Relatore: Discussione su una situazione specifica riguardante Angelina, assistente amministrativa.
Posizione lavorativa: Regime di TFR dal 1° settembre 2007, con servizio continuativo dal 3 settembre 2001, in pensione dal 1° settembre 2024.
Questioni principali
1. Importi TFR mancanti
Periodo da considerare: Dal 3 settembre 2001 al 31 dicembre 2004.
Inserimento obbligatorio: Sì, è necessario inserire gli importi TFR di questo periodo.
Calcolo: Gli importi si possono evincere dalle denunce mensili analitiche.
2. Retribuzione valutabile per TFR
Definizione di retribuzione valutabile: Coincide con la retribuzione teorica tabellare TFR in alcuni casi, ma non sempre.
Colonne utilizzate:
Colonna L: Retribuzione comprensiva di 13a.
Colonna N: Retribuzione fissa e continuativa senza 13a.
3. Differenze nei flussi mensili
Flussi mensili (2005 in poi): I flussi sono mensili e coincidenti se non ci sono assenze e si considera il lavoro a tempo pieno.
Flussi raggruppati (prima del 2005): I dati sono raggruppati, con conseguente impossibilità di coincidenza tra le retribuzioni.
Imponibile pensionistico: Sempre più alto rispetto alla retribuzione TFR in quanto include una maggiorazione del 18%.
Esempi pratici
1. Coincidenza dei valori
Marzo 2009: I valori di retribuzione valutabile TFR e retribuzione tabellare coincidono.
Motivo: Mese senza assenze e flusso mensile.
Dicembre 2009: I valori non coincidono a causa dell'inclusione della 13a nella retribuzione valutabile.
2. Calcolo per Angelina (2001)
Periodo di interesse: Dal 20 ottobre 2001 al 31 dicembre 2001.
Colonne da utilizzare:
Colonna L: Per il calcolo della retribuzione valutabile perché include la 13a.
Colonna N: Per la retribuzione teorica tabellare, se non si considera la 13a.
3. Importi specifici
Importo fascia zero (2001): 15.044,00 € nella colonna L.
Indicazioni per la modifica: Cambiare la base degli importi in posizione assicurativa e considerare i valori appropriati per il periodo specifico.
Conclusione
Gestione del TFR: È importante considerare le specifiche delle colonne e i periodi per calcolare correttamente la retribuzione valutabile e teorica tabellare.
Obiettivo finale: Salvare i dati correttamente nel sistema.