both in Saudi Arabia Later on we will also conduct a briefing and ask the NBI and dmw the status of all pending cases of illegal recruitment since the time we conducted Hearings regarding Canada and Italy coms recently we again re several complains from 26 job seekers after being sc by stores particularly from people misrepresenting themselves as employees of the bure of immigration the victims were offered jobs in japan and Canada upon payment of at least 40 to 50,000 per application they even went through the process of submitting documents but eventually ended up with nothing as the impostors are now in hiding and nowhere to be found hence the need to get updates from the agencies particularly the NBI and the dmw kon naang umusad na kaso o mayroon ng napaparusahan na salaring before we proceed with the discussions proper mayas the commit secretary Mr jingle alam to kindly state for the record the agenda for today and the names of our guest and Resource person in today's hearing Thank you Mr chair Good morning everyone for today's public hearing our agenda is propose Senate resolution 1086 resolution directing the appropriate Senate committee conduct an inquiry in aid of legislation on the enforcement of stricter monitoring measures by the Department of migrant workers and overseas workers and welfare administration overseas Filipino workers to ensure their protection safety and wellbeing and briefing by the dmw the w the Department of Foreign Affairs and the national bure of Investigation regarding illegal recruitment activities and scams victimizing Our countrymen and ofws abroad our Resource persons for today from the government we have the Department of migrant workers we have secretary Hans leo J kakak with und secretary Bernard olalia and assistant secretary Jerome t pampolina and assistant secretary Maria rehina and assistant secretary Francis degusman from the from OA we have Mr arnaldo a ago or with Miss jocely apal from the DFA we have und secretary Eduardo Jose a Vega acting Senior special assistant Arnel Marcos Sanchez ass ass Director kine alpay and Attorney serapin gozon online attend sir we have cons general Elmer cato Consul general R Arisa and assist labor atach rosary luntao from the Department of Labor and Employment we have deputy executive Director Teresita audea Attorney Maria tugade Attorney Sanchez and Attorney Ignacio andor Nik daw from the Department of information and communications technology we have und secretary David almirol Jr and Attorney Michel from the national bu of Investigation we have Attorney olga augustia Gonzalez with agent Paul Fred Tomb and Agent James Paul suello from the Commission on Commission Filipinos overseas we have Mr Michael apad and Mr darl Mason w from the bu immigration we have Miss Rapunzel Camille Martin and armel tabo from the private sector sir we have we have here the family the husband of Miss juson online Mr jiel Amatorio We also have her sister with us here today Miss wi joy arguson from her agency The insana International placement agency we have de Vera palcone the President from the family of Miss rolin saison we have online her husband Mr edilberto Tenorio sezon from the from her agency from the myad human resource and services incorporated we have the Miss Jocelyn raneses We also have some OFW complainants here sir led by Mr Benedict de Guia wason with him are miss nery Pangan Panganiban Dizon Chris Cortez Mary Rose Tac lison noralyn roselio Alma Mendoza and John Carlos Santos from the coalition of license agencies for domestic service and skilled workers we have Miss lucita ceremonia from the blast outlet policy center and Training Institute we have miss shiran Nicole silon from the Philippine Association of service exporter incorporated we have Miss Raquel Espina daero bacero from the Association of service contractors of the Philippines we have Mr Roel Martin and from the overseas placement associations of the Philippines we have Miss Alicia debulgado that will be all for now sir thank you committee secretary Good morning everyone First of all thank you for joining us to today in order to discuss the important matter of adopting proper and more responsive monitoring measures for ofws abroad Later on we will also conduct a briefing with pertinent agencies regarding the pending cases and complains on illegal recruitment exactly 1 and 1/2 year ago since our kababayan OFW Julie be Nara met her tragic Fate in Kuwait Here we are again faced with the sad news and the deaths of j arguzon and rol Saon were both deployed in Saudi Arabia July 24 2024 n humon ng tulong sa aking tanggapan ang asawa ni Jel arguzon na si Mr Jel Amatorio naghinagpis na malaman ang tunay na sanhi ng pagkamatay ng kanyang asawa ang sinabi lang sa kanila na cause of death ay unknown at walang malinaw na pahayag ang insana agency kung bakit ganito ang sinapit ng kanyang asawa si jelin ay na-deploy sa jeda bilang isang household worker noong June 16 2024 again let me repeat it June 16 2024 simula Nong June 27 2024 few days later hindi na nakausap ng kanyang asawa si Jeline hanggang sa natanggap Nil masaklap na balita na natagpuang Patay si Jenelyn n July 19 20 2024 sa bahay mismo ng kanyang amo samantalang humin ng tulong si Alberto Saon upang mabigyang Linaw biglang pagkamatay ng kanyang asawa na si rolon sa Saudi July 15 2024 sa kanya at sinabing naninikip ang kanyang dibdib kinabukasan July 16 2024 nabalitaan na lang pumanaw na siya ayon sa medical report cardiac arrest ang ikinamatay ni rolin Ngunit sabi ng kanyang Mister matagal na siyang humihingi ng tulong sa foreign recruitment agency dahil laging naninikip ang kanyang dibdib at nahirapang huminga ang sagot ng agency Nasaan yung agency nito it ang sagot ng agency pakitaas ang kamay ang sagot ng agency Parang gusto kong magmura eh ang sagot ng agency nag-iinarte lamang ikaw o nag nag-iinarte lamang at Malamang na homesick Ka Lang god naghingalo na ung tao pagbibintangan mo ang nag lang at dahil na homesick Anong klaseng nilalang kayo saip na kaawaan mataranta puntahan ang taong humingin ng tulong pagsasabihan niyo pa na masakit na pananalita na nagiinarte panorin po natin ang kanang mga complaints nasabi niyo na ba sa inyong dahilan kung bakit ano pong ikinamatay unun nga po sir po masabi sa amin kung ano po dahilan tinatanong po namin tapos nagi po kami ng ng picture po na wala po silang maypa nagreport na po kami d sa agent niya ang Wala po silang ginawang akson Actually Sir wala pa pong sinasabi Sain yung cause of de po ni worker b h niyo po alam yung C of death ' ba meron kayong counterpart doon Yes po ah wala pa pong binibigay kasing certificate ng pagkamatay ko sir kasi nung nito pong nakaraan ang sinasabi po ng agency nagpakamatay daw po yung kapatid ko Kailan niyo po nalaman na may nangyari na pala kay misis nalaman ko po yan July 16 po ng 6 ng umaga po dito sa atin sa Pilipinas po nasabi ni na ho ba sa inyo ang dahilan ng pagk ang nakalagay po sa death certificate niya is natural death pero ang ano niya po kasi masakit po yung likod niya pagkadulas niya po yun sir delbert nasabi ba sa inyo ni misis kung gaano katagal na yung karamdaman niya na Masakit ang lalamunan at masakit ang likod B bale ilang beses na po siya nagreport sa agency po doon sa Saudi Hindi po siya pinapansin na sabi daw po nagiinarte po siya Yun po nung pagtawag po sa akin nung July 15 po ah hirap na po talaga siyang huminga atsaka naghahabol na po talaga siya ng Hinayon masakit na daw po talaga ung likod niya halos hindi na po makausap ng maganda Malala na na makausap niyo si misis Opo Malala na po Talaga [Musika] po Ito yung paulit-ulit na problema sistema na i would like to find a solution kung meron mang konswelo de bobo na tayo mapapala sa dalawang kaso na inyo napanood ay yung suspendido na ang agency [Musika] suspens a we from now a month Or from now the suspension might lifted and again all to operate another scenario agency ng P using a name and again the people running the agenc the same people at paulit cycle admin case cases that will fed and the result will suspension suspension here suspension there lifting of suspension here lifting ofp na para ung mga agency naging pabaya at naging dahilan ng kinamatay ng ating OFW mananagot sa kulungan Gusto ko makita ng recruitment agency na nakulong hindi man siya illegal pero siyaay naging pabaya matapos niyaang ma-deploy ang OFW natin sa ibang bansa naging pabaya na siya kasi kumita na siya eh ' ba nakinabang na siya sa salapi and then after that tatalikod na siya and then they don't care anymore and that has to stop paulit-ulit na lang wala pa akong nakitang agency O narinig na isang agency na nakakulong dahil sa kapabayaan and I Promise You Under My watch mayasa ang batas na yan at Meron akong gustong makulong at masampulan at yan ay isang malaking kasiyahan Para sa akin mas maganda kasi rin at the same time dito sa mga Resource person natin dmw and oa na Hwag na nating Hintayin na may makulong sana Hwag ng dumating sa ganong punto dapat prevention preemption That's why we have to have a very strong strict monitoring mechanism matagal na pinag-usapan dito namonitor yung OFW natin the moment na sila ay tumapak na doon sa bansa na kung sila ay na-deploy Saan sila na-deploy doon papatak yung metro ng pagmo-monitor sa kanila on a regular basis and that should be computerized na Hindi na kailangang manual tinatawagan niung OFW Kumusta ka na nakarating ka na diyan Kumusta ang accommodation mo kumusta ang pagkain mo kumusta ang treatment SAO et etc sinabi ni OFW I'm okay a month after Tatawag ulit pag sinabi ng OFW hirap ako Pull out muna kailangan siguro i- seminar kausapin pagamot sa kaso ng isang OFW natin today nakita niyo naman buwan pa lamang po namatay na at ang sabi ng Saudi authorities natural death Anong ibig sabihin na natural death not defined So kung natural death sakit sa puso ba meron ginagawang thorough check up bago ma-deploy ang ating OFW so nagkulang na naman ang agency rito meron naging pabaya But anyway that we have to find out today sa kasalukuyang parehong kaso ni j atol pending investigation and ating autopsy result para sa kanang mga mahal sa buhay sa Pilipinas sa bawat araw na walang malinaw na report tungkol sa kanilang pagpanaw mas lal bumibigat ang kanilang dibdib habang nagaabang hindi sa kanil masayang pagbabalik k sa kanilang mga bangkay Napakalungkot at napakabigat isipin paro naman tayo upang pag-usapan ang kanilang mapait na sinapit when this committee he the case of Julie B ranara last year we strongly recommended the adoption of stricter measures to ensure the constant monitoring of our ofws abroad among others we recommended the following number one that the dmw and OA should improve and intensify their systems for monitoring communicating and in rendering support and immediate assistance to our OFW number two that licens recruitment agencies should equally share the burden of strictly monitoring their deployed workers and their capacity to do So must be closely watched by our agencies kailangan dumaan sa karayom ang M recruitment agencies na ito upang sila din mismo ay may kakayahang magmonitor atang makatulong mw nagkaroon ng problema number that prospective for employers must undergo some form of screening very important kung yung ating mga OFW siloy katakottakot na screening kanang background Police Clearance NBI clearance barangay clearance court clearance k pangas clearance health clearance pero yung mga employer nila hindi ini screen kung sila ba karapatdapat na tumanggap ng OFW natin paano kung yung amo ay sira ulo Paano kung yung amo Ay balasubas tarantado Kawawa naman ating OFW dapat nahuli sa screening Hyung ating OFW matap lumabas yung naung amo na nag-request ng OFW ay may problema pala that prospective foreign employers must undergo some form of screening sinabi ko to assess their neuropsychiatric status the medical records criminal records if any capacity to pay and to provide safe and environment for ofws Marami akong kasong nare-receive sa mga nakaraan na amo walang pambayad second month lang magbayad third and wala ng capacity na magbayad sa ating OFW h dahil hindi swan number that pre engagement seminar or similar activity deployment to familiarize the employ Filipino tr and culture dapat yung mga employers seseminar din tad ng pagin natin OFW para malaman kultura M and doon sa lugar na kanyang pupuntahan dapatan din employers para malaman nila kung ano yung kultura natin kungo tayo magkakaroon ng mutual understanding employers na ayaw kumakanta o sumasayaw ung ating mga ofws eh yun ung kultura natin masayahin tayong tao dahil namang ikaw ay narinig ng amo mong kumanta Babatukan ka na sisipain ka na heck no Pero kung nagseminar yung amo na pag kumakanta Wala naman hindi naman nakakaabala sa trabaho sa oras let it be number five that sufficient welfare desk officers be assigned to a sufficient number of ws with A territory and number si the last but not the least that both local and foreign recruitment agencies must submit to the dmw status reports not just on quarterly basis but on a monthly basis just like what I said earlier apart from these recommendations We have a tedious process of requiring from OFW and agencies several documents before they can be deployed tapos meron tayong contract verification ito pang isang problema Ong contract verification dami kong natatanggap na reklamo isang OFW na gusto ng umuwi ng ng Pilipinas after ng kanyang contract uwing-uwi na siya pero dadaan muna siya sa Butas ng karayom dahil sa contract verification ito magpa-appointment siya sa bahada natin kung saan man government agency Para mabigyan siya ng tinatawag nating ah contract verification magintay siya ng Linggo O ilang linggo pagdating niya doon pipila siya magantay siya ng ilang oras sa pila may seminars medical exams at kung anano pang proseso bago maue ang o e despite these supposed safeguards Bakit ganito pa rin ang mga nangyayari ano pa ang ating pagkukulang at saan tayo nagkukulang That's why we are here to discuss this a year after anara bagamat wala pa ring malinaw na report kung ano talaga ang circumstances of death nina J Jeline and roline i called this committee hearing today precisely to know from the dmw and OA the urgent steps that we should adopt ASAP to prevent these tragic incidents as of today there are 1213 Filipino workers deployed in jeda Paano natin maproteksyunan ang bawat isa sa kanila that's the big question How do we monitor and promptly address the needs in cases of abuse accidents health emergencies or in the event of war Paano tayo magbibigay saolo para maiwasan na sila uuwing bangkay I understand that we have a bilateral labor agreement with the kingdom of Saudi Arabia pero nakasaad ba doon kung papaano natin ma-monitor ng maigi ang kalagayan ng ating mga kababayan while we load the efforts of the Saudi government to finally settling the claims for workers who were previously retrench by provides protection for our workers kaang silang commitment na walang namamatay sa ating mga kababayan na nagsasakripisyo sa kanilang bansa our term be respected and up and ifat to agre agreement they must be penalized and H accountable in accordance with existing international coven and loss Maraming salamat now first things first pag-usapan po natin itong pagkamatay ni Jel arguzon Nasan yung agency ni j Good morning po po your honor Ma'am ano po yung inyong panig Ano po masasabi niyo na kayo po'y binibintangan ng kapabayaan and ako po mismo ang isa doon yung kamag-anak narig mo naman sa video nagsalita na pabaya kayo go ahead po ah your honor Good morning Good morning po sa lahat dito ah nagkaroon po kami ng slight delay sa pagmonitor po sa OMS pero po Meron po kaming actual monitoring may mga messages po kami at conversation noun pong the day na nagreklamo po si sir ay si Ma'am Winnie po nung nagpunta po sa office may mga prior na po kaming ah na nauna na po kaming nakapag message sa fra at saka po sa amo ni ni Ma'am Jel Kasi po may doun meron po kaming ah page po like Facebook mga social media platforms may nag-message po sa amin doon na stranger ah that was July 1 po ah July 1 at 3 a.m. po imessage na po agad namin si employer at the same time nung hindi po nagre-reply si employer imessage po namin si fra kinulit po namin ng kinulit ang reklamo po n ni ni Ma'am Joan katipon is Hindi po nila ma-contact si Ma'am Jel and then July 2 po nag-message po si sir ah yung asawa po ni Ma'am Jel si sir jiel ang sabi po niya loss of communication wala po siyang binanggit na minamaltrato o sinasaktan si Ma'am jil loss of communication po agad-agad din po nagreply po kami sa kanya Sinabi po namin na ah ipa-follow up po namin sa employer may mga messages po kami Sir your honor ah doun sa employer at saka po doun sa fra stop right there so hindi niyo ma-contact yung ating worker so therefore next step is to contact the employer and you said you did Anong klasing communication was This text kawag chat Viber ah your honor chat po ito po yyung messages po Bakit chat bakit hindi video call ah your honor k kasi meron din po kaming voice call Hindi po siya sumasagot ' ba nag-chat kayo sa kanya tapos sinasagot kayo ng employer did you get an answer Ah hindi po siya sumagot kaya po tinawagan po namin ng tinawagan nung hindi po siya sumagot ang ginawa ko po Tinawagan ko po si fra Okay so hindi sumasagot yung ating worker Hindi sumasagot yung ating employer dapat doon nagpanic na kayo Nat taranta na dapat kayo There's something wrong so tinawag niyong fra Opo Yes po You're So ilang araw yun from the time na tinatawagan niyo itg worker natin at saka yung employer up to the time na tinawagan niyo ng Fr same day po your honor Nandito po sa ano text messages same day Ano po Iyung naging takbo ng communication ninyo with the Fr foreign rel recruitment agency your honor ang sabi po ni fra ibabalik daw po si ma'am J babalik saan sa agency daw po okay and Ayun po hinintay po namin yung araw na yon Kasi sabi po niya ah Don't worry sis fine Okay what made that Fr say na she is fine naka did you bother to ask did you bother to ask Kasi sabi mo hindi niya nakausap pero Fr nakausap Paano nakausap ng Fr yung ating OFW ah tinanong po namin si Fr Ang sabi ko po sa niya kailangan patawagin dito si ma'am J sa Pilipinas ang sabi po ni fra ah tinawagan daw po niya si employer at ang sabi po ni employer si spine ibabalik po siya sa office at naniwala naman kayo uto-uto kayo kung kayo nga paulit-ulit yung tinatawagan hindi kayo sinasagot and then si Fr sinagot at she's fine doon pa lang dapat meron ka ng kumbaga red Ano yun alarm dapat ang ginawa niyo po tumawag kayo sa Saudi authorities Tumawag kayo sa embahada natin Tumawag kayo sa mwo natin ' ba makipag-ugnayan kayo sa dmw sa OA Meron po ba tayong kasi dito Kayo ' ba local o mga sir mga Ma'am patulong naman meron kaming mga meron kami isang worker hindi Nam may ma-contact Baka pwedeng tawagan niyo yung Saudi authorities na kumustahin papuntahan sa pulis did you do that or you did not Hindi po your honor ang kinulit po namin si fra Kaya nga po kasi Iyung fra 99.9999% Syempre mas kakampihan niya yung mga kalahi nila ' ba taga Saudi din niya ba cases ang nagpapatakbo diyan mga Pilipino din So kung hindi mo na ma-contact yung employer atung yung OFW Huwag kang umasa sa fra maalarma ka na kung ginawa mo lang sana yung dapat buhay pa sana malay natin naagapan na pasana yung pagkamatay nating worker dito nakita ko maliwanag kapayan although Okay sabihin na natin for the sake of argument totoo sinasabi mo Kasi may mga dokumento ka pa papakita record You Did your best sabi pa ng kanta but your best wasn't Good enough na para maagapan yung pagkamatay nung ating OFW so continue po ma'am So what happened after na ah sabi ng Fr ibabalik komportable na po kayo ah kinulit ko pa rin po sila ng kinulit Sabi ko po kailangan nilang puntahan doon si worker kuhain na Tapos po ang sabi po ni ni fra Yun nga daw po ibabalik po Tapos po nakampante na po ako nung sinabi pong ibabalik Kasi papunta na daw po si employer doon sa bahay para po sunduin si worker Okay When and when was this what what date that was Uh July 18 po July 18 Opo June 16 na deploy and then Sometime first week of July hindi na ma-contact so Nat kayo ay nag gumawa ng effort para magcommunicate sa employer saka sa worker Anong date July 1 po July 1 opo yun po yung nakareceive kami ng message through stranger kay Miss Jo katip Anong sabi po ng stranger ah sabi po niya Hindi po nago-online si Ma'am ah J so July 1 Maam Anong pangalan niyo po ulit please identify yourself le palcone po lan Ma'am lan July 1 up to July you have 18 days before her death July 19 It could have been avoided you have days That's more than 2 weeks ' ba so nung July 18 saka talaga kayo nagbuhos ng effort niyo para alamin kung ano talagang status and then the following day patay na yung ating ofws Dito po meron kayong kapabayaan Wala po kayong malinaw na sistema para rumesponde sa isang OFW na kaduda-duda na yung kanyang sitwasyon sapagkat hindi na siya ma-contact you see So suspended po kayo ngayon Yes po your honor at kailangan niyo po balak mag-file ng um motion para ma-lift ang iyong suspension you're planning to do that right tama Yes po your honor mm at inaasahan mo na balang araw siguro a few days I would like to recognize the presence of Thank you senat Bato del Rosa Thank you senator B so yan sinabi kanina your application na para ma suspension may be granted and again mangyari ulit Ong kapabayaan maparusahan namultahan ka dah dito wala piso multang piso multa Wala suspens hindi ka nasaktan walang M niing and then there's big big possibility suspens happy days again para sa inyo yun yung sinasabi ko dmw Anyway kami rito sa senado We will pass legislation na hindi na mangyari yan So kailan po kay magbubukas ulit h niyo Tingan dmw tumingin do Saan k tumingin parang hum ng approval kan under out ay gawin natin muna Sorry um May I request the agencies and Miss winie and Mr Benedict and Company to please stand for the swearing of no tayo lang po tayo po pati rin po yung mga iba pa pong OFW complainants po and Miss Josel please and Miss Winnie Joy please ah to Tell the Truth please raise your right hand please s to Tell the Truth the whole truth and nothing but the truth in this investigation Thank you you may Thank you committe secretary now Ma'am lan um So kailan kayo magbubukas ulit K lang malle yung inyong suspens meron na ba kayong nakuhang from Uh dmw na We will lif your your suspension don't worry No worries It will be lifted chill chill ka lang muna diyan May ganon ba wala po your honor as ka lang kayo magbubukas yung tantya mo lang hindi ko pa po masabi your honor pero may pag-asa malaking pag-asa magbubukas ka ulit tama and I know you can't answer it because nahiya ka Ako na mismo sasagot malaking posibilidad na ikaw a magbubukas muli at kung hindi ka man magbubukas o kung ikaw man ay kanselado na yung iyong license magbubukas ka ng panibagong agency using a different name at Syempre ikaw pa rin nasa likod yun po yun eh now I'd like to acknowledge ah J's husband online na ayun yung husband Okay nandito pa si ano jiel online ay diyan si Jel jiel sir dito po kayo sir Oh sige sige gusto niyo diyan ah ipa muna natin coms Please Mr Jel Mr Jel maaari pong tumayo po muna tayo Para po makapag po please raise your right hand these were to Tell the Truth the whole truth and nothing but the truth in this investigation Thank you po Sir geriel Kailan po ah na wala ng komunikasyon sa pagitan niyo at ni misis June 16 po siya na- deployed June June 28 po h na po na h na po siya nag-online h ko na po siya na-contact okay nung siya po'y ma-deploy nung June 16 Kailan po yung unang communication inyo dalawa nung nung alis po nian tos pagdating po doon hanggang sa hanggang n June 28 po naka-contact ko pa po siya t's Okay so dumating siya June 16 din June 17 Nakausap niyo po siya Anong sabi niya po nito na ako okay ako etcetera ganon o meron agad siyang problema nung pagkarating meron siyang sinabi sa inyo nung pagkalipat po niya dun sa ibang sa ibang bahay po yun Po Sinabi po niya na ano na kinuha daw po yung passport niya Okay anong araw po yon since pagdating niya ng Saudi kila niya sinabi kinuha yung kanyang passport nung June 25 po June 25 Okay prior to June 25 meron pa ho ba siyang mga nasabi mga reklamo hinaing yun doun lang po sa anak po nung employer niya anak ng employer h po silao po niya kasundo Bakit niya Hindi po kasundo yung anak ng kanyang employer sir Kasi po pagka nagano po siya yung naghihiram daw po ng baso na magkakilakilala microphone Sir pwede mo alisin yung face mask mo toal lahat naman tayo rito naka ano na ' ba Sige sige sir hindi mga Resource person parang discrimination naman yung iba hindi naka-face mask pinag face mask niyo ba Ong silang dalawa inutusan niyo hindi dapat pantay-pantay dapat porket Grabe naman yung mga nakabarong naka-amerikana hindi naka face mask Tapos itg mga naka t-shirt p-f mask niyo Ano ba commit sec kagagawan mo ba ito next time walang disc dito ha Thank you sir Sorry po sir jiel sir jiel hindi niya kasundo yung anak ng kanyang amo Bakit niya po nasabi ulit yun sir kasi nung time daw po na Nagkakape siya yung baso daw po itinapon nung ano n bata Nagkakape siya itinapon ng anak ng amo yung bas po kaya sabi po niya masama para po galing nung yung mga bata Ano po yung baso na ininuman niya ng kape hinagis At bakit da po ginawa yon y nga pong h ko po ano lalaki o babae po yung anak na amo babae k ah babae po ah si si Ma'am Winnie sister din Ma'am Winnie Nakausap niyo rin po yung kapatid niyo pakil tapit po sa micropono Ma'am hindi po pero nagsbi po siya lapit po sa merop ma'am nagsabi po po siya sa amin pakapit ngung microphone Please paki assist pakapit ilapit mo lapit mo sa kanya yan Sige pa kundi pa para hindi siya nakaganon ilapit pati yung k sir ah pakapit mo pakapit please Yeah y Mik yung mic an Okay thank you thank you Yes ma'am winie nag nagpunta po ako nung ano nung sa agency po kasi po pinatawagan po namin yung ate po namin doon d sa amo po Ayaw po ipakausap sa amin po yung amo niya Ay nung ate ko po yung amo nga po niya Sabi po nung amo po ate ko kung gusto daw po naming makausap yung ate ko pumunta daw po kami ng agency tapos nagbanta pa nga po yung employer po niya na kapag Nangialam pa daw po magpapatawag po siya ng pulis doon po sa tumawag sa kanya Sinabi po ng amo yon Sino po sa amo lalaking amo babaeng amo babae po kasi daw po yung amo po niyang babae hiwalay daw po yun sa ano sa unang asawa Tapos po may pangalawang asawa daw po yung Okay so yung pagbabanta na yon na binitiwan sa inyo ng amo ng sister Ninyo ipinarating niyo po yan sa agency opo yun po yung sinabi ko po sa agency at sino po Nakausap niyo doon yung k po k Opo okay Anong sabi po ni K nung ipinarating niyo po yung impormasyon na yon sinabi ko po na ano po kung Pwede pong ilipat yung ate ko po sa ibang amo sabi po nila bawal daw po yun kasi daw po makasuhan daw po yung ate ko tapos sabi ko nga po Hindi nga po siya okay doun sa mga inaalagaan po niya kasi yung mga ginagawa daw po nung ate ko minamasama po nung bata sabi po nila na anong mo ang punong bata eh yung ate mo yung maiisip siya po yung mag-adjust tapos sabi ko nga po sa kanila Yun nga po eh yung ate ko nga po yung maiisip eh kung Isumbong po nung bata na sinasaktan po siya nung ate ko kahit hindi naman po okay Ah Miss so meron kang empleyadong nagalang k Yes po honor nito si k ah Dalawa po silang Wala po rito your honor dalawa po silang welfare si Miss menchi po yung isa hindi yung si K lang Gusto makausap sana dahil yun yyung ah nakausap ni Ma'am Winnie your honor Pwede po ba nating tawagan Wala po siya eh well Sige po tawagan natin So ano pong reaksyon niyo doon Ma'am yung ginawa ng inyong tauhan ay nanghihingi po ako ng dispensa kay ma'am wini sa hindi magandang sagot nung ware na si k Hayaan mo Bibigyan ko siya ng disciplinary action Ikaw nga dinisiplina ng ano eh suspended ka na magdisiplina isang na disiplina natin Anyway that's the reason time and time again mw natinal secretary admin Arnel paulit k Dapat pagdating ng pagdating ng ating worker merong tumatawag Kumusta ka na diyan Ayun oh yung mister nung tumawag nagreklamo na agad few days later nagreklamo na y siang Sabi ko a week after dapat naka-program na iyon meron tayong isang computer system na after 1 week itong OFW natin si Miss Jel arguzon DU for masan J I'm good hindi contact red flag sinabi worker nak hirap dito ko kaya magpupunta tayo ngayon mga tauhan natin Sabi ko po Gusto ko pong makausap po yung ate ko po ngayon po Gusto ko po siyang makausap Gusto ko pong alamin kung okay lang po siya doon kung ano pong sitwasyon niya doon sinabi ko po yun sa kanila ang sabi po nila sa akin 10:00 PM daw po sa Saudi 9:00 po ako nagpunta doon 9:00 po ng umaga sabi po nila hindi daw po nila makakausap kasi 10 PM daw po sa Saudi kasi daw po pag tinawagan lang daw po nila yung amo yung employer po doon baka daw pagalitan lang daw po sila 5 PM pa daw po nila makakausap yung employer daw po ng ate ko okay tumawag ka rin ba sa mga kinaukulan natin sa mga tag gobyerno tungkol sa ah hinaing ng iyong kapatid Ano po July 19 po nagpunta po ako ng aa kasi po hindi ng hindi po nila hindi po sila nagreply po sa mga text ko po Sino po ang Nakausap niyo nung July 19 sa OA Hindi ko po natanong yung pangalan niya yung sa ano po yung babae po doon sa owa Saan doun sa owa Saang departamento sa ang desk sa may second floor po yun eh second floor Opo most likely baka sa complaint desk Opo at Ano pong sabi n nakausap mo yun po sinabi ko po yung mga sinabi ko po sa agency na hindi nga po nila inaan yung yung gusto ko pong mangyari kasi po ang gusto ko lang nam mangyari makausap lang po yung ate ko kung okay lang po siya doon yun po sinabi ko po sa kanila tapos ang sabi po saakin ng aa Ano po iano pa daw po niya ise-send pa raw po niya Sa polo agency daw ay Polo po yung hinain ko daw po at Ano pong sabi niyo Sabi ko po hindi po ba pwedeng makausap ngayon kakausapin lang po naman eh kung pwede po pero sabi po nila hindi daw po matatawagan so July 19 sabi na pumunta ka doon sa ano OA bumalik ka pa ulit sa aa After that Ano na po July 22 na po Pero nung ano po July 19 po nag-message po sa akin ng ay jly Opo July 19 po Pagkatapos ko pong makapunta po ng owa nag-message po sa akin yung agency na sabi daw po nila ibabalik na daw po yung ate ko sa agency po sa saud Okay tapos yun po parang nabunutan na po ako ng tinik sa dibdib kasi nga po'y babalik na tapos nag nag-update po ulit ako ng Sunday nag-chat po ulit ako sa kanila na kung nasa agency na po ba yung ate ko sabi po nila mag-update daw po sila ng umaga Monday po Tapos po nag-message po sa akin yung agency sabi po nila hinihingi po yung number ko tapos tumawag po sa akin na yun nga po sabi po patay na daw po yung ate ko oh Okay um sabi niyo po July 19 na pumunta kayo and then July unang pumunta sa OA and then bumalik ka July 22 Opo o na po yung kinukwento niyo na sabi mababalik na yung kapatid niyo kaya naging kampante na kayo opo opo ang masaklap pa yung sumunod na insidente niyan wala na yung sister niyo Opo since nandito yung mga taga owa ah Mr Ignacio Um anong reaksyon niyo doon yung pagpunta niya sa aa at Ah hindi definite yung binigay na rason ah at nasabi na pala sa inyo na kinuha ang passport mm ah ah Mr chair senator that's why Uh when they inform ova on July 19 about their case kaya po nakakilos tayo natawagan kaagad yung agency at ah Nag kasi nga ho Medyo may kalayuan yung ah ah lugar yung ulm kaya po tayo nung tumawag po kayo sa amin nandon na ho yung aa kaya po nakapag-reply na kaagad yung si Ah si agency sa kanila so that was the action Taken because Yun po yung aming susunod talagang hakbang kapagka kami ay nabigyan ng information agad-agad natawagan na yung ah agenda and the agency and the Yun po yung mga hakbang na nagawa um Yun pong pagkuha ng passport pag-cum kay yek okay Eh ba't nangyyari pa rin yek olalia Good morning po Mr Chairman sa mga colleg at sa lahat po narito Tama po kayo Mr chair bawal na bawal po yon unang-una nakalagay po sa bilateral labor agreement number two nakalagay po doon sa standard employment contract at number three Kasama po yun sa monitoring kapagka kinuha ang pasaporte ng isang OFW very significant po yun Dapat isusuplong sa OMS sa dmw at isasabi po sa labor atach at yung labor atach pupuntahan yong employer at sasabihing ibalik yung pasaporte po that is correct pero nangyayari pa rin in this case sa kasong pinag-usapan natin ngayon itong k Miss Jeline eh nakarating sa inyo na kumpiskado na yung passport Sana may pumunta sa inyo physically binisita employed sinabing bawal yan isol niyo yan or else magsusog kami sa kina kulan ninyo did we do that sir ah una po Mr chair wala pong report na nakarating sa dmw through the ohms na nai-report ang agency na kinumpiska yung pasaporte po ng ating OFW kung nakarating po yon sa aming OMS na tinatawag yyung OFW workers monitoring system agad-agad po yyung ire-refer sa libor atach at gagawa po ng paraan yun nga po y olalia Wala ba kayong monitoring mechanism na sinasabi kong parang sirang plaka na ako rito na pagdating nung OFW natin pagdating na pagdating doon sa deployment niya merong tatawag not on that same day maybe a week after na para tanungin Kumusta po kayo diyan ma'am Kumustang accomodation Kumustang pagkain nasunod ba yung nakalagay sa kontrata etcetera Meron po bang gumagawa ng ganon sa atin Mr Cher ang una pong obligasyon ng isang agency kapag nag-deploy ay gagawa po siya ng OM case in the name of that OFW kapag karating po niya immediately that a significant report po dapat po kukumustahin ng agency kung nakarating yung OFW doon sa bansang pupuntahan niya at kung siya ba ay sinundo ng employer At sasabihin din po ng OFW sa agency through the monitoring system natin na okay yung kalagayan niya lahat po yon ay nakasulat sa isang electronic report lahat po yun at yyun po yung drill na ating pong ipinapatupad at Yun po yung hindi po nagawa dit Kaya nga kay po kaya nga po More often than not hindi ginagawa nga po kaya mismo nagsabi So ano po po yung ating solusyon na para magawa talaga ng agency suspension Sabi ko nakakasawa na suspension kasi suspension baka matutuwa pa Ong agency kasi ning kong duling walang walang multa at ma-lift yung suspension Later on Ano nga po ang pwedeng gawin natin na para maiga itong agency gawin yung narapat pwedeng pakipatay yan please coms paki Kanina pa yan eh Sino ba meron diyan ano nag sunog yung video I'm sorry go go ahead po um Mr Cher bilang administrative remedy po unang-una po documentary suspension po ang ibibigay sa kanya dahil hindi po siya sumunod doon sa patakaran na maliwanag po sa rules ng ating OMS na tinatawag pangalawa siya po ay sasampahan ng isang recruitment violation dahil hindi po tama yung pagmo-monitor niya sa ating of at ano po yung ah penalty doon sa recruitment violation sa recruitment violation po mai po siyang makansela kung Katulad po nito yung pong hindi tamang pagmonitor ay humantong sa kamatayan so isa pong malinaw na cancelation po ang sasagutin ng ahensya po sa ating cancelation again Sabi ko ma-cancel Halimbawa yung kanang lisensya magbubukas lang yan panibagong agency at sila sila pa rin magpapatakbo gamit ang ibang pang an wala pa rin ba So anong klaseng pong ah monitoring system Ah meron kayo para doon sa hs Yeah Mr chair Yun pong kanselado ang isang agency hindi lamang po iyun yung ahensya ang Ah wala ng karapatang magbukas kundi pati po yung officers at lahat po ng members ng board niya kung ito ay isang korporasyon ay mapupunta sa tinatawag na derogatory list at sila po ay forever na hindi na po makakapag-apply ng lisensya at yun po ay ipinatutupad po natin tama po sir I agree with you again ang gagawin lang ngung agency forever Hindi na sila makapag-apply etc mag-a-apply nga lang po ng another agency using different name using different people doon sa incorporators mga incorporators nila but Run by the same people na naging Palpak dapat po sa susunod Meron Kay inspection doon sa sa lahat ng mga agency na nagbubukas mga bago Meron ba kayong ginagawang cross checking and at least physical na pinupuntahan Uy ikaw pa rin yung sa nasuspindi ah Ba't ka nandito pa Ba't nagbukas ka Nam ulit yun yung sinasabi ko po yek Opo napakahigpit po natin Mr Cher pagdating po sa pag-a-apply ng lisensya at Ah wala pa pong 10 por ang kabuuan na ating ipinapasa at ang una pong lisensya na matatanggap po nila Kapag sila po ay naging qualified ay yung tinatawag pong provisional license Hindi po agad regular license ibinibigay po natin sa lahat po ng ahensya na nag-a-apply ang ibig pong sabihin ng provisional magiging regular ka lamang Kung ang ahensya mo ay walang recruitment violation kapag ikaw ay humarap sa kahit kaisa-isang recruitment violation Hindi po pwedeng maging regular immediately denied po ang iyong lisensya kahit na wala kang kasalanan Okay um cause of death unknown tatangapin ba natin to itong unknown cause of death pumunta ba tayo doon sa ospital Although meron tayong record dito I don't know if this is legit onong dokumentong ito If This is genuine sause of de normal from the hospital de notification form ngayon nagawa naang autopsy dito Right Okay Ano pong sabi sa aops Sino pwedeng sumagot like If I if I May ask the permission of the Chairman like to give you a rundown of the timeline Uh sa mula po nung kayong tumawag sa amin una po ah as i verbally submitted to you sir nung sa UM lge kasi nahalata namin baka ho kasi sa mga ganyang sitwasyon magkakilala Iyung police authorities at saka Iyung pamilya So what we did is we move the request to the Regional head the governor which is all the way to Tabuk ah kasi nga po Hindi ho tayo hindi natin tinanggap yyung kanilang report na ito po ay ah natural causes so we mve to t book and have the governor issued an order for have a police investigation which will prompt the autopsy now the autopsy is being conducted and we shall be waiting for the result but yyun nga po Uh Mr chair Uh the result from Uh from the investigation ordered by the governor from the book eh ganun din po ang lumalabas So what is the next step to be taken let me Mr ign So um from the information I received si Jel ay kinuha ng pulis ng Saudi sa bahay ng kanyang amo at yun ang naghatid papunta sa ospital Wala ba tayong makuhang police report Syempre yung mga pulis magba blat y kung anong reason Ba't sila tinawagan at ano sa kanilang tya ang nangyari at at pagdating sa ospital Anong mga sumunod na pangyayari ah Iyun po Iyung aming sinubmit Mr chair that's why Uh we opted to have a second a second investigation conducted and ordered by the governor and now ah ah Ngayon po Meron na po kaming order na iuwi na namin so we can have another autopsy here so we can really get to the bottom of this okay and If I if I may Uh Go back to your Uh Uh inquiry about monitoring if I may Mr chair Yun pong last time niyo kami inorder we've work with the dict and also with the dmw pagdating po dito sa apps ito real time po we can identify the exact location of the OFW is the only thing the only link missing is our link with the dmw and the agencies which we've invited them na kasi ho kailangan i-submit nila sa amin eh yung ah kung sino ho yung dineploy nila and ah Uh we're working very closely with the secretary Hans and dmw para ho ma-implement namin ' Uh mabibigyan if you can give us a time Uh pupunta ho kami sa office niyo para [Musika] ma-drop hindi po yun ah ah iba po ito yung sa amin yung sa monitoring ng Opo monitoring iba po iba po na is that um dmw Opo Uh Yun pong OFW pass is supposed to make the oec issuance easier tugon na rin po sa nabanggit niyo kanina Mr senator um meron ho is the same as the super app ah sendung po super app sa dict side combining all the government agencies under One app ngayon yyung binabanggit ni admin Arnel is on the welfare monitoring side Totoo po iyun we are Hindi kasi what i'm after is yung nakalagay sa computer system lahat ng OFW napupunta sa isang bansa na deploy doon and then naka-program na iyon after she arrives a week later somebody will call her Mr senator po yung dinescribe ni admin Arnel at yun p sinasagawa natin ngayon so Why is it is not happening sa ngayon po Mr senator as explained by ek Bernard what we have is also an electronic system pero It is a system that requires the recruitment agencies to report to us the wellbeing of kaya sabi ni yek Bernard ay Kapag dating pa lang may reporting ang kakulangan po sa kaso na ito kay ah Jeline ay July 1 pa lamang na dininig ko at July 5 on record may dokumento Alam na nila na hinahanap na siya at hindi naiulat doon sa electronic system may tumatanaw po non Meron akong manual dito Mr Center may tumatanaw po noun sa office sa end natin at may nagre-report at nasa scan na natin alam natin kung ano yung ulat pero having said that Tama po kayo Mr senator we can take this a step further yung sinasabi ni administrator Arnel we are working with the dict on the application OA mobile kung tawagin is tama alam nito ah ilo-launch pa lang ho namin the only missing Uh Mr chair is the link that we need because we do not have we do not have the information as to the details of the deployment So yun lang po yung kailangan namin in fact inimbita ko ang ating mga owners ng Uh agencies and dmw na i-link po kami now once we can do once the link is established magagawa po namin Iyung automatic na tatawag because napakaganda po nung Ah dinevelop so Bakit hindi na-establish yung link yun Yun na lang po Ano ang missing link Sino missing link dito at inimbita ko ho sila eh But ba a Wala naman ho po kasi kung authority dict Mr chair Anong opinyon niyo po rito yek David almirol JR Yes we launched the the EG of super app like the Singapore singpass Mr chair to unify government services so There's a button po on the app na OFW so once you click This this can compile separately yung mga services po ng dmw OA and other agencies so we develop a system called data exchange platform Mr chair without them sharing information but they can talk to each other so the system is also powered by the EG of ai Mr chair for the anti um Uh deface to solve also scamming Iyung chair to assist on the linking we can make that happen Mr chair thank you Okay so When is it going to happen we can conduct a technical working group meeting with the agenc Mr Chair and then I will head that myself Mr chair to make sure that it will happen so Sino pwedeng makus dito si Miss Raquel is that you are they pointing out to you h kasi ang gusto ko ang gusto ko talaga yun lang palang hintay at yun yung missing link na kapag nangyari na yon na i-connect na yon So yung gusto kong mangyari na palagi paulit-ulit sinasabi rito a week after sa deployment ng ating OFW met tawag sa kanya para mangusta kung nangyari lang sana ito doon sa kaso ni Ma'am Jel baka buhay pa siya yung pagsabi pa lang niya na kinuha yung passport ko yung kape ng aking mer kang kape hinagis ng kaking amo pinuntahan agad ng ating mga tauhan sa mwo pinol out o buhay pa sana siya ngayon malamang ano po sa palagay niyo ma'am Raquel Good morning your honor and Our officials and my colleagues also um pase is in support of the link and we will be working together with OA and dmw and we support that Uh program It's a new one Uh because right now we are doing the OMS This is K po Iyung Philippine Association service exporters Yes po okay Ano po yung papel na ginagampanan niyo ah kami po yung ano Association ng mga employment agencies one of the associations the oldest Association But there are others Yes there are other associations isa lang po kami sa Association Oh wala ba yung pinaka Association ng Association ibig sabihin kasi may kanya kung isa lamang kayo the different Association would have different procedures different protocol ah usually po we work together with the different associations so Sinong pinakamalaking Association kayo ah Kami po pasi and the oldest we are 44 years already oldest Okay so you working closely Now with DM dict Yes po So kailan po ma-implement yon sa palagayan ninyo yung magkakaroon na ng Uh proper monitoring mechanism between the agency and side of the Philippine government particularly OA and dmw um with that your honor We will closely work together as soon as possible yung ano Mr implementation Mr senator go ahead Uh you on mir Roll Mr senator Mr chair on the technical note hindi na po kailangan ng link Mr chair this is for me as a technical Uh person Hindi po kailangan mag-link po ang mga agencies the OA system bibigyan lang po ng access po ang mga agency so let me Tell a story Mr example ako po i OFW I was an OFW also before for 3 years and I know the the hurdle in fact This is very timely in fact I was illegally recruited and I was a janitor for 2 years Mr chair so midd the eist because of that illegal recruitment This was the worst time of my life as well Mr chair That's why I know this this very timely Mr chair agag if i'm am OFW pag nag-report po ako at Nasa Saudi Arabia ako example real time po yyung system ni owan na makikita There's a screen na nagbi-blink po worldwide yung OFW So kung yung agency na po yon ay siya ang ni-report maa-access naman po yung agency yung sa kanya lang yung mga na-recruit lang niya So is a system is a very simple system that OA will provide access to to agencies so that p may nag-report kita ni OA kita rin po ni agency so kita rin po kung nag-reply nag-reply talaga si si agency or hindi so wala na pong linking Mr chair It's a Typical Uh given access lang po ang ibibigay po sa mga agencies to be monitored by both dmw po and OA Mr chair Okay thank you dict you're raising your hand senator I could be in a position to commit the timeline at the latest October Mr senator ah kasi sa Ah medyo may kaigihan na po kasi sa dmw we have the hs where the recruitment agencies are on board ang sinasabi ni yek Dave they are now here to Uh bring in our OMS Uh system bring in the OA system and we are all under One application ah baka nga ito Iyung super app na binabanggit ninyo so ang maisasagawa po namin Agosto Ngayon by October Mr senator we can present the the Uh the program the system by October so It will be fully implemented Yes Mr senator so Yes ma'am lucita ceremonia President coalition license agen is for domestic service and skilled workers Ma'am you recognized Good morning Mr Chair and Uh from Uh the government side the secretary of the mw yek Bernard and the administrator of OA Uh as a president of Uh one of the biggest Association of the recruitment agencies deploying a domestic and service and skilled workers so with regards po dito sa dalawang nangyaring Tragedy po na ito um we fully support po yung mandatory po sa amin ng dmw at ng oa na kailangan po talaga na-monitor si worker so ah Kami po ay merong mga isinasagawa po ng mga workshop seminar with the dmw at ine-encourage po namin lahat ng recruitment agencies to be a member of this big Association like po sa amin at saka sa pas but I'm very sad to tell you po na like this my Rad They are not even members of the Association Sino pong hindi member Yun pong may riyad Yeah insana isa member So kahit po ano pong kampanya ang gawin po namin ah sa implementation ng magandang hangar rin po namin Kasi po bukod po doon sa mandatory po na na kailangan po na monitoring ng OA at saka ng dmw meron pa rin po kaming isinasagawa na mga pangangalaga I show you po and what is it that you want to show us Ito po ah Ano po yan Katulad po nito pag po na-deploy ang isang worker sa katulad po namin meron pong applicants information sheet nakalagay na po dito pangalan niya address sa address po at least tatlo yung kinukuha namin contact number ng buong family then monthly po tinata tawagan namin pagka deploy pa lang po sin Tawagan niyo po yung family ng worker in a one week time po na na-deploy tinatawagan na po namin yung family ng worker Yes po Uh you listening but you're not hearing me ang importante sa akin yyung worker po mismo not the family Okay tawagan yyung Family Pero very important to me Nakita mo naman sa mga previous Hearings previous incidents yyung worker kinukumusta po natin ah regularly katulad nito Yung sa dalawang kaso natin ngayon kung tinawagan lang sana sila a week after na sila ay dumating doon sa lugar na kung saan sila deploy Tragedy would have been avoided Ah yung pagsabi pa lamang yung amo ko hinagis yung tasa galit sa akin o yung amo ko kinumpiska ang passport Pull out agad natin yung ating worker di ba Mr chair ah to continue po Pagdating naman po sa worker nag Meron po kaming isinasagawa pong group chat ng bawat n de-de-pal-tule-dee sa at pagreport but they should create Yun pong dagdag na monitoring para po doun sa na-deploy yun nga po alam niyo ang bottom line lang talaga rito yung Tinatawagan po yung worker a week after ma-deploy or say a month after kasi yung first 2 days hindi pa niya maramdaman yung bang napuntahan niang amo ay Balas subas baw hindi lalabas na yun after a week or so so dapat 1 week or 10 days after Kumusta ka na diyan pag sinabi niya ito Ayoko dahil hinagis yung baso ko pinatutulog ako sa kubeta mga ganong klaseng sumbong action na agad kayo pullout niyo na agad Hwag niyong sabih naginarte ba yun ibig sabihin kasi kung meron tayong ganong klaseng monitoring mechanism walang mamamatay na OFW believe me 99% that would have been avoided totoo Kasi ang nangyayari Too Late na na makarating sa family na minamaltrato na yung OFW Marami ng nangyari saka palang tayo akson Yes Mr igno Thank you Mr Chairman ah Yun pong ah This this monitoring system can be implemented as soon as we will all Be connected but if I may Uh Uh provide a suggestion Mr chair da pa lang po ako nirerekomenda ko na ito sa mga agencies I have been recommending that we professionalize the operations by Uh having a standard operating manual for example ito pong si let me interrupt you sir okay I agree with you pero hindi naman sila sumusunod tama matitigas ang ulo O So bago niyo sila bigyan ng lisensya dapat sumunod muna sila doon sa sistemang gusto niyaang ma-implement Kaya lang po yung owa hindi namin sila mapasunod eh so we will we i' I've Uh talked to we DM meeting with dmw maganda ngaung pinpoint niya Sabi niya Matagal na raw parang silang plaka ka na paulit-ulit sinasabi sa kanila then kung ganun hindi sila sumusunod canelin mo lahat ng lisensya nila muna suspended muna kayong lahat ung mga hindi nag-comply suspended ' ba ngayon after makapagconnect [Musika] panel interview nakalatag kinakausap lahat ng ng nag-i-invest tinatanong kung saan nanggaling yung pera anong background may profiling pong nangyayari so that sa panahon ko po in fact the opposite is being spoken about me that I have been too strict about licensing I have only signed seven licenses Okay I have been very strict rest assured Wala hong lumulusot sa akin na dumodoble may derogatory record merong p n galingan ng pera na questionable tinrace po namin pati yung bank account kung kailan dineposito yung investment ng Secretary k and Ignacio empre pagpasok ng batas matatagalan pa yan it will take months Okay bago mapirmahan This is what I want you to do ah magmulta kayo doon sa mga agency na naging pabaya multahan niyo milyones ba pagmultahin niyo kasi wala naman palang mult sabi ng agency Sige kahit na suspend niyo ako wala namang multa magoopen lang ulit ako o Hintayin ko lang na ma-lift yung suspension magmulta kayo on top of na sila suspended or sila ay makansela multa yan pag-usapan niyo yung sa akin naman pagkakakulong at multa dapat makulong sa gayon sample y madadala so ah by October maimplement na yung proper monitoring system naung gusto k mangyari so hopefully by next year wala mamamatay na OFW dahil sa pagmaltrato really ganon po if we have a proper strict monitoring system sa mga OFW natin upon arrival or days after arrival don sa kanang deployment Itong mga pagkamatay ng mga OFW natin dahil sa pagmamaltrato it's not gonna happen anymore at the first instant magreklamo iung OFW red flug yan Pull out ag God may pupuntang authorities pwede tayong by next year you agree secretary kda Yes I fully agree Mr senator matagal na po tayong nasa OFW advocacy and I will be the first to agree fully agree with your with your statement Tama po Iyung term na binanggit niyo red flag ang ang ang hindi po ah nangyari dito ay yung racing of the Red flag ng agency gayong maaga pa lang nasabihan na sila but having said that Uh Mr senator it will always be our responsibility to improve the system and yyung red flag We will make that as early as possible and if it government itself will raise the red flag and not wait for the agency Iyun po ang purpose natin sa October na ila-launch natin Mr senator Thank you now Meron autopsy na ginawa kay jelene Miss jelene ah Ano na po yung result ng autopsy ng Saudi authorities ang huling ul as of this morning Mr senator ang resulta ng autopsy ni Jel ay natural death ang lumabas Ah hindi po natin tinatanggap ito kaya't ang next course of action is an autopsy here in the Philippines um Meron po ako ring ulat tungkol sa mga nakatanaw ng ng katawan ni Jeline at buong-buo ang kanyang katawan therefore an autopsy in the Philippines is very very feasible through the NBI National Bureau of at kailan po ah maibabalik yung kanyang mga labi ang ang sabi po sa amin ay sinasagawa na yung pagpapauwi unang araw ito ng Linggo ah ngayong linggo tatrabahuhin yyung kanyang pagpapauwi at autopsy to commence immediately Upon The Arrival Uh give and take mga another 1 to two weeks po iyun after arrival for the results of the NBI autopsy so next week darating na yung la mga la and then aop si agad ng NBI and then a week or so after lalabas ng result um Yes Mr senator So what happens next is Kung halimbawa Lumitaw na may foul play So ano p maging course of action ng ating go kag Lumitaw na may foul play naka-activate po ang ating lawyer on the ground at agad-agad po magsasampa ng kaso Tungkol Sa kinauukulan ah patungkol dun sa foul play report kung meron mang lalabas Sino pong sampa nit ng kaso meron pong meron po tayong posibleng Depende sa imbestigasyon ah Depende sa findings ng ng Ah NBI pero ang unang-una po diyan Syempre yung Sorry Ano nga po Pag lumitaw sa kasi ako Alam ko may fou play rito eh Yes Mr senator sandal it's just common sense ang daming red flag eh kinumpiska yung passport tapos tinapon yung baso pinag-iinitan et hindi na ma-contact I'm sure healthy siya wala siyang health kasi bago siya pumunta ng abroad ng Saudi eh Meron siyang medical checkup So may f play ito ang tanong ko ngayon siguro sa DFA yek o Vega Pag lumitaw na may foul play so nakipagsabwatan yyung ospital nakipagsabwatan yung gumawa ng autopsy Nakipag saaban yyung pulis Anong pwedeng course of action ng DFA certainly we can Magandang umaga po senator and before I answer Uh the DFA extends our condolences to the Families Uh ang gagawin natin pag Mayon tayong contrary evidence showing na may foul play of course the problem kasi is jurisdictional ng crime no Baka sinabi na ng Saudi na walang ah sunod sa kanyang sariling autopsy Wala raw fa pay however kung meron tayong na disc discover f pay as mentioned by secretary will ask our lawyer Uh to um see if we could request We will make a strong request the strongest request sa Saudi authorities to conduct a formal investigation sa employer against employer kasi meron tayong evidence so we have to present it Saudi naman recently as has been is very nice nicer to us now yeah ah How about doon sa ospital na nakikipagsabwatan kasi sabi ng ospital normal death exact sabi normal death sabi ng pulis Wala raw ah problema normal de puro normal so very clear Pag lumitaw sa NBI natin na may foul play Ano ang pwede natin magawa against these hospitals na nakikipagsabwatan sa cover up that will depend on sou po no so ah We wait for the results pero siguradong may magagawa tayo At least we try no Kasi kailangan ng hustisya para sa atingay so so Is it safe to say na pwede tayong mag sampa ng protest sa Saudi government na para madisiplina itong ospital na nakipagsabwatan na nagdeklara ng normal death samantalang Alam naman nila na may fou play We can do it Uh pero because of diplomacy we do it quietly not para hindi naman mainsulto yung mga Saudi authorities Ah pero sabihin natin na kung pwedeng check imbestigahan nila Iyung ospital at tingnan kung bakit ganon Bakit sinabing ah walang foul pay eh Meron naman ang tingin ko p nangyari dito ah the only fou play possible is that baka sinasaktan siya ah kasi ang sinasabi nila baka namatay sa natural C dahil may namamatay tayo mga kababayan sa heat wave no sa init ngayon sa foreign country So kung sinabi niyo dapat nga prevention is the best no Dapat nga nung sinabi ni nahihirapan siya dapat na may nagawa kami no so sa pamahalaan pero para lang sa ating kababayan kung kailangan present to sa Saudi authorities We will do it your honor Okay thank you Yun lang po ang gusto kong mangyari na dapat yyung ospital yung pulis At ano pa Mang government agency ng Saudi na nakipagsabwatan sa cover up dapat managot din sila not only for OFW who knows Baka ginagawa din nila ito sa ibang mga ah foreign nationals na nagtatrabaho doon na pinagtatakpan at kinakampihan ng kanilang mga um kababayan now Let's move on ngayon Dito naman kay rolin saison October 22 2023 deployed July 16 2024 cardiac arrest Andito ba yung relative ni Miss rolin naka-online Nandiyan ba yung husband Anong pangalan husband andiyan si edelberto Mr edelberto Tenorio Yes po dito po Magandang hapon po Magandang hapon din po sa owner tsaka sa lahat po ng nandyan sa ngayon Pwede ba nating makita si coms si sir sa screen I can't see him Can we put him on screen Okay Magandang hapon Magandang umaga po Ayan na si sir edelberto sir edelberto ah bago po sa balitang Natanggap niyo na nasa way na po si misis Ano po yung mga napag-usapan niyo po ni misis ah B yung una po kasi niyang nirereklamo yung dinaman po siya ng wifi kaya hindi pa kaunay yun po yung unang nirereklamo niya po sa akin tap po ung sin Lagi po sina loak yung pinto tapos koa yun po yung nila-lock po yung pinto nung kwarto niya kinukulong po siya ibig sabihin opo opo bale ko tapos ko lang po siya sa tulog sa pagkain tsaka sobrang trabaho po tapos Panggabi po kasi yung trabaho niya sir honor o Panggabi gabi po yung trabaho Bakit po Panggabi Bakit hindi umaga yun nga po ang inano ko sa kanya Sabi ko tinatanong ko po sa kanya bakit gabi yung trabaho mo tinatanong ko rin po yung ibang mga kasamahan niya kung ang trabaho nila pa gabi hindi raw po yung mga kasamahan niya araw bakit Panggabi poang Tinatanong ko sa kanya okay Bukod sa mga go ahead sir go ahead po sorry po ah bale po kasi yung pasok niya minsan po ng hapon ganyan tapos hanggang 5 po ng madaling araw ganyan po siya pinapababa bago makapasok po ng kwarto kinukulong po siya pagkatapos ng trabaho Opo kinukulong po Opo tapos po islang po yung kain niya po Ano po Tapos po Bago isang base lang po yung kain niya Once a day lang siya kumakain Yes po your honor pag nasa kwarto po Bago po siya makakain binuksan lang po ng amo niya yung pinto bago lang po siya makakain ulit so pag hindi bumukas ang So yung amo magde-deliver ng pagkain niya ah pag-akyat pa lang po niya sa ano sa works niya bago siya Mak your honor so itong kalupitan ng amo sa misis Ninyo ipinarating niyo po sa agency ipinarating niyo po sa OA sa dmw ah bale inano ko po yan sa agency ang ano po niya kasi natatakot po siya Baka hindi kaagad makuha a sa lang po si amonya Hindi naman po ako nagkulang sa pag-monitor sa kanya sa pag-report po ito yung agency na nagsabing nag-inarte lang si misis T yung sa counter Park po yung sa counter Park po okay yung sa Saudi po yyung counterpart sa Saudi Pilipinong nagsabi non Pilipino welfare officer Gina Rose Gomez po Gina Rose Lopez Gomez po Gomez Bautista okay now nung sinasabi ni misis na kinukulong siya minsan lang sa isang araw kumain kulang sa tulog gabi ang trabaho nung masabi niyo po sa agency sa local naiparating niyo po ano pong sinabi nung agency na local OP ah ang ano po nila tatawagan daw po para ma-confirm tapos nung nung ano po nung nagsabi yung asawa ko na yun nga po natakot po siya kasi baka kung hindi kaagad makuha ng agency yung counter Park e saktan lang daw po siya ng amo niya kaya sabi niya kaya ko naman po yung ano yung trabaho kaya lang yung yung pagkain po kasi One day lang tapos po yun nagpatagal ng patagal yung halos parang hindi na po nasusunod yung kontrata niya na 8 hours yung trabaho soobra na po yung trabaho niya sa oras Kailan po na diskubre ninyo mula sa inyong misis from the time na siya po ay na-deploy up to the time na nakarating na sa inyo yung mga masamang impormasyon How long was it Ito lang pong Ano ito lang po yung pag Ramadan nila nung March nung ma-deploy po siya October Opo Kailan po yung una niyong pag-uusap after October 22 nung kanyang deployment date ah b b araw-araw lang po kami nagusap nag arawaraw Kaya nga po kail nga po yung unang araw nung mag-usap kayo ni misis at sinabi ni misis Ayoko dito kasi ito yung kalbaryo ko etc anung Ano po nung December yun po yung niya saakin yung Opo yung nagreklamo po siya na hindi po siya nakakagamit ng wifi yun po gusto niya magpalipat ng employer kasi po madamot daw pero kailan po siya nagsumbong sa inyo tungkol doun sa pag pagkulong sa kanya kulang siya sa tulog at may sa na siya kumakain Anong araw po yun ito pong yun po kasi Yun pong pag-umpisa pa lang po talaga ganun na po ung ano kumbaga May sarili po siyang kwarto kaya lang nila-lock po yung pinto ng amo Hindi po siya agad makalabas Okay so Umpisa pa lamang po So ano yan after ah 1 day 2 days 3 days 1 week basta po yung pagdating niya doon nung doon sa employer niya yun na po yung sitwasyon niya kinukulong po eh sinasarado po yung pinto niya sa kwarto o kasi sariling kwarto po siya sa baba Thank you Oo nga yung sinasabi ko ano sa sa OA sa dmw Uh coalition of license agencies at itong presidente ng Philippine Association of service exporters you see parareho yung kanilang mga Malulungkot na kwento first few days lumilitaw na agad yung kalupitan ng kanilang amo and yet Nobody listened nobody did something naging pabaya tayo Is this how we treat whom we call our modern day Heroes yun sinasabi ko eh hindi sana nagkaroon ng Tragedy sa kaso nito ni Ma'am rolin kung pinakinggan natin si sir edberto or kung meron tayong monitoring system in place secretary Hans na kung saan After a few days tatawagan natin yung ating ah worker at sinabi ni worker hindi nasusunod ang kontrata ito yung ginagawa sa akin etc then walang mamamatay na OFW dahil sa mal treatment I assure you that 99.9999% wala na pong masasawi na OFW All right um So kailan po yung pinaka-last na Nakausap niyo po si misis bago po siyang masawi July 15 po Ano po yung sinabi niya July 15 sa inyo sir ah sabi niya po nung umaga sabi niya mahal pa pakitawagan yung agency na kailangan makuha ako ngayon kasi hindi ko na kaya masakit yung likod ko hindi na hirap na ako magh kaya Tinawagan ko po yung agency dito sa Puerto para po makuha kaagad siya doon okay Anong sabi po ng agency ah b ang sabi po n agency tatawagan niya po yung diyan sa Manila para naman po matawagan yung counter Park po sa Saudi para makuha agad at to Late na nung kunin yung misis niyo Yes po Yes po pero di po kayo nagkulang time and time again to inform the proper authorities agencies Tungkol po sa kalagayan ni misis Tungkol po sa hinaing at reklamo ni misis sa inyo tama Yes po Opo Opo nagre-report po ako lagi basta basta po p nags yan sa akin na magtawag ako sa agency o mag-chat sa agency ginagawa ko po yun your honor Okay so again dito malaking pagkukulang ng agency tama now sir nung nabanggit sa inyo ni misis na siya ay kinukulong na siya ay hindi pinapakain Meron ba siyang sinabi na meron siyang karamdaman na meron siyang sakit a wala yung nalaman ko lang po na nadulas po siya Nung June 24 Tapos po Ah yun po yung ano yun nga po yung nag Humihingi po siya ng tulong do Hindi po pinap niya kasi lagi po wala doon yung amo niya na babae ang nasasabihan lang po yung anak kay nung anak naman d sa nanay kaya po lumala ng ganon yung ano niya yung sakit niya po mulas Okay pero umalis dito si misis healthy po siya di ba yes poasa siya sa lahat ng health screening Yes po your honor kasi nga po lumilitaw dito sinabi po ng ospital finding is cardiac arrest So ibig sabihin may sakit sa puso lumilitaw si misis eh yes naman siya umalis dito so maybe nagkaroon siya ng cardiac arrest dahil siguro sobrang stress I don't know hanggang sa inabot niya itong sitwasyon saka your honor your honor Kung meron man po siyang sakit ah Siguro po gagawaan po ng agency ng wer papipirmahin para po makaalis agad at para ng bansa para po makapunta ng ibang bansa makaalis po agad ng ay may mga ganong kwento kahit na may sakit ipapasa ng agency papir ng waver para makaalis ganon ba nangyari kay misis hindi ko rin po Ano kasi yung meron po kas nagsasabi na mga iba na Gan daw po yung ginagawa May sakit lang gagawa daw po ng wer pir siw para da Poy sa ibang bansa Okay wait a minute dmw agenc mad human resource and services Good afternoon sir hindi magandang haon natin J PMA yung mga worker ninyo kahit na may health problem papirmahin niyo ng wer para mag na baka deploy na ma-deploy na ah Hindi po sir hindi niyo gawain fit to work po siyang umalis po Well hindi k Maam rol sa mga ibang worker ninyo you're aware of this kind of practice maing hindi niyo ginagawa sa inyo Pero nababalitaan mo sa ibang agency siguro nangyari tama so tumatango ka meaning yes so Alam mo So this is a practice industry practice okay dmw and OA so Inamin ni na mismo Hindi raw siya pero sa ibang agency nagiging parang common practice na kahit may mga sakit yung mga worker pinalalabas na healthy sila papirma ng waver para ma-deploy na ano pong reaksyon niyo Sino gusto mag senator pwede ko lang pong sabihin na definitely illegal po itong practice na ito basic po na dapat Pasado sa health exam may prueba na hindi Pasado doun sa pagkakakwento ni Mr edelberto at win wala pong makakapagbasa There Will Be A penalty criminal penalty pa nga ho kasi binabaliktad yung kung ano yung nakasulat na doun sa sa kasulatan ah sa kaso po ni ni ah rolin October 2023 siya lumapag sa Saudi nung unang mga buwan nakapag-report sa electronic system natin na maayos siya pero pumalya na po pagkatapos nung mga susunod na buwan hanggang nga sa nalaman na nila na may nangyayari ng hindi maayos hindi rin po inulat sa atin at dahil doon ay ah may penalty na po antimano may suspension and then may imbestigasyon na si yek Bernard na mas malaliman po at tama po kayo ah papatawa natin in the long Run ng ng Ah hindi lamang pen administrative penalty kundi multa pero I'm very interested secretary kakak yek olalia Mr Ignacio na nagiging common practice na pala sa mga agency na kahit na not fit to work palalabasin na fit to work meaning ID Doctor and then papirma ng waver So bakit alam nila At hindi niyo alam alam mga tag Agency in namin rle delikado to ' ba mahirap ang trabaho doon sa Saudi tapos may sakit pala sa puso na dapat hindi payagan na makapagtrabaho doon dahil sa hirap eh imbes na hindi pa si naatake naatake na sa puso dahil dinoktor yung health certificate so wala pa ba tayong nak Kasuhan Wala pa ba nakukulong Mr chair ah Dalawa po yun eh una po nasa undertaking po na pinipirmahan at pinapatupad po ng bawat ahensya at ng dmw na lahat po ng kanilang ide-deploy physically healthy and fit to work Malinaw po yyun kapag po vini olate yun RV po yun recruitment violation at Ah hindi lamang po kanselasyon kundi Meron pong kaugnayang criminal liability po lalo na kung namatay yung ating OFW pangalawang framework po ay yung sa Doh yung peme nila Kasama po sa peme yung physical examination ipapasa po dapat nila yon kapag hindi nila napasa yyung physical examination ibig sabihin may sakit sa puso may hypertension babagsak po yan at pag Yan po ay pinasa at pinagpira-piraso na peme ay Tatamaan po Mr senator So how can we avoid this yal from happening kasi rampant na eh inadmit niya e so parang common practice na So how can we avoid this kind of illegal practice Yeah may batas po tayo at iimplement lang po natin yung batas Mr chair no no no Kasi ako prevention eh I don't Okay may batas tayo makulong ang dapat makulong pero habang mai sana eh bago tayo dting doon o Hwag na sana tayo dumating doon mapigilan natin So how do we stop how do we put a stop put a Break on this practice na pinalalabas healthy kahit na dineklara na not fit to work una po Mr chair kunin po natin kung sino Iyun i-identify po natin Ibigay po sa akin yung pangalan nung OFW na pumirma ng waver at We will get to the bottom of this We will conduct an investigation We will coordinate with the appropriate agencies and we will file the appropriate Criminal case Oo nga pero ang ibig sabihin sec Paano po natin malaman o matunton yung mga workers na dineklara na not fit to work ng isang medical facility and yet nakapag pinagtatrabaho pa rin ang tanong ko Paano natin malaman na ito a not fit to work at pinah kumita ng agency Paano natin ma-trap down una po ah tatanungin natin yyung agency kasi sila lamang po ang nakakaalam eh Na fake po nila pangalawa yyung OFW po kailangan pong mag-report mismo sige unang tumaas si Ma'am Raquel brasero President Philippine Association of service exporters in Ma'am Raquel Magandang hapon Okay Magandang hapon ulit po Um first and foremost po Um we support na ito pong Uh fit to work certif is number one requirement para po mapaalis namin ang isang OFW and malaki pong katawan na pagka hindi namin sinunod now Ah yun Hong mga ah clinic na pinapadalhan po namin ay accredited po iyon ng Department of health and also accredited po ng Department of migrant workers now pagka pinasa nila na na hindi naman dapat pumasa malaki po ang responsibilidad ng isang ah clinic so dapat po Kasama po ang clinic dito na mananagot dahil sila po yung nand doon at sila po yung nagbibigay ng ah fit to work certificate Dadating na lang po sa amin na sila ay fit to work but Yun pong magbibigay ng certification ay Yun pong clinic na accredited ng Department of health and Department of migrant workers Okay Will it be better na kung yung mag-issue ng fit to work government hospital versus mga clinic lamang na accredited ng DOH na pwede naman pasintabi hindi naman lahat siguro na pwedeng bay mababayaran lang para baluktutin yung result ng medical exam why not government agencies na I mean government hospitals government provincial hospitals may idudugtong lang po ako your honor malaki po ang responsibilidad not only the clinic but also the agencies dahil pagdating po ng ano doon sa host countries the workers had to undergo also the medical checkup pag bumagsak po yung worker automatic po yun pauuwiin at sagot po yun ng agency at saka ng clinic kaya kami pong mga agencies Hindi po namin isusugal yung magpapaalis po na hindi po ah fit to work dahil requirement po ng host country na pagdating na pagdating ay mag-undergo po ng medical checkup and who does the medical checkup upon arrival ng ating worker ah Yun pong agag meron pong mga private meron pong government like ah sa Singapore po dinadala po nila no no forget about Singapore Singapore is doing good excellent Wala na problem Singapore Hwag nating idamay Singapore sa talamak yung violation yyung sa Saudi po ah Wala ho akong deployment sa Saudi Arabia o kaya nga you're talking about something that you don't know hindi po kasi po kasi yyung binibigay m example Singapore ang gusto ko Saudi kasi ito yung madalas na may violation Yes ma'am seremonia Okay thank you Mr chair so Ganito po ang katotohanan sa mga medical so si worker po mag-med yan magkakaroon po ng result first po magkakaroon yan ng pending for medication so ah iti-treat po yon ah iisyuhan po ng referal ng kasi po itong mga medical clinics po for Middle East Iyung gcc countries yyung Gulf corporate councils there are six countries so pagka po hindi po one shot na fit work yyan magkakaroon po ng pending pagka po nagkaroon ng pending ire-refer po yan sa ibang specialist then Yun pong specialist ang magde po kung fit siya or hindi then There are some cases din po na nap pending na magkakaroon po siya ng medication for example po nagkakaroon po siya ng Ah yung sa x-ray niya na meron siyang infection because may flu so mag-undergo po yan ng treatment for example 1 week to 2 weeks 3 weeks to 1 month So no no no Ma'am no ma'am Okay naham tayo ang gusto kong malaman Kasi sabi ni ma'am bercero kung kapareho din ba kasi ang ginagawa sa Singapore sa Saudi ganun din ba na pagdating nung ah worker um pinapa medical pa rin po ah ah Mr Cher Opo Kasi po Okay sige Sino po ang nag-medical pagdating po doon sa sa sa bansa na how many days after Meron pong one week or two weeks doon po sa government hospital Kasi po pag po sila na fit to work that is the time na mai-apply ni employer si work ng kanyang Residence ah ah permit Yun pong tinatawag nila na bataka madia so kailangan po meron pong ganoon si worker sorry Okay so pagdating niya sa Saudi ah merong magano sa kanya magche-check go kailangan pong kailangan pong ah Idala ng employer si worker kasi may sa isang government hospital sa Saudi or a clinic na accredited at doun doun lang po ano sa government hospital Kasi po Ah yun po ang requirement ng Okay sige sa government hospital So what happens if pag check nung government hospital Saudi na not fit to work yyung work ah immediately po repatriation hindi po po pwedeng mag-stay si worker doon kaya po kaming mga recruitment agencies na fit to work na po dito there are instances na nagiging unfit siya doon yun po no way na makapagwork immediately po ah repatriation yun na po yung nire-report namin So ano nangyari na sa atin fit to work pag din Saudi 2 weeks later not fit to work so tama yung mga sinasabi sinabi Joselyn na pini fit to work dito e pag sa Saudi government hospital ang nag-check ng Saudi Lumitaw na not fit to work so sa kasong ganon anong nangyari sa agency so pagka ganon po ah kami po yung ah responsible doon sa repatriation magcha-charge po kami doon so in that case dmw or OA So anong anong ginagawa na ito na nga Lumitaw na Tama na yung sinasabi ng ating mga Resource person ngayon particular si Maam Joselyn Pit to work ng agency natin dito malinaw naor yung health certificate dahil pagdating ng Saudi government hospital ng Saudi ang nagdeklara na not fit to work after umal exam yung worker ano pong nangyari diyan Meron ba tayong monitoring na kapag yung ah nafl down ng Saudi government health facilities na not fit to work yyung ating mga work at ilan Meron ba tayong bilang statistics Mr Cher napakaimportante po n ano kasi pagka unfit to work sa Saudi for example tapos fit to work na pinaalis unang-una pong magrereklamo diyan yung OFW natin dahil unang-una Bakit natin siya pinayagang umalis Tapos pagdating doon eh hindi si pala pwedeng magtrabaho so magrereklamo po yan at magpa-file ng RB for the unexpired portion nung 2 years mismo kung Dalawang taon pa lang eh hindi pa siya nakakapagtrabaho sasampahan po niya ng kaso ang ang ahensya pati po yung employer at Diyan po eh Hini hear po natin napakaimportante po yung ganyan kasi recruitment violation po yun ang tanong ko ilan na bang mga insidente na na-encounter ninyo na kung saan dito sa Pilipinas the the workers been declared as fit to work tapos Pero pagdating ng Saudi dineklara siya na not fit to work Ilan po yung mga kaso meron tayong ganon mangilan-ngilan po pwede ko pong ibigay ang datos po ah Mr Cher at hihingin ko po yung datos natin kung ilan po yung ating isinampa ng kasongo Okay so doun sa mangilan-ngilan ano pong ginawa natin doon sa agency una po dininig po natin yung kaso tinignan po natin kung totoong may mali dito no ang ibig sabihin ah talagang dinoktor Yung kanyang medical yung pre-employment medical examination niya yung peman na tinatawag at pag nalaman po natin na dinoktor po yon nirerekomenda po natin kaagad na sampahan yung medical facility na gumawa po ng hindi tamang Okay so so far doon sa mangilan-ngilan meron na ho ba na sampa na medical facility ma'am Pwede pong madagdagan ah ganito po kasi ang validity po ng medical ng isang OFW po na papunta po sa Middle East ay tatlong buwan so pagka po ung valid pa ung kaniang medical Hindi pa po namin ire-remake po ng Middle East they call it po gamc so ang paliwanag po na nila sa amin fit work yan nitong ganitong date na-deploy niyo nung ganitong date maaaring naka na siya ng ah any kind of Uh diseases or infection Yun po yung pinaliwanag po sa amin Kaya po ah ang nangyayari po ako po I will speak for my agency pagka po ganon Bago pa po Okay so pag dineklarang not fit to work Syempre dine-describe doon kung anong reason Ba't siya dineklarang fit to work OP Opo meron po o pag sinabi lang po merong L problem heart problem o then doon yung ' ba ah si olalia doon papasok na kakasuhan niyo dapat yung ah clinic dito medical facility now Pwede ba yyung ano ah yek olalia na ang ang ah magchecheck na lang sa ating mga OFW palabas ay mga government hospitals huwag nitong mga clinic clinic is that Is that possible clinic clinic na acredited ng DOH Ilan po sa accredited ng DOH po ay talagang government facilities po talaga pero may mga private clinics po kasi yung pong pag-regulate po niyan nasa Doh Pwede po nating ipatawag ang doh at ilalatag po nila kung ano po yung kanilang patakaran para po sa accreditation ng mga peme Okay Yan po ang gusto kong mangyari and then Gusto ko rin po ah doon sa mangilan ngilan give me the list of those cases Give me a list of those cases na kung anong ah ano na nangyari ah nampan ba ng kaso ang dapat sampahan ng kaso at Ano nangyari doon sa kaso I need a list of that Yes Mr ch Ito naman kasi kanina ka pa siya naman po bago bagong boses to si Ma'am Alicia Dev volg President overseas placement Association of the Philippines opap Maam malia Good afternoon po Yeah Good afternoon Cher and good afternoon po sa mga Nandito po sa lahat sir regarding po sa medical Examination for every country po kagaya ng Saudi Arabia there is a specific po na medical na dedicated pa isang worker if the cause of death or the cause of the repatriation po na hindi po masan ng Saudi is beyond the examination required po Hindi ho kasalanan na Medical clinic because wala po doon sa scope na examination na binibigay po nila So ano p klaseng examination ang ginagawa sa Saudi Meron po tayong x-ray Hepatitis B ah sugar yung ldl at saka fds and everything but if I can e email po to sa secretariat po ninyo ano po yung scope na medical examination na covered for Saudi Arabia This is like an executive checkup Ah hindi po not limited kasi masyado pong costly na po yyun pag executive or thoro medical checkup Pero dito ba Toro checkup ang ginagawa ah hindi po lahat Hindi po lahat ah hindi lahat as per country specific po yyung medical exam required by the government and required by the gka ho ito hindi Ang gusto ko lang I'm not interested sa ibang country kasi wala na mga reklamo sa ibang countries tulad ng Singapore Japan Wala eh ang problema talaga palagi Middle East eh So ano ba ang requirement sa sa Middle East na mga OFW natin Anong klaseng medical checkup ah I will just email po kasi hindi ko memorize po okay Singapore kayo ma'am e taas ka ng taas ng kamay pang Singapore workers nadagdag ko lang po ikw si Ma'am ceremonia doon po ah balik po tayo sa usaping medical po sa Middle East nga yung klaseng medical ah checkup ang ginagawa sa mga workers are we talking about executive checkup Okay po pa executive checkup na po yun kasi po kumpleto po yon an halimbawa nandon po ang x-ray ah nandon po ang Hepatitis ABC nandon po ang VDRL nandon pa po ang ah ah lung sa x-ray iba't iba pong klase ng x-ray physical examination meron din po sa heart most especially po pagka po ung Uh AV Uh 38 years old nire-require na po yan ng ecg ah nire-require na po yan ano yun sa heart ate yung ah ah yung complete examination po about sa heart ah Yun pong ah blood chemistry po ah Madami po yan so meron yung complete It's like a ex lahat po ng love test Yes po Okay so pati po sa physical examination Mr chair karamihan po may bumabagsak po sa psycho sa yung psycho test so yon po ah Hindi na po namin hindi yung pang Saudi po pang Saudi ang pang yan na nga po yung so complete love test ah psycho test psycho test Xray x-ray hepa ABC Yun pong lipid profile ah yung sa heart po meron din po yung sa complete physical examination yung po stress test Meron po ah pagka po ah pagka po may nakita something sa heart ire-require po yan 2D Echo stress test meron din po yung ah ah complete blood counts meron din po yyung drug test kumpleto po yan na Mr chair ang ang nakikita po namin na ano po siguro dito Katulad po nung nakipag-usap po kami sa Association po ng Medical clinic So kung siya pumasa sa complete blood test x-ray hepatitis heart stress test etc etc parang sounds to me like an executive checkup Opo pati po VDRL so yes Bakit pagdating ng Saudi dineklarang not fit to work ah Mr ch merong nlar not fit to work Opo mangilan-ngilan po yon kaya nga po kaya nga po Anong nangyayari sa inyong ginagawang imbestigasyon ang paliwanag po sa amin ng ah Medical clinic na inac po ng gcc countries yun po na medical feet to work pero dumaan na po ang ilang araw ilang buwan dahil 3 months po yung validity ang isang tao daw po ay maaaring maka-aquino doon po sa not fit to work na nilalagay sa sa certificate kaya siya a Pinapauwi Ano po ang sinasabi doon Bakit Anong reason tul sinabi mo nakalagay May virus bacteria ba ah karamihan po na nagiging findings ay sa lungs po sa x-ray po Meron po siyang LS Opo meron po siyang infection ah ag kasi po unfit doon ah Hindi po yan maw wave So ibig sabihin yung lungs x-ray dito o yung lungs ah pagche-check sa lungs niya dito Pasado siya pagdating doon nagkaroon ng infection yung langs niya paano nangyari yon Dito po niya nakuha na yon Mr chair At pangalawa po yung hepatitis in a span of 3 months agad-agad magkakaroon siyang problema sa lungs Ah yun po ang yun po ang sinabi sa amin next time siguro mag ah coms mag-invite tayo ng ano mga medical experts dito cardiologist yung sa lungs Yes po kasi I don't believe that in span of three months nagkaroon agad siya ng problema sa lungs Yun po yung ano y nanin siya ng P px and then na sigarilyo Yun po yung paliwanag po sa am bago siya mag ma-deploy sig Sige niyo maninigo muna ako Mr chair dahil nga po kami kahit nga yung maninigo ng limang ka limang Fox a day Aabutin ng taon bago magkasakit sa lungs ito 3 months magkakasakit na agad sa lungs Ah yun po ah be wrong talaga pong nakipag-usap po kami Nakipag dialogo po kami sa accredited clinic ng Middle East they call it gamc at alam niyo po Mr chair ito pong ah Ministry of health ng gcc countries ay bumubisita po dito sa ating bansa nakikipag-coordinate po yan sa dmw saka po sa Department Of Health chine-check po nila yung clinic kung nak nakak po Sige granting Toto pinagsasabihan mo blah blah blah blah Okay kay na ngayon ito yung sinasabi ko naman sa dmw at sa OA Okay dumadaan sa Butas ng karayom yung ating mga OFW sa medical checkup pero hindi nagsa-submit ng health certificate ang mga employer Paano kuung employer may sakit sa tv siya nahawa nahawa nahawa siya siya doon that could beib possibility tama So that's why from now on kung merong medical checkup malinis yyung ating OFW babanggain niya ng malinis na health certificate ng employer Ganon din ipa-check din kung may topak ba sa uling employer o matino mind you meron isang kaso na napauwi yung isang OFW dahil may topak yung kanyang amo gumagawa ng kabalastugan so napauwi and then after ah few months two or three months dumating ung kanyang replacement para doun sa same amo for the second time tinopak ulit yung amo ginawang kabalastugan yung OFW natin napauwi ulit yyung OFW and then kumuha si employer ng replacement dumating replacement after 2 months Doon pa rin sa may topak na employer again napauwi ulit kumbaga paulit-ulit na lang ung cycle yun yung sinasabi ko so dapat from now on kailangan yong mga employer che-check din natin yung kanilang police back ah Dapat magkaroon sila ng Police Clearance psychiatric exam pumasa sila tapos dapat meron silang heth certificate na wala silang sakit Is that a possibility not a possibility we have to do it Matagal ko ng sinasabi yes yes Uh Mr chair ang ang isa pong ginagawa natin ngayon kinakausap din natin yung agencies kasi may mga sitwasyon in fact madalas hindi alam ng worker kung sino yyung employer niyang pupuntahan and we have to reverse that trend dapat pagalis pa lang dito Ah kilala na natin yung employer para masagawa yung nababanggit ninyo tigan yung track record nung employer Meron kasi tayong white listing na pwedeng i-apply doun sa mga employer ibig sabihin hindi kailangan antayin na mag kasala sila i-clear natin kaagad sila kung maganda ang kanilang track record So yun po ang sinasagawa natin ngayon pinakamabilis niyan secretary kakak ah lahat ng mga employees Sa Saudi na gustong maghire ng Filipino workers listahan naman yan e ba magaapply sila how paano natin Nalalaman na yung isang Saudi household Nil ng Filipino workers How is it being established from from first to finish hanggang sa magkaroon sila ng worker na Paano po Mr chair ah Kami po ay meron tinatawag na counterpart agency po doon yun po yyung aming k-bus partner so ang main roles po nitong aming counterpart agency po doon is to select the best and the good and qualified employers So kaya po di kaya nga po Kailan po nalalaman so naga-apply po itong mga employ laer magaapply sila sa sa for sa Fr Opo na I I want a filipino worker ganon Opo so pag Anong screening ang ginagawa ng fra sabi mo the best and the brightest so hindi po Ayun pong ah ah the good and qualified employers so Paano nalalaman kung good and qualified employers yyung pong pupuntahan na ating ww Okay alam ah Mr chair Meron po kasing na pines cribe na na policy polisya ang Ministry of interior kung sino lang po yung qualified magh ng ah workers so nandon na po yyung ah salary bracket ano Iyung status po niya pagdating sa finances Yun pong mga ganon so yon po chine-check ng mabuti dahil Kaya nga po ma'am Okay sige kung chine-check po yun kung nasusunod po yun eh wala na sana mga namamalat OFW Wala na sang namamatay na OFW Wala na sang nagrereklamo na OFW hindi na swelduhan ah pangalawa po So ibig sabihin Ma'am hindi na susunod maraming mga employer diyan sa Saudi na met topak O ba't napupunta sila doon sa may topak So ibig sabihin hindi din undergo itong tinatawag na neuropsychiatric exam yung ating mga kababayan pag bago pumunta doon nag-undergo pero itong mga employer hindi So from now on ang gusto ko lahat ng employer sa Saudi ko silang makatanggap ng worker natin health certificate pangalawa yung neuropsychiatric examp pumasa sila financial may kakayahan sila and then number four ah meron silang Police Clearance ah Mr chair ah Maganda po sana iyan Ano kaya lang po alam po ng ating dmw dating Department of Labor Yan po ang naging dahilan bakit po bin ang h sa bansa po ng United Arab Emirates Anong hsw household service worker kasi po Meron po silang tinatawag na Act of privacy nahihingan po ng bank account picture ng family Ito po ay hindi po pinapayagan ng Sha court Yun pong ganitong polisya Ah yung bank account So how about health certificate yun p mag ganon ah Ang masasabi ko lang po Bilang presidente po ng licens recruitment agencies na nagde-decide O eh kung yan ay nag-undergo ng new psychiatric exam so hindi nakapasa yon e di hindi na sana ah Mr Cher pus ating OFW Pwede po ako makapagdagdag Ah yun po yun po kasi ano po idadagdag niyo ng Ah yun po yung sa hindi po nakakasalo ah yun na nga po dapat po talaga merong merong talaga pong strict monitoring itong si agency po dito sa Pilipinas sa nade-depress dapat Ma'am sa screening no no dap dapat i-screen niyo po i-screen niyo po muna kung may capability ba magpasweldo itong si amo number one number two kung itong si amo ay malusog ba Tulad niyan eh yun pala merong sakit sa tv o dineklara dito na Pit to work Nag Xray sa chest lungs all clear pagdating doon nagkaroon ng nagkasakit ng TV e ibig sabihin yung amo niya may sakit ng TV nahawaan lang siya k kaya After a few days dineklara siya after 2 weeks dineklara siyang not fit to work ba sabi niyo kung saan after 2 weeks pa Ah eh paano k malala ng TV nung ano yung amo o 2 days pa lang kakapit na yon So yun ang sinasabi ko dapat talaga dmw ah ma-implement na to meron din screening screening sa mga employers senator I think we are both on the same truck kasi nga ung sinasabi ko po kanina ang isang malaking problema hindi alam nung worker kung sino employer niya bago pa siya umalis ng Pilipinas so dapat kilala na natin makita na natin Iyung track record as you mention yyung job description ng worker dapat malinaw yung number of household members kasi po ' ba dito sa Pilipinas malinaw kung sino ang employer hindi susunod yung kasambahay kapag ang nag-uutos hindi employer so dapat malinaw po kung sino yung mga kanyang employer at yung truck record ng employer we fully agree ah Mr senator Yan na po yung sinasagawa natin ngayon and hopefully magmiting Uh Uh in the next few weeks and months na matitinong employer ang pupuntahan ng mga kasambahay natin That is true Uh in my experience marami sa mga worker natin na nakalagay sa kontrata ang kanyang amo mag-asawa Tapos isang anak so sabihin ni OFW Okay good Pero pagdating na ng Saudi yun pala 12 15 tao ang kanyang alagaan walaang sa kontrata so that should have been avoided kung meron kayong sinasabi mong monitoring to make sure na yung nakalagay sa kontrata ay tama at identified pupuntang employer days before hindi Iyung on the same day darating si si worker mabubulag na lang siya ang daming trabaho pala nag-aantay sa kanya at may topak pa ung amo May topak pa yung mga anak ng amo etc Yes ma'am tama po yung sinasabi niyo ay fully 100% agreed nangyayari po yan Meron pong mga element of surprises na ginagawa ang mga employers si nakalagay naman po doon nakasaad po doun sa kontrata ilan yung aalagaan ilan yung members of the family Pati nga po kung kung may halimbawa may pets May aso May pusa nakalagay yun po ay totoo pong nangyayari na ito po sasabihin ah ang dineclare ni floor dalawa pagdating pala doon apat tapos ide-deploy yung sukat ng kanyang bahay noun pala may tatlong floor May tatlong palapag yon po ang briefing po namin sa applikante ito yung nakalagay sa kontrata mo anything na Bakit hindi tama yung nakasaad sa kontrata Teka muna Hwag k magtatrabaho di mabubugbog siya kasi h siya nagtatrabaho mapagbintangan pa siyang pag tumakas siya mapagbintang nagnakaw dapat ang advice niyo sa worker Uwi ka na agad Tawagan mo kami para i-pull out ka namin Hindi pa po kasi ako natatapos Mr Cherry Sabi kasi Hwag ka magtatrabaho e hindi magtatrabaho yung worker h Babatukan ka nagatrabaho Mr Sher ang sabi po namin Hwag kang magtrabaho magpi ka sa agency at Hwag kang magpapa redeployed kailangan makauwi ka kasi in good Faith ka na pinadala namin doon na ito yung tatrabahuhin mo ta's doon pagdating hindi so nakalagay naman po kasi yun Mr chair sa kontrata saka sa bilateral agreement kung ano po yung tamang kontrata yun nga po ah ginagawa ng worker yon nagsusumbong po sa inyo Opo eh Bakit marami pa rin mga worker natin na hindi inaaksyunan yung ganong klaseng reklamo na hindi nasusunod ng kontrata hanggang sa makarating po sa programa ko ah Ang masasabi ko lang po at ang iba pa nga sa inyo Magsasabi nag-iinarte ka lang Sige mag tiis-tiis ka Ang masasabi ko lang po doon ay ah pakinggan yung Ah yung ah sinasabi ni worker ah paano paano yung mga agency mga alipores mo mga kasamahan mo na hindi nakikinig Anong magandang gawin doon Eun nga po alam po nila ang kapupuntahan nila Ano po yung kapupuntahan nila eh Yun po makansela ng lisensya masuspende Ah kaya po ang sabi nga po namin So paano natin maiwasan yon ang Kaya nga po ang sabi namin Pag nagsabi si worker kasi ang worker po pag kaya niyang magtrabaho ng 2 years hindi Paano natin mag Anong kailangan nating gawin para Itong mga agency agency R po kayo no Opo yung mga katulad mo kabaro mo ng mga agency na kapag nag-complain ang worker kailangan sila maks how can we make them obliged Ah yung to police our own ranks ganon po ay marami po kaming isasagawang ganyan Yun nga lang po ito po ay nai-report na namin ng ilang beses sa dmw on then anong gina dmw Alam niyo po ang sinasabi Sain ng dmw i-report niyo nga si ganon si ganyan Kami po ay hindi makapag-react Sa totoo lang po Mr chair ang dmw talaga pong luto kami sa pangaral Marami naman po talagang ahensya dito na hindi po maipakita yung president Ah so kung hindi mapakita ang president Ba't na pigan ng lisensya Hindi po noun pong nag-apply ng lisensya Andun po yung president pero ngayon po nag-o-operate na hindi na po makita sa meeting si President mga representatives na lang po yung pinapadala interested ako ng husto yyung how can we make these agencies na sumunod doon sa gusto kong mangyari na kapag nag at Kayo po mismo nagsabi na kapag yung worker pagdating niya sa kanyang deployment ay hindi nakita niya hindi sinunod yung kung ano yung nasa kontrata before she left here magsumbong at yung agency mag-ako natin maiga yung agency na makapag akson kasi marami sa mga agency hindi umaaksyon K nagbibingi-bingihan lang kaya po sila ay nasuspende nakakanis Napaka strikto po ng rules ng dmw yun po ay ah Ano na nga tawag at kayan po marami n suspende pinag-usapan natin kanina Mortal scene po yon Mortal scene Okay sige sabihin natin Mortal sc Sige nasuspende kaso po nangyayari pa rin paulit-ulit so para sa kanila yung suspension bale wala yun kasi nga magaapply lang sila ng para ma-lift yung kanang suspension at malle i Later on o dili kaya pag nakansela yyung kanilang license magoopen sila ng panibagong agency using a different name and then the same people running it didiretso na kita Ano kaya kung multahan at ikulong ung mga katulad ng kabaro ninyo na hindi nga sumusunod Okay ba SAO na makulong ka ah kung ano po ung nararapat Kami po ay Kami po ay susuporta sa inyo Good So Gawa tayo ng batas So okay SAO suporta ka ah kung tama po yung magiging batas Syempre Gagawa ba kami ng batas na hindi tama gagawa ng batas para tama at sa paggawa po ng batas ay maging member po kami ng technical working group po kaya nga p gumagawa sa paggawa ng batas nandiyan yo lahat ng stakeholders kasama para mapag kas po baka po Pag sinabi kong nag-aagree ako kay senator tulpo baka ako naman Poy bitayin nila Yes ma'am sige okay salamat po ma'am Lolita kaano-ano niyo po si J ceremonya pamangkin ko po ah okay sige Ma'am Alicia maidadagdag ko lang po kay Ah kay secretary kakak Dati po kasi sir nung mga yung ah domestic helper or household service workers bago po ma-enticed information sheet andoon ung pangalan Nong tao Andon ung employer andon yung pangalan ng asawa niya nandodoon kung ilan ang anak niya pati edad andoon kung working yung asawa niya nandodoon po kung ilang square meters po yung bahay niya Ando doon Kung ilang floors Ando doon din po kung ilang kwarto ilang sala ilang banyo at kung meron na siyang katulong o wala kasi depending on that pag nakikita po natin na walo ang miyembro na pamilya isa lang ang katulong ay hindi kakayanin ng isang katulong yun lalo pag tatlong palapag po yung bahay just imagine so Dati po Hindi ho in-approve ng DM yung office po natin doon sa riyadh or Wherever po pag sobra-sobra na po yung miyembro ng pamilya ah nanduduon po yun kasama po sa tinatatakan po ng verified dati sa amin nung araw ngayon po sana may balik po natin doon at sana kung meron tayong screening committee na dapat hanggang dito lang ang ang anak Kung hindi dapat dalawa ang katulong na kukuhanin mo kasi hindi kakayanin niya ng isang katulong yung ganyang klase sitwasyon ng ng bahay pangalawa po halimbawa yung sinasabi kanina ni senator tol po na recycle lang po yung nangyayari binigyan na bumalik Binigyan ulit bumalik Sana po matangal ko ng mungkahi kay da Arnel pa dati na kung meron po sir nag-uusap tayo diyan eh Sinasabi ko sa inyo na sana kung meron po tayong monitoring din po sa Sa polo offices natin lahat yung nagrereklamo mo doon at valid yung reklamo nila sana ma-block list natin do I say The Blacklist sana mawatch list natin yung employer na hindi na makakuha ng yung tao na iyon na may Red flag na kaagad Uy si Abdullah Abdul Asis ito yung hung katulong niya dalawang buwan lang bakit nating bibigyan ulit ng katulong ito pangalawa po yung Napapansin ko lang recommendation ko matagal na po ganon Bakit patuloy pa rin nagba-vibrate na ito yung yung employer na ito na blocklist na siya sa Fr na ' ang dami pong Fr sa Saudi Arabia kung wala pong monitoring makakalipat ho siya sa ibang Fr at itong Fr na to iba naman ang agency niya sa Pilipinas hindi wala pong kaalam-alam din po yung agency nadadamay lang po dito so [Musika] nare-recognize na meron na rin po tayong monitoring doon na Hey it Kasi kung kami po wala po ho wala po kaming kakayahan kasi kung pupunta po sa amin at galing sa ibang agency Malamang ho sa Hindi Hindi po namin alam yung background ng thank you Maam malia ah Mr igno bago m sagutin Tama nga naman yung sinasabi niya Meron siyang point good point na lahat ng napunta sa Shelter nire-record sila yung reason k Ba't sila napunta sa Shelter Sino kanilang amo especially kung sila ay minaltrato iba-block list na yung amo na iyon at never ever na sila mabigyan ng worker natin ang nangyari in the past nabibigyan pa rin ulit yun ang sinasabi namin nagaagi akin si m Malaysia kasi meron tayong experience diyan pinull out yyung ating worker napunta sa shelter and then after a few months nagkaroon ng kapalit itong employer same pa rin manggagaling sa atin So yun na naman mangyari maabuso ulit Pull Up and then kapalit another worker naman natin maabuso ulit Pull out So how can we avoid that ah Thank you Mr Chairman ah Katulad po n binanggit niya deputy administrator pa lang ako Ako po pag pagod ng kakakausap dito sa mga ito dahil nga ito I hope that with all respect we have address a number of problems but we have to remember this is a business therefore Business Solution should be in place imagine niyo Mr chair This is we're churning out trillions of pesos but the operations still mom and pop What am I trying to say kung ikukumpara natin sa mga malalaking kumpanya for example Jollibee McDonald's meron itong operating manual e so ang nangyari po sa kanila dahil wala silang protocol na strictly sinusunod nila Depende ngayon kung gaanong kagaling yung nailalagay na tao because walang nasusunod na standard na operating manual Which I have been strongly recommending so kung ito po a maipatutupad mare-re-karma-men kasi kung may susulpot parang kabuti makakapasa yan eh pero ang operating manual mahirap pong mabuo kasi mga ganyan kakapal yan and they have they have to pay they have to pay mahal yun So if that will be required only the capable agencies the professionally run agencies will survive doon po nanggagaling katulad do yung sa kanila kaya nangyaring Ganon wala kasing Wala kasi silang malinaw na hindi may Hindi nga ho kami tinawagan eh kaya ako tanong ng tanong sa kanila bakit hindi niyo kami tinawag Mr ignio Okay sige maganda yung point mo ah ang sa akin ah tulad ng nabanggit nga ni Ma'am Alicia yung mga ofws natin na nadadala sa Shelter dahil meron silang reklamo sa kanilang amo dapat na-food daw na naba-blind worker Yes sec Yes Mr chair yan po ang ating sistema sa ngayon Mayon tayong white listing and Uh blacklisting mechanism blacklisting pag sila'y lumabag white listing tinitignan natin ung ung track record nila so Tama po kayo kung merong repatriation record po yan o welfare record Hindi ho natin pinapayagan Yun yung sa white listing ah side at yung nabanggit niyo kanina chair yung kailangan ng makauwi Huwag ng patagalin makauwi yung ating command center on a monthly basis mga 1,000 ang napapauwi nung ating repatriation Command Center at tama po kayo huwag ng patagalin pa kasi konting reklamo lang can breed Uh disharmony at posibleng maging distress situation so 1,000 po iyan that's the system that works Mr chair pero ako rin pong magpapakumbaba at magsasabi there is a part of this that needs improvement merong mga 1,000 na liligtas on a monthly basis napauwi Thanks to the recruitment agencies kasi hindi naman ho Lahat yan ay shouldered ng gobyerno yung pagpapauwi uwi napapauwi rin nung mga nare-realize we have to make sure kasi may nakakalusot pa eh Meron nakakalusot but we will tighten the system tatlo po ang Wi nawh list blacklist natin the the Philippine agency the fra and the employer Okay so we we Vow to improve our system Uh Uh we humbly seek time on this It will be soon sooner than later Mr chair thank you Thank you secretary kda nasa Iyung myad agency a mired agency um can you submit to us the results of peme of Miss rolin Opo sir Okay sige sige last na lang po ma'am lucita and then I will suspend para makauwi na kayo at susunod yung mga taga NBI naman pa po ah ah se Hans yek Bernard and chairman Mr rff senator Tulfo ito pa din po yung nangyayari ito pong si employer Muhammad na black list na therefore he's not allowed na makakuha ng housemate ang nangyayari po kasi makakakuha pa din siya pero ang mag-sponsor na po either yung anak or yung members of the family or kaibigan kapagka po may mga Ganito pong pangyayari ay ah Ano po dapat po magkaroon din ng kaukulang parusa yung yung ah pangalawang employer na nagun sa unang employer so nangyayari po ito kaya hindi po putol-putol Itong mga violators na employer na pag na-block list na Ong Madam at saka yung Sir May anak pa may kapatid meron pang kakilalang matataas na tao yun po pag nasugpo po yun ay napakalaking tulong na mare-realize misis and then ang gagawin yung si anak naman ang magre-request at mag-sponsor so dapat yun Meron tayong sistema na para ma-monitor natin makita natin na uy ito pong si yung Mr and Misis at saka anak magkaisang bahay lang or sometimes Kukunin ni anak si anak mag-sponsor using a different address pagdating kay anak ipapasa sa kanyang parents Mr chair ang nakikita ko pong solusyon diyan yung binaggit ko kanina dapat Nakatakda na kung sino yung employer at may instruction doon sa worker natin na huwag kang tumanggap ng ng utos sa tao Bukod sa mga pangalan na binanggit at kung ika'y nakatanggap ng utos ng iba pa sa iba pang tao Ayan na yung sinasabi niyo kanina Mr senator Ay meron ng diperensya and therefore Kukunin ka na na at ipauwi at may penalty na dun sa agency yun po nakikita ko at this stage Mr senator ah papangalanan natin kung sino yung employer at doon lamang siya tatanggap ng instruction o Yun yung kikilalanin niyang authority at wala ng iba kaya't hindi po makakasama doon yyung mga blacl natin nung nakaraan okay that is the reason I'm going back again doon sa sinasabi ko na merong tumatawag ah ah a few days after na nakarating yung ating OFW doon sa kanyang deployment kasama doun sa pagtatawag kumusta ba yung iyong accommodation yung kontrata mo ba nasusunod yung address na nakalagay sa kontrata yun din ba kasi ang nangyayari um ang mag-sponsor ay si Abdul kaso siya ay ma-assign sa bahay ni Muhammad ' ba So dapat meron tayong mekanismo na kapag na para hindi mangyari yon at meron monitoring at kapag naganap nga itong ganitong klaseng insidente agad-agad Pull out wala ng marami pang salita Yes Ma'am Sir we for the courtesy of time nag-submit na lang po kami kasi b isa-isahin ko po yung recommendations po ng Association namin hindi na po tayo matatapos and one last one last thing na po sir yung musaned po which is a partner also ng pag-issue po ng contract kasi nabanggit niyo po kanina na marami pa rin tayong kababayan hindi nakakatanggap ng sweldo part po nung musaned nung ine-explain po sa amin is P nag nag-apply sila ng visa nandon po yyung bank account ng employer that musaned has the right to suspend or or fren the account pag hindi ho nila nabayaran Iyung sweldo ng domestic helper so Gusto ko lang malaman sana kung may implementation natin doon na kasi may right yung mosan eh na napran yung account nung employee p hindi niya binayaran yung sweldo How come na Meron pa tayong umuuwi na hindi Nakukuhang sahod when the mosan had the right to withdraw from their account na para ibayad doon sa sweldo po ng mga hindi nababayaran na hsw yun lang po yung gusto kong malaman kasi It ended up dito minsan yyung bayaran ng sweldo and everything When There is a right ng mosan to PR the account for nonpayment of salaries is a Part po yyung ating agreement with mosan thank you Thank you Uh point will Taken ah again bago ko i-suspend ito ah monitoring talaga upon arrival ng ating OFW kasi kung ginagawa yan strict compliance wala ng OFW na hindi mas swelduhan Wala ng OFW na maabuso wala ng OFW na Ah uwi dito ng bangkay na Wala eh kasi doon pa lang sa first day or first few days makikita agad ng ating OFW yung problema hindi nas kontrata yung amo ay strikto masyado malupit mapanakit etc on the first few days Pull out agad Hindi Nasus kontrata dahil imbis na dalawa lang Alagaan ko tatlo at isang floor lang three floors tapos 50 na pamilya meron tatlong anak yung dalawa pa doon ah special child yun lang masusunod yan kapag ah mangyayari yan na wala ng mga OFW natin na maabuso mapapauwi dahil sa pagmamaltrato if masunod yyung strict monitoring Mr Ignacio meron kang chinichismis diyan speak up sa ano mukhang nakikipag chismis ka wala naman okay sige Anyway um isususpend ko na muna yung discussion sa monitoring topic pending submission of autopsy results Ah yun sa dalawang OFW natin So I suspend for 5 minutes and then pwede na umuwi yung mga tapos na maiwan yung susunod na para susunod na topic so therefore 5 minutes suspension I