Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)

Definition von Jugendlichen und Kindern

• Kinder: Unter 15 Jahre
• Jugendliche: 15 bis unter 18 Jahre

Ziel des Jugendarbeitsschutzgesetzes

• Schutz von Jugendlichen vor Überlastung
• Überwachung durch das Gewerbeaufsichtsamt

Inhalte des JArbSchG

Verbot von Kinderarbeit

• Kinder unter 15 dürfen nicht arbeiten
• Ausnahmen: Kinder ab 13 Jahren dürfen mit Einwilligung der Eltern leichte und geeignete Arbeiten ausführen
  • Max. 2 Stunden täglich
  • Auf Bauernhöfen bis zu 3 Stunden
  • Keine Arbeit zwischen 18 und 8 Uhr
  • Keine Beeinträchtigung des Schulunterrichts
• Kunst- und Medienauftritte: Kinder ab 6 Jahren dürfen bis zu 4 Stunden täglich auftreten (10 bis 23 Uhr)
• Hilfe im Haushalt: Nach § 1619 BGB sind Kinder verpflichtet, ihren Eltern im Haushalt zu helfen

Ärztliche Untersuchungen

• Erste Untersuchung bei Beginn der Arbeit
• Nachuntersuchung nach einem Jahr

Arbeitszeiten

• Beginn: Frühestens um 6 Uhr
• Ende: Spätestens 20 Uhr
  • Ausnahmen in Bäckerei, Gastronomie, etc.
• Wochenarbeitszeit: 40 Stunden
  • Maximal 8 Stunden täglich, ausnahmsweise 8,5 Stunden

Freizeit und Pausen

• Nachtruhe: 12 Stunden zwischen Arbeitsende und -beginn
• Pausen:
  • 30 Minuten Pause bei 4,5 bis 6 Stunden Arbeitszeit
  • 60 Minuten Pause bei über 6 Stunden Arbeitszeit

Arbeitsverbote

• Samstags- und Sonntagsarbeit: Grundsätzlich verboten
• Akkordarbeit: Verboten
• Gefährliche Arbeiten: Verboten

Berufsschule

• Freistellung vom Arbeitgeber: Teilnahme am Berufsschulunterricht muss ermöglicht werden
• Regelungen:
  • Kein Arbeiten vor 9 Uhr bei Unterrichtsbeginn vor 9 Uhr
  • An einem Berufsschultag mit mehr als 5 Unterrichtsstunden muss danach nicht gearbeitet werden
  • Blockunterricht wird als volle Arbeitswoche angerechnet
• Beispielberechnung:
  • Zwei Berufsschultage pro Woche, z.B. Dienstag (6 Stunden) und Donnerstag (5 Stunden)
  • Dienstag zählt als 8 Stunden Arbeitstag
  • Donnerstag wird je nach Unterrichtszeit angerechnet

Urlaub

• Regelung nach Alter:
  • 30 Werktage, wenn unter 16 Jahre zu Jahresbeginn
  • 27 Werktage, wenn unter 17 Jahre zu Jahresbeginn
  • 25 Werktage, wenn unter 18 Jahre zu Jahresbeginn
• Beispiel: Sarah, geboren am 03.05.2005, hat 27 Urlaubstage im Jahr 2022

Schlussbemerkung

• Für Fragen oder Anregungen Kommentar hinterlassen
• Verabschiedung von Herr Gerold