tercer y último bloque de empresarios de acá agradecer como siempre a la línea de rapalín y por los zapatos el diálogo es con daniel varela director de bar y la inmobiliaria y bueno estábamos un poco hablando al propósito desde el mercado nos estábamos aproximando danielle usted mencionaba que la confianza en lo que es los negocios inmobiliarios es fundamental y eso proviene básicamente de las empresas usted como empresario del sector como visualiza que hoy por hoy se está gestionando a nivel de todo el sector inmobiliario esa confianza que es necesaria para bueno para que este mercado fluya no yo soy socio fundador de la cámara inmobiliaria y la cámara está haciendo un trabajo muy interesante con las inmobiliarias más nuevas y en cuanto a capacitación fundamentalmente y ahora mientras no haya una ley de corredor inmobiliario en este país luchamos con empresas que no están en la formalidad que trabajan por el 1 por el 2 por ciento es decir 12 puntos menos del 3% masiva que cobramos las empresas que ya estamos instaladas hay algún proyecto que implica la ley base desde hace 15 años que se está llevando al parlamento en la ley de corredor inmobiliario que es una ley que no va a ser fácil de que salga porque los partidos políticos están divididos en cuanto a si la apoyan o no la apoyan espera porque el porcentaje ya no está establecido digamos como al grupo andando no es su costumbre el 3% de comisión haga bien bien y entonces falta a su criterio lo que pretende la ley es que las empresas que se dediquen al rubro inmobiliario en alquiler o eventos en la empresa formal y el que no este en la formalidad que no pueda trabajar siempre y ahora estamos en un momento del ente cimiento económico que pese a los males los oportunistas van desapareciendo quedamos los que estamos en la formalidad y lo que tenemos años en el tema las empresas golondrina son la primera que llevan daniela propósito un poco del sector en sí mismo este siempre hay voces digamos que dan alertas en cuanto a por ejemplo en este caso del ente cimiento económico en cuanto al mercado inmobiliario no usted como como lo visualiza hoy a mediano plazo estamos con un precioso histórico para mí en cuanto a el valor de las propiedades y por otro lado la información que dispone cualquier uruguayo medio a través de los cables sabemos qué pasa en brasil qué pasa en argentina que pues en el mundo sumado a eso el aumento que ha tenido el dólar en nuestro país ha hecho que la gente que obviamente ahorran dólares se retraiga espere a ver qué pasa con el de gran argentina qué llega a haber una devaluación mínima mediana o muy fuerte a la corte a la larga va a pegar en nuestro país y eso va a hacer que los precios se tengan que ir acomodando al valor del dólar las empresarias del sector usted por ejemplo tien la oportunidad del diálogo con referentes autoridades de gobierno como para plantear este tipo de preocupaciones buscar soluciones como es el sector puntual este en el relacionamiento con los directivos indudablemente se mueve la cámara de la cámara muy bien y que el político yo personalmente creo que el tema es un problema de mercado en cuanto a los precios y es un problema de oferta y demanda exclusivamente hoy tenemos una sobreoferta de propiedad es una demanda muy baja sumémosle los argentinos no pueden venir a punta del este- en invertir en otra parte del uruguay fue un mercado que ellos atacaron fuertemente el agrícola y el turístico para que revele el acuerdo que hizo el presidente mujica con la presidenta cristina fernández en cuanto a cada argentino que venga hace una inversión o uruguay entregarlo a la afip que la deje y de argentina eso hizo que el pueblo los comentarios y lo que uno ha escuchado que el mercado comprador de propiedades de veraneo argentino sea se haya trasladado a comprar en miami una bastión de miedo posiblemente posiblemente daniela propósito bueno usted está al frente de una empresa ya de muchos años aquí en uruguay un poco hoy por hoy bueno nos comentaba de que es difícil deslindarse de lo que es las tareas y demás pero bueno tiene mucha gente a cargo trabajando en lo que es la gestión por ejemplo de hablamos me interesa el concepto de confianza porque uno cuando osea apunta a lo que es el sueño de la casa propia no es por nada el sueño la casa propia porque es uno de los de los puntos desde la vida de cualquier ser humano el poder llegar a ella no entonces en ese sentido usted por ejemplo cómo hace para en su equipo poder establecer ese lazo de confianza con usted para que después se traslade al a quienes están buscando esa confianza en una propiedad el tema de la confianza indudablemente se va ganando con mucho trabajo con mucha lealtad con mucha perseverancia y al al equipo que nos acompaña en duda indudablemente dándole la ma libertad la libertad más absoluta en cuanto a iniciativa en cuanto a que opinen en la tasación para sean ofertas libertad de iniciativa y confianza mutuo que es fundamental y eso lo ve también aplicable a otras empresas la lealtad la lealtad y la confianza mutua y deben ser los dos pilares en los cuales cualquier empresa tiene que apoyarse como lo ve hoy como empresario esos conceptos aplicados a las grandes empresas es difícil de mantener de llegar de alcanzar creo que no cuando el director de la empresa se pone al lado de de cualquier colaboradora para solucionar un problema o para ayudarlo en lo que él precisa y bueno la lealtad a venezuela porque indudablemente te reitero la inmobiliaria no soy yo sólo somos 25-30 personas me dio de bien un poquito logré algo que no es fácil en una empresa la rotación de personal no tengo rotación de personal gracias a dios el que hace menos años que está quizás hace 20 años tengo algún encargo de sucursal que hace 30 años que está en la empresa con 48 años es decir yo creo que la gente no trabaja sólo por dinero trabaja para tener un buen ambiente laboral trabaja porque le gusta lo que haces trabaja porque puede progresar económicamente y porque del otro lado encuentra una lealtad y una confianza que yo creo que a cualquier ser humano le interesa trabajar en una empresa china finalmente daniel a propósito de este último concepto que usted nos compartía seguramente usted tiene contacto con otros colegas y hoy el tema de la rotación de personal no ha sido un tema que no hemos tocado al contrario aquí se ha tocado el tema de la preocupación más que nada como lo ven otras empresas porque dios es todo cada uno tiene su destino a su manera de ser creo que además a otro pilar que hay que tener es tolerancia hay que saber escuchar hay que tener digamos la la vivencia suficiente como para poder dar una mano cuando alguien lo precisa y eso la gente no se olvida bien bueno daniel varela director de y varela inmobiliaria bueno muchas gracias por estar aquí presentes en empresarios de acaso un gusto conocerlo un poquitito más un gusto por lo mismo muchas gracias por la invitación por favor daniel y nosotros nos despedimos será hasta el próximo lunes 23 30 horas aquí por la pantalla de ns tv los espero