Exige-se demais na função, atuando como "100 utilidades".
  • Desapontamento com Pessoas:
    • A dificuldade em lidar com seres humanos leva à exaustão.
    • A falta de reconhecimento e retorno positivo gera desmotivação.

Relação com a Gestão e Equipe

  • Experiência Anterior:
    • Trabalhou 22 anos como professora antes de se tornar gestora.
    • Busca não repetir comportamentos negativos que vivenciou.
  • Dinâmica na Escola:
    • Promove liberdade de comunicação entre pais, alunos e equipe.
    • Participa ativamente das atividades escolares, como eventos.
    • Sente que, apesar dos esforços, algumas melhorias não são reconhecidas.

Sistema de Ensino

  • Problemas Identificados:
    • Cobrança excessiva para que os alunos aprendam sem o devido tempo e recursos.
    • Foco em projetos administrativos, em detrimento do ensino básico de leitura e escrita.
  • Impacto nos Professores:
    • Professores ficam sobrecarregados e frustrados com a gestão.

Desafios

  • Hierarquia e Gestão:
    • Esgotamento vem principalmente "de cima" do sistema educacional.
    • A pressão do sistema hierárquico dificulta a implementação de melhorias práticas.

Conclusão

  • Mariane busca soluções para lidar com o esgotamento e melhorar a dinâmica no ambiente de trabalho.
  • A identificação e reconhecimento das causas do esgotamento são os primeiros passos para buscar melhorias.