Transcript for:
Ledarskap och Arbetsglädje i Fokus

så Mina damer och herrar riktigt rungande varm applåd så att han får en riktigt bra kick här i början Christer [Applåder] Olsson Ja men tack så hemskt mycket eh underbart Brukar du också få applåder när du kommer till jobbet Det borde väldigt många fler få faktiskt eh Tack för den här underbara vinkeln på boktitel det Det var faktiskt en intressant undrar om jag inte ska registrera den Du leder Så länge du lär för när du slutar att lära då kommer du inte faktiskt att kunna leda V en briljant titel den ska jag ta i Danmark fick jag en annan man som kommenterade jag jobbade en del med Lego och var där nu efter julhelgen och då var det en man som var så lycklig för titeln på boken Han tyckte det var en briljant titel på boken Det var bara det att han trodde att han hette du lever så länge du ler Vilket också är en briljant titel som jag Tror att jag ska ta och plocka upp faktiskt eh vilket jag också har med de frågorna vi ska resonera och reflektera tillsammans om en stund framåt Du och jag eh ja det här med arbetsglädje och produktivitet och ledarskap Eh det begriper vi allihop att det här hänger ihop och jag tänker reflektera en stund tillsammans med dig utifrån mina perspektiv mina erfarenheter Jag har jobbat med det här med ledarskap i 23 år nu organisationsutveckling genom individutveckling som som jag kallar det och jag jobbar med ledarskapets tre pen som riktmärke det personliga ledarskapets tre pen och det är det jag tänker reflektera tillsammans med dig en stund framåt kring som underlag för lust och glädje i tillvaron i allmänhet och på arbetet i synnerhet eh och de här tre pna det handlar om det mest centrala naturligtvis ledarskapets 3p dilemmat väldigt ofta när jag möter ledare och vi ska prata ledarskap det är att väldigt många av dem börjar tänka på sig och andra andra och andra så fort vi börjar prata om ledarskap så är det väldigt många människor som tänker på andra jag relation andra men den största utmaningen det vet alla ni som är här för ni är erfarna ledare och intresserade av utveckling det är ju därför ni är här och ni vet att den största utmaning i det personliga ledarskapet Det är faktiskt inte att leda andra det är att leda sig själv Jag leder mig om vi ska använda psykologisk terminologi jaget och miget jag leder mig Det är den största utmaningen och jag kommer tillbaka till det som de flesta chefer och ledare Jag träffar har och när jag är Trygg i det här när jag är Trygg i mitt värdesystem när jag är Trygg i mina grundläggande synsätt på mig själv och andra mål syfte och värderingar och mitt värdesystem n Jag är Trygg i det här Ja då kan jag vara personlig i mitt ledarskap vilket jag också kommer att fördjupa mig i att jag kan vara personlig i mitt ledarskap utan att för den skull bli privat var vid Jag gör en distinktivt men jag kan vara mitt Sanna jag i mitt ledarskap och jag begriper då som en självklar fld av det här resonemanget att jag leder inte en grupp Det är fortfarande 2017 sa att jag kan mö människor som tror att de leder grupper av människor och det gör man ju aldrig du leder inte en grupp du leder en person som samverkar med en person som samverkar med en person som samverkar med en person som bildar en grupp men individen Ja precis som du är det du vill inte bli behandlad som en delmängd av ett ett ett sammanhang utan du är en unik individ med unika förutsättningar ambitioner och och och förväntningar och så vill alla människor självklart eh bli mötta och bemötta och det är de tre pna som jag kommer att resonera tillsammans med dig kring men jag känner att jag ska få av mig den här med en gång eh här är härlig temperatur och det här är dessutom manligt svenskt kroppsspråk som betyder att en svensk man börjar arbeta Vi hänger av oss kavajen och kavlar upp skjortärmarna i vissa nationer tas det som en förolämpning men jag hoppas att ni väljer och inte ser det som en sådan eh i min bransch SK man numer ha ett personligt varumärke och som nämndes då så har jag fördelen att jag började faktiskt forska eh Det låter lite på en böst men det var det också några av er har säkert träffat min första Mentor i livet torban stockfelt han var professor i pedagog i psykologi och Under honom så hade jag ambitionen att göra en avhandling faktiskt Och då tittade jag på just fiskebåten faktiskt och Dess gruppdynamik och ledarskap och det skiftande ledarskapet som det blir per automatik för alla behöver sova samtidigt är det en väldigt ansvarsfull position att styra och leda en båt i svårt Väder kanske med trålen ute och så här Det var en intressant miljö det var unga det det det var gamla det var liksom väldigt mycket tillsammans Det var hög risk Det var en jättespännande miljö och jag gick in med ambitionen faktiskt att jag skulle göra en avhandling Men eh lite grann eh baserat på min personlighet och saker jag kommer att berätta mer om så hade jag inte tålamodet utan jag fick för mycket respons på de berättelser jag berätt hade kopplat till det så det blev att jag började liksom jobba med det här istället eh ganska direkt även om jag också var med Torbjörn och läste human management så småningom med samma ambition Eh jag började då kalla mig för just fiskarpojk det blev så tydligt och enkelt och resande i sunt bondförnuft och det är mitt personliga varumärke och har blivit det och under en period så använde jag det inte särskilt mycket Det blev liksom bara Nej det det blev inte så men nu har jag det aktualiserats i allra högsta grad igen på som det heter förekommen anledning Jag har ju privilegiet att få lära mig av fantastiskt många väldigt framgångsrika organisationer jag ska inte stå och rabbla dem Det blir bara fjantigt men jag har privilegiet att få lära mig av väldigt framgångsrika organisationer och människor eh och jag märker en sak och det är det jag märker som jag vill berätta för er också eh sammanfattat så här på en dryg timme och en sak som är väldigt tydlig liksom i tiden för närvarande det är just att alldeles för många människor Jag träffar krånglar till alldeles för mycket alldeles i onödan Varför gör de det och det här har väldigt mycket med glädje och lust att göra Varför gör de det Jo för De upplever tiden komplex väldigt många upplever idag att vi pratar om väldigt många nya faktorer som kommer in det osäkerhet om världs osäkerhetsfaktorer det är teknik faktorer det är digitaliseringen som ju är liksom bsw För för tillfället och väldigt många upplever på ett tydligare sätt än på väldigt länge igen det här att färre människor ska göra mer på kortare tid till lägre kostnad och högre kvalité än någonsin tidigare vi lever i det Jag kallar för paradoxernas tid alltså förr kunde man säga ska det vara bra eller billigt idag svarar dina intressenter både och för kunde du säga ska det vara kvalitativt eller ska det gå fort idag svarar intressenterna både och det ska gå fort det ska vara billigt det ska vara kvalitativt Och det ska gå fort som människa Så ska du vara effektiv du ska vara harmonisk du ska vara rationell du ska vara innovativ du ska vara personlig eh och och och och och och inspirerande och som sagt i detta ska du vara harmonisk Lycka till alltså det är ju någonstans paradoxer i det här eh och och det här gör att väldigt många människor idag upplever en stress och Vad är lösningen då för för för för för de flesta Jag träffar Jo lösningen för de flesta Jag träffar jag ska s till att F med den här också så jag är helt fri nu blir det ingen mer Jag lovar Vad är lösningen från de flesta 2017 och 2016 som vi lämnade alldeles precis i dagens så kallade kunskapssamhälle Vi letar efter stabilitet Vi letar efter något att hålla i Vi letar efter fakta Jag delar naturligtvis uppfattning att Kunskap är Källan till goda affärer men kunskap söker vi ibland på platser som jag menar man inte borde söka Det bör man göra där och Man bör göra det hos liksom arrangören här idag med flera men dilemmat här är att alldeles för många människor upplever tiden så komplex att man tror att det är mer utbildning man behöver man tror att det är en kurs om jag bara går den kursen Då blir jag nog Trygg då får jag nog frid i magen om jag bara läser den boken det nog där finns nog svaret Det är nog hon har nog kommit på det Jag ska läsa den boken Jag ska läsa hans bok eller Hennes bok Jag ska lyssna på henne Jag ska lyssna på honom men nej det blev inte svaret Det blev bara lite mer ångest fast på en högre nivå och det här är ett dilemma mina V eh för idag så är det jättemycket Alltså jag träffar ju så många människor Idag så har man ju också dessutom börjat prata och outa det här med olika typer av mentala diagnoser och mental ohälsa och Google är ju väldigt bra men lurigt för vad är det som händer när kändisar och andra börjar prata om olika typer av diagnoser och lite slänger ur sig lite termer här och där Jo då är risken att folk börjar googla på diagnoser och då kan jag tala om för dig att väldigt många mentala ohäls odiagnostiserad sympati empati ärlighet och så vidare Och där faller det faktiskt Det är en ganska grav diagnos som är väldigt slarvigt använd den är väldigt grav Eh alltså en riktig psykopat är väldigt farlig Eh Men tittar du på diagnosen så kommer ganska mycket att stämma och sen var det ju ganska mycket under en period att vi pratade om det här med och någon kändis var ute och prat om sin potentiella bipolaritet Såg ni det och då är det då Då pratar man med såna som mig så säger man Du Christer jag jag såg eller läste om det här med bipolär alltså Krist alltså periodvis mår jag ju jättebra Men periodvis mår jag skit är man bipolär då Nej man kanske har drabbat av själva livet Välkommen till verkligheten men vi vill ha en etikett på allt vi vill ha en förklaring på allt inför livets mysterier istället för in att livet är en sesk kurva ibland mår vi jättebra Ibland mår vi inte lika bra och acceptera det som ett naturligt tillstånd men vi ska omedelbart söka fakta vi ska omedelbart söka förklaring och vi ska omedelbart ha in det här i någon form av modell eh och ha snabbt ha en lösning eh eller någon form av medicin på det här kognitivt eller Medicinskt Jag tror inte på det utan jag tror att vi behöver förhålla oss på det till det här på några olika sätt som jag tänker resonera med dig kring för det de flesta människor Jag behöver jag träffar behöver det är inte mer kunskap helt ärligt det de flesta människor Jag träffar behöver det är att använda den kunskapen de redan har det är att göra mer med det de redan vet men det här är ett dilemma för de flesta människor Jag träffar De Vet mer än de vet att de vet men de tror att de bara vet det de vet att de vet och därför får de aldrig reda på hur mycket de vet men inte vet att de vet är ni med Alltså det här är viktiga grejer och jag ska faktiskt även om jag vet att ni vet så tänker jag påminna er om det här ni Jag har sett den här många gånger alltså den här trappan som jag används till mycket i för sig men den som kallas för kunskapstrappan det första nivån på kunskapstrappan det är omedveten okunskap jag vet inte att jag inte vet jag är en lycklig idiot men jag vet inte om det Det är ett ganska härligt tillstånd Det är helt bekymmersfritt där befinner sig många när det gäller digitala verktyg till exempel de vet inte vad som finns därför är de inte bekymrade om vad som kommer att hända så småningom eh och på nästa nivå uppstår ju liksom problemen Jag är medvet okunnig och här får jag göra ett val jag kan välja att lära mig eller jag kan välja att förbli okunnig och ta hjälp av någon annan som kan och jobba tillsammans som vi ska prata om eh och sen kommer jag till nästa nivå och där är jag o eller Där är jag medvetet kunnig om jag då väljer att lära mig Jag väljer att att lära mig det här Ja då blir jag medvetet kunni Jag vet att jag vet och det kom jag vara tills den här kunskapen har internaliserat som det heter till en del av mig själv då har den blivit det som kallas för omedveten kunskap Eh den du inte tänker på implicit kunskap du tänker inte på den du Bara gör det Hur gör det det är väl som att cykla jag bara jag bara cyklar Beskriv hur du gör när du cyklar Eh alltså det är massor av färdigheter och förmågor vi har här uppe och då är det så här och det här är faktiskt en jätteviktig liksom inledande resonemang när jag säger då att väldigt många människor Jag träffar De Vet mer än de vet att de vet men de tror att de bara vet det Och vet att de vet och eftersom de tror att de bara vet det de vet att de vet så kommer de operera inom det De tror att de kan och här ligger ju här finns ju arenan för medveten kunskap Här finns vår trygga bekväma komfortabla Z det Vi brukar kalla självförtroende och så länge jag jobbar med det Jag kan och vet att jag kan så är jag Trygg bekväm och komfortabel men i att leda i Förändring är ju att kanske ge sig in i områden där jag inte vet att jag kan och då behöver vi använda vår viktigaste färdighet det som kallas för självtillit jag har tillit till min förmåga att klara saker jag inte vet att jag klarar och det är den riktigt intressanta liksom färdigheten och förmågan och den ska ni tänka mycket på liksom när ni hjälper era barn eh Framåt för då säger jag så här varför väldigt enkelt Nu drar jag det väldigt rått acceptera det eh eh ni som vet att ni vet men dilemmat här är att vi söker hela tiden Kunskap i böcker och det genererar en medveten kunskap fine men den största kunskaps generering som du gör den gör du i din vardag men eftersom väldigt många människor idag inte anser sig ha tid att stanna upp och reflektera över vad de lär sig i sin vardag så lär de sig en massa saker som de inte vet att de lär sig är ni med Det innebär att jag säger att en oreflekterad erfarenhet är ingen erfarenhet den går från omedveten okunskap till omedveten kunskap utan att passera det medvetna Det innebär att du är du blir duktigare och duktigare och duktigare utan att begripa dig själv Välj nu att det här är en väldigt förenklad presentation under en föreläsning vi kan fördjupa oss Du och jag så småningom Eh Men en oreflekterad erfarenhet är ingen erfarenhet den går direkt hit upp och hjärnan är ju inte dummare än att den använder både din medvetna och din omedvetna kunskap alltså hjärnan är fullkomligt fantastisk va din hjärna använder både din medvetna och din omedvetna kunskap Det innebär att andra människor kommer att uppleva dig som kompetenta utifrån och in än du upplever dig inifrån och ut och då kan man tycka Ja men det är väl inget problem Nej kän efter i magen det där Imposter syndrom är det vi pratar om Nu bluffsyndromet jag är inte så duktig som de tror Varför ger de mig det här projektet Varför får jag det här ansvaret Varför Varför ger de mig det här men jag klarar inte det här har du hört någon medarbetare säga till dig någon gång men jag kan inte det här Nej nej inte jag har har du varit med om det någon gång för du ser de ofta som kompetenta än de ser sig själva och svaret är här Det är väldigt stor del för du ser de använda båda två och här skulle man lite grann Alltså Eh jag är ganska rad av om du tittar på olika typer av psykologiska inrikt så är det här liksom ett sant och väldigt bra liksom exempel på behaviorist perspektiv behaviorist ni vet det det är den person som efter ett samlag säger till sin partner det var väldigt skönt för dig hur var det för mig Alltså vi betraktar allting utifrån och in Eh inte den inre liksom upplevelsen som är sanningen utan det är den ytre bedömningen som är verkligheten eh beteendet så att säga eh och får ju sina konsekvenser i ett sånt här resonemang och det här vill jag faktiskt ha med som en plattform när vi ska resonera vidare sen kring det här med arbetsglädje och lust och glädje för är jag otrygg så är jag inte glad Är ni med alltså Det är svårt att vara rädd och skratta samtidigt Det är blir nervöst och lite stissigt skratt men det är det här Jag jobbar med det är ju det här jag möter rädda människor inte glada och inte särskilt kreativa heller Och där är de inte produktiva och de mår dåligt och de går sönder och det är onödan och det här är inget quickfix Det är inte det Jag står och säger men det finns ett antal komponenter som jag kommer att rel tillbaka relatera tillbaka till det här resonemanget alldeles för många människor tror att de behöver mer kunskap de gör inte det jag jag tycker faktiskt att jag jag jag satt med en bankdirektör han var och han fick det var också en riktig ögonöppnare Jag blev inbjuden till en av våra riktigt stora banker träffade skulle äta lunch med med chefen hr-chefen och ekonomi eh finansdirektör då vi är fyra och och ganska snabbt eh i i introduktionen av lunchen så säger koncernchefen att ja Christer Jag har ju bjudit in dig till den här lunchen men jag vill markera en sak redan från början Vi är inte intresserade av någon utbildning Jag vet att du jobbar med utbildning och har intressen i utbildningsbolag men vi är inte intresserade av nå en utbildning utan vi är intresserade av en annan Gren som jag har förstått att du är duktig på är nämligen så här Christer att jag vill inte ha några mer utbildningar Jag vill ha din hjälp med att hjälpa alla mina chefer att använda de 13 kurserna de redan har gått Vi behöver inte en pärm till och det är väldigt mycket det Jag jobbar med idag att få människor att se och förstå att du är mycket kompetenta än vad du själv Ser och förstår alltså du vet mer än du vet att du vet och jag har jobbat med verktyg för att eh jobba fram det här och vi gjorde det en gång i tiden i ett arbets eh löss projekt några av er var med och tittade på det här med validering hämta Googla och titta på det lite grann Alltså validera praktiskt genererade arbetslivserfarenhet plocka fram det också i ditt ledarskap att hjälpa människor att validera sina livserfarenheter att värdera dem och värdera upp där genom sina erfarenheter sina kunskaper som är vardags genererade och därigenom sig själv och blir tryggare och därigenom fri människa för det är inte mer kunskap som sagt De behöver min senaste bok jag kan inte låta bli och kommentera det den heter ju Just det här att eh du lever så länge du lär och det är ju vardagen Jag är intresserad av och det är det den boken handlar då Eh och min idé till titel Eh den köpte inte förlaget men jag ville faktiskt att boken skulle heta Nej du behöver inte en bok till köp den här och får reda på varför men förlaget köpte inte det de sa de de som känner dig kommer att köpa boken i alla fall men inte de andra men det var faktiskt min idé och jag intervjuades på radion i förmiddags och då då frågade de efter en stund men alltså du pratar ju egentligen emot dig själv Du säger ju att sådana som du inte borde finnas Ja helt enig och jag dessutom sutter i styrelsen FR action learning föreningen i Sverige och där driver vi den frågan ganska hårt att lära av och med varandra med verkligheten som pedagogiskt verktyg det är det mest effektiva lärandet Det vet ju du Men då måste vi ha oss ta oss tid inte ha tid ta oss tid till att göra vardagen till en lärplatta stanna upp och fundera Vad har jag lärt mig idag så att jag medvetande gör mig om min vardags inlärning för när jag stannar upp och funderar vad har jag lärt mig idag då medvetande Jag gör mig än den och så får jag inte större tryggare bekvämare komfortabel Zone som jag så småningom kommer att fylla på här men jag blir Trygg liksom i min tillvaro för när man väl sitter sätter sig ner och jobbar med människor jag jag har som jag säger eh fantastiskt liksom nöjet att att få lära mig av många duktiga människor jag coachar fem av vara absolut mest kända och framgångsrika företagsledare och när jag satt mig min femte Adept Jag skulle egentligen bara haft tre men nu är det sju För det är två i Norge och fem i Sverige mitt Ego kunde inte säga nej till den fjärde och absolut inte till den femte och när jag satt med henne eh en kvinna som är chef för ett av våra stora företag och vi sitter i ett lite fördjupat inledande samtal som man gör i så har man ett 360 samtal pratar igenom liksom lite längre och lär känna varandra liksom lite bredare och sen är det tre timmars möten därefter och när vi sitter i vårat lite fördjupande inledande samtal och hon för femte gången säger Jo jag vet jo jag vet jo jag vet jo jag vet så tyckte jag slut men ärligt talat om du nu vet allt jag pratar om Vad ska du då ha mig till och då sa h men Christer det är som du sa På den där Föreläsningen Jag var på innan Jag bestämde mig varför vi skulle börja jobba ihop mitt problem är nog inte att jag inte vet mitt problem är ju att jag inte gör som jag vet att jag borde ha gjort Tänk efter vad är det som stressar de flesta människor Det är inte det de har gjort om de inte har polisen efter sig det som stressar de flesta människor Det är det de inte har gjort men V att de borde ha gjort Skit också Det här besöket som du hade tänkt att göra över julhelgen men inte gjorde till den här mostern eller fasten eller vad det kan tänkas vara eller barndomskamrater eller något annat Det är det som ligger där och äter det är inte det du har gjort som stressar dig Det är det du inte har gjort och därför håller jag på att relanserar mig nu och mitt varumärke och rebranda mig jag kallar mig allt oftare idag för professionell utdragare och många Jag träffar av båda inne samtidigt och det skav när de går kan jag tala om för dig Jag kan se på människor som har bägge tummarna inne samtidigt och det kommer du också kunna göra när jag är färdig med dig för det här hör till det fenomen jag nu pratar om alltså jag ser direkt när det kommer en oj Här kommer en med bägge tummarna in är jobbigt Hur ser jag det Du kommer förstå för står precis när jag förklarar det är de som som i enlighet med tidens tecken har flyttat upp i huvudet Det är de där som över intellektualisera allting Det är de som tänker på allt som har vetenskapliga förklaringar och hänvisar till forskning idag kan du ju hänvisa precis vad som helst till forskning det är en farlig term källkritik börjar ju bli en aktuell fråga bra det för forskning kan du liksom bara häva ur dig eh förbifarten och få något att låta sant Va eh och de här människorna de har en unik förmåga att vilja liksom röra sig och kalla allt för fakta och kalla allt vid forskning de de de intellektualisera allt De flyttar upp i huvudet som man säger Och de tänker på allt Alltid och de har modeller till allt och hänvisar och citerar de har modeller på allt och de har alltid de korrekta uppfattningarna i alla frågor Har ni träffat dem någon gång det är de som dessutom är PK alltså de har helt polit korrekt uppfattning i alla frågor i flyktingfrågan i integrationsfrågor i genusfrågor i hälsofrågor i åldersfläck dem piss irriterande varför det för Hur många gånger har du inte när du har suttit och lyssnat på de här helt politiskt korrekta människorna som alltid har det rätta svaret på alla resonemang Hur många gånger har du inte känt jag hör vad du säger men jag känner vad du tänker Det är inte på sant Det är bara liksom intellektuellt utan på skap Det är inte på sant Det här är inte du det är inte på sant Det är bara liksom politiskt korrekt Har du känt det någon gång min förra bok jag skrev tre böcker min första heter Vart är du på väg och vill du dit min andra bok heter det jag pratar om Nu du läcker vad du tänker du läcker vad du tänker Det går inte att fejka längre du går inte att fejka längre så många människor har mött så många människor har lärt sig att känna skillnaden på sant och falskt och det här är en av de viktigaste faktorerna vi ska resonera om idag att vara på sant Du behöver inte vara så förbannat perfekt men du ska vara på sant Du ska vara sann du ska vara sant Du ska vara den du är jag pratar ju väldigt mycket om organisationsutveckling genom personlig utveckling och min grundsyn på personlig utveckling det är att vi krånglar till det alldeles för mycket alldeles i onödan alldeles för ofta för Vad är personlig utveckling Jo det är att skapa en miljö där jag själv och mina medansvariga vågar veckla ut oss heter det inte det personlig utveckling Ja men gör det då veckla ut dig jag möter så många människor ska du veta som är så jädra invecklade att de själva inte riktigt vet vad de har i alla veck och då blir det väldigt jobbigt att ta sig fram och då får man leva hjärnan hela tiden och tänka på vad man säger För det är det de gör de tänker hela tiden på vad de säger på hur de ser ut hur de tar sig hur de för sig de tänker på allt Alltid Har du hört uttrycket någon gång nu Vill du till att du tänker på vad du säger har hört någon gång då säger jag Nej den tiden är förbi det är inte ett värdebaserat ledarskap du ska inte alls tänka på vad du säger du ska tänka på vad du tänker sen ska du säga vad du tänker för om du hela tiden måste gå omkring och tänka på vad du säger du inte kan säga vad du tänker Vad har du i så fall för krokiga tankar Vad är du rädd för alltså när jag kommer när jag börjar coacha ledare av olika slag så har de ofta manusförfattare till liksom publika sammanhang ord kritiskt till det Vad är du rädd för ska komma ut Vad har du för något krokigt där inne som du är rädd för Varför vågar du inte bara möta människor och svara i stunden n du vet då kan man ju säga vad som helst Jaha är det inte det som är just värdebaserat ledarskap är det inte just det som är att vara Trygg i sina värderingar sin människosyn oavsett vad de mänskliga variablerna består av är jag Trygg i det kan jag aldrig säga fel eller sen sa jag inte att du ska säga allt du tänker Det skulle bli en ganska absurd tillvaro alltså jag har så mycket sjuka tankar att hade jag sagt allt jag tänker då hade jag inte fått stå här Det kan jag t om för dig Men nu är tillräckligt kunnig på det här ämnet för att veta att det har ni också Det är det som är denier en frisk människa det är att hon begriper att hon har sjuka tankar Tänk efter själv Det är många gånger om dagen du tänker Herregud hur kunde jag tänka så är det friskt och det är det så vi liksom socialiserar oss och förflyttar oss i i våran egen socialisering ska ni veta det är friskt och det är det som skiljer dig från de sjuka det att du begriper att det är en sjuk tanke de sjuka gör inte det de tänker Ja Är ni det så säger de den eller gör den s Men hur hela friden Vad gjorde hon nu Vad sa hon nu Ja hon har ju lite problem vet du och det har hon Eller får åtminstone om man inte har det kognitiva i ordningen är med så jag sa inte att du ska säga allt du tänker Eh Men jag säger att du ska inte tänka på vad allt du säger utan det här hänger ihop det värdeskapare Eller det värdebaserade ledarskapet för det är det allting handlar om idag Du har bara två dimensioner i en organisation och det är den strukturella dimensionen Det är den fysiska miljön det är ditt kontor det är dina bilar Det är dina Datasystem Det är dina kvalitetssystem tidrapporteringssystem lönesystem Det är den strukturella delen det är det chefen är chef allt det det kan ni den terminologin är du trygg i det där när en chef tar ett beslut så är det binärt Då ska det bli som Chefen har bestämt budgeten är slut Nu stoppar vi det här börja stoppa Starta sluta Bygg r Eh alltså får vi inte ordning på det här så blir det anarki någon form Vilket man kan råka ut för i vissa av era system att någon säger liksom du Jag är ansvarig för liv och död tar du hand om din Budget och Dr någonstans Jag fortsätter i vilket fall vilket man kan åka ut för i vissa vårdrelaterade sammanhang till exempel och då blir det jättesvårt att ta ansvar för budgeten men här har du liksom den strukturella dimensionen så har du den andra den som vi brukar kalla för den kulturella dimensionen en verksamhetskultur viktigt Ja det är en överrisk fråga men då brukar jag fråga bra Då vill jag veta vad har ni för kultur Vad tror ni svarar då Ja de brukar sga det beror på vad du menar med kultur jag men Inget särsk jag undar bara vad har ni för kultur är det en innovationskultur är det en säkerhetskultur är det en omsorgskontoret har satt namn på den så riktigt menar du våra värdeord Nej det menar jag inte Men vilka är de Ja Vänta lite grann Jag har en broschyr här de kan de inte ens för det var ju ett projekt vi gjorde för det ska man ju ha sa Konsulten och så tar man fram lite lag om generiska ord så att det liksom inte betyder något för någon och så gör man ett projekt av det och det liksom kan finnas funktionella dialoger och lärdomar och erfarenheter av det men det här blev ett projekt och och och jag är väldigt kritisk till det jag kallar inte ens det här för kultur längre Jag har jobbat med det här i väldigt väldigt många år Jag började jobba med det här på IKEA för många år sedan innan det här liksom blev inne så att säga jag kallar inte det här för kultur längre för jag vet du vad det här k står för det står för känslor tur är för ett ett för abstrakt begrepp det handlar om känslor känslan av lust och glädje känslan av livet som tillsammans projekt känslan av omsorg känslan det är känslor Allt handlar om det är känslor som gör oss människor till människor Det är det det handlar om service är inte en handling service en känsla Tänk efter det räcker inte att svara inom två signaler titta kunden i ögonen eller titta patienten eller säga Hej du har många gånger träffat människor som har sagt Hej du och du har känt liksom hej Hej trevligt att träffas Det blir det där så kallat påklistrade Det är samma när jag rör mig i olika vårdsammanhang så brukar jag fråga var inte så jättelängesen jag hade jag massa specialistläkare nere i Malmö och så frågade jag dem Hur många av de som jobbade med vård och omsorg och de tittar på mig ungefär som är du är du släkt med kungen vet du inte var du är Jo jag vet mycket väl var jag är eh och för vi var på sjukhuset nämligen eh och och så men jag vidhöll frågan jag vill fortfarande veta hur många av er jobbar med vård och omsorg Ja då var de ändå liksom artiga räckte upp handen då fine lite för mätt av er vård accepterar att ni påstår att ni jobbar med men omsorg mina vänner det är den känsla som uppstår hos patienter när vården ges med kärlek och den bestämmer inte Du det är en känsla vård är en handling omsorg är en känsla och det är samma i ledarskapet för en chef och ledare behöver idag begripa att jag är summan av mina medansvarig produktivitet för det är ytterligare ett problem som kommer in i ledarskapet det är att alldeles för många ledare Jag träffar påtar sig alldeles för stort ansvar alldeles ensamma de betalar människor hundratusentals kronor i lön för att vara medansvariga inte för att vara händer och fötter för när jag kommer till en organisation har man ofta medarbetare Det är en gammal toris term arbetare arbetare arbetsledare eh leder arbetet det är gammalt så jobbar inte du du har ju medansvariga involvera ni hade pratat om det tidare under dagen så klart att ni har du vet ju redan de här sakerna Men vi behöver påminna dem lyfta fram dem i vårt medvetna och bestämma oss för att fokusera på vissa saker som du ska göra lite annorlunda när du kommer hem Du är det som är utveckling och när dina medansvariga känner att du på djupet av dig själv begriper att du är inte längre ditt resultat du är summan av dina medansvarig då blir ditt ledarskap ett sammans projekt per automatik för det är nämligen det livet handlar om och det är det som gör oss människor till människor och den när vi tappar det som vi börjar bli oroliga nervösa och får stressymptom av olika slag för allting i livet som är meningsfullt är ett tillsammans projekt allt i livet som är meningsfullt är ett tillsammans projekt Alltså den här termen du har hört den många gånger ensam är stark den är så dum i din evolutionära hjärna så ensam inte stark ensam är död utanför grottan ute på skeletten det är tillsammans vi är starka ur ett naturvetenskapligt biologiskt fysiologiskt perspektiv så är vi inte bäst på någonting Vi är inte snabbast Vi är inte störst Vi är inte starkast Vi är inte smidigast vi är inte minst vi kan inte flyga utan miljöförstörande maskiner vi kan inte vistas på eller i havet utan motsvarande maskiner Vi är inte bäst på någonting ändå besitter vi jorden på gott och ont Och det bygger på vår förmåga att samverka det gjorde vi redan ner på steppen en gång i tiden vi radade upp och skrek och gapade slog i liksom pinnar i varandra och så jagade vi den här Hjort flocken över stupet så hade vi mat för tre månader till Vad hade hänt om de vände och kom och sprang emot oss Ja hade varit att springa ganska fort men det hade vår unika hjärna som utvecklade ett språk för oss som fick oss att tänka strategier som gjorde att vi kunde jobba tillsammans men vart tog tillsammans vägen när socialantropologer idag gör den nya du har säkert sett word value survey så ligger vi i Sverige längst upp solitärt Vi ligger längst upp i hörnet på individualiserade och sekulariserade samhällen en olycklig kombination för mental hälsa för övrigt Jag har självklart ingen synpunkt på sekulariseringen människor får tro eller inte tro på vem eller vad de vill Men individualiseringen den har jag mycket synpunkter på vi skapade ingenjörsmässigt ett samhälle med en god idé och en god föresats att ingen skulle vara beroende av någon patriarkatet skulle bort beroendet av patron och alla andra skulle bort samhället skulle ta över den rollen vi skapat samhälle ingen skulle behöva någon de gamla skulle inte behöva sina barn när de är gamla om barnen inte tar hand om dem så G samhället det barn skulle inte behöva sina föräldrar om föräldrarna inte är funktionella läs lite myd har läs utom är det verkligen så att Eh obildade arbetare ska få fostra sina barn borde inte samhället på en ännu tidigare liksom eh stadie gå in och ta över detta med professionella människor Ingen skulle behöva någon skilsmässor det är klart att samhället ska hjälpa till Det finns mycket mycket mycket gott i det här hur mycket det du jobbar med det finns fantastiskt mycket gott i det här men vi tappade det någonstans en idé som vi inte pratade om parallellt behovet att vara behövd livet som tillsammans projekt för om vi försöker skapa ett samhälle där Ingen ska vara beroende av någon så inneb det att om vi säger att ingen ska vara beroende av någon så är det ju alltså ingen som ska känna sig behövd alltså kan man ju FL framt så här du Det är ingen som behöver dig känns det bra Förlåt Det är klart att många behöver dig Är ni med det känns så där sympatisk SK gå till nå så här du Det är ingen som behöver dig men däremot så här Ja du är en fri och självständig människa Jaha Ja det låter ju attraktivt men de flesta mynt har faktiskt en baksida som vi också måste prata om paradoxer behovet att vara behövd är en av människans viktigaste och djupaste liggande behov det är där för arbetslöshet är så förödande utanförskap är så förödande med ett antal konsekvenser som ni kan och vet och ser och och får också administrera följderna av behovet att vara behövd livet som tillsammans projekt allt är det det är Sam en sån här föreläsning alltså när jag började jobba med det här så trodde jag att det här var liksom ett ensam jobb nu är det jag Och Och de och Nu måste jag leverera och nu måste jag komma med smarta grejer och nya grejer och och nu måste du och det var Det var väldigt mycket Jag och jag och jag och så var det lite mig också det ska kommer med vänta tag Christer När blir det riktigt bra Jo det är när vi gör det tillsammans Jag behöver din hjälp Jag behöver din benägna hjälp Jag behöver att du väljer att förstå det jag försöker förmedla Jag behöver att du väljer att översätta det jag försöker medl till din vardag och verklighet hemma för jag kan inte prata om den för det första är det väldigt många vardag och verkligheter för andar kan jag den inte så bra som du kan den Jag behöver din hjälp Jag är helt beroende av dig Det innebär att om du är nöjd med vad jag har levererat här eh 10 fem ungefär så Ska du klappa dig på aktien och säga det här gjorde vi bra för det är verkligen så det kan inte en föreläsning kan inte bli bra Om du bara sitter där ute och bedömer är han bra Är han då är det här något nytt Nej det är det inte Det är inte det Du behöver du behöver på med de saker som du redan vet Du behöver ta beslut om att göra någonting annorlunda imorgon idag och vi behöver resonera om det här tillsammans och du behöver på ett djupare plan än tidigare förstå att livet är ett tillsammans projekt du har medansvariga involvera dem Låt de få ta sitt ansvar Vi är alldeles för dåliga alldeles för många chefer Jag träffar alldeles för dåliga på här De sover dåligt om nätterna de tar alldeles för mycket ansvar själva trots att de betalar som sagt vad människor 100 tusentals kronor för att ta ansvar de är medansvariga de är vuxna kapabla ansvarstagande människor om de bara får chansen och om du också inser på ett allvarligt sätt att det här gör vi tillsammans du är ledare Ja visst men det är också därför du måste ställa dig frågan leder du gruppen eller administrerar du den bara och då kommer vi in på temat att leda i förändring och det handlar det börjar ju med dig ditt personliga ledarskap Hur många av er vill bli mer framgångsrika än än ni är idag Ja ni var väldigt generösa och det är också anledning till att ni är här för ni som är här det är ni som inte behöver varaa här det är paradoxen i mitt jobb det är därför jag jobbar med de mest framgångsrika organisationerna jag skulle kunna rabbla jättehäftig varumärken för jag säger alltid det och det är ju det jag har pratat så mycket om Alltså de som behöver för såna som är mest De använder oss minst De har ju lyssnat på en eller två sådana som är jag vet jag vet vad de säger de säger ungefär samma sak allihop Jag är inte intresserad av sån skit Jag har inte tid med det att de som använder sådana som mig mest de behöver oss minst och Varför behöver de oss minst eh eh eh Jo för att de har begripit att allting handlar om utveckling Allt handlar om utveckling och jag har ju en grundmodell som jag har med i alla mina böcker att allt som Som inte utvecklas avvecklas per definition och därför är det intressant när du svarar som du gör ibland kan man ju träffa på opposition på frågan jag var jag föreläste för psykiatrin eh nere i skåneregionen i ett sammanhang Då var vi på Lunds universitet och då ställde jag samma fråga nu har det väl gått ett drygt år sen jag gjorde det och då ställde jag frågan Eh det var väl ungefär så här många människor fast i en mindre sal frågade jag hur många vill bli med framgångsrika och det var där slogs alla Rekord inte en räckte upp handen de satte sig på händerna och den implicita frågan som bara låg i luften var ju så det var det beror på vad du menar med framgång och så trodde de att jag nödvändigt menar nivå hierarki eller pengar eller andra liksom faktorer för vi känner ju inte varandra så inte så konstigt men då omformulerar jag frågan för dig som vill använda min kommunikation så omformulerar jag frågan och så ställer jag istället frågan då till de som inte räcker upp handen Så säger jag bra Då vill jag veta hur många av er vill ha mer av det ni vill ha ta den om du kan utan att göra dig löjlig alla människor vill ha mer av det vi vill ha men vi vill olika saker någon vill ha mer sinnesfrid sova lite bättre om nätterna känna sig lite lugnare och mer harmonisk någon säger Krister ärligt Nu börjar alla prata om stress igen Vet du vad jag känner tristess om det ändå händer något i mitt liv någon vill ha mer naturupplevelser någon vill slippa traska den där förbannade i skogen varenda helg någon vill ha mer reseupplevelser någon säger kan vi inte bara vara hemma Ia semester bara vara hemma och göra ingenting någon vill ha mer sex någon vill slippa Herregud jag är snart 60 kan vi inte snart vara färdiga inte autentiskt samtal från min umgänget krets lite taskigt för han snackar ganska mycket och hon dräpte det ganska liksom enkelt det blev inte mycket snack kan jag säga Alltså vi vill alla ha mer av det vi vill ha men vi vill ha olika saker och då begriper ju alla vi som är här Det är inget hokuspokus Det finns bara ett det finns bara ett enda sätt att få mer av det du vill ha vad det vara månde än vad du har idag och det är att göra något annorlunda idag än igår imorgon än idag låter det som raketforskning men frågan är intressant och det är också därför jag älskar Einsteins definition på en idiot Einstein sa en idiot Det är per definition en person som gör samma sak dag efter dag och förväntar sig ett nytt resultat tror ni Jag träffar många idioter Per denna definition alldeles för många kan jag säga så frågar man människor Skulle du vilja ha lite mer eller mindre någt skulle vilja att livet kändes lite krispigare skulle vara bättre relation till partner till medansvariga till barn eller skul Ja det är väl många av de sakerna du just nämnde som jag gärna skulle vilja ha mer av absolut Ja men vad härligt Vad glad jag blir vad gör du annorlunda idag än igår då för att så ska ske Ja alltså när du ställer frågan så konkret så vet jag inte om jag kan säga att jag gör något annorlunda idag än igår Du vet Alltså det är mycket nu dagarna går Vet Du och då är det inte en kurs till du behöver det är att bli en prövande lärande och levande människa lyssna noga Får jag säga nu att bli en prövande lärande och levande människa kommer tillbaka till den här eh för det handlar om någonstans Det här att Agera reflektera och lära av sina reflektioner eller lära sig någonting som du har gjort du har lyssnat på på människor eller samtalat med kollegor eh ifrån andra eh eh miljöer eller samma miljö på någon annan ort och så vidare du lär dig någonting så går du hem och provar och så reflekterar du hur gick det här Det har varit mitt svar i alla år kring Vad kännetecknar framgångsrika människor Det är så otroligt tydligt I min värld då reflektera Det var det jag pratade om vad ska man ägna lunchen åt var det en en del en av radiof frågorna reflektion för eftersom människor upplever sig saknar kunskap och det beror på att vi inte reflekterar tar oss tid till reflektion funderar på vad har jag lärt mig under förmiddagen och vad ska jag göra lite annorlunda i eftermiddagen ingen Revolution ingen dramatik men nu ska jag testa och göra lite mer Nu ska jag testa och ge henne nu ska jag tefta att göra det här Nu ska jag backa ur Nu ska jag inte säga eller Nu ska jag Nu ska jag testa och göra något annorlunda Ja Men hur vet man att Annorlunda är bättre det vet man inte det är det som hela poängen det vet du inte för än du har provat och det här alltså jag jag en en av de här människorna som du läser jättemycket om och som för nävar är ganska aktuell Eh jag har privilegiet att att jobba med honom har gjort i ett antal år en en riktigt senior eh person i svenskt näringsliv han när vi satt ganska inledningsvis för det som har sa att jag är den som lär mig mest det alltså det är den mest geniala affärsidé om du om många av er är väldigt kompetenta på det här mycket mer kompetenta än vad ni liksom själva upplever det är en sak som jag ofta ser i det offentliga visar vi det privata att offentliga underskattar sin liksom Kompetens i de här frågorna visar vi det privata ni har en grym kompetens och en grym effektivitet Ni har mycket större anledning att vara stolta oftare än vad ni anar eh och men jag sitter med honom och jag jag gör verkligen det för att lära mig Eh det är min inställning när jag möter dem Så jag Han är känd för att vara en väldigt duktig strateg Så jag frågade honom ärligt vad har du för modeller Vad jobbar du med för liksom för struktur för att skapa strategi Jag sa med Krister är t att vi jobbar ihop För att du är pragmatiker liksom jag alltså jag har ingen sån modell det funkar så här Christer Jag provar olika grejer och det som funkar kallar jag sen min strategi Ja men den är ju briljant får jag citera dig nej sa han Det får du faktiskt inte för jag är ju känd för att vara en duktig strateg Så du får vänta tills jag har gått i pension han har inte gjort det ännu eh för de tror att jag är en duktig strateg och jag nytta av det alltså jag provar olika grejer och det som funkar kallar jag sen min strategi att vara en prövande lärande och därigenom levande människa Det är så viktigt det är en av de enklaste coach knepen Jag har Tänk efter själv för när du prövar och lär så lever du det är därför jag säger att du du du du lär inte alls så länge du lever du lever så länge du lär du kan i biologisk mening vara levande men den dagen du inte tar in information och kan tolka Lever du då du lever så länge du lär det är verkligen så Och därför handlar det om att vara en prövande lärande och levande människa testa och göra annorlunda pröva testa och det är så centralt och då kommer vi till ytterligare några tankar och idéer som som jag vill reflektera kring Jag sa att allting handlar om att livet är tillsammans projekt och det är verkligen så allt är ett tillsammans projekt därför är just det här med att lära känna varandra så viktigt att lära känna varandra finns ingen enskild faktor ni vet av erfarenhet finns ingen egen enskild faktor som har en så stor inverkan på en grupps samverkansförening söker efter mål eller mening i det vi gör eller ombeds göra alltså svaret på frågan Varför har du inte besvarat den då liksom Det är lektion 1 A besvara frågan varför För en människa som inte har svarat på frågan Varför har ju ingen mål eller mening så det är ju liksom grundläggande eh Svaret på frågan varför jag kan inte låta bli och berätta lite kort eh min son min yngste son som eventuellt kommer tillbaka till sen han var han jobbar ganska mycket med googel så han var i I Dublin på D europakontor och på väg hem därifrån Han är nu är han 24 då var han 23 han fyllde i november Det här var ju somras på väg hem därifrån så ringde mig redan från flygplatsen så sa pappa vi har idag gått igenom liksom gogel organisation och då beskrev de vad som kännetecknade de mest effektiva teamen på Google hur de V vad som kännetecknar dem och det är fem faktor Jag tror de skulle intressera dig han var klokt nog och säga vad skulle du vara beredd att betala eh för dem Han sa inte det nu är det time for return on investment för den unga Herr Olsson eh utan han sa pappa Jag tror det här skulle intressera dig och han han kände ju också det liksom Så han ringde mig redan från flygplatsen på väg hem alltså mål och mening såklart Va Alltså mål och meningsfull tydliga mål tydlig mening mål och mening det är liksom Basic sen var det lyssna noga nu omtänksamhet öppenhet och sårbarhet det var i alla fall inte vad jag hade förväntat men det är så klart vi begriper ju det om Jag skapar en miljö av omtänksamhet bland människor då vågar de vara öppna och då blir vi sårbara och då vågar vi utvecklas för vi vågar göra de här vi vågar göra misstag misslyckats har vi gjort den dagen Vi slutade göra misstag sa någon att lära och att vara i en ständig process därför är att lära känna varandra så centralt för det skapar trygghet att lära känna varandra och att aktivt jobba med liksom acceptans i en grupp men att lära känna varandra Etos logos patos det Pratar vi om redan för flera tusen år se Etos logos patos Vem är du Du är intressant som person logos Vi har ju ett sånt fantastiskt faktafel god luck Den som tror det Fakta talar inte för sig själv fakta behöver hjälp av ditt patos och det handlar ju om hur vid du har det du kommunicerar i dig eller bara på dig så har vi där igen hörni Jag är alltid lika orolig när jag har en så här på huvudet finns utvecklings där eh att ha det i sig inte bara på sig för det är ju de där som har det på sig de berör inte människor i känslan intellektet berör inte känslan nämligen det känslan som berör Känslan är ni med mig Det är därför de här som hela tiden säger de korrekta sakerna de undrar varför de inte får med sig folk för de har ju lärt sig den exakta teoretiska modellen De har ju alla de rätta säen och de har det där perfekta manuset och ändå sitter folk bara och tittar på dem Det händer inte ett skit FR de berör oss inte känslan det handlar om magen OS logos patos du är intressant som person sen får du professionalisera det till tillfället men tänk efter själv nu ska vi lära känna varandra lite grann och jag har några viktiga budskap som jag vill förmedla till dig kopplat till min presentation eh men det händer någonting när jag ville känna varandra Du och jag jag lovar dig OS logos patos Vad är själv då ja ålder är alltid intressant i Sverige Jag är 60 år i år Vilket gläder mig något otroligt 1A oktober fyller jag 60 och då kallar jag mig 6 hela året gött jag Kar in det direkt Jag ser det Nä som ett privilegium att få lov att åldras alltså jag träffar människor som beklagar privilegiet att få lov att åldras den är riktigt korkad du kommer snabbt att förstå varför jag gör en grej av det här Min mamma dog 30 år gammal när jag var fyra min pappa dog 46 år gammal när jag var 15 då är man väldigt glad när man får fylla 60 min näst viktigaste eller min Jag har fyra roller i livet sagt eh min viktigaste det är att vara far till mina tre söner min näst viktigaste Det har min äldsta son nu gett mig Jag har blivit farfar till två små tvillingtjejer som fyller ett 28 januari fattar ni hur jag har det hemma alltså det är helt magiskt och det är så många gånger under den här julhelgen Jag har suttit med Klara eller Stina i famnen och funderat på Vem är det som tröstar Vem är ni med de bara ligger där och bara luktar så gott och bara andas det går ju Man är ju fullkomlig snacka om Mind fullness Du kan slänga de kurserna det är bara att titta på dem så är du där Det går inte vara någon annanstans än här och nu Eh Helt magiskt Eh det är min näst viktigaste roll i livet min tredje roll i livet är att vara man till min fru Karina som jag har varit gift med i 35 år den 29 maj Jag upprepar allt det som ett Mantra när jag presenterar mig nen bomat en bröllopsdag genom att gå på herrmiddag och det gör man bara en gång i mitt äktenskap jag ska inte dra den historien men jag ringde till Karina och bar gö i ordning min smoking och det gjorde hon och sig själv Fattar ni inget bra jag tar inte tid men det var det blev en historia eh min fjärde roll då att vara ägare till tre företag det ena heter kandidata består av 12 psykologer och beteendevetare sitter på Hötorget i Stockholm leds av en tjej som heter Helen Lagergren Vi är experter på att hjälpa människor att hitta de lämpligaste medansvariga och hjälpa medansvariga att hitta de lämpligaste organisationerna eh vi har jobbat med det här i väldigt väldigt många år eh och är jättestolta du får aldrig oss att använda termen om människor att vi är bra eller dåliga utan man är lämplig det finns människor som är mer eller mindre lämpliga i olika sammanhang Man är aldrig bra eller dålig och det är vi jätteduktiga på att kommunicera och identifiera vi rekryterar inte utan vi bara jobbar med det sen har ett företag som heter act to perform leds av Cecilia Johnsson eh och jag behöver inte förklara det Vi är professionella tumut dragare act to perform vi får det att hända skr du Fancy planer Vi får det att hända och det tredje företaget Det jobbar med det som handlar om det digitala ledarskapet eh Vi har ett verktyg som heter engager du kommer och jobb med digitala verktyg verken du vill eller e eh fortare än du anar förhoppningsvis många av er kanske redan gör det ett av de största problemen vi har idag Det är ju den studien som Gallup presenterade eh som du säkert har har läst 16 eller Eh 73 73 % av av svensk arbetskraft är oengagerad Ganska läskigt eh 16 % engagerade 73 % oengagerade 11 % aktivt urkopplade Ni har säkert sett studien 73 % oengagerade de gör sitt jobb eh 16 % engagerade Det här är superintressant vårt verktyg heter engager alltså Idag är vi ju vana vid att få återkoppling vi får dopamin och och liksom vi får får nåra Alin och vi liksom Vi har hela stress eh vi får ingen feedback Vi får inte serotoninet vi får inte liksom det här som Vi är vana vid att f i våra sociala system vi får återkoppling vi får feedback i det privata så får folk liksom likes 15 10 15 likes om dagen i sitt privata liv och så kommer de till jobbet så är du tyst Ja men vi ska ha ett utvecklingssamtal i maj Ja men skojar du i maj Ja i maj kanske du kan få en like det får får vi se vad det blir Vänta du så det funkar ju inte längre utan vi måste naturligtvis liksom korrelera liksom vår kommunikationsväg i en verksamhet på samma sätt som vi använder den externt och den typen av verktyg den kan man också sen i varierande grad jobba med lärprocesser det gör vi i våran engager om ni googlar awesome Group av som som det stavas naturligtvis aam Group och tittta på engager det är jätteintressant jag lovar dig där har vi lärs system där du hämtar hem en kunskap du hämtar hem kunskapen när den behövs Du hämtar hem en kurs för ett svårt samtal ett alkoholer samtal eller ett utvecklingssamtal eller vad det var må du hämtar hem kursen när du behöver en just in time och det är liksom Och du kan identifiera ditt lärande och du kan skapa lärkö mellan människor i organisationen du kommer använda jättemycket digitala verktyg framåt eh Googla det om du är intresserad Jag är till min utbildning ingenjör i botten har sen läst ekonomi hög ekonomis specialkurs på det jag sen läst marknadsekonomi på det har sen läst psykologi och sen beteendevetenskap Jag har läst motsvarande en herrans massa poäng men inte för att jag har haft Akademiska ambitioner utan har ett helt annat skäl jag har gjort några ganska skarpa karriärer tidigt i livet som ni förstår eftersom jag har jobbat med det här i 23 år och det gjorde och att de också blev uppmärksammade ganska tidigt i livet sat jag i koncernledningen ett av vra stora investmentbolag där jag var personal informations och förhandlings gub vers men jag måde inte bra Jag gick omkring med en ständig känsla som var jag är inte så duktig som någon tror som jag pratar om initialt och för att de inte skulle komma på mig så läste jag en kurs där en kurs där en kurs där en kurs där och till slut var det min dåvarande Mentor som sa till mig Krister Det här behöver blite löjligt du behöver det ingen mer utbildning det är att träffa en psykolog men min inställning till psykolog över den tiden Det var du det inget fel på mig och då sa han Nå jag aldrig glömmer Nej Krister Sa han det är just det som är ditt problem Det är inget fel på dig men det begriper inte du därför skulle du behöva träffa en psykolog och hon gjorde som psykologer på den tiden gjorde berätta om din barndom regressionsanalys ni vet och ett tag skulle vi ända upp i livmodern primalterapi kommer ni ihåg det ni som har varit med ett tag luriga grejer jag har varit på ett hotell utanför Göteborg som heter Fars hatt och återfötts det räcker med en gång kan jag tala av för dig Det är skitlag grejer i vilken mån jag kom ut med livet och behåller får du bedöma Jag kan tala om för er att det är många som gick de processerna som mår dåligt fortfarande alltså Det kallas ju för psykodynamiska processer och de är verkligen dynamiska Du har ingen aning om hur de slutar var väldigt kritisk om du föreslår sådana processer det kan bli jättebra men det kan också bli väldigt illa nu ska ju allt vara KBT nu och framåt det ut n ska icke få begränsa din din ditt nu och din framtid det är också grova förenklingar Det är jättenyttigt för mig till exempel att veta vad händer med fyror vars mamma går och aldrig kommer tillbaka med anknytningsteori och annat va Det är jättenyttigt så jag beskrev för henne i alla fall min bakgrund och min uppväxt mamma dog pappa dog Jag är dessutom dyslektiker Jag är ganska grav dyslektiker Hur skrev ni dyslektiker min första bok har blivit en Meab bästsäljare det av att jag har fått privilegiet att G fler böcker mina böcker har sålt fantastiskt bra och nu faktiskt blev jag jättepåsråtta hade de skyltat upp min senaste bok jättehäftigt och väldigt väldigt kul och det beror ju på att de andra har sålt så bra Hur skrev ni dyslektiker böcker tillsammans är ni med och det är detta som är så viktigt i ditt ledarskap i livet Det är få saker jag har varit så noga med att lära mina barn som att livet är ett tillsammans projekt Nej du är ensam Nej du behöver inte vara så förbannat bra på allting var bra på det du är bra på jobba ihop med andra det du ska bli bra på det är att våga vara beroende av andra människor det du ska bli bra på det är att jobba ihop med andra det har jag jobbat systematiskt med mina barn med att lära sig att jobba ihop med olikheter framförallt inte de som är precis som du det är inga problem men att jobba ihop med olikheter när de kommer hem och säger Ja jag har hamnat i en sån där skit upp igen Har ni varit med om är någon gång Och så här Fang bra det är jättebra det här blir en lärprocess Ludvig nu Har du mycket att lära dig i den här gruppen som du kallar skitgris som du det när du hamnar de som inte är som du för det är de du kommer att behöva en vacker dag och ju duktigare du blir på att jobba ihop med dem desto bättre kommer det gå för dig i livet och det har varit en medveten strategi i det här och jag ska sannolikt komma tillbaka till den eh eh [Musik] Hur hamnar jag nu in på min son Vad Vad var det för resonemang när jag började prata om Ludvig Nej tack Hur skriver man böcker tack förlåt Vet du vad det här är det som de flesta är mest rädda Hjälp mig att kommer ihåg att jag pratar om boken Hur hur skrev den dyslektiker böcker var det vi prat tillsammans och så spårade jag liksom in på barnf Alltså det här är det som de flesta människor är mest rädda för av allt Ja men tänk om jag kommer av mig då Ja men det är väl ingen fara Då får du väl fråga folk vad du var om de då inte vet varad Det var då Har du problem då kan ni gå hem allihop Alltså folk tror att jag gör det här liksom medvetet jag gör det definitivt inte medvetet Jag gillar det inte Eh Men jag har aldrig bekymrat mig för jag litar på att vi gör det här tillsammans och så kommer ihåg sa Vet ni varför väldigt många människor är rädda för att stå här uppe det är för att de tror att de som sitter där ute sitter och letar efter fel på dem Vad är det för människosyn Det gör inte ni ni vill mig väl och jag vill er väl Vi skapar det här ihop alltså Om det nu är någon av er som sitter och letar till fel med mig då Har du problem och de får du ta hand om själv Jag behöver inte liksom låta det styra Mitt liv är med Det finns naturligtvis människor som har problem av vkas SL Låt de få ta hand om sina problem men prer inte över de t dig själv människor vill vi vi vi är sociala varelser Vi vill varandra väl snda friska vill andra söndag friska väl det Det är tillsammans projekt skriva en bok gör det berätt en berättelse Det finns folk som älskar att skriva men som inte har berättelsen eller också är du Den som älskar att skriva prata med någon Berätta den berättelse jag skriver ihop med Fredrik Vi håller redan på och diskutera den fjärde boken nu och en idé Vi har eh och som jag liksom har hämtat hem utifrån några resonemangen här Eh alltså allt de tillsammans men på min tid fanns det hette ju inte ens en så fin term som dyslexi på min tid hette det han är ordblind jag går Knugen det skulle vara någon form av tröst men den visade sig var lite klän hade det funnits bokstavskombinationen när jö skola had jag haft en sån också kanske inte så mycket ad helt ärligt men HD definitivt men det hette på min tid så hette det inte det Utan det hette han har myror i rumpan och när man var ordblind med myror i rumpan D han man i OB och när jag slutar nian talade studiert nå för mig att jag är dum i huvudet något förfinat så sa han Ja du kriser sa han någon studiebegåvning det är du inte men det ordnar sig nog ska du se för du är stora händer och fötter så du kan ju alltid börja på Volvo eller också kan du bli fiskare det var det som stog till buds hemma Jag hade bestämt mig att någonting borde jag plugga Jag hade Sgt in på fordonsteknisk linje jag var nämligen har fortfarande öre rekordet på att trimmen synd KS50 den uppm 115 med en tjej bak på av polis det gav status på den tiden Göran var den första som gav mig en sån där slide indoors möjlighet hade han gjort sig hade det inte gått då hade jag inte stått här Nu gjorde han så han kom hem och knackar på för han han han när han mätte upp hastigheten så så insåg han det här går fort va alldeles för fort så han vågar inte ens visa sig han han kör häl sig om jag visar mig nu så han låg bara liksom bakom och konstaterade problemet är ju bara när du bor på öre då vet Polisen var du bor så på kvällen kommer han och knackar på och s här Hej Christer kör du moped och så fick jag en utskällning men som s Krister klockan 11 imorgon Ska du visa upp din moped på polisstationen och klockan 11 dagen efter var detta ucker absolut mest legala moped kan jag lova dig och jag fick mitt lämp Eh jag sökte komma in på fordonsteknisk linjer men den sommaren som man skulle börja på Fordonsteknik så dog pappa och Det innebär att vi hade inte råd att låta mig läsa utan jag var tvungen att börja på att jobba på Volvo han hade gift om sig Jag hade två halvbröder som var fem och sju år gamla då Jag var tvungen bar jobba för att vi skulle kunna bo kvar i huset och så här och där hände några saker Jag började jobba på Volvo på tal om tillsammans Det kom en eldre gentleman en av de äldst anställda på torsland verken han hade status i arbetar collektion Ja det var ju synd att du inte gjorde det Vad skulle jag säga Ja sa han Det är verkligen det e och jag skulle så gärna vilja att du läste Jag ser någonting hos dig Ja s Men du vet ju min min situation Jo jag vet San Är du beredd att jobba för att få en utbildning jag s jag jobba är det jag minst rädd för bra sa han då vet jag ett smart sätt för en arbetarbod Då sa han Jo sa han då ska du gå med i facket och så ska du bli en riktigt krånglig djävel för då köper de över dig till arbetsledar sidan och där får du utbildning Det var första gången jag kom i kontakt med karriärsteg nåt Jag föreläser om på högskolor och universitet idag Eh och sagt och gjort alltså facket vill jag in ungdomar va så det tog ju liksom Jag var ju snabbt på på kurs och det tog inte M sju åtta månader så var jag på Bommersvik på min första SSU utbildning och där träffade jag dessutom tag och a De bodde liksom på anläggningen och åt på anläggningen och det var ju liksom som att möta Gud va så jag ju verkligen för det här och en dag så stoppade jag arbet på en kontrollstation dagen efter blev jag uppkallad till en av de högsta cheferna en av de vi kallar jesusfolket och det gjorde vi för att vi visste vad de hette och vi trodde att de fanns Men vi hade sett dem eh och den här killen hade vi haft lite extra kul med på tala om Uppsala eh han hette nämligen justa Sundby han var bror till Erik zby erkebiskop vid den tiden och då var jag uppkallat till justa zby och jag var skitnervös så efter en dålig natts sumn så åker jag upp till till till till zomby ringer på den så där äcklig klockan n vet röd gul och grön lampa B jag kommer ihåg det kristallklart som det var igår Stig In kommer in i hans stora kontor s Är det du som är Christer Åsen Ja har jag hört att du är en en engagerad och entusiastisk facklig för trende man eh ja Är det något fel på det Nej det är absolut inget fel på det det det Vet rädsla aggressivitet ligger väldigt nära varandra och jag var väldigt rädd och väldigt aggressiv så hade absolut inget fel på det det är därför jag vill träffa dig sa han sätta dig ner här min vän så ska jag gå och hämta en kopp kaffe Eller du kanske vill ha en kopp chokla min lille vän och det ville jag så sa han Christian Jag ska gå rakt på sak jag är gammal och på väg och lämna företaget du behöver unga krafter som tar vid när vi är gamlingar lämnar och då är det så här Christer att att du har människor som tänker på dig så jag skulle vilja att du går hem och fundera på om du skulle kunna tänka dig att gå en arbetsledarutbildning Yes han blev lika förvånad som jag över mitt snabba svar eh Kan du svara så snabbt eh och det kunde jag ju Han trodde ju att mitt fackliga hjärta skulle vara svårare att få på andra sidan för det var ju verkligen dom och Vi arbetar och tjänstemän och rött och blått och så här Va eh Men det var ju det Ara hade sagt gå med i facket var engagerad Vi har ett problem Du har ingen utbildning och för att kunna jobba som arbetsledare här i monteringen så måste det vara ingenjör och det är därför hamnar på mitt bord Det vi kommer erbjuda dig det är att läsa en ingenjörsexamen till att börja med Du får läsa två dagar i veckan på arbetstid resten på kvällar och helger Jag har några bud med den här berättelsen såklart här hände nämligen någonting vi började med att läsa ära om omslag våt vatt amp Per växelström likström starkström Svagström superspännande men så skulle verkligheten komma i kapp mig Vi skulle ha prov Skit också nu skulle det komma fram det här med min dyslexi så jag börjar prata med läraren och sa ärligt ta att Vad händer om jag inte klarar provet och jag liksom du ser ju att jag fattar M har lite svårt för att läsa oss skriva och liksom det går lite långsamt och så här Krister sa han Jag har haft ögonen på det ett bra tag eller jag kanske snarare ska säga öronen Krister sa han du lär dig inte som de andra Det här är första gången Lyssna noga nu Det här är första gången i mitt liv Jag vet att du vet och jag vet att många i dina barn skolor vet men nu ska ni lyssna väldigt noga att vi vet en sak att vi gör som vi vet är något helt annat detär första gången i mitt liv som nå pratar med mig om att olika människor lär sig på olika sätt så förklar för mig Jag gör en grov förenkling i det här formatet se höra göra alltså visuella auditiva och taktila se se människor de lär sig genom att läsa De läser och förstår de tar in kunskap teoretiskt abstrakt Det är den som den gamla skolan vänder sig till sitt still läst lär tum glöm sen har du hör människorna det är de som behöver prata om det De lär sig det är de som älskar grupparbete det är de som älskar möten det är de som ofta repeterar när du säger någonting så repeterar de ofta det du säger så tittar man på det Ja det var det jag sa precis och men då j Men jag behöver säga det för att förstå att jag förstod alltså de repeterar ofta det du säger det är de som ofta ändrar sig också De säger någonting så Men jag hör att det jag sa var lite tokigt Och så ändrar de sig och då tänker de andra kunde du inte tänkt på det innan du sa det för de tänker först och pratar sen Det gör inte de auditiva de pratar ofta först och tänker sen Därför kan du ofta också se auditiva människor när de säger någonting Ah det där var smart Du får jag skriva upp om något de själva sa för de hörde det själva för första gången Åh var det Moa som sa det det var ju briljant Vad fick jag det ifrån Ja det var en omedveten kunskap som kom där är ni med och det är precis så det är för de tror ju dessutom ofta att de inte liksom vet så mycket som de vet att de vet För de är ofta inga teoretiker därför blir de fascinerade ofta när de pratar liksom oj det var smart sagt eh så kana ni ju lista ut vad jag är eh så fort jag försökte lära mig åkte jag ut Jag står ju de som s still var med det var ju jag var ju ett störm varenda föräldrarmöte handlar ju om att jag störde de andra men jag det var ingen som sa att jag försökte lära mig men det gjorde det gjorde Alby han sa det Krister du lär dig på ett annat vi ska prata El lära Du och jag vi ska resonera Du och jag och så ska du få förklara för mig för det här är en ingenjörsutbildning det jag behöver veta det är att du vet och förstår det här är ingen skrivutbildning Men du behöver kunna formulera dig på V till viss del också så vi började prata och nu Jag förstod och sen har du den tredje det göra människor Jag jobbar till exempel med ICA där jag tar in människor med en egen skolbakgrund där jag kan se tjejer och killar lära sig mer matte på en vecka i ikc kassan på ett år i skolan för är verkligheten på plats Och då lär de sig för det har inte ett skit med begåvning att göra utan det handlar om att ha respekt för att olika människor lär sig på olika sätt och när jag kom på det här Det här är ett av mina viktigaste budskap till dig här i eftermiddag för när jag kom på det här att om jag bara får lära mig på mitt sätt där uppstod min aversion mot rätt sätt och det här är någonting Det här är mitt viktigaste budskap Det här till dig eftermiddag Det är baksideskal människor som begränsar sig idag för att det finns koncept på allt det finns ett rätt sätt att sova Det finns ett rätt sätt att äta det finns ett rätt sätt att motionera Det finns ett rätt sätt att vara mamma ett rätt sätt att vara pappa ett rätt sätt att vara chef Det finns inte ett livsområde som inte har varit någon jävla expert och satt in ett sätt och det begränsar så otroligt många människor för de känner inte att de lever upp till alla de här förväntningarna av att var rätt skit i rätt sätt hitta ditt sätt inom ramen för det som är vårt samhälle inom ramen för det som är din verksamhet såklart men ditt sätt Det är det här det är den viktigaste missionen Jag har när jag möter människor idag för jag träffar ju de jag lyssnar ju på då de fastnar i rätt sätt skit i rätt sätt Det är klart att jag talar i egen sak eftersom jag inte är rätt själv finn fem fel på en föreläsare och rör de hos mig på fem minuter Jag gapar och skriker inget bra Jag är motoriskt orolig han skulle vinna på lugna ner sig lite grann du Jag lovar att jag ska komma till massa saker känd det som ni märker inte alls säkert att jag gör det inget bra jag kan lämna bilder som inte blir färdiga D han gjorde aldrig färdigt den här med s och K Du är det inte säkert att jag gör inget bra men jag är inte här för att vara bra Jag är här för att försöka så tankefrön hos dig för att försöka få dig att tänka på att du vet mer än du vet att du vet att tänka på att du har medansvariga att tänka på att du behöver inte vara så förbannat bra att tänka på att livet är ett tillsammans projekt Jag försöker så ett antal tankefrön hos dig om du bara ta med dig ett av dem och går ut och gör någonting annorlunda imorgon Idag där är mitt liv meningsfullt så sen som på Landvetter på väg hit så mötte jag en man som sa du känner nog inte igen med män och så berättade han en fantastisk historia om sig själv och sin son och då kände jag bara Yes nu går jag ett halvår till på på den berättelsen det är så fullkomlig magiskt att få de små Berättelserna här och där behovet att vara behövt var det inte det vi sa behovet att få betyda någonting för någon annan det får ju du som ledare och chef det kan vi göra allihop för människor känner när du vill de väl och att vilja väl är inte alltid att lämna människor i fred det är ibland att också ställa krav på en människa för du tror ju på henne Du förstår ju att de kan och vet mer än de kan och vet att de vet och det är det jag vill att du ska gå härifrån och fundera på och det är därför vi liksom skapar det här tillsammans och då finns det inget rätt sätt mitt sätt är inte rätt sätt Jag är inte här för att vara bra Jag är inte bra Jag är inte dålig Jag är jag och du är du Jag är grymt imponerad över människor som har duktiga presentationer Jag har försökt det funkar inte Jag begriper pedagogiska vinster med jag ha liksom bra bilder att hänga upp sina minnen på det är bara det att när jag har det så så sitter folk och tittar liksom så här Vad Pratar han om nu Ja det var nog den bilden han hade förut tror jag eller o så kommer det den sen men inte har ju inte med varandra att göra i alla fall och det är det bara Stör jag ska en jätte konferens nu för shoy med Petter Stordalen på lördag och då de vill så himla gärna att jag ska ha bilder så glöm det bara särskilt inte efter honom då måste jag vara helt fri och göra vad jag vill då vill jag inte jag var styrd av liksom bilder som jag har bestämt i förväg är ni med då kan jag inte anpassa mig Jag måste anpassar mig när jag ligger efter honom Det det Annars händer det ute här och nu då blir det ut ett möte här och nu för Faktum är att du känner att det här händer här och nu för jag det är därför jag inte har något manus det är också därför som väldigt många av er måste vara ganska skärpta för att hänga med V Vad säger och vad finns det reda trå Ja den finns faktiskt men du måste banna mig leta efter den och det är därför du måste vara med För du kan aldrig veta riktigt Ibland kan man ju Slappna av för man vet ungefär vad de ska säga till nästa bild och nästa bild Är du med Du kan inte göra det med mig för du vet inte vad jag ska säga För det vet jag ju inte själv är ni med mig Det är sant För det händer det här och nu Det händer här och nu det är ju därför också Jag älskar mitt jobb det är därför jag verkligen Ja men ibland blir jag ju naturligtvis kän Ja men det här blir jättebra och Ibland känner jag liksom mm kunde gått bättre men det händ det är det är liksom ett lärande hela tiden och det vill jag att du ska göra likadant då blir du prövande lärande och levande Ja det är klart att jag begriper att att jag jag många stör sig på mitt sätt att vara fan jag har inga problem med det du är okej Jag är okej Vi är bara ingen Perfect match lyssna noga på vad jag säger nu försöker du vara allt för alla så änder upp med att det inte blir något för någon Försöker du vara allt för alla så ändar du upp med att det inte blir något för någon där jag funkar där skapar vi liksom fantastiska resultat där jag inte funkar Där är jag inte hur svårt kan det vara kråla inte till det Hitta den plats där du är lämplig den plats där du får veckla ut dig och inse att livet är tillsammans projekt det det jag har fått Eh Mina söner Och begripa eh se till att riktigt bra på det du är bra på min yngst son Ludvig de två äldsta de har ärvt Karina de har oförskämt lätt för sig i skolan De har dubbel Akademiska examen båda två Ludvig han har ärvt mig ingen nitlott men en annorlunda Lott Han är du släk kalku lekti och när när ganska tidigt i livet Jag ska dra det jättekort ganska tidigt livet så insåg vi liksom att han först fick han hjälpmedel Och sen vill han inte ha det skämmigt med hjälpmedel så då då det läge och par dig Då hittar vi Axel Axel är riktig pluggis Axels mamma svensklärare är inte dumt för en dyslektiker får tillgång till så han pluggar med axel de tog sig igenom vad heter det Eh grundskolan först och skulle in på en av de bästa gymnasierna för mina äldsta sönner gick på ett tjejgym Asien varför det Jo för Tjejerna hade bäst betyg i skolan och tog de de bästa gymnasiet eh så så min äldsta son han gick med 28 tjejer och två killar inte bra men väldigt kul min mellans gick med 25 tjejer och och och fem killar Ludvik tyckte det här måste ju vara himlen på jorden så han gick till Axel och sa Axel guds skull Se till att jag kommer in på LM så får vi tre grymma år Jag fixar det för dig med Jag lovar dig så axelan in så Oh Eh så Ludvik och Axel tog sig in på LM under tiden hade min mellans pluggat i Stockholm och sen i Lund han kom och sa Ludvik ärligt talat Alltså om LM var kul va så är Lund en kvadrat på det alltså Lund är grejen Du bara måste hit Va Det är valborg och kvalborg och finalborg det är så Hur mycket party som helst Det är nationer det är hur mycket party som helst Du bara måste hit och då kom Lud till mig och sa pappa ärligt talat om jag tar mig in på ekonomlinjen i Lund eh behåller vi lägenheten då får jag samma villkor som Viktor ludv Om du med din dyslexi och dalki tar dig in på ekonomlinjen i Lund så får du inte samma villkor som Viktor du får bättre villkor och Axel också hälsar honom det nu gick ju Ludvik till Axel och så Axel För guds skull Se till att jag kommer in på en linje i Lund så får vi tre grymma år och pappa betalar Det är inte riktigt så illa som det låter Det är inte mitt värdesystem utan det går till så här Det var faktiskt det som den här mannen på landv gav mig feedback på det var den bilen Jag ligger i nu Eh då Det är nämligen så här att jag dubblar eh har gjort med mina barn Eh jag tjänar du pengar får du lika mycket av mig som du tjänar själv tjänar du inget får du inget tjänar du mycket får du mycket Det innebär att den som har mest får mest Ja det är så det funkar här i samhället svälj och skölj och och så så att eh Då Då Då fick de samma sak och jag kan tala om för dig Det är ingen stor finansiell risk De jobbar inte ihjäl sig i Lund kan jag säga Axel var dyrare än Ludvig men de är inte jätte Det är inte så mycket pengar som du tror och det är varenda öra och det var den idén som den här killen hade liksom börjat använda på sin son och hade fått remarkabla effekter sånt är fantastiskt när man får feedback på det Eh för när vi då pratar jag säger att väldigt många människor Jag träffar De lever på 80 % av sin kapacitets nivå varför det Jo för vi har starka sidor och svaga sidor starka sidor och svaga sidor starka sidor och svaga sidor och vad gör de flesta människor Jo vi ska bli bra på det vi är dåliga på Vi ska identifiera det Vi är dåliga på Så ska vi bli bra på det och den är ju som ni förstår då har jag synpunkter på det här för det Det här är så genuint korkat för jag sa att allt Som inte utvecklas avvecklas behålla en livshållning strategi alltså behåller ger ingen energi tänk på det behåller livsfarligt behålla medansvariga behålla kvalitetsnivå behålla lönsamhet alltså jag ska ta bara ta ett kort exempel på bara det alltså jag har varit gift med Karina i 35 år snart om Karina kommer till mig och sä ärlig talat Krister Älskar du mig veckan efter 35 års äktenskap om jag hade sagt Du älskar och älskar M i alla fall Tänk du behålla dig så där kan jag tala om att det hade gått behålla ingen bra idé inom något livsområde vi håller ingen energi prövande lärande levande eh för vad händer under tiden som folk ska bli bra på det de med doja på så blir de dåliga på det de är bra på det man så man blir medelmåtta i mellanmjölkens land blir riktigt bra på det du är bra på och jobba ihop med andra som är bra på det du är dålig på det är det jag har fått mina barn att begripa och det är det Ludvig så när vi identifierade eh när jag skulle prata med Ludvig om verkligen Vad är du riktigt bra på Ludvik Ja of Warcraft var ju liksom då och så var det fotboll och så Ja fine men mer då Ja ärligt talat pappa alltså vad har om vi skulle prata om sociala färdighet och förmåga så här ja ärligt pappa alltså det jag är bäst på Jag måste vara eller ska jag vara helt ärlig sa han Ja annars är det meningslöst att prata Ja då är det faktiskt att parta men det är grymt Ludvig Alltså din pappa står på scen varje dag och pratar om att mellanmänskliga person är det viktigaste det är det endå unika allt går att kopiera men inte människor om du blir riktigt duktig på att socialisera riktigt duktig på att jobba ihop med andra människor särskilt ihop med de som inte är som du så är det inga problem i livet Ludvig så fortsätt och jobba på det du ska du ska klara se bara till att du får G är det 40 poäng ta 40 41 är onödigt sitter bara till och klara dig här så att du får in tre biljetten i form av en Akademiska examen sen kommer du att klara det Är du duktig på att social Är du duktig på människor Så är det det det handlar om så liksom parta på men gör det smart lär känna mycket Stockholmare det var mitt tips när han var i Lund och jag skulle kunna berätta en fantastisk historia men jag tar inte tid till det nu Men det har gått fantastiskt bra det begriper när han är på Google i Dublin och jag är så stolt och jag är så lycklig ärligt talat det är klart att jag är stolt över mina två stora sönner också men det särskilt kud med Ludvig och det är just det här samans projektet Han är redan alltså chef och ledare på en digital byrå idag Han är ansvarig för liksom Digital marknad på på en en byrå som heter resultify 24 år gammal Varför det för han är skitduktig på att jobba ihop med andra särskilt de som inte är som han själv och han han han frågade om jag var beredd att finansiera en utbildning på berg School of communication under husten har han varit lärare på berg School of communication fattar ni Hur blir man lärare på berg School of communication Jo han har förmågan att dra dit andra duktiga människor är ni med det är förmåga att attrahera människor att våga ta dit de som är duktigare än han själv för han är linjeansvar än bara lärare han är linjeansvar och vad han är inte rädd för att ta ditt andra han begriper ju att jag behöver andra som är duktigare är ni med och det här är så grundläggande egentligen och nu var det slut för länge se exakt [Applåder] [Skratt] förlåt tiden har ju en Tendens att gå när man har roligt alltså det är ju så du du Christer det det du skulle prata om skulle egentligen handla om hur man skapar arbetsglädje och motivation Ja det kommer en refk Vad kommer det det sen Det kommer alltihop har handlat om det är jag vet Nej jag skojar bara när jag säger Så det har kommit en reflektion i det här verktyget som vi använder som säger så här att människor behöver inte motiveras De är motiverade i sig själva om de får tydliga uppgifter som är utmanande och en rik chef som kan ge kontext det är systemet som behöver göras om inte individen människor fungerar trots systemet inte tackvare tack vem du är är vi gör det här tillsammans eller hur jag formulerar briljant formulerat Det är ingen fråga Det är en underbar lärdom jag är helt överens eh för Alltså en av anledningarna till att jag ska jobba med Petter Stordalen i helgen Han har ju en idé där han säger liksom att och det är cultur is king heter Konferensen i helgen nu Han drar ihop 3000 människor i i Globen och då heter den Konferensen heter Culture is king och då säger han Culture eat eh strategy to to breakfast och från början var det ju Culture eat structure to breakfast Men då säger jag så här Och Jag opponerar Mot det och säger fine då kan tala om för dig att om om Culture eat structure to breakfast då kan tala om för dig att jag är i många organisationer där structure eat Culture to lunch för struktur arbetar 724 Excel Ark sover inte så att vi är helt eniga Frågor på det Nej superbra Stort tack Christer Olsson tack