Sejarah Manajemen

Ikhtisar

• Studi manajemen sudah ada sejak ribuan tahun yang lalu tetapi mendapatkan perhatian selama Revolusi Industri.
• Kebutuhan untuk mengelola pabrik dengan sejumlah besar karyawan memicu perkembangan teori manajemen.

Teori Manajemen Utama

1. Manajemen Ilmiah

• Asal: Studi pertama tentang manajemen yang berfokus pada efisiensi.
• Formula: A. Bahan + B. Tenaga kerja = C. Produk.
• Tujuan: Meningkatkan produktivitas individu.
• Metode: Konsultan mengidentifikasi metode kerja yang efisien, yang kemudian diajarkan manajer kepada karyawan.
• Insentif: Karyawan dibayar berdasarkan produksi mereka, menyelaraskan manfaat mereka dengan kinerja perusahaan.

2. Manajemen Birokrasi (Max Weber)

• Konsep: Berfokus pada struktur organisasi formal dengan peran, tugas, dan aturan yang ditentukan.
• Hierarki: Memperkenalkan lapisan pelaporan untuk menjauhkan manajer dari pekerja.
• Istilah: Memperkenalkan istilah "birokrasi" untuk menggambarkan pendekatan manajemen terstruktur ini.

3. Manajemen Administrasi (Henri Fayol)

• Perspektif: Menekankan pentingnya mempertimbangkan organisasi dan pekerja secara keseluruhan.
• Peran Manajer: Mendefinisikan lima fungsi utama manajemen:
  • Perencanaan
  • Pengorganisasian
  • Komando
  • Koordinasi
  • Pengendalian

Kesimpulan

• Teori manajemen berkembang untuk mengatasi kompleksitas pengelolaan orang dan organisasi secara efektif.