🌍

Integrering av innvandrere i Norge

Apr 26, 2025

NOU 2011: 14 - Bedre integrering

4 Overblikk: Hvordan går det med integreringen i Norge?

  • Hovedbilde:
    • Innvandrerbefolkningen klarer seg godt mht. arbeid, utdanning og samfunnsdeltakelse sammenlignet med OECD-land.
    • Mindretall står utenfor arbeidsliv, har lav utdanning, begrenset samfunnsdeltakelse og dårligere levekår.
    • Fare for videreføring av levekårsulemper til neste generasjon.
  • Temaer:
    • Fakta om innvandrerbefolkningen.
    • Sammenligning av Norges integreringspolitikk med Sverige, Danmark, Frankrike, Storbritannia og Canada.
    • Kritikk og utdyping av dagens politikk.

4.1 Fakta om innvandrerbefolkningen

  • Per 1.1.2011:
    • 500,500 innvandrere fra 215 land, største grupper fra Polen, Sverige, Tyskland, Irak og Somalia.
    • Økning i innvandrere med kort botid.
    • 100,400 norskfødte med innvandrerforeldre, mange fra Pakistan, Vietnam, Somalia, Irak og Tyrkia.
    • Innvandrerbefolkningen utgjør 12.2% av Norges befolkning.

4.1.1 Økende og mer sammensatt innvandring

  • Etter EU-utvidelsen i 2004 økning i arbeidsinnvandring.
  • 73,850 innvandringer til Norge i 2010.
  • 7 av 10 innvandrere europeere.
  • Forventet fortsatt økning i innvandring.
  • Stor andel nyankomne får ikke integreringstiltak.

4.1.2 Bedre integrering med økt botid

  • Innvandrere blir bedre integrert med lengre botid.
  • Faktorer som påvirker måloppnåelse:
    • Utdanningsnivå, arbeidserfaring, botid, landbakgrunn, innvandringsgrunn, demografi, individuelle forhold.
  • Statistikk viser gode resultater:
    • Flere innvandrere i arbeid.
    • Innvandrere eier mer bolig.
    • Høy andel norskfødte med innvandrerforeldre tar høyere utdanning.

4.2 Integreringspolitikken i Norge sammenliknet med Sverige, Danmark, Frankrike, Storbritannia og Canada

  • Norge:
    • Integreringspolitikk skiller mellom nyankomne og mangfoldspolitikk for alle.
  • Sverige:
    • Fokus på rask overgang til arbeid, inkludering i samfunnet.
  • Danmark:
    • Sterk fokus på språkopplæring og arbeidsmarkedsintegrering.
  • Frankrike:
    • Integrering inkluderer språkkurs og samfunnskunnskap.
  • Storbritannia:
    • Vekt på integrasjon og lojalitet.
  • Canada:
    • Multikulturell politikk, fokus på rask jobbtilgang for innvandrere.

4.2.2 Landpresentasjoner

  • EU:
    • Integrering som toveisprosess, arbeidsnøkkel for samfunnsdeltakelse.
  • Norge:
    • Fokus på like rettigheter, plikter, arbeid og utdanning.
  • Sverige og Danmark:
    • Tiltak mot utenforskap i utsatte byområder.
  • Frankrike:
    • Integrering som prosess og politiske tiltak.
  • Storbritannia:
    • Fokus på antidiskrimineringslovgivning og skolepolitikk.
  • Canada:
    • Recruitment of qualified immigrants, strong multicultural policy.

4.3 Integrerings- og inkluderingspolitikken i Norge

  • Regjeringens politikk:
    • Basert på likeverd, solidaritet og rettferdighet.
    • Integreringsarbeid basert på at alle har samme rettigheter og plikter.
    • Fokus på rask bosetting, norskopplæring og arbeidsintegrering.
  • Hovedmål for 2011:
    • Like muligheter, rettigheter og plikter.
    • Rask overgang til arbeid eller utdanning etter introduksjonsprogram.
  • Samordning:
    • Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet (BLD) har ansvar for samordning.

4.4 Forholdet mellom innvandring og integrering

  • Sammenheng:
    • Innvandringspolitikk påvirker integreringspolitikk.
    • Sammensetning av innvandrergrupper viktig for integreringstiltak.
  • Politikkens påvirkning:
    • Restriktiv politikk kan dempe spenninger og fremme inkluderende holdninger.

4.5 Synspunkter på, og holdninger til, integrerings- og inkluderingspolitikken

  • Uenighet og debatt:
    • Forskjellige synspunkter på innvandringens omfang og integreringstiltak.
    • Kritikk mot dagens politikk, men bred politisk vilje til forbedring.

4.6 Om bedre integrering - utvalgets perspektiv på utredningen

  • Kartlegging:
    • Fokus på resultater innen arbeid, utdanning, demokrati, sivilsamfunn, levekår.
  • Strategi:
    • Utarbeide strategier og tiltak for forbedring.
  • Årlig integreringsmonitor:
    • Dokumentere resultater og avvik.
    • Helhetlig måle- og indikatorsystem for utviklingsovervåking.