Indonesia Business Forum: Generasi Z dan Kesulitan Mendapat Pekerjaan

Pengenalan

• Host: Putri Windasari
• Tema: Kesulitan generasi Z dalam mencari pekerjaan dan hubungannya dengan bonus demografi Indonesia Emas 2045
• Narasumber:
  • Bapak Maliki (Deputi Bidang Kependudukan dan Ketenagakerjaan Bappenas)
  • Prof. Panunak (Pakar Hukum Ketenagakerjaan Universitas Indonesia)
  • Pak Anton J. Supit (Anggota Dewan)
  • Mas Ramon (Pengusaha)
  • Perwakilan Generasi Z: Rama (UNJ) dan Wanda (Unindra)

Data dan Kondisi Generasi Z

• Survei BPS (2021-2022): 9.9 juta atau 22% Gen Z menganggur (tidak belajar, bekerja, atau pelatihan)
• Faktor penyebab pengangguran:
  • Pertumbuhan pekerjaan lebih sedikit dibandingkan pertumbuhan angkatan kerja
  • Kesulitan lulusan SMA/SMK masuk ke dunia kerja

Tantangan dan Kesulitan

Testimoni

• Rama: Lulusan pendidikan tata boga, freelance, sulit mendapatkan pekerjaan tetap karena kurang pengalaman (min. 3 tahun)
• Wanda: Lulusan pendidikan bahasa sastra Indonesia, belum bekerja tetap, merasa memerlukan pengalaman dan skill lebih

Perspektif Narasumber

• Pak Anton:
  • Tugas utama pemerintah: Menghapus kemiskinan dan menciptakan lapangan kerja
  • Pentingnya investasi untuk menciptakan lapangan kerja
  • Banyak data pengangguran yang tidak akurat
  • Pentingnya kompetensi pekerja, terutama melalui pendidikan vokasi
  • Situasi vokasi di berbagai negara: SMK di Jerman, Jepang, dll. memiliki sistem vokasi yang baik
• Pak Maliki:
  • Klarifikasi data BPS: Ada yang mengurus rumah tangga dan discourage workers
  • Relasi antara skill lulusan dengan permintaan perusahaan
  • Masalah mismatch dan kurangnya life skill
• Mas Ramon:
  • Pengalaman merekrut Gen Z: Banyak yang disebut "generasi mendang-mending" (banyak membandingkan)
  • Kurangnya grit atau ketahanan menghadapi tantangan
  • Masalah supply and demand skill dengan pekerjaan yang tersedia
  • Kritik kepada pemerintah: Kegagalan industri manufaktur

Solusi dan Rekomendasi

Pak Maliki

• 🎯 Skill dan kompetensi: Perlu disesuaikan dengan kebutuhan industri
• 🎯 Peningkatan penciptaan lapangan kerja: Fokus pada investasi dan penciptaan pekerjaan formal

Mas Ramon

• 🎯 Upgrading skills: Terus belajar dan menambah kompetensi
• 🎯 Entrepreneurship: Mendorong generasi muda untuk berani memulai bisnis sendiri

Pak Anton

• 🎯 Vokasi: Pemerintah harus serius dalam pelaksanaan pendidikan vokasi yang efektif
• 🎯 Infrastruktur manufaktur: Meningkatkan dan menguatkan kembali sektor manufaktur

Generasi Z: Saran untuk Pencari Kerja

• Pentingnya jaringan dan relasi: Membangun networking sejak kuliah
• Kompetensi dan skill: Terus upskilling dan reskilling
• Sikap realistis: Menyesuaikan harapan dengan kenyataan di lapangan pekerjaan

Penutup

• Host: Putri Windasari
• Kesimpulan: Generasi muda harus terus mengembangkan skill dan membangun jaringan, sementara pemerintah perlu fokus pada pendidikan vokasi dan penciptaan lapangan kerja.