Лекция о продажах и интеграциях в компании HotSherm

Основные моменты

Перспективы сотрудничества с Manchester

• Продажа билетов: HotSherm планирует продавать билеты от фирмы Manchester. Это основной акцент на сотрудничество.
• Преимущество: Считается, что такие билеты имеют особую ценность и будут популярны.

Кешбэк

• Суть: В компании действует система кешбэков, которая обеспечивает возврат части средств за покупку билетов.
• Количество кешбэков: Для получения кешбэка необходимо взаимодействовать с продавцом, и кешбэк составляет значительную сумму.
• Особенности в Сиуе: В этом регионе покупатели могут получать до 10 кешбэков, что особенно выгодно.

Форест-комплекс и новые территориальные перспективы

• Новые направления: Взгляд на иностранные рынки, включая Танцару и Украину.
• Монголия: Участие в Монголии также рассматривается, но без дополнительных деталей.

Культурные и социальные аспекты

• Социальная интеграция: Компания рассматривает важность понимания других культур и интеграции в международную среду, включая обучение новому языку.
• Родительский опыт: Лектор делится личным опытом посещения Монголии и общения с местными жителями.

Перспективы развития компании

• Мировой уровень: Компания стремится выйти на мировой уровень и рассматривает новые интеграционные возможности.
• Акцент на обучение: Лектор подчеркивает важность образовательных программ и тренингов для сотрудников.

Размышления и личные мнения лектора

• Неопределенность: Лектор делится размышлениями о будущем и сложности прогнозов.
• Личные переживания: Некоторые моменты лекции связаны с личными впечатлениями лектора, его эмоциональными переживаниями и отражением о культурных различиях.

Вопросы и ответы

• Обсуждение Manchester: Возможно ли продолжение сотрудничества и перспективы развития сотрудничества с Manchester в будущем.
• Иран: Был кратко затронут как хорошее место для работы.

Итоги

• Культура и интеграция: Важность понимания и уважения культур на международных рынках.
• Технологии и продажи: Основные акценты направлены на совершенствование продаж и использование кешбэков.
• Образование и адаптация: Потребность в обучении и адаптации сотрудников к новым условиям работы.