Conférence d'Albert Mber

Introduction

• Conférencier: Dr. Albert Mber, docteur en neurosciences et psychologue.
• Durée: ~50 minutes + questions/réponses après le dîner.
• Objectifs: Présentation des connaissances actuelles sur les neurosciences et la psychologie.

Présentation des Sciences Cognitives

• Disciplines Diverses: Neurosciences, psychologie, philosophie, anthropologie, intelligence artificielle, etc.
• Interdisciplinarité: Importance des modèles théoriques cohérents entre disciplines variées.
• Niveaux Explicatifs:
  • Micro (individuel)
  • Méso (interactions sociales directes)
  • Macro (sociétal, culturel)
• Domaines d'étude: Anxiété sociale, transition écologique.

Importance de la Connaissance du Cerveau

• Connaissances Performatives:
  • Pensées inertes vs. pensées performatives.
  • Exemples: croyances sur les capacités en mathématiques, résistance au changement, modèle de déficit informationnel.
• Homo Economicus: Modèle économique classique de décision critique par analyse coût-bénéfice vs. réalité psychologique.
  • Ex. Herbert Simon et la rationalité limitée.

Perception et Cognition

• Vision et Information Incomplète: Perception limitée et prédictive (top-down).
• Illusions d'Optique: Ex. route avec voiture et expérience danseuse ambiguë.
  • Importance des a priori visuels.
• Règles Cognitives: Compléter des informations manquantes avec des a priori personnels.

Interprétation et Prise de Décision

• Expériences de Pensée et Stimuli Ambigus: Exemples avec illusions visuelles montrent l'impact de nos croyances et a prioris.
• Rôle de la Métacognition: Inhibition des réponses automatiques.
• Heuristiques et Biais Cognitifs: Utilisation d'heuristiques pour des décisions rapides mais approximatives.
  • Biais Contextuels: Exemple de l'optimisme au casino.
  • Biais d'Amorçage: Publicité Colgate et expériences de cadrage.
  • Biais de Cadrage: Expérience de choix de pop-corn.

Cas Particulier: Équité et Prises de Décision

• Expérience des Singes et Inégalités: Réactions des singes à l'inégalité salariale.
• Cohérence Systémique: Décisions influencées par environnement social, contextuels, corporels.
• Acquisition et Action: Passage de la connaissance à l'action et ses interventions (ex.: gap intention-action).

Conclusion

• Carte et Territoire: Distinction entre nos représentations mentales et la réalité.
• Citations Finales: Importance de la diversité des perspectives pour une vision plus riche du monde et du processus de réflexion.
• Ressources: Livres, podcasts et BD sur les neurosciences.