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Explorer ses forces pour épanouissement professionnel

Sep 4, 2024

Gallup's Called to Coach - 20 Avril 2020

Introduction

  • Présenté par Jim Collison.
  • Programme pour découvrir et utiliser ses forces.
  • Intervenants : experts Gallup et coachs indépendants.

Contexte

  • Enregistrement pendant la pandémie de COVID-19 (avril 2020).
  • Impact global sur l'emploi, le stress, le burn-out, etc.

Objectifs

  • Aider à découvrir et utiliser les forces individuelles pour améliorer la carrière.

Témoignage d'Austin Solentrop

  • Expérience personnelle : changement de carrière basé sur les forces.
  • Importance d’être aligné avec ses forces pour éviter le désengagement.

Utilisation des forces CliftonStrengths

  • Non un outil de recrutement, mais de développement personnel.
  • Réflexion sur les meilleurs jours de travail pour savoir ce qui nous épanouit.

Évolution des attentes des employés

  • Accent sur le sens et l'impact du travail.
  • Importance d'avoir un manager coach plutôt qu'un simple superviseur.

Trouver l'épanouissement dans son rôle actuel

  • Importance des conversations avec le manager.
  • Comprendre ses priorités et les aligner avec son rôle.

Interviews et forces personnelles

  • Importance de la conscience de soi, de l'humilité et de l'authenticité dans les réponses.
  • Ne pas se limiter aux thèmes CliftonStrengths, mais expliquer comment ces forces se manifestent.

Avantages d'une carrière alignée sur ses forces

  • Statistiques Gallup : plus d'engagement et meilleure qualité de vie.
  • Plus d'énergie, de confiance et moins de stress.

Gestion du burn-out

  • Comprendre et gérer le stress chronique au travail.
  • Importance des conversations fréquentes avec le manager.

Utilisation des thèmes CliftonStrengths pour le conseil en carrière

  • Définir les activités qui correspondent à ses domaines de forces : exécution, relationnel, influence, réflexion stratégique.

Conclusion

  • Importance de discussions ouvertes avec le manager pour maximiser les activités épanouissantes et réduire les tâches ingrates.
  • Rechercher comment aligner son rôle avec ses forces pour une meilleure satisfaction professionnelle.