meine Erfahrung ist die Menschen haben Ziele im Leben aber sie haben kein Lebensziel sie kennen die die Ziele in ihrem Leben sind die Kapitel im Buch des Lebens ich will dies ich will das ich will das sind auf verzweifelt und kümmern sich einfach nicht darum kann es sein dass was mir am meisten fehlt ist der Titel des Buches meines Lebens nicht immer die Ziele [Applaus] [Musik] verfolgen schön dass du eingeschaltet hast zur Live Q&A zur Lebens Schule mit Dieter lange zum Thema Karriere Erfolg Selbstverwirklichung so führst du ein erfolgreiches und vor allen Dingen erfülltes Leben und ich freue mich diet jedes mal wenn du da bist insbesondere heute abend herzlich willkommen Dieter lange immer wieder gern g wir haben eine Stunde knackiges Programm vor uns wir haben viele viele Menschen dabei die jetzt live dazu geschaltet sind die sich extra den Abend freiigenommen haben dann könnt jetzt auch bei Netflix eine Serie gucken aber nein diese Menschen interessiert das Thema businesserfolg warum ist das Thema businesserfolg gerade so ein Themes großes Thema wir haben viele viele Fragen bekommen insbesondere viele Fragen zum Thema Erfüllung viele Fragen die uns erreicht haben von Menschen die beschreiben wie sie lange Zeit mal für Themen gebrannt haben für ihren Job gebrannt haben also gebrannt im Positiven und jetzt eher das Gefühl haben boah irgendwie macht's keinen Spaß mehr muss ich mein Job wechseln oder gibt's andere Lösung love it ch leave it das ist wie immer im Leben also business life ist natürlich mit 8 bis 10 Stunden einigen weniger ein enorm großer Teil unserer Zeit und unsere Erfüllung unsere Herausforderung die Möglichkeit zu wachsen erleben viele halt nun mal am meisten oder am ehesten im Berufsleben nur was ist wenn die Menschen genau diese Erfüllung nicht mehr haben was sind so die die grundlegenden Quellen von fehlender Erfüllung Frustration das Gefühl irgendwie muss ich die 8 Stunden rumkriegen oder irgendwie macht's einfach nicht den Spaß den es früher mal gemacht hat sind so die Hauptquellen für diese fustration für diese in dieser sehr reizüberfluteten Welt gelingt es vielen Firmen nicht mehr ihre Mitarbeiter in einer Weise agitiert zu halten deren Motivation ist jaimmer da wir sind ja intrinsisch motiviert nur schicken die Menschen diese Energie auf andere Mühlen und nicht mehr im Berufsleben weil die Sinnhaftigkeit fehlt wer heute Leistung will muss Sinn bieten wer das nicht mehr bieten kann gerade bei jüngeren Leuten sowieso ja wer nicht mehr ihren Marktwert erhält durch Fortbildung wer nicht mehr eine Kultur pflegt in der nicht wie bisher Psychopathen Narzissten an der Spitze stehen und wer Menschen einfach nicht mehr ihren Auslauf lässt dass ich viel mehr Freiraum gewinnen muss ich nicht wundern dass die besten Leute gehen und sie am Ende des Tages nur noch mit denen da sitzen die mit freizit orientierter Schonhaltung dabei sind jetzt wissen wir dass wir viele Unternehmer selbständige hier haben die können natürlich sehr grundlegend etwas ändern genauso was du gerade beschrieben hast die können Ihrer Firma ein Sinn geben darüber sprechen wir gleich auch noch über über diese Zielgruppe aber jetzt mal reinversetzt in die Menschen die in einem bestehenden Organismus Arbeiten bestehenden Firma arbeiten ein Job haben wir haben viele Menschen aus dem Pflegeberufen die uns geschrieben haben ähm andere Führungskräfte natürlich auch durchaus in in höheren Etagen ähm die jetzt vielleicht nichts Grundlegendes ändern können was kann ich denn sozusagen trotzdem für mich ändern dass aus dieser Frustration die früher mal nicht da war wieder Freude am Job wird also die Grundfrage ist immer dieselbe welchen Beitrag leiste ich hier zu einer Welt in der ich leben möchte ne es gibt eine klare Korrelation die Leute glauben mir das immer nicht ich kann es locker beweisen je sinnloser die T keit in einer Firma umso höher ist die Bezahlung auf den obersten Ebenen also wer nur Geld mit Geld verdient nur mal ein simples Beispiel ne wo ja kein neues Produkt erschaffen wird dann die ganze drogenindustrie da gehört auch Lebensmittelindustrie dazu wo also Zucker Salz und Fett die Leute einfach nur abhängig macht deswegen Drogen für die nennt man die Bezahlung compensation package also das ist ja im Namen schon drin worum es da geht da muss der Frust und die Sinnen Lehre einfach kompensiert werden mit Geld und wenn das auf die unteren Ebenen durchschlägt die sich in dieser Hinsicht nur noch als ge Erfüllungsgehilfen erleben dann ist es in der Tat wie du sagst ein Job Job ist wenn wir für Geld etwas tun was wir ohne Geld gar nicht tun würden ist ja kein Beruf es ist ja keine Berufung mehr also wer dieses calling wie es früher immer hieß ne Gottes Ruf sogar gefolgt ist äh der hat es in der Tat sehr schwer und er wird sein Geld auch vorwiegend dafür nutzen diese Frustration zu kompensieren das nimmer noch Eskapismus diese Leute triffen dann ab in ersatzreservate selber nicht gelebten Lebens ein durch Konsum durch untenhaltungsindustrie und und und also da bedarf es schon einer sehr ehrlichen Selbstanalyse wo stehe ich eigentlich wirklich aber am Ende des Tages ist jeder verantwortlich für das Spiel das er spielt und für das Spielfeld auf dem man nach wie vor ist mhm kann man natürlich langfristig schauen wenn es nicht besser wird wenn man keinen anderen Weg findet dass man das Spielfeld verlässt sprich die Firma wechselt die Kultur wechselt vielleicht umschult wie auch immer aber jetzt len wir noch mal sollte so bleiben wenn ich dich kurz unterbrechen darf die meisten leben aber dies berühmte froschbeispiel das Wasser wird immer heißer im Glas der fros spürt es nur marginal wie es mehr wird und geht ein jeder andere Frosch der da reinspringen würde würde sofort rausspringen und das erlebe ich bei ganz vielen die sind schon so abgestumpft weil sie auch keine Alternative mehr auch übrigens da habe ich hohen Respekt vor die Kraft gar nicht mehr haben ja weil sie ja auch im häuslichen extrem gefordert werden in dieser Welt anything goes versuchst du ständig mitzuhalten das Glück ist tod ist der Vergleich und dann haben viele den natürlich oft falschen Eindruck sie fallen mehr und mehr zurück wir scheitern ja nicht daran wie Dinge sind wir schealern ja an unseren Ansprüchen also mein Weg geht deutlich immer dahin dass Menschen die Verantwortung übernehmen für ihr gesamt es da sein ohne Ausnahme keine Rechtfertigung keine Schuldzuweisung keine opferspiele es löst das Problem nicht ganz einfach deshalb was kann ich jetzt konkret machen außer weglaufen Wechsel aussteigen wo ich bin ja du steigst ja nicht aus du steigst ja nur wo anders ein ne also das Drama ist wer Ortswechsel vornimmt Firmenwechsel vornimmt Partnerwechsel vornimmt muss ich über eins klar sein du nimmst sein Ego immer mit also wer hier nicht in Kölle glücklich ist wird nicht auf hawei glücklich sein weil dann stört ihn dass es kein deutsches Bier gibt immer heiß viele Mücken das Drama ist ja dass viele glauben wenn ich etwas veränder in meinem Leben wird es sofort besser leider falsch weil noch mal du nimmst dein Ego mit überall hin also streng genommen geht's immer im letztenendes um folgendes solange der Leidensdruck nicht groß genug ist wirst du nichts tun und oder optimal die Begeisterung für ein großes neues Ziel eins von beiden muss gegeben sein sonst verändern sich Menschen nicht wir haben ein verharungsvermögen gerade deutsche haben ein eine Leidensfähigkeit ist gerade so unglaublich ja solange da keine scharfen Einschläge körperlicherseits kommt ne also was weiß ich Herzinfarkt im extremen Schlaganfall tenitus Hörsturz und ähnliches Burnout natürlich bewegen sich die meisten nicht wenn ich a auf den tieritus gerade gestoßen bin oder zum das dem vorbeugen möchte was kann ich machen wiederhole die Frage was kann ich machen das eine ist den Job wechseln aus dem System aussteigen die Gefahr ist dass ich mein Ego mitnehme und sich eigentlich am Ende des Tages nichts verändert bzw nach Z Jahren stecke ich wieder im gleichen Zustand fest in der neuen Firma aber vielleicht entwickeln sich die Dinge wieder genauso zu dem Zustand den ich heute schon vorfinde heiß was was kann ich tun um wirklich etwas zu verändern und ich bin jetzt nicht Unternehmer und kann die Kultur grundlegend verändern sondern ich bin Mitarbeiter Führungskraft was kann ich verändern um mich mehr zu motivieren und wieder mehr Spaß am Job zu haben ohne jetzt sozusagen alle Faktoren im Außen zu verändern sondern in der Rolle in der ich gerade bin ja das ist dann immer eine Frage der Einstellung was kann ich in diesem Beruf in diesem Job am Ende des Tages immer noch vor mir rechtfertigen als sinnhafter Beitrag zu einer Welt in der ich leben möchte möchte das ist ganz ganz wichtig das für sich persönlich zu entscheiden und das vielleicht mit anderen in der Firma so ein klein wenig als Ambassador als Botschafter meint ihr nicht auch wir könnten so ein bisschen eine kleine Revolution von unten an Stachel die aber von Führungskräften erlebt werden muss als konstruktiv also ist nicht so dass ich da nun erstat sitzen müsste ne also ich behaupte mal die meisten schöpfen die Möglichkeiten die sie haben gar nicht aus weil unsere Art und Weise zu handeln ist meist Reaktion nicht Kreation Reaktion in Form von rechtfertigen Schuldzuweisung opferspiel und dann kommt sowas resignierendes hinzu oder resigniert es also da mache ich immer so eine Art hallo wach es bleibt in deiner Wahl love it change it OL steh dazu ändere etwas an den Spielregeln fordere neue Spielregeln oder kündige nur hör auf zu plerren was die Menschen lehmt was auch das Selbstwertgefühl Lehm die ganze Selbstachtung dem Bach untergehen lässt wenn Leute das nicht wahrnehmen du hast immer die Möglichkeit du stehst dazu am Ende des Tages nicht die all Legende Wollmichsau aber ich stehe dazu Akzeptanz heißt ich stehe dazu change it heißt ich fordere hier einfach mal neue Spielregeln mal sehen wie weit ich komme oder dann aber genauso konsequent aussteigen livet mm du hast immer die W können wir auf das Konzept noch mal genau eingehen weil ich find das auch super spannend und ich ich verwende das auch häufig auf Bereich Führung wenn man in Situation ist man das Gefühl hat es muss sich grundlegend etwas verändern in einem Team in einer Situation vielleicht mit einem Mitarbeiter oder mit einer Führungskraft change it take it leave it änder etwas ja nehme es an also take it nehme aber dann steh auch dazu also akzeptiere es könnte man auch sagen sag ja das dritte ist leave it also geh weg davon und oder beende es Li ist Kündigung Scheidung wegschmeißen verkaufen aussteigen also kankte noch genau erklären damit es nie Alternative gibt zu diesen drei Punkten ja l it ist ganz einfach das amerikanische love it stehe dazu nicht die eigene wmigsau aber unter abwegung aller Pros und Cons und du gar keine Alternative die sich aufdrängt im Moment hast dann mir tief durch change heißt nee der Schmerz ist zu groß ich gehe los und frage nach neuen Spielregeln mit wem auch immer Du jetzt verhandeln musst das bekommst du zum Teil ganz oder auch gar nicht und hast dann immer noch die Möglichkeit genauso entschieden wie du ja sagst bei Akzeptanz Nein zu sagen so und diese Fähigkeit darüber zu verfügen erhält deine Selbstachtung und deinen Selbstwert das heißt die Energie bleibt den Fluss das ist wichtig niemals gelehm fühlen niemals Opfer der Umstände du bist nicht Opfer der Umstände das ma jeben immer deutlich klar nicht hier in Deutschland im Rechtsstaat im Sozialstaat bist es geht auch nicht um deine Existenz hallo wirst immer ein Dach überm Kopf haben nie hungern frieren oder dürsten müssen in Deutschland muss niemand arbeiten um zu leben um das auch mal sehr deutlich zu sagen ja ja finde ich spannend ich hab das sind wir einem sehr entscheidenden Punkt ist es nicht immer so im Leben dass wir dann in einer Frustration stecken ob es jetzt der fehlende Antrieb im Job ist ob es die Frustration in der Beziehung ist die Frustration in egal welchem Lebensfeld ist es nicht immer am Ende des Tages die Frustration mit der Akzeptanz der Wirklichkeit nein Frustration heißt ja äh endbindrich täuscht sein jede Enttäuschung basiert auf einer falsch angesetzten Erwartung also für alle meine Frustrationen bin ich komplett verantwortlich weil es war ja schließlich meine Erwartung ne wenn mein gesamtes Denken Fühlen und Handeln muss ich mich verantwortlich fühlen um es mit Dante zu sagen der eine wartet bis die Welt sich wandelt der andere packt sie an und handelt ich optioniere immer für die zweite Alternative mhm weil sonst hängst du opferclub jamantal Kaffeepause da hängen die immer alle zusammen oder du gehst zum Betriebsrat das sind Menschen die ernsthaft bereit sind sich das auch noch alles anzuhören die opfergeschichten andere Menschen also ich bedauer die immer sehr aber das sind oft Menschen denen geht selber nicht gut und W die hören wie ich den Kollegen noch schlechter geht das baut sie gleich wieder auf also das ist so eine Gemengelage die sich leider immer so nach unten wie so ein Teufelskreis durchsetzt ne also ich appelliere immer an volle Selbstverantwortung nicht Schuld schuld ist ein juristischer Terminus die volle Verantwortung zu übernehmen für mein gesamtes Denken Fühlen und Handeln wir haben viele Zuschriften Fragen von Führungskräften bekommen die jetzt hier live dabei sind beispielsweise Führungskräfte die gerade in einer Führungsrolle sind ja die Herausforderung haben diese Mischung zu finden aus auf der einen Seite se Respekt zu erzeugen gegenüber dem Team gerade wenn sie junge Führungskräfte sind wenn sie vielleicht in eine Rolle reingewachsen sind noch nicht allzu lange Führungskraft sind gewissen Respekt zu haben im Team gleichzeitig wollen sie eine moderne nette nahbare Führungskraft sein wie schafft man es diese diese Balance zu finden also grundsätzlich muss man seine Rolle ausfüllen wer nach Feierabend mit Kumpels unterwegs sein will das ist eine Sache in der Firma hast du eine Rolle auszuführen und das bedeutet dass du weisungsbefugt bist und auch die äh sozusagen klaren Einsatz jeders Mitarbeiters koordinieren muss ne also da muss man schon sehr vorsichtig sein everybody's darling ist everybody's fool man bekommt keinen Respekt wenn man sich mit Menschen gleich macht also ich appier mal Drink daran wenn du Führungskraft bist bist du nicht mehr einer vom Team definitiv nicht mehr du hast jetzt die Führung auszu füllen sozusagen fällt vielen sehr schwer gerade wenn ein aus dem Team befördert wird der ganze Rest sagt wieso der und nicht ich und der wiederum sagt ach Gott jetzt mögen mich meine Kumpels mehr darum geht's in diesem Moment nicht mehr dann sagt nicht ja dass du die Rolle übernimmst übernimmst du sie füll sie komplett aus das finde ich spannend weil es gibt ja so diese diese dieses dieses alte Thema Hierarchie dann gibt's dann die Modelle weiß ich nicht von Militär sozusagen ganz extreme Hierarchie gibt sozusagen eher die die die die neuere sage ich mal die Entwicklung der letzten Jahre die dann wahrscheinlich in der Perfektion irgendwie die modernen it Firmen wiederspiegelt wo es dann eher agile geht und eher sozusagen die Verantwortung an Mitarbeiter wo ich auch prinzipiell sehr stark dran glaube wie schafft man da dieses Mittelmaß aus Verantwortung im Team Mitbestimmung und gleichzeitig und ich glaube das kann man auch nachlesen der Mensch wünscht sich ja Führung unbedingt Menschen wollen geführt werden grundsätzlich ja und darum ist es wichtig wir wählen ja auch in der Regel im Tierreich wird immer das stärkste gewählt das Alphatier das ist ein sehr natürlicher Anspruch den wir haben weil der schützt die Gemeinschaft am besten so und gerade bei Startups erlebt man es ja oft Kumpels haben die Firma groß gemacht wir vier wir fünf und plötzlich sind wir 15 da muss eine Hierarchie her das ist eine Hierarchie hat ihre Berechtigung eine Firma ist keine demokratieveranstaltung als moderne Führungskraft frage ich meine Mitarbeiter wie seht ihr das wir haben folgenden Fall die Entscheidung Achtung treff ich und ich allein da wird nicht abgestimmt ja das ist das Ausfüllen der Führungsrolle vielleicht kommen wir noch dazu Führungskräfte haben ja ganz bestimmte Aufgaben ich differenziere sie über über sechs verschiedene Stufen die allein die Führungskraft ausführt ne das heißt aber nicht dass sie nicht in anderer Weise wie gesagt mit den Teammitgliedern wenn die eh befreundet sind nach Feierabend ganz andere Rollen einnimmt und da ist man dann halt wieder der Kamerad der Kumpel und so weiter die sechs nennen sie gerne was was sind die sechs Aufgaben einer Führungskraft also das allererste ist natürlich Ideen regieren die Welt nicht nicht Geld Ideen regieren die Welt Kennedy in man on the moon Martin Luther King Dream Ferry Porsche ich suchte ein sportwag fand kein beschloss ihn selbst zu bauen Hannibal entweder wir finden Weg über die Alpen oder wir machen ein also Ideen regieren die Welt Werner Otto warum muss der Kunde zu mir ins Geschäft kommen ich gehe mit Versandkatalog zu ihm das ist die vornehmste und dringlichste Aufgabe jeder Führungskraft permanent neue Ideen heißt Impulse ins Team Punkt 2 ich muss ein brillanter Kommunikator sein Kommunikation kommt von kommunes bonding Power also viele Führungskräfte haben nur gelernt anzuordnen Ziele zu vergeben das ist keine Führung das ist nicht mehr heutige Führung Kommunikation hat wirklich die Fähigkeit Menschen für mich einzunehmen Sie zu begeistern von einer Idee darum mussen Führungskräfte in Bildern sprechen können ich war jetzt auf Dominikaner Karibik so kleine Schulkinder haben am Strand was etwas aufgeführt wahrscheinlich fürs Fernsehen des Landes die trugen immer lauter Schild da und was immer wieder kam leaders are readers warum weil Lieder brauchen einen Sprachschatz ja dein Sprachschatz als Lieder muss sehr groß sein dass du in Bildern sprechen kannst ne wir folgen ja nicht Menschen wir folgen ja immer Ideen das ja auch der Glaube dass man irgendeinem Menschen folgt nein tust du nicht du folgst immer der Idee also muss brillanter Kommunikator sein Punkt 3 hast du eigentlich das agree mit deiner Mitarbeiter nur dass keiner Nein geschrieen hat als du die Idee verkünd h heißt ja nicht dass sie dahinter stehen und deswegen musst du das ein bisschen mühevoll jeden einzelnen Fragen ich sag mal von eins bis 10 Punkten wie sehr stehst du dahinter wenn einer sagt okay komm Alexander 6 bin dabei ich bin dabei komm sechs kriegst du von mir unmöglich ja die königsfrage muss sofort von dir kommen was müsste passieren dass du hier mit zehn Punkten gehst so darauf kann ich jetzt eingehen nicht eingehen kommt drauf an wie viele Konzessionen du erwartest da kann es im Zweifels sein wer die Schwachen schon verletzt die guten dass ich sage bei diesem Projekt Alexander bist du nicht dabei das entscheide ich jetzt weil ich kann hier nicht mit fünf sechs Punkte schlaffis agieren ich brauche Leute die mit ganzem Herzen hierfür gehen so habe ich aber dein agreement dann ist meine nächste Aufgabe empowerment das heißt ich muss dich in die Lage versetzen diese Rolle brillant auszufüllen dadurch dass ich dir Kompetenzen übertrage dass ich dir ein Budget übertrage vor allen Dingen aber dass ich dir das Gefühl gebe ich glaube an D weil wir lieben immer die die an uns glauben wir fühlen uns maßlos empowert gibt leider kein deutsches Wort wenn Menschen unau nicht empower mit ermächtigen ja aber das klingt im Deutschen nicht so schön ne ermächtigen also der Lehrer der an uns glaubt für den gehen wir das Feuer der Coach der an Dich glaubt für den rennst du dir die Lunge aus dem Hals der Chef der an Dich glaubt für den machst du für den machst du über Stunden zeitweise nicht immer das ist empowerment die nächste Aufgabe die ich habe die Execution bleibt bei mir das ist nicht wie früher so dann delegierst du geht mal los geht mal los geht mal los ich kontrolliere später nich erstmal Kontrolle geht gar nicht mehr ähm sondern du bist für die Durchführung verantwortlich für die Execution der eine Mitarbeiter braucht Dich als Mentor dann geht er voraus dann gehst du voraus in deinem Kielwasser segelt er du nimmst die buchwelle dann gibt's den Coach der steht an der Seite ich habe bereits eigene Erfahrungen und du gffst mir hier und da noch so ein bisschen zu korrigieren und schließlich für den Experten deinem Team bist du nur noch der superweiser du gehst hinter ihm passt auf dass er nicht abstürzt gibst ihm Rückendeckung lässt ihn das machen so und schließlich bleibt für dich nur noch eine einzige Aufgabe decision das sind diese also Entscheidung treffen die triffst nur du und mit jeder Entscheidung bist du automatisch bei eins das sind die sechs Aufgaben einer Führungskraft jetzt jede Entscheidung treffen kann ich nicht jede Entscheidung treffen kann ich jetzt nicht also im Unternehmen kann ja nicht jede Entscheidung treffen nein aber für den turf den du den du führst da triffst du und nur Du die Entscheidung mm wenn ich sie nicht delegiere in Punkt 4 war es glaube ich wenn ich dir etwas übertragen habe und sage und auch die entscheidungsbefugtnis nicht nur das Budget wie ihr vorgeht liegt jetzt komplett bei dir dann ja wobei noch mal execution bleibt bei mir ich werde nach wie vor als Mentor Coach Supervisor schauen wie du vorgehst nicht als kontrollet ganz wichtig ja ähm es gibt viele Fragen die in die Richtung gehen müssen natürlich wie Klass weil wir können nicht alle hunderte Fragen durchgehen die reingegangen sind es gibt viele Fragen die gehen in die Richtung wir haben eine Wirtschaftskrise es entstehen immer mehr es entsteht immer mehr Druck sozusagen die Ziele zu erreichen Inflation und so weiter was kannst du den Menschen mit auf den Weg geben die gerade die Herausforderung haben ihre Zahlen zu erreichen also Würstchenstand Wall Street die besten Ingredienzen die man nur in eine Wurst hineineeben kann hocherfolgreicher Würstchenverkäufer sein Sohn arbeitet in einem dieser finanztürme kommt eines Tages Vater du bist sehr erfolgreich du bist unglaublich umschwärmt von allen Kunden die reißen die die warushand es kommt eine Rezession schau mal das du nicht die besten Dinge in deine wurstpackst der Vater sagt mein Sohn hat BWL studiert das werde ich berücksichtigen kurze Zeit später kommen nicht mehr ganz so viele und der Vater denkt oh mein Sohn hat recht scheint wirklich eine Rez zu geben die Leute haben kein Geld mehr ich werde damit ich nach wie vor noch ein wenig Gewinn mache weiterhin die besten Ingredienzien in dieser Wurst austauschen merkt ja keiner doch merken sie alle und der verkauft immer weniger Würste eines Tages kommt der Sohn vorbei Vater wie geht's dir mein Sohn du hast Recht wir haben eine Rezession das ist oft selbst gemacht was kapieren viele gar nicht das ist die selffulfilling Prophecy das Ding dreht sich in immer weiter runter wenn der wenn der Kapitän im Flugzeug nervös wird dann musst du da hinten nervös werden solange der mit ruhiger Stimme vorne bleibt er weiß wo es lang geht ne und das muss für einen Chef ist das irrsinnig wichtig aufzupassen dass dieses Gefühl von es geht abwärts in dieser Firma dass das wem erzähle ich das du hast es ja schon durchlebt solange du nicht nervös wirst brauchen DEINE Mitarbeiter nicht nervös werden das ist ganz ganz wichtig diesen Spirit aufrecht zu halten egal wie sehr das Schiff im schwanken ist zur Zeit es kommen auch wieder andere Zeiten also deswegen Krise im chinesischen ist Chance dasselbe wort äh zumindest muss deine Story weiter fliegen dass selbst wenn er durch geht das ein regenerativer Prozess ist aus dem wir gestärkt hervorgehen das ist irrewichtig das ist aber leichter gesagt als getan wenn ich jetzt gerade da sitze und wenn ich mich zurückerinnere du erinner du du sprichst bei mir von einer Situation die jetzt zwei drei Jahre zurückliegt wo wir durch eine Herausforderung durch durch eine große Herausforderung gegangen sind wirtschaftlich gesehen es gab covid ich habe Fehlentscheidung getroffen als CEO es kam vieles sozusagen zusammen W man dann durch so eine Krise geht ich kann mich erinnern es gab halt Phasen da konnst mir sagen sei der ruhige Copilot der der Pilot hatte aber tiereschiss war verunsichert und wusste nicht genau wie wir dann die Lösung ne so du bist ruhig geblieben auf dem Schiff du hast Korn umsegelt die Segel runter davor war ich aber der Pilot der ziemlich viel Schiss hatte und eine Zeit lang nicht wusste wie er die Maschine landet okay darazu macht man ja ein Coaching dann damit die Einstellung sich sofort ändert weil der Kapitän an Bord muss gerade stehen ne dann konumsegelung du kennst die Geschichte Segel runter Mannschaft reduzieren geht nicht anders und schafft das Schiff das nicht es wird Kenter und irgendwann ist der Sturm vorbei Segel setzen Südsee alles wieder friedlich wir müssen durch diese Phasen durchgehen ich mache mich doch gar nicht lustig darüber aber wie du da durchgehst das macht den Unterschied und das Standing der Führungskraft ist an der Stelle das allerwichtigste Ferry Porsche auf die Frage wenn er denn mal das Unternehmen droht zu verlieren keinen Umsatz mehr und muss ich entscheiden gibt da alle Mitarbeiter auf oder alle Fabrikhallen hat sofort gesagt die Fabrikhallen könnt ihr alle haben meine Mitarbeiter die werden dies Schiff wieder sozusagen auf Kurs bringen das genau das ist die Einstellung ich binpannt weil ich versuche mich gerade zurück zu erinnern was war für mich nachher der entscheidende Punkt dass ich aus dieser Nervosität und Unsicherheit wieder in die Souveränität gekommen bin du hast es gerade schon eingangs einmal gesagt äh es ist als als Mitarbeiter unglaublich wichtig diese ich weiß nicht was du eins zu ein Nordstern gesagt oder die Vision den Kontext den purpose zu haben Unternehmen bra K ich erinnere mich gerade ich hatte eine Phase wo der wo ich dachte ich hätte ihn aber im nachhinin sagen musste ich hatte ihn eigentlich verloren bzw ich habe nicht mehr dran geglaubt und in dem Moment wo ich wieder ein hatte wo ich wieder dran geglaubt habe bin ich genau in diese Kleid und Souveränität gekommen kannst du noch mal erklären warum es so wichtig ist diesen Kontext diesen Nordstern zu haben und warum es so schwierig ist und so anstrengend ist und so ermü ist wie viele auch geschrieben haben der Situation sie sind wenn sie diesen Nordstern nicht haben ob als Mitarbeiter oder als Unternehmer oder als selbständiger warum es so wichtig ist genau diesen Nordstern zu haben ja es gibt einen schönen Satz bei Nietzsche W ein warum zum Leben hat kann fast jedes wieertragen ne wenn das warum verloren geht die Daseinsberechtigung des Unternehmens der im englischen overarching purpose Kontext nicht Content das der Inhalt Kontext das heißt welchen sinnvollen Beitrag leisten wir hier nach wie vor zu einer Welt in der wir leben wollen wenn das verloren ist dann hast du allerdings alles verloren dann wirst du ein me Produkt sein ja weil was Unternehmen am Markt am meisten brauchen s sind first wenn sie nicht first sind hoffentlich best wenn sie das nicht sind different wenn sie das nicht sind faster und wenn du nichts mehr davon hast bleibt dir nur der Preis wer nichts weiß R über Preis wenn man Preis nur noch verkaufen muss hat leider leider das Rennen in der Regel schon verloren also welche von diesen vier Kriterien kann ich nach wie vor für mein Unternehmen retten und daran ankerst du es auch in schweren Stürmen und das darf nicht verloren gehen der der purpose der Firma darf nicht die meisten Firmen haben wir gar kein ne ne diese Daseinsberechtigung dieses unsere risonre warum sind wir überhaupt am Markt welchen Beitrag ich sag's immer pathetisch leisten wir hier zu einer Welt in der wir leben wollen das muss jede Firma definieren können wer sich nur über Zahlen definiert über Strategien das ist sehr wackeliges Fundament es turnt vor allen keinen an noch mal wer Leistung will muss Sinn bieten ja bei mir das tatsächlich auch also das eine war der Nordstern diesen diesen purpose den Kontext von dem du sprichst gleichzeitig was bei mir auch extrem geholfen hat M wir hatten damals viele Jahre ich nenn es jetzt mal ein spirit in der Firma eine Kultur die extrem gut war mit der ich mich extrem identifizieren konnte die uns erfolgreich gemacht habe in dieser Phase dieser diese Homeoffice keine Events also vieles war durcheinander gewürfelt ähm weil das so nicht mehr spürbar und in dem Moment wo ich wieder gemerkt habe das ist das was fehlt und das will ich wieder dafür will ich mich jetzt einsetzen das möchte ich erschaffen das hat mir wieder unglaublich viel Kraft gegeben kannst du auch mal beschreiben diese was was ist das was von wenn ich von Kultur spreche was was was die Kulte wie man da miteinander umgeht dass selbst in Gefahrensituationen äh man diese Ruhe bewahrt und die Sinnhaftigkeit des eigenen Tuns nie in Frage stellt rechts und links brechen die Wettbewerber weg du bist dann the last man standing du bist das Unternehmen was am Ende des Tages weiter aufrecht steht weil du immer wieder an deine Wurzeln glaubst back to the rotes ja so wie Daimler das gerade versucht the best or Nothing wer die Wurzeln verlässt in expansionsdrank ohne Gleichen nehmen wir mal Daimler Chrysler oder Daimler der Industriekonzerne alles zurückgedampft worden BMW mit dem Abenteuer Rover wer das wer bei seinen Wurzeln bleibt hat eigentlich die größten Chancen zu überleben und playing the game in new way kann es sein dass wir mit unserem Produkt in einer ganz anderen Wahrnehmung Märkte bedienen an die wir bisher so noch nie gedacht haben also über den Horizont hinaussegeln in dem Moment ne mhm wir werden gleich noch viel auch über persönlichen persönliches Glück und Erfolg sprechen wir haben sehr viele Fragen natürlich im businesskontext bekommen man darf natürlich Erfolg und Erfüllung im Business nie isoliert betrachtet sehen kannst du un schon mal einen kurzen Einblick geben warum auch der persönliche purpose der persönliche Nordstern für einen so so wichtig ist letztendlich wie für ein Unternehmen der purpose wichtig ist auch für jeden einzelnen Menschen wichtig ist ja also dieses warum zum leben muss auch jeder für sich natürlich haben ne meine Erfahrung ist die Menschen haben Ziele im Leben aber sie haben kein Lebensziel sie kennen die die Ziele in ihrem Leben sind die Kapitel im Buch des Lebens ich will dies ich will das ich will das leider sind die Menschen damit auf dem in der Psychologie n double bind ja das sind konträr gegenüberstehende Ziele wenn du dem folgst musst du das vernachlässigen sind of verzweifelt Marcel BR sagt die meisten Menschen leben ein Leben in stiller Verzweiflung hin und her und kümmern sich einfach nicht darum kann es sein dass was mir am meisten fehlt ist der Titel des Buches meines Lebens nicht immer die Ziele verfolgen so und da ob ich Vorstände Frage ob ich topführungskräfte frage wie jetzt Titel meines Buches haben die nicht haben die nicht so und da habe ich mir überlegt was ist ein Symbolbild dafür wie man letztenendes in aus der Physik gesprochen alle Späne des Lebens die so durcheinander gehen auf eins ausrichtet Magnet und was ich immer früher bewundert habe war in Westernfilmen wenn die Scouts die die Siedler nach Westen führten eine Wagenburg Bauten gegen die janüberfälle und einer der scuts hat jeden Abend die Deichsel eines Wagens am Nordstern ausgerichtet s dass sie am nächsten Morgen immer wussten wo sie lang müssen so dieser Nordstern das braucht jeder Mensch in seinem Leben das ist Achtung kein Ziel sondern eine Richtung ja von dem Nord Stern kaskadiert das jetzt runter weil das ist natürlich das was mich im Leben so zieht und begeistert man nennt das anticipation ne Vorfreude das dann darunter habe ich dann immer eine Brücke der nächsten 7 Jahre über die wir gehen sollen das in wir leben in septennien alle le jetzt von den von dem Nordstern Lebensplan der qu unter diesen Nordstern sozusagen ein gesamten Lebensplan sozusagen darstellt ja der nordell ist nur die Richtung also die Antwort auf die die Frage worum soll es in meinem Leben eigentlich gehen in einem Wort wichtig darunter die Brücke mit den Etappen für die nächsten 7 Jahre wir durchleben alle 7 Jahre ist unser Körper neu wir müssen die Kurve kriegen im Leben die Anforderung an einen 28 bis 35jährigen sind ganz andere als einen 42 bis 49-Jährigen oder gar wenn man die wechzelljahre hinter sich hat ne 49 bis 56 das ist also kein paspatu darum mus das jeder für sich finden und äh unter dieser Brücke stehen drei Werte bei mir immer drei Werte die diese Brücke tragen deine zentralen Werte im Leben das führt zu den Zielen die du hast hast durchaus Ziele Ziele sind nun sehr konkret in Ortzeit und Form sonst kein Ziel und jetzt kommt das wichtigste welche Erfahrung will ich machen wenn ich mich auf diese Ziele zubewege am Ende des Lebens am Ende des Tages geht's im Leben immer nur um neue Erfahrung weil Leben ist da wo du noch nicht warst das gilt für die Firma und das gilt für Dich privat das ich unterstreiche das was du gerade sagst Leben ist nicht teilbar im berufsprivatleben ist eine Illusion weil viele sagen privat bin ich ganz anders ich komme nur so selten dazu ist so dummes Zeug wenn selben rhetorischen Tricks mit den die Kunde über den Tisch ziehst arbeitest du doch zu Haus also es mussdeckungsgleich werden und wenn ich meinen Nordstern habe und dann den Kontext der Firma sehe dann ist die große Frage wie sehr sind die deckungsgleich also ich sag mal der Pazifist bei kriegswaffenherstellung grusmaffi das wird nichts wenn du morgens in die Firma gehst ne so und das muss jeder für sich darum unterstützt wir müssen unbedingt auch an uns selber denken unsere eigene Ausrichtung finden nicht nur die der Firma wir haben viele Fragen bekommen die in die Richtung Erfolg gehen Menschen die davon sprechen ähm die sind erfolgreich im Job sie haben Ziele verfolgt haben die auch erreicht sind jetzt seit mehreren Jahren z. erfolgreiche Führungskraft hatten wir ein eine Frage eine andere Frage in eine ähnliche Richtung ein Unternehmer der mehrere Jahre jetzt erfolgreichen Unternehmen aufgebaut hat die sagen sie sind offensichtlich erfolgreich merken jetzt aber irgendwas fehlt natürlich was ist das also das die it lautet ja schlicht undtergreifend dass man Erfolg also erstens können die meisten das Wort Erfolg gar nicht definieren ja die verstehen das immer als Zielerreichung aber eine Zielerreichung hat mit Erfolg überhaupt nichts zu tun das reine Zielerreichung ne und mit Erreichen eines Ziels erleben wir ein Gefühl von Gott sei Dank es hat geklappt die Angst ist weg die Spannung ist weg aber auch das Spiel ist vorbei die Wahrheit lautet Zielerreichung macht nicht glücklich das ist eine Illusion wer ehrliches sagt sich das ich weiß noch wie ich vorgenommen habe wenn ich Uni schaffe in Hamburg ren ich zehn Mal aus Freude um der Uni da bin ich einmal rumgelaufen war froh dass fertig war ja und so erleben Menschen weil das Ziel es mal wieder nicht gebracht hat wieder nicht glücklicher sie setzen sich sofort das nächst und höhere Ziel Erfolg ist etwas ganz anderes Erfolg ist das was folgt wenn du deiner Bestimmung folgst wenn du eine hast ne du brauchst ja nur die Sprache gehen success success suesso sukzessiv ne Verfolg das verfolgt wenn du deer Bestimmung folgst und im spanischen übrigens heißt das exito Ausgang das Spiel ist vorbei Japaner stellen es da und durch die Toris die skateless Gate di riesige Tor mitten auf Wiese im See es symbolisiert dem Japaner wo immer du im Leben durch sie läufst nimmt dir niemand das Staffelholz ab du musst es immer selbst weitertragen also ist Illusion zu glauben dass Ziele glücklich machen das normal stimmt überhaupt nicht jeder der diese zielerreichungsstaffel mal begonnen hat weiß dass das stimmt weil wir erwarten damit so viel was es uns geben soll was es gar nicht bringen kann das heißt die Erfüllung ist natürlich immer auf dem Weg dorthin der Weg ist das Ziel die Freude am Tun an sich wenn das verloren geht wenn ich nur noch zielfixiert arbeite dann brenne ich dabei aus Burnout basiert schlicht darauf dass ich gegen das bin was ich den ganzen Tag tue tightness is a function of resistance Müdigkeit ist immer eine Funktion von Widerstand wir werden einfach lebensmüde so hieß das früher heute nhmen wir es modern Burnout ja immer wenn du im Widerstand zu dem bist was du tun musst innerlich spürst du Widerstand brennst du aus weil zu viel Reibung entsteht wenn du dann noch keine Anerkennung dafür bekommst dann geht das ganz ganz schnell das sind die beiden Gründe warum Leute im Burnout geraten keine Anerkennung niemand sieht mich und tief in mir habe ich das Gefühl ich arbeite an etwas wo ich nicht dahinter stehe weil ich die Sinnhaftigkeit nicht erkennen kann Menschen haben auch früher 16 Stunden Arbeit aber sie haben die Sinnhaftigkeit erkannt ja sie haben sich als Gottes Werkzeug erlebt auf dem Acker oder als Schmied oder Bergmann und so weiter nein heute sind wir innerlich gegen das was wir tun ja [Musik] ähm wir haben viele Fragen bekommen die sich ein Stück weit daran anschließen sind Menschen die auf der einen Seite erfolgreich sind im Job zumindest mal das was sie ursprünglich mal als Erfolg definiert haben und vielleicht jetzt gemerkt haben das ist vielleicht nicht wahrer Erfolg den sie da erreicht haben oder probiert haben zu erreichen ähm gleichzeitig merken sie dass im Privaten vieles nicht stimmt mm vielleicht magst Du da noch mal den Zusammenhang Erfolg im Beruf Erfolg im Privaten warum gibt es da so häufig so eine Disbalance dass da zumindest viel Erfolg im Job irgendwie da ist zumindest irgendwie materieller Erfolg aber gleichzeitig im Privaten gefühlt genau das Gegenteil herrscht also wir haben ja nur ein gewisses energiebudget zur Verfügung ne wenn Du völlig ausbrennst in der Firma äh in endlosen Diskussionen dich aufgerieben hast dich permanent rechtfertigen musst dann ist das letzte was du zu Hause erleben möchtest jetzt noch reden müssen ja aber da sind fraau Kinder oder umgekehrt der Mann die Kinder die nun auch mal bitteschön Anteil an dir haben wollen wir haben nur ein bestimmtes energiebudget damit müssen wir Haushalten nature's balances rest and activity die wenn die Katze jagt Vollgas aber wenn Sie entspannt völlig entspannt das erleben wir nicht mehr wir sind nur noch agitiert ja wir sind nur noch permanent gefordert wir haben die Auszeiten nicht mehr und deswegen schaukelt sich das gegenseitig hoch ne privatberuf das schaukelt sich hoch also man braucht schon irgendwo einen Erker der absoluten Ruhe zu Hause weil nur aus dieser Ruhe kommt die Kraft wieder tagsüber anzutreten wie schaffe ich denn genau diese Ballon dass ich in allen Lebensbereichen privat beruflich Gesundheit Körper das sind ja verschiedene Lebensbereiche die am Ende des Tages aus meiner Sicht und wahrscheinlich deine auch Lebensglück am Ende des Tages ausmachen wie schaffe ich diese Balance im Leben zu finden es ist immer leicht gesagt und ist für jeden einleuchtend aber morgen der Alltag der bringt ein irgendwie wieder dafür dass man Abend genau das Problem es darf kein Tag wie alle anderen werden ja das ist genau das Problem weil diese Routine langweilt früher oder später und alles was langweilt sind wir dagegen und das heißt dieses föak dieses Herzblut jeden Tag neu zu finden für das was wir tun was kann ich heute welchen Imp kann ich heute verwirklichen im Berufsleben als Berufung und und und und das basiert aber alles darauf dass ich innerlich gefestigt bin meinen eigenen Nordstern habe weil dann kann ich genau Eichen ist das was ich tue ob das Autokäufe sind welche Bücher ich lese wohin ich reise und welchen Beruf ich habe muss ausgerichtet sein am Nordstern wer da schwer schwankt und in der Firma nur ein Beruf hat um Geld zu verdienen oder Job viel mehr keine Berufung der muss sich nicht wundern wenn er dieses Schwanken immer auch zu Hause integriert und nur noch Kompensationsmaßnahmen ergreift bis hin zu benchwatching Alkohol und auf irgendwelchen Partys ständig ist ja reiner Eskapismus ich flüchte ja nur vor mir selbstm wie machst du das im Alltag wie schaffst du das diese Balance zu finden also ich habe klare Rituale das ist ganz wichtig eindeutige Rituale morgens 2 D Stunden Familie schläft gern lang habe ich komplett für mich ich stehe auch sehr sehr früh auf ja ich lese dann sehr viel äh dann kommt eine Stunde Sport immer draußen so wann immer es geht draußen sehr gesundes Essen zu festen Zeiten und dann natürlich Rituale wie es in den Abend geht dass der Abend auch gefeiert wird jem auf dem su haben oder nicht und bei mir ist der Ausgleich sehr stark in Hobbys und in reisen ja mm das das ist auch der Nordstern soweit ich weiß ja selbstverständlich klar ne also zu du solltest zu für für dein für dein Privatleben klare Rituale haben und die auch stringent durchhalten mhm das ist ganz wichtig dass da an der Stelle Struktur und Ordnung herrscht wenn in der Firma ständig Chaos und so weiter ja was jetzt viel heute über den Lebensplan gesprochen du hast also Nordstern Lebensplan über nordpern Nordstern getroffen gesprochen kam auch viele Fragen natürlich wie kann ich das jetzt im Alltag sozusagen integrieren du bist jetzt seit 30 Jahren bist du unterwegs in Seminaren Vorträgen du hast unzählige Leistungssportler Promis Duc CEOs vorständige coached und tatsächlich seit inzwischen einem halben Jahr konnten wir Dich überzeugen dieses Wissen jetzt auch in der Lebensschule bei greater zu vermitteln wo du all dein Wissen sozusagen in ein sechs bis neun monatiges Programm gepackt hast wo duensiert wo du genau dieses Wissen Wissen weitergibst wir haben gerade am Wochenende haben wir ein Event gehabt mit mit 500 Teilnehmern ja Teil dieser Lebensschule ist auch ein zweitägiges Event also wir du begleitest die Menschen online über sehr viele Inhalte mit wöchentlichen Lektionen mit vielen live Sessions ähnlich wie diesen hier mit einem zweitägigen Event wir haben gerade mit 500 Leuten haben wir quasi mit der ersten ausbildungsrunde haben wir ja so ein Stück weit den Abschluss gefeiert mit diesen zwei Tagen was wirklich ähm sehr sehr emotional war hier in Köln ähm wo man noch mal zusammengekommen ist und wirklich intensiv sich noch mal mit den Themen auseinandergesetzt hat ähm magst du mal sagen was hat ich bewogen ähm diese Lebensschule jetzt mit uns ins Leben zu rufen ich weiß wer mich bewogen hat äh nach langen Kämpfen hab mich ja immer dagegen gewwhrt weil ich nicht glaubte dass man das so machen kann aber inzwischen weiß ich ja dass nicht nur das es geht sondern das hervorragend ankommt also ich gebe gern dieses Wissen weiter weil ich ja sehe in den offenen Seminaren wie enorm Menschen dabei Aufblühen na es geht ja darum viel mehr Erfüllung zu finden im Leben äh die ganzen Limitationen die man in sich spürt zur Seite zu schaffen viel mehr Leichtigkeit vor allen Dingen spielerische Leichtigkeit ins Leben zu bringen viel mehr sich selbst zu lieben und vor allen Dingen nicht ständig nach dem nächsten Fisch Fragen sondern das Angeln lernen so und das geht halt über mehrere Lektionen inklusive des nordsterns so sozusagen der krönende Abschluss weil wenn du den mal hast geht nichts mehr daneben im Leben weil du hast ein eichmaß du verqualimst deine Energie nicht mehr ja so das geht erstmal ein bisschen durchs Tal ne also ich muss den Leuten ja ihre Opfermentalität nehmen ich muss ihn klar machen dass sie für alles verantwortlich sind hört niemand gern aber sobald sie das mal anwenden in der in der direkten Umsetzung ma ja viele Übungen auch dabei die Leute kriegen Hausaufgaben und und und da spüren die und das ja das Echo was wir zum Glück dann auch jetzt online bekommen nicht in den offenen habe ich sehe wie die dabei Beispiele schicken das ja gerade unfassbar manchmal wie Menschen ihr Leben völlig neu leben also im positiven Sinne oder sagen so auf einer ganz anderen Flughöhe oder wie ich es formuliere wie aus der Raupe der Schmetterling wird die meisten kennen ja nur ich verbessere mich als Raupe die Raupe nmer Sat es ist nie genug ich ich besser die Raupe glitzern da länger schneller ein paar tolle Käufe gemacht aber ich werde nie der schmetterlig ne so und das passiert natürlich wenn wir das Raupe Dasein unser Ego in Griff haben in gewisser Weise hinter uns lassen und selbst uns entwickeln es ist der Weg vom Ego ins selbst es der Weg vom von der Raupe in den Schmetterling der ist frei der kann fliegen und der erlebt wieder Lebensfreude und Lebensqualität von Lebensstandard zu Lebensqualität so knen wir es auch nennen was nicht heißt dass er Lebensstandard leidet ganz im Gegenteil viele berichten ich unfassbar viel mehr jetzt plötzlich war gar nicht die Absicht ne also also s ja wie ich darüber rede diese Erfüllung in den Augen von Menschen zu erkennen ja jetzt war es live hier in könen das ist schon fantastisch h ich kommt die Frage ist das für Führungskräfte für Unternehmer eher fürs private wofür ist diese diese Lebensschule gemacht wofür ist auch ja deine Arbeit wer Menschen führen will muss ja auch erm sich selber hören können nicht alles im in der Natur wächst von innen nach außen aus dem Ei das Küken aus dem aus dem Samen wird der Sprössling die Eiche alles im Leben wächst von innen nach außen wir können niemand führen wenn wir uns nicht führen können wir können es verkaufen wenn wir uns nicht verkaufen können wir können niemanden vertrauen wenn wir uns selbst nicht vertrauen du kannst niemanden lieben wenn du dich selbst nicht liebst so diese Kräfte in Menschen erstmal wieder zum Vorschein zu bringen sind ja alle latent vorhanden und das dann in Anwendung im Berufsleben das ist so ich behaupte mal die kongeniale Vorgehensweise wie Menschen dann ein wirklich hocherfülltes Leben leben und nicht mehr so abhängig sind auch im Berufsleben weil sie den Weg kennen mit sich selber besser umzugehen also ist für jeder Mann lautet die Antwort ab 18 weil es ist ja sehr anspruchsvoll die Lebensschule das bitte erst ab 18 ja wenn du das Gefühl hast die Lebensschule könnte auch was für dich sein dann hast du jetzt die Möglichkeit D ganz unverbindlich ähm unter diesem Video im Chat wirst du es wahrscheinlich sehen ähm einen Termin zu vereinbaren bei einem unserer Teammitglieder wir haben ein Team natürlich was diese Lebensschule betreut das sind ganz tolle Menschen die selbst die Lebensschule entweder schon durchlaufen sind oder gerade selbst durchlaufen die kennen die Inhalte die wissen was da passiert und dort kannst du dir ganz unverbindlich mal ein Termin buchen wir können gemeinsam herausfinden ist die Lebensschule etwas für Dich das sind wirklich erste kurze Termine wenn das Gefühl h das ist etwas kann man dann auch noch mal ausführlicheren Beratungstermin vereinbaren deswegen äh ja wenn du das Gefühl hast das könnte auch etwas für Dich sein wenn du Führungskraft bist Unternehmer bist Angestellter bist einfach das Gefühl hast es darf nicht nur Lebensstandard da sein der vielleicht schon da ist sondern mehr Lebensqualität in de Leben kommen ja dann freuen wir uns wenn wir mit dir in Kontakt treten können Gita mm auf der einen Seite haben wir diese Herausforderung ob es jetzt kriege sind die irgendwie in Europa oder vor der haust Europas sind ob es die m die die die weiß ich nicht die Rezension ist ob es die Inflation ist wir haben diese vielen Herausforderung was lässt dich weiterhin optimistisch wir haben die Klimakrise ich vergesse schon die Hälfte aufzuzählen was lässt dich auf der anderen Seite optimistisch in die Zukunft blicken dass wir da rauskommen ja also erstmal dass ich die was dass es mich nicht lämt dass ich weiß dass in meinem Refugium sowit ich es beeinflussen kann die Hände nicht gebunden sind dann okay das kommt im Moment sehr viel zur gleichen Zeit zusammen äh das war übrigens früher auch so du hast nur nichts davon gehört weil die News nun mal aus China oder aus Südkorea nicht so schnell hier landeten und was mir persönlich sehr hilft ist natürlich weil ich viel mit der spirituellen Welt zu tun hatte viel in Klöstern in Japan China und wo man ja eh äh in Indien viel mehr Gelassenheit lernt ne verbinde ja in der Lebensschule sollten wir vielleicht sagen westliche Psychologie mit östlichen Weisheiten einfach so dass es für den Westler intelligent ist damit umzugehen also wir gehen nicht in die esoterikchiene im Sinne von jetzt vergiss mal alles hier sondern einfach da gibt's noch so ein paar Sichtweisen die könnten Dir enorm helfen und diese Gelassenheit diese Zuversicht äh das trägt mich einfach ne dieses äh im Sinne von auch dies wird vorübergehen nothing is gonna last forever und dass ich einfach inzwischen einige Begriffe als Fremdwort betrachte Langfristigkeit kannst du vergessen Sicherheit kannst du vergessen Planbarkeit kannst du vergessen weil es das einfach nicht mehr gibt wir leben inzwischen in einer in der wukawelt ne volatil uncertain complex ambiguity und wir haben sie uns geschaffen hallo ist unser Werk Frage lautet sind wir bereit damit verantwortlich umzugehen also jetzt zu sagen im Moment also diese Welt wollte ich ja nur gar nicht das wiederum geht nicht ne dann bist du vermeintlich Aussteiger die Wahrheit ist du steigst einfach nur woanders ein also diese die die die Antwort lautet die Zuversicht immer noch die Kraft zu haben und die Möglichkeiten mit diesen Dingen flexible Akzeptanz des schlechten sozusagen umzugehen solange man wir das nicht nimmt und das wird hier in Deutschland niemanden wirklich genommen und sich nicht als Opfer zu S auch wichtig ja leiden heißt immer Recht haben wollen Menschen die ständig leiden und auch allen erzählen wie schlimm es ihn geht ist ein einziger Hilfeschrei nach Liebe so und diese ich kommemer auf selbe Stichwort zurück diese Verantwortung zu übernehmen wie ich es erlebe das ganze das ist ganz wichtig ist ganz wichtig wir kommen gerade ganz andere Frage weil wir sprechen jetzt viel über über Verantwortung wir sprechen viel über über bsiness auch privatkontext der heute noch nicht so zu sehr über Familie über Kinder gesprochen du hast gesagt die Lebensschule ist ab 18 was kann ich denn zumindest als als als als Eltern als Vater als Mutter wie kann ich denn zumindest diese Prinzipien vielleicht in meine Erziehung einfließen lassen im Umgang mit meinen Kindern wie kann ich meinen Kindern Verantwortung Verantwortungsübernahme vermitteln weil es ist ja ein harter Schock wenn man plötzlich erst mit 18 davon erfährt dass man Selbstverantwortung für in sein Leben hat gut also es gibt unterschiedliche Wege äh das erste ist Eltern sind das Buch in dem kinderlesen also du musst schon sehr vorsichtig sein dass du nicht das eine erzählst und das andere tust ja also mich trifft der Stein ich erzähle meinen Kinder wie mein Auto fährt wenn sie im Auto sitzen sehen Sie ih moment mal geht do ganz anders also von daher Vorsicht was du vorlebst dann es ist traditionell haben Menschen immer gelernt von alten Weisen Oma und Opa am Lagerfeuer wurden ihn Geschichten erzählt das heißt man hat Kinder immer dadurch erzogen dass man ihnen Märchen und der Schicht Geschichten erzählte weil Kinder denken in Bildern nicht in Vernunft na darum bringen Verbote überhaupt nichts jedes Verbot Krit sofort die Übertretung so und ich habe das immer gemacht ich habe meinen Kindern immer die Geschichte erzählt jeden Abend von Fuchs und Eichkätzchen das sind ja zwei sehr unterschiedliche Typen von Tier und wie die sich in der sozialen Gemeinschaft und Eichkätzchen Fuchs und Eichkätzchen Eichkätzchen sind äh ähm wie heißen sie noch Eichkätzchen sind äh was S noch mal Eichkätzchen helft uns eich Eichhörnchen eichörchen eichörnchen ja ja ja genau und wie die im Sozialkreis in der waldgemeinschaft unter anderen Tieren feindlich gesindnen und und und wie die sich bewegt haben so habe ich meinen Kindern Werte und sittliche Geschichten immer auf die Art vermittelt weil wir wissen alle der Prophet gilt nichts im einigen Lande es gibt ja nicht umsonst die alte Weisheit das braucht ein Dorf um ein ganzes Kind zu erziehen so es ist also am am und natürlich in welche Schule gehen deine Kinder hallo ganz wichtig welchen Umgang pflegen sie hast du ihnen schon glaubwürdig vermittelt dass das Smartphone ständig in Hand zu haben sie voll am Leben vorbeisegeln lässt oder sind sie schon dieser Sucht verfallen also das da musst du auch präventiv Vorgehen also Erziehung ist nicht einfacher geworden was weißt du ich weiß das auch aber in gothes woren das was bedenk wohl was du Kindern beibringst mehr beding ge wie ich habe viel Energie verbraucht dafür investiert wie die Kinder Erzi zu erziehen sind und ich muss zugeben meine Frau ist in der Hinsicht mir unendlich weit voraus al habe ich rieseng Glück gehabt di und ich weiß sie schaut gerade zu die letzten Tage warst du viel unterwegs auch im Namen der Lebensschule das weiß ich lieben Dank Sil an der Stelle dass du deinen Mann so häufig entbst an uns an die Community vielen Teilnehmer ähm und sie freut sich glaube ich dich morgen wiederzusehen ja hoffe ich geh ich von aus ähm Dieter ähm wir haben viel über Angestellte gesprochen über Führungskräfte über Mitarbeiter noch mal in Richtung Unternehmer ähm wir haben viele Menschen die uns geschrieben haben die wieder gerade in der Gründung stecken oder sich überlegen zu gründen mhm wann finde ich für mich heraus ob ich ein guter Unternehmer selbständiger bis ob ich den Schritt in die Selbständigkeit gehe ob es für mich der richtige Weg ist hast du da Tipps für die Menschen also ein Unternehmen ist aufgebaut wie ein Tempel nicht auf Sand gebaut sondern auf festen Grund und der besteht in self leadership Fähigkeiten darum die Lebensschule betrachtet ist ja zu weit über 50% wie führe ich mich selbst der Mensch ist sich selbst der größte Feind damit geht's los dann hat dieser Tempel Säulen das sind die Abteil in der Firma also finance HR Vertrieb Marketing R&D und so weiter da arbeiten Manager die sich um das wie kümmern dann hat der Tempel das sind die sollen des Tempels in Ortzeit und Form eindeutige Zuweisungen wer macht hier was das der Maschinenraum des Schiffes dann liegt beim Tempel auf den Säulen ein Balken quer leadership das sind die Menschen die die Koordination herstellen zwischen diesen einzelnen Säulen das ist leadership und der das die kümmern sich um das was machen wir hier Strategie Mission Statement deren Thema und dann gibt's den das Dach des Tempels das n entrepreneurship die kümmern sich um das warum um die Daseinsberechtigung des Unternehmens das ist was jeder Gründer jeder Unternehmer wissen muss welchen Beitrag wollen wir in dieser Firma zu einer Welt leisten in der wir leben wollen ja und das ist dann die wirklich ganz hohe Kunst von Führung echter Unternehmer sein Risiko bereit voller Ideen sprühen voller Ideen also ich bewundere ich kenne ja zum Glück einige das S auch Milliardäre deren Namen sind bekannt die muss ich jetzt gar nicht nennen die in den 80er 90er Jahren immer noch ins Büro kommen immer noch Entscheidung treffen sehr gesund sehr alt geworden sind eben weil sie sich dem Leben gegenüber geöffnet haben und daavor habe ich großen Respekt sehr großen wie find ich jetzt heraus ob ich in diese Kategorie Mensch muss ja nicht das Ziel seinliär zu werden aber zumindest mal ob ich bereit bin für eine Selbständigkeit ob es mein vielleicht mein Weg ist ganz wichtiges grundkriterium es gibt zwei Wurzeln der Motivation nur zwei es gibt nur zwei Liebe und Angst wer angstmotiviert ist das ist oft eine Veranlagung der um Gottes Willen bleibe Angestellter bleibe Beamter alles gut hat jeder seine Erfüllung an seinem Platz Liebe ist ein völlig anderes Motiv das ist Vertrauen das ist Liebe zum Leben Abenteurertum das ist Pioniergeist ja die zahmen Vögel singen von der Freiheit die wilden fliegen Unternehmer musst du sein von deiner ganzen Grundhaltung her das kann man nicht lernen das man nicht Maßnahmen das kannst du für leadership machen und für Management Unternehmer musst du von deiner ganzen inneren Verfassung musst du dich dazu berufen fühlen das heißt wenn die Zweifel zu groß sind zweifelsfah nein don't do it don't do it weil deine Zweifel übertragen sich auf deine Mitarbeiter ne in dem Moment wo eine brillante Idee in deinem Kopf ist I go for it ich riskiere alles dafür entzündest du das bei anderen Menschen wenn du das nicht tust ja dann dann ist es Dir nicht gegeben dann hast du halt das Talent nicht dafür zumindest aktuell nicht das kann sich ja in gebenenfalls auch ändern absolut wenn eine neue Idee kommt Erfolg passiert ja machen wir uns nichts vor am Ende des Tages du hast die richtige Idee zur rechten Zeit hast die richtigen Leute getroffen am rechten Ort und das hat das Unternehmen groß gemacht machen wir uns nichts vor es liegt nicht immer nur an uns ne die Zeit stimmte der Ort stimmte du hattest jemand der an Dich geglaubt hat und jemand der dich unterstützen wollte ne also das ist im eigentlich der wahre Erfolg im Leben wir schaffen das nie ganz allein di ich schaue gerade auf die Uhr wir haben uns vorgenommen heute eine Punktlandung hinzulegen wir haben 60 Minuten versprochen wir wollten extra nicht überziehen wer weiß was die Zuschauer heute alles noch haben ich habe mir Mühe gegeben die vielen Fragen so zu klastern und so zu priorisieren möglichst viele Fragen von dir beantworten zu lassen ich hoffe das ist mir einigermaßen gelungen und auch deine Frage die Du eingereicht hast die Wünsche die du hattest dass dass Dieter oder ich sie zumindest so gefragt habe dass Dieter sie gut beantworten konnte ähm tatsächlich das letzte Wort gehört dir hast du noch irgendwas auf dem Herzen irgendwas was du intuitiv kommst was du ja das ist halt so bisschen meine Mission also ich würde mich natürlich wahnsinnig freuen wenn der eine oder andere von Euch neugierig genug geworden ist sich mit der Lebensschule zu beschäftigen einfach zumindest mal die richtigen Fragen hat und dann Kontakt aufnimm zu greater einfach um zu sehen inwiefern könn undte das alles mich in meinem Leben wie ich behaupte von der raue zum Schmetterling dass ich überzeugt bin dass ich das kann ist die eine Sache du musst davon überzeugt sein komm mit den richtigen Fragen wende dich an greater und Du wirst sehr sehr interessante Menschen kennenlernen die natürlich durch die Erfahrung wir machen es ja nun schon paar Monate dir die Wege aufzeigen können und dann bleibt es am Ende des Tages deine Entscheidung gar keine Frage ja das waren jetzt vielleicht viele Information für dich und deswegen möchte ich das für dich noch einmal zusammenfassen vielleicht hörst du auch heute zum ersten Mal von der Lebensschule mit Dieter lange und zwar hast du die Möglichkeit dich sechs Monate lang ganz intensiv von Dieter begleiten zu lassen all sein Wissen aus vielen Jahrzehnten Coaching Trainingserfahrung mit daxvorständen Topmanagern Führungsteams in Coachings und Seminaren hat er in ein ganz intensives sechsmonatiges Programm gegossen du bekommst wöchentliche videolektion mit der Essenz von dietas Inhalten darüber Beus gibt es ganz ganz viele Übungen und Workbooks die du wöchentlich machst um wirklich ins Handeln zu kommen und wirklich Dias Inhalte umsetzt darüber hinaus gibt es live Sessions das heißt wir haben regelmäßige online live Sessions wo du dann zum einen Coachings erlebst wo Dieter Teilnehmer live coacht und durch Prozesse führt und darüber hinaus hast du die Möglichkeit vorher alle deine Fragen einzureichen die dann alle beantwortet werden das heißt es ist wirklich ein sehr interaktives Programm und das Ziel ist es wirklich dass keine Frage offen bleibt als ein Highlight der Ausbildung haben wir da drüber hinaus uns entschieden ein Offline Event zu veranstalten wo alle Teilnehmer dieser Reise dieser Lebensschule zusammenkommen in diesen zwei Tagen wird nicht nur das Leben gefeiert sondern natürlich wird es dort auch noch mal richtig viele Inhalte geben aber vor allenen wird auch da live gecoachcht und auch da werden Fragen beantwortet das heißt wenn du den Lebensplan den Nordstern Lebensplan deines Lebens erarbeiten möchtest und vor allen Dingen in die Praxis umsetzen möchtest wirklich leben möchtest dann bist du in diesen se Monaten genau richtig aufgehoben wenn du jetzt Interesse verspürst die ersten sechs Monate der Lebensschule zu dich laufen oder dich gar zum Coach ausbilden zu lassen dann hast du jetzt unter diesem Video die Möglichkeit auf einen Link zu klicken dort findest du alle weiteren Informationen zu der Ausbildung und hast auch die Möglichkeit einen Termin bei einem unserer greater success Coaches zu buchen der dir Arm alle offenen Fragen beantworten kann zur Lebensschule und dann auch gemeinsam mit dir herausfinden kann ob die Lebensschule genau das richtige für dich ist