Format dan Jenis Penilaian Pembelajaran

Sep 24, 2024

Catatan Kuliah tentang Format Assessment

Pendahuluan

  • Pengantar tentang pentingnya pemahaman format assessment.
  • Reaksi murid terhadap kalimat "besok Kita ulangan"
    • Cemas dan khawatir.
    • Fokus pada hafalan daripada pemahaman.

Klasifikasi Assessment

  1. Assessment Tradisional

    • Format paling umum.
    • Bentuk: tes pilihan ganda, tes benar/salah, soal isian pendek, dan esai.
    • Kelemahan:
      • Terbatas dalam menilai kompetensi.
      • Hanya mengukur pengetahuan di waktu tertentu.
      • Tidak bisa membedakan antara pemahaman nyata dan keberuntungan.
    • Penggunaan yang lebih Optimal:
      • Pilihan ganda yang lebih panjang dan analitis.
      • Tes esai untuk penilaian analisis dan refleksi.
  2. Assessment Alternatif

    • Mampu mengakomodasi penilaian yang lebih holistic.
    • Alat tes yang digunakan:
      • Pertanyaan terbuka.
      • Bermain peran.
      • Demonstrasi.
      • Praktik langsung.
      • Eksperimen proyek.
      • Portofolio.
    • Contoh Portofolio:
      • Jurnal atau diary untuk refleksi murid.
      • Penilaian berdasarkan rubrik di akhir semester.
    • Proyek:
      • Menunjukkan kemampuan murid dalam mengolah pengetahuan.
      • Penugasan individual atau kelompok.
      • Contoh penugasan: rencana, karya seni, proposal penelitian, presentasi multimedia.

Implementasi Assessment Alternatif

  • Melihat proses belajar dari berbagai sisi:
    • Aplikasi pengetahuan dalam kehidupan sehari-hari.
    • Refleksi murid terhadap pengetahuan yang telah dipelajari.
  • Menuntut komitmen guru dalam evaluasi.

Perbandingan Format Assessment

  • Assessment Alternatif:
    • Mampu mendokumentasikan kemajuan belajar yang lebih berorientasi pada proses.
    • Menilai sikap, perilaku, dan pemahaman mendalam.
  • Assessment Tradisional:
    • Mengukur kemampuan dalam waktu singkat.
    • Hanya sebatas pengetahuan dan pemahaman.

Kesimpulan

  • Penting untuk membuat assessment yang lebih bermakna bagi murid.
  • Penggunaan kedua format asesmen sesuai kebutuhan.
  • Selamat bekerja kepada Ibu dan Bapak Guru!