Selamat pagi para mahasiswa kita ketemu lagi ya Ya selamat pagi kita ketemu lagi ya teman-teman hari ini ee masih berjalan terus ya program kita ee mudah-mudahan ee ini bikin makin semangat ya jangan jangan kalau grafiknya tuh jangan menurun ya Ya kan karena ini udah dekat-dekat akhir ee bulan Juli juga mungkin ada beberapa yang nanti akan capstone ya Ee Saya rasa ini juga salah satu topik yang sangat menarik yang akan dibawakan pada hari ini ee semoga mahasiswa nanti bisa bertanya lagi ya bertanya ee menyimak dengan baik em termasuk juga mempersiapkan eh pertanyaan untuk hal ini eh silakan juga Eh bisa oncam eh para mahasiswaambil kita juga masih menunggu yang lain em Saya senang nih Eh apa mahasiswa-mahasiswa kesayangan saya Pak eh Masri katanya ya nanti e panggilnya Masri karena mungkin juga umurnya dengan para mahasiswa ini tidak terlalu G jauh ya Jadi jadi memang ee ada ada Kelihatan nih eh Mas Tri ini mahasiswa-mahasiswa saya yang EE kualitasnya eh tetap konsisten ya yang Ketika saya bilang oncamp terus mereka juga datang selalu di ruangan ini Paling pagi Jadi mungkin juga ini kualitas baik dari apa eh Mas Ri kalau mau rekrut nih Nanti para mahasiswa saya ini nih jadi ini anak-anak yang onc ini yang biasanya ee eh Ketika saya minta oncam gitu ya ini kualitasnya mereka memang eh bagus-bagus juga ya ya yang lain mungkin saya enggak tahu mungkin ada sedang sesuatu atau lagi di jalan eh segera biar bisa segera bisa onc dan juga bisa mempersiapkan diri eh untuk acara pagi ini dengan topik eh growth mindset yang akan dibawakan oleh Pak Tri juliansya m Sambas dari home kedit eh e nanti juga ada timnya di sini ee silakan juga bisa join dari ee apa home crredit Ya terus buat mahasiswa yang belum rename eh tolong segera rename name dan nama ya Em saya rasa mungkin itu pembuka dari saya untuk ee pemaparan materi ee saya serahkan ke Masri Iya terima kasih mak banyak Eh Ibu Ike buat ee perkenalannya Halo salam kenal semua dari adik-adik mahasiswa ya jadi betul panggilnya Masri aja karena kita enggak jauh sebenarnya enggak jauh dalam tanda petik Ya saya juga senang ada di sini eh pagi-pagi hari ini eh teman-teman dari Binus sudah sudahudah pada hadir di sini untuk mendengarkan atau Eh istilahnya sharing eh pal yang ada di bidang kita di homeit atau di final industri salah satu topik yang memang paling terkenal atau yang memang sangat sangat sangat dibutuhkan sebagai data S ya jadi background data STI kita mungk bakalan juga sharereenal top grow mindset sebel kitauliknya coba sharing screen dulu ya oke nah Kelihatannya sudah mulai sharing screen sip nah eh Sebelum kita mulai ya Eh basically Topik ini itu adalah topik yang EE umum yang biasa di diberikan kepada ee khususnya ee eh junior-junior data science yang ada di eh Perusahaan kita jadi semua Junior itu biasanya kita eh training terkait mindsetnya mereka seperti apa Nah yang yang jadi Fokus utama itu adalah growth mindset Nah apa sih memang growth mindset itu Nah nanti kita di sini bakalan coba explore definisinya k kayak gimana sih growth mindset itu eh personal trad-nya kayak gimana Terus eh study Case Study case-nya gimana Terus nanti juga kita bakalan ada eh mentimeter juga jadi nanti mungkin eh adik-adik dari Binus bisa eh buka browsernya untuk join ke eh website menti dan nanti bisa isi bareng kita untuk interaksi secara langsung ya oke mari kita mulai [Musik] eh materi pagi hari ini Coba lihat dulu grow mindset di financial industry Sebelum kita mulai mungkin Izinkan saya juga berkenalan ya sama teman-teman adik-adik dari Binus perkenalkan saya nama lengkap saya sekarang Saya posisinya di home credit itu sebagai data science lead nah backgroundnya matematik matematik Dulu kuliah s1nya di ITB terus saya sempat kuliah jug S2 di University nah saya di home credit sekarang udah sekitar 5 tahun dan eh saya termasuk di sini itu mulai dari yang memang pembibitan dari awal jadi mulai dari Junior Terus medior senior dan sekarang e sudah jadi lead dan Mungkin saya nanti mungkin bisa share sedikit istilahnya apa sih grow mindset Apa sih yang memang eh kita bisa implementasi di di dunia kerja ataupun bahkan GR mindset di dunia eh perkuliahan saat ini karena saya dengar tadi dari Bu Ike eh kebanyakan mungkin dari mahasiswa di sini ada yang memang masih kuliah ada juga yang EE sudah menuju kelulusan atau bahkan ada yang juga ee udah mulai kerja juga nah jadi nanti dari teman-teman di sini bisa bisa lihat Eh gimana sih Eh grow mindset ini in practical nah sebelum lebih jauhnya terkait GR mindset kita juga pengin kenalan dulu eh terkait Home Credit siapa sih Home Credit ini perusahaan apa sih Nah jadi Kami perusahaan home crredit ini adalah perusahaan eh Finance yang bergerak di financial Services kita memberikan ee pinjaman dana ke eh konsumen-konsumen kita di Indonesia yang EE ingin membeli impiannya mereka baik impiannya adalah membeli ee perlengkapan elektronik buat di rumah mereka handphone baru untuk ee kebutuhan kebutuhan eh sehari-harinya mereka ataupun hal-hal lain yang memang kita bisa ee bantu nah Home Credit sendiri itu sudah di Indonesia sejak e 2013 dan kita juga sudah punya apps mobile Apps yang sudah diownload sekitar 18 juta Nah Masri kayaknya DC Iya Bu oh DC ya Mas Tri eh suaranya enggak kedengaran keute ya oh share screennya hilang share screennya Yang Terakhir yang gambar Oke kita coba Share screen lagi ya sip terima kasih nah mungkinudah cukup perkenalannya kitaud tahu saya siapa Saya dari mana dan Hopefully itu ngasih gambaran yang lebih dekat gitu ya eh perkenalan kita dan sekarang mungkin kita langsung lanjut ke topik yang utama nah topik utama kita hari ini adalah growth mindset eh mungkin ya teman-teman dari Binus di sini penasaran Apa sih yang dimaksud dengan growth mindset apa sih teorinya tuh apa Kayak gimana Terus secara praktisnya itu gimana sih Nah mungkin di sini saya mau ngajak teman-teman semua untuk untuk lihat eh dari segi Teorinya seperti apa terus juga nanti coba belajar Eh ada beberapa use case yang memang mungkin e bisa share eh dan juga nanti kita bisa exercise Nah jadi exercise dari eh kehidupan sehari-hari lewat mentimeter jadi nanti eh saya harap nanti teman-teman yang hadir di sini bisa join ya di mentimeternya Oke kita lanjut ke yang pertama definisinya itu apa sih ah di sini ada satu eh source yang bilang bahwa growth mindset itu adalah belief atau kepercayaan terhadap kapasitas seseorang dan juga Talent ya Eh kemampuan seseorang itu bisa improve eh setiap waktunya nah Ketika kita bicara growth mindset biasanya ada counterpsnya selain grow mindset Nah counterpnya di sini itu biasanya apa sih Yang dibilangnya itu ada yang namanya fixed mindset jadi itu adalah lawan dari growth mindset nah ketika eh kita bicara fixed mindset fixed mindset berarti adalah lawan dari kepercayaan terhadap capacity orang itu bisa improve Seiring berjalannya waktu jadi untuk orang-orang yang berpikir atau fix konsep fix mindset sendiri Eh kita berpikir bahwa capapasity seseorang itu terbatas dan kita tidak bisa mengembangkan eh Talent ataupun kemampuan kita karena pada dasarnya akan ada limitnya sedangkan growth mindset itu sebenarnya konsep di mana kita berpikir bahwa setiap eh Talent kemampuan itu bisa diimprove dan bisa dipelajari Nah untuk lebih detailnya konsep eh growth mindset itu ada beberapa personal atau yang kita bilang ciri-cirinya Nah di sini ada dua Apa bentuk yang kita langsung tabrakkan ya grows di sebelah kiri ada fixet di sebelah kanan nah Biasanya kita bagi personal TR itu atauedua Cara berpikir ini berdasarkan beberapik misal yang pertama terhadap challeng terhadap tantangan gimana sih orang yang berpikir grow mindset itu menghadapi sebu tantangan yang pert orang GR tantangan itu dilihat sebagai suatu cara untuk kita tetapik bisa belajar apapun yang kita mau ya dan hanya dibatasi oleh waktu sedangkan kalau misalkan yang fix mindset itu pemikirannya sudah terbatas saya ada e saya ada bisa melakukan ini atau saya enggak bisa melakukan ini saya pintar atau saya bodoh saya ee saya tidak bisa atau saya bisa gitu ya dan kecenderungannya itu tidak suka ditantang tidak suka menghadapi tantangan baru jadi kecenderungannya lebih memilih garis-garis aman ya Nah itu terhadap eh tantangan yang berikutnya terhadap eh faur atau eh kegagalan ya Nah di sini ketika eh kita berpikir terkait mindset Kegagalan adalah satu batas gitu jadi ketika seseorang sudah gagal e dia gak mau lagi ni nyoba enggak mau lagi e refleksi terhadap Apa sih yang memang e sudah dilakukan sebelumnya jadi ya udah saya hanya bisa sampai di situ saja gitu jadi ketika memang sudah tidak bisa bakalan frustasi dan juga e menyerah tapi untuk yang punya pikiran grow mindset kegagalan itu adalah kesempatan untuk ee berkembang kita lebih optimis melihat bahwa Oke saya punya saya gagal di bagian ini saya tahu bagian ini tidak maksimal dan saya ingin coba eh mencari cara ee apa sih yang paling baik sebenarnya gimana sih cara yang paling terbaik sebenarnya untuk menghindari kegagalan selanjutnya jadi kita belajar dari kegagalan yang ada yang lain itu attitud terhadap effort atau usaha Nah di sini ada beberapa hal untuk eh tipikal orang yang punya growth mindsetpically dia senang nyoba hal baru jadi ada relevansinya sih relevansinya nih sama kegagalan ketika Memang e kita mau nyoba hal baru terus gagalan pasti akan datang tapi dengan orang yang memiliki pemikiran grow mindset dia bakalan bisa bounchb dari setiap kegagalan tersebut jadi dia bisa eh terlihat usaha yang nantinya diyakini bakalan menentukan kemampuan dia sedangkan yang mindset ya terbatas ya Ya udah kalau saya tahunya a ya kita terbatas eh Cukup puas pengetahuan itu tanpa pengore lagi ke hal yang lain ada juga feedback dan sebagainya jadi diiit feedb ketika Mang dikasih feedb sama orang lain orang yang memang punya itu cenderungnya melihat itu sebagaiu hal yang konstruk jadi diisa edb yang dikasih e pendapat itu adalah pekerjaan bukan tentang personal jadi tidak ada masalah eh soal apa yang personal yang kamu punya tapi memang e kerjaan yang memang bisa diimprove lagi selanjutnya sedangkan kalau yangset setiapkasih feedback itu merasa terserang personalnya gitu jadi kayak personalnya sendiri Oh dia mungkak suka sama saya atau mungkin saya eh tidak menarik untuk dia dan sebagainya menganggap semua inputan itu sebagai penyerangan terhadap pribadi Nah itu secara konsep Nah mungkin sekarang untuk lebih jelasnya Mari kita coba bahas e sebuah case t Nah di sini mungkin saya coba bahas case tadi yang agak lebih personal ya karena di sini saya coba kita kita cobaajar Dariah satu Ane saya ada yang tahu di sini siapa eh karakter ini ya mungkin e teman-teman mahasiswa di sini udah udah udah banyak yang tahu ya kemarin saya sempat survei ke yang internship di sini pun tahu enggak Soal e orang ini siapa Oh ternyata tahu masih banyak juga yang nonton ya katanya masih ada di Global TV katanya Pak dulu pagi-pagi Tapi kalau saya dulu bukan di Global TV karena dulu Global TV belum ada tapi long story short eh kita eh e coba belajar dari karakter anime ini karakter ini namanya Uzumaki narito ini fiksi karakter fiksi dari eh penulis di Jepang namanya eh masasi Kishimoto basically eh karakter ini itu dia tinggal tinggal di suatu desa namanya Konoha ya tapi dia punya background karakter yang memang istilahnya eh cukup berat gitu untuk untuk dijalani dia merupakan eh yatim piatu sejak lahir jadi sudah enggak punya ayah atau ibu terus juga diceritakan di sana karena ini fiksi ya Jadi ada ada monster yang yang hidup di dalam tubuhnya dia yang istilahnya membuat semua orang itu takut kepada dia dan enggak mau enggak ada yang mau berteman sama dia tapi dia punya tujuan eh dia punya tujuan yang yang cukup Luhur Dia pengin jadi orang yang paling hebat Jadi pemimpinnya dan dinamakan di sana tuh namanya Hokage pemimpinnya di pemimpin desa itu gitu nah kalian bisa bayangin bahwa dengan dengan keterbatasannya ee yang dia miliki ya dia enggak punya orang tua tidak ada supporting System yang kuat gitu ya terus orang-orang juga takut interaksi sama dia enggak ada yang mau ngebantuin dia tapi dia punya mimpi yang luhur atau mimpi yang tinggi untuk jadi orang yang paling hebat gitu di sana Nah ada satu episode yang memang ee bisa jadi contoh yang paling bagus di sana diceritakan di dalam eh episodenya itu bahwa eh Naruto ini punya karena memang backgroundnya dia yang terbatas dia punya eh kesulitan ketika dia di Akademi ya kalau misalkan di sini kan Akademi Ninja ya jadi jadi seorang Ninja gitu ya jadi punya jurus-jurus dan sebagainya tapi kalau misalkan di bayangin ke dunia nyata Mungkin dia struggling bisa di Universitas gitu ya bisa bisa di perusahaan ataupun bisa di sekolah gitu nah dia punya punya struggle di situ ketika dia mau melakukan jurus-jurus tertentu Nah di sini ada jurus namanya kage bunsins ya basically Ini jurus yang kayak menggandakan diri ya karena fiksi jadi kita anggap ini ada gitu Eh dia punya jurus menggandakan diri tapi hasilnya itu selalu jelek gitu selalu gagal Jadi kalau misalkan di sini seharusnya gambarnya bentuknya kayak dia tapi ini kayak orang e sedih gitu ya jatuh gitu di bawah sini dan dia struggle di sana Nah sebagai seorang yang fix mindset Ketika kita bicara e kondisi tersebut Apa sih yang bisa dilakukan Naruto dia bisa fokus terhadap dirinya sendiri kegagalan itu dia hanya cukup melihat Oke bahwa ah saya gak bisa nih ngelakuin itu gak ada orang juga yang mau ngebantuin saya orang-orang juga saya wah ini jadi saya remind lagi ya episode-episode itu ya jadi Wah mengena eh Ya udahlah Saya cukup e hidup sendiri aja di pojokan sana di sini digambarin ya Narutonya lagi naik ayunan gitu ya sendiri sedangkan yang lain lagi ngumpul Nah tapi sepanjang e cerita di kartun tersebut di anime tersebut Naruto tuh nunjukin bahwa eh dia sebenarnya mampu dia sebenarnya bisa dia sebenarnya nya ee punya keinginan yang kuat Dia belajar sendiri dia Coba cari tahu gimana sih caranya untuk bikin ee duplikasi Dari Dirinya eh dengan lebih baik bahkan kalau diceritanya dia kan mencuri gitu ya Cara yang terbaik itu gimana Tapi sebenarnya jangan di ee turuti bagian mencurinya tapi dituruti tekadnya yang kuat untuk dia terus ee implementasi growth mindset dan pada akhirnya eh dia bisa nunjukin bahwa dia bisa bikin eh clone dari dirinya lebih banyak daripada eh khayak umum di karakter di sana di sini Dibilangnya kayak 1000 bayangan jadi ada lebih dari 1000 padahal waktu di Akademi dia cuman bisa nghasilin satu dan satu pun E ini cukup jelek tapi ternyata di along the wayd episode dia eh berusaha terus eh berpikir positif bahwa dia bisa dan bisa ngeluarin 1000 bayangan dan sekarang karakter ini jadi atau jurus ini jadi spesial ee jurusnya khusus buat si eh Naruto yang punya 1000 ini dan ini Kita bisa belajar bahwa ee dengan background yang memang dia terbatas dengan menerapkan growth mindset dia mau belajar dia mau berusaha mencari cara yang terbaik ee dia bisa mengimplementasikan ee teknik yang memang sangat sulit pada pada saat itu nah selain situ kita juga punya ee kasus ee kasus soal Naruto lain dari episode-episode lainnya di mana ketika itu ada golnya bahwa eh Naruto tu pengin nyoba teknik-teknik yang baru Nah jadi golnya itu dia pengin punya teknik yang sangat-sangat susah ya jadi enggak banyak orang yang bisa ee tapi dia ee dia berusaha di situ ketika ketika memang ee dia punya pikiran fixed mindset dia enggak mau nih nyoba-nyoba teknik-teknik baru ini dia hanya terbatas dengan Ah udahlah saya mah cukup dengan dengan dengan teknik yang saya punya Ya udah saya enggak mau enggak mau eh berkembang lagi saya cukup dengan yang saya miliki aja tapi kan golnya Naruto ingin jadi Hokage dia ngerasa bahwa eh menjadi Hokage dia harus punya teknik-teknik yang enggak bisa dimiliki ohor yang lain Jadi salah satu pencapaian yang dia lakukan adalah eh mencoba teknik yang baru dan satu hal yang dia lakukan itu adalah mencari eh cara yang terbaik untuk belajar Gimana cara yang belajar Oh Ternyata Dari yang slide Sebelumnya dia bisa bikin clone ada eh logika lain bahwa ketika memang silonnya itu belajar sesuatu ya informasi soal pelajaran yang dia pelajari itu bakalan terakumulasi jadi dia cari cara Gimana sih cara belajar yang tepat gitu untuk belajar ini Oh ya udah dia bikin clun semuanya belajar belajar barengan jadi nanti setelah semuanya belajar beres Wah ternyata dia makin pintar Wah saya juga sangat ee ini ya apa pengin banget tuh bisa bisa belajar itu secara paralel gitu ya jadi lebih lebih enak tapi ya ini kan namanya fiksi jadi ee istilahnya dibikin logika seperti itu dan yang paling penting di sini itu adalah ee dia menemukan cara yang terbaik untuk mengevaluasi gimana sih belajar ini dengan tepat nah gimana perjalanan dia untuk mendapatkan cara tersebut nah dia belajar dari guru yang terbaik di sini ada dua karakter lain ya kita ada yang namanya Kakashi ada yang namanyao gitu dan dia di sini belajar dari guru-guru yang memang ee selalu rajin istilahnya mencari kelebihan dan kekurangan dari setiap muridnya jadi gurunya sendiri punya supporting system Eh gimana sih caranya untuk menerapkan growth mindset terhadap si Naruto ini sebagai muridnya jadi ee Narutonya sendiri bisa bisa belajar bahwa Oh cara belajar yang terbaik itu adalah dengan menggunakan clone yang dia punya dan dibantu oleh EE guru-guru punya Nah setelah itu ya dia banyak di sana banyak belajar bahwa ee gagal berkali-kali enggak berhasil dan sebagainya tapi dia tidak pernah menyerah dan menerima feedback-feedback dari gurunya sehingga ya kalian bisa lihat di sini di awal di awal seri Setelah dia bisa belajar itu eh tekniknya dia nih yang kecil nih yang bentuk bulet ini bentuk bulet ini tapi ini udah jadi satu step yang lebih baik ee menuju gol akhirnya dia di sini Yang mana Ini adalah di du t episode selanjutnya Nah dari sini Kita bisa belajar bahwa eh ketika kita menerapkan growth mindset [Musik] em permasalahan yang memang eh kita awal kita pikir di awal itu adalah sulit kita bisa menghadapinya melakukannya dengan metode-metode yang memang tepat dan akurat dan juga mindset yang memang ee tepat yaitu growth mindset Nah itu mungkin sedikit eh sharing dari saya ya ini mungkin lebih sangat-sangat personal ya tapi Hopefully eh mengena pesannya ke ke teman-teman eh mahasiswa di Binus dan eh terlebih lagi ya mungkin eh growth mindset sendiri sebenarnya eh terms yang memang Eh udah udah familiar Eh udah banyak gitu dibahas di di di dunia eh baik data sinence ataupun misalkan di dunia psyologi in general nah ters ini dikenalkan oleh seorang Profesor di Amerika namanya Carol duek ya Jadi ini orang yang mengenalkan term ini yang mengcristalize idea bahwa ada yang namanya grow mindset dan ada yang namanya fixed mindset dan di sini banyak sekali riset yang memang dia sudah lakukan kan salah satunya ini ya Yang kalau misalkan eh teman-teman di Binus tertarik soal risetnya jadi salah satu riset yang memang dia Temukan pada saat itu adalah gimana Hubungan antara supportive environment jadi ya Eh environment yang supportif guru-guru yang supportif di sana Eh anak-anak yang memang punya pemikiran growth mindset ataupun eh guru-guru yang menanamkan pemikiran growth mindset dan lihat korelasinya atau hubungannya dengan achievementnya mereka jadi eh dia menemukan bahwa achievementnya itu ketika eh lingkungannya suportif mahasiswanya menerapkan pola pikir growth mindset achievementnya pun eh meningkat gitu ya untuk tiap eh tiap kategori sekolah eh yang ada di sana karena kan sekolahnya macam-macam ya ada yang sekolahnya di daerah atau yang sekolahnya di kota ataupun yang sekolahnya tipikally biasanya dapat grade eh apa nilai-nilai yang bagus dan sebagainya dan ini adalah bukti eh riset nyata gitu ya Jadi kalau tadi sebelumnya eh fiksi gitu ya bahwa Oh eh ada guru yang bagus ada eh lingkungan yang suppportif orang yang eh berpikir grow mindset dan di sini juga dilakukan riset di Amerika bahwa itu pun bisa dilakukan secara nyata gitu jadi ee harapannya pesannya sampai ke teman-teman ee mahasiswa Binus bahwa eh ketika eh kita menerapkan pemikiran growth mindset eh semua hal itu bisa kita lakukan kita hanya terbatas yang membatasi diri adalah kita sendiri dan juga waktu jadi ketika kita bersabar kita menghadapi ee tantangan tersebut kita juga melihat peluang yang ada dan belajar dari orang yang tepat gitu ya Ee kita bisa bisa menghadapi segala tantangan yang memang datang ke kita ke depannya Oke Itu sekilas terkait teori teori studi kasus eh tentang grow mindset Nah agar lebih menarik mungkin ee sekarang teman-teman mahasiswa kita kita coba ee eh exercise ya kita coba latihan klasifikasi grow mindset eh lewat mentimeter nah teman-teman mahasiswa mungkin sudah bisa mulai input ya bisa bisa masuk ke menti.com Terus input eh Del angka ini dan nanti kita coba tunggu ya sekitar 1 menit eh untuk nunggu baru kita mulai eh exercise-nya sudah ya Oke sebentar oh mulai ya Ah Keluar pertanyaan pertama enggak masalah langsung aja diisi kalau misalkan teman-teman sudah mulai masuk cuman mungkin kita engak bisa lihat ada berapa yang sudah join yaisa di mana oh ini ya oke oke sor ma ya agak new new is new tapi yang paling penting mau nyoba mau belajar yang pertama gagal engak masalah yang penting kita mauoba Oke ya Terus isi terus oke Ah ada 20 Del orang Oke jadi di sini kita coba bacain ya Ee kamu sedang kamu sedang mendengarkan materi kuliah Nah ada beberapa istilah yang tidak kamu mengerti apa yang kamu mengakan mahasiswa dengan grow mindset Oke bisa diisi semuanya Nah di sini eh saya bilang tidak ada pernyataan atau jawaban yang salah atau benar karena eh ada konsep bahwa grow mindset dan fix mindset ini itu bisa interchable jadi maksudnya sebagai manusia kita pun punya eh preferensi sendiri berdasarkan istilahnya triggertgger dalam otak kita ketika memang eh kita melakukan GR mindset level of dopaminnya itu tidak merangsang otak kita untuk melakukan menerus ya itu akan jadi membosankan juga Jadi sebenarnya growth mindset ini kadang proporsinya di dalam pemikiran kita bisa sampai 80% bisa 20% bisa kadang di momen-momen tertentu hanya cuman 10% dan itu tidak masalah di sini Nah di sini eh Oke kalau dari kita dilihat dari pertanyaan-pertanyaannya Oh enggak eh pilihan pertama kalau misalkan ee ada istilah yang enggak ngerti ngapain sih Oh diam aja karenang kelihat takut bodoh Oke ini ini kalau diam saja Berarti dia fokus terhadap GR eh apa fix mindset ya jadi eh kita ya udahlah e daripada dibilangnya eh bodoh atau misalkan sok pintar kadang itu kan eh eh jadi pemikiran kita ya kalau misalkan enggak mau nanya Eh ya udah kita diam diam aja L gitu e cukup ngerti di yang yang kita ngerti nah tapi nah ini ada dua opsi lainnya coba bertanya fokus keinginahuan Jadi gimana sih sebenarnya maksudnya si yang yang dijelasin sama eh dosen ini atau mencatat eh dan simpan pertanyaan untuk setelah kuliah berakhir nah ini kalau saya bisa bilang ini adalah yang memang full yang mungkin sekarang ya eh di 17 mahasiswa Ini lagi ee semangat-semangatnya ini saya growth mindset Saya lagi tinggi Saya mau mencoba yang EE yang terbaik gitu ya Yang yang paling bagus e jadi memang langsung nanyain ataupun Sebenarnya ya ini mungkin berada di antaranya jadi ee lebih baik kita simpan kita ee tanyakan setelah kuliah berakhir jadi memang tetap pengin belajar tapi mungkin masih agak malu-malu dan hanyainnya di di akhir kuliah dan ini pun sebenarnya tidak masalah tapi yang paling bagus itu adalah fokus ee bertanya ee ke ke dosen secara langsung karena nanti ketika kuliah berjalan siapa tahu ada teman-teman lain yang memang e enggak berani nanya Ya Termasuk yang 42 ini enggak berani nanya yang nantinya pertanyaannya itu sama jadi teman-teman yang 18 orang ini bisa mewakili e pertanyaan di kelas gitu ya Nah ini satu oke terima kasih sudah mengisi ya Ada 61 orang Nah selanjutnya Pertanyaan selanjutnya kamu sedang melakukan tugas kelompok nah ini yang paling sering ya di di kampus ya Akan tetapi kamu kesulitan untuk berkontribusi kamu gak bisaasih kontribusi apa-apa Jika kamu mahasiswa dengan fix mindset ya apa yang akan kamu lakukan Nah ini apa yang dilakukan mengerjakan sendiri dulu apa yang dibisa dan meminta saran kedua mencari tahu kebutuhan kelompokja sesuai yang ketiga diam saja tunggu komando nah ini siapa nih yang biasanya Ah saya mah diam aja gak mau banyak ngong nunggu aja L gitu nunggu komando Siapa yang mimpin tiba-tiba eh saya mah ikut aja gitu misalkan nah ketika kamu e mahasiswa dengan fix mindset mungkin dengan level fix mindsetnya sedang tinggi Gitu yanya lagiak begitu bagus memang kecenderungannya akan diam saja gitu nah ini adalah trade-tade atau istilahnya ee jadi nanti bisa refleksikan diri ya teman-teman sendiri ee kalau misalkan memang udah mulai ee Ah saya Udahlah saya mah mau diam aja enggak mau nyari informasi lainnya tunggu aja ada orang yang ngasih tahu ke saya nah itu mungkin harus mulai hati-hati bahwa eh fix mindsetnya udah mulai terlalu besar gitu atau terlalu banyak proporsinya di dalam Ee mindsetnya kita jadi sudah harus mulai refleksi lagi apa sih goal kita tujuan hidup kita kita mau melakukan apa jadi nanti kita bisa berkembang ee lebih lanjutnya Oke terima kasih yang sudah mengisi Nah kita lanjut ke Berikutnya ini nilai Ujian pertama nilai Ujian pertama sudah keluar ya tapi hasilnya enggak sesuai harapan Apa yang sebaiknya kamu lakukan apa kamu menangis bersedih duuh saya jadi ingat ini sangat-sangat personal sebenarnya pertanyaannya jadi ini banyak hal personal yang memang saya tuangkan di sini menangis bersedih dengan keadaan terus tugas tambahan Ya siapa tahu gitu ya dosennya mauasih Tugas tambahanag atau refleksikan diri terhadap cara belajar ini ya jadi mencari bantuan belajar belajar sama temanitu ya cari temanajers yangungkamaama pemikiran yang Oke kita harus harus maju gitu nah atau santai aja L ini semua takdir gitu ya kita engak bisa ngapa-ngapain kita ya kita sudah berusaha adanya dan ya ya ya Ini udah hal yang pasti enggak ada yang bisa kita lak lagi nah semua hal ini pasti bisa dilakukan untuk teman-teman yang memang menangis e enggak apa-apa cukup menangis tapi dibatasi oleh waktu karena memang eh sangat wajar ketika memang eh melihat ee menemukan kegagalan menemukan suatu masalah kita eh menangis atau bereaksi seperti itu tapi yang paling penting itu adalah gimana cara kita menghadapinya setelahnya jadi harapannya tidak terlalu lama untuk meratapi apa yang dihadapi saat ini ee dan fokus gimana Eh caranya untuk ee melakukan yang terbaik ke depan gitu ya sip terima kasih dan selanjutnya pertanyaan terakhir ini harusnya ini sudah kelima mungkin ya kamu sedang bekerja nah ini Eh lagi kerja kelompok lagi Nah mungkin ada temanmu yang memang enggak suka kerjaan kamu ah kerjaannya mungkin jelek atau mungkin kerjaannya kurang sesuai gitu ya Atau mungkin dia ngasih ngasih pendapat ya mungkin pendapatnya bisa konstruktif Bisa tidak konstruktif nah Apa yang sebaiknya yang kamu lakukan Oke Nah di sini sudah mulai ngisi ya Ada 20 orang oke yang paling banyak menerima pandangan tersebut konfirmasi kebutuhan kelompok dan berusaha memperbaiki Wah sepertinya ini sudah berhasil yaangendoktrinasi grow mindset Jadi sebenarnya Memang betul Setuju kita harus lihat dulu setiap pandangan yang memang nyampai kepada kita kita lihat apakah memang pandangan tersebut eh sesuai eh e dengan dengan kenyataan yang memang kita lakukan eh dan kita konfirmasi lagi apa sih yang memang dibutuhkan oleh kelompok ini dan berusaha memperbaikinya ya Nah dan mungkin buat teman-teman yang di sini yang mengisi memusuhi teman tersebut dan anggap masukan secara personal ya eh coba dilihat Lagi apakah memang eh itu adalah yang terbaik untuk kita bekerja dalam kelompok Karena ketika kita bekerja dalam sebuah kelompok banyak pemikiran kan banyak background yang memang ee berbeda-beda antara satu orang dan orang lainnya dan kita perlu ee melihat semuanya itu eh lebih secara objektif ketika memang ternyata e orang ini sudah secara personal subjektif juga melihat kepada kita ya sudah mungkin itu bukan ee tempat yang tepat kita untuk eh eh apa melanjutkan permasalahan ini Oke Sor selanjutnya oke Ini pertanyaan terakhir kamu diminta mewakil J memberikan pidato ketika wisuda iniahaskat akudahisa k-a wisudunjuk siapa sebah akan buat belajar public speaking ya berpidato di di acara wisudanya mereka ini sudahah cukup bagus nih e responsnya nih dari teman-teman e sudah sudahah banyak yang mengerti ya Gimana caranya menghadapi studi kasusstudi kasus terkait grow mindset ini Nah ada juga yang mengisi Ini satu orang menerimanya tapi membatalkannya di waktu akhir nah ini ini ini ini karena terlalu sulit ya ini ini Sayang juga gitu ya ketika memang kita sudah berkomitmen menerima komitmen itu adalah salah satu hal yang memang juga perlu ditanamkan kepada seorang yang memang memilikiset meskipun sulit Kita patut untuk mencobanya dan ketika itu gagal ya boleh tadi k Lagi bersedih dan sebagi yanging P itu cobanya ketika gagal kita bersedih juga tidak masalah tapi kita segera bounchback segera Eh istilahnya merefleksikan Apa sih yang memang kita kurang dan istilahnya berusaha untuk yang terbaik eh eh belajar bagaimana sih cara untuk memberikan pidato yang paling tepat gitu ya jadi tidak ada jawaban yang salah ataupun benar yang paling penting itu adalah eh e Gimana cara kita menghadapi jawaban-jawaban ini ketika memang ini yang sekarang saat ini relate gitu dengan kita ya sip dan yang terakhir Saya pengin coba dapatin e respons dari kalian jadi Menurut kalian itu growth mindset itu apa sih gitu nah coba sebutin kata-kata yang memang sekarang ada ada dalam benak kalian growth mindset itu apa sih Ada apa yang tadi gagal Naruto yang berkembang kalau mau bikin satu kata boleh du kataangnya kepisah [Musik] critical thinking ya betul ada lagi mentalah ya berkembang Oke jadi yang paling banyak kata itu berkembang mau berkembang [Tertawa] Jangan lupa sarapan dulu ya Karena sarapan juga memberikan energi yang baik Kalau mau berkembang Enggak ada enggak ada bensinnya ya susah juga kerja belajar dewasa never give up opportunity Oke menjadi lebih baik oke ya ya ya terima kasih yang teman-teman yang sudah ngespon Nah ini jadi sekarang sudah terbayangkan ya Jadi untuk mahasiswa diinus bahwa grow mindset itu apa Ini kata kunci utama betul belajar berkembang kerja ya kerja betul berusaha gitu ya jadi berusaha yang terik untukghadap tang tantangan yang memang dikasih di depannya meskipun gagal tidak masalah yang penting berani nyoba ee belajar dari kesalahan Gimana caranya yang terbaik E dan terus e memantapkan diri gitu ya Oke terima kasih yang sudah mengisi eh mentimeternya jadi Mungkin kita bisa balik lagi ke slide-nya jadi eh itu mungkin materi eh ya terkait minds Jadi kalau misalkan saya bisa simpulkan eh atau bisa analogikan growth mindset itu apa sih grow mindset itu ya kalau di sini kita lihat learning ya atau belajar GR mindset itu kayak belajar bisa dianalogikan sebagai kayak belajar eh menaiki sepeda gitu ya jadi ada proses di mana kita jatuh di situ gimana kita bangkit lagi setelah jatuh dari e belajar sepeda nyoba lagi terus dan terus dan Ee Kita enggak menyerah di situ jadi hal belajar sepeda itu sama seperti halnya ketika kalian Eh mengembangkan skillnya kalian harus mulai nyoba Nah itu hal yang paling berat biasanya mulai nyoba di mana gitu gimana caranya nyari kontennya di mana atau nyari materinya di mana Eh terus Kalian develop skillnya develop pengetahuannya dan eh untuk mengimplementasikan growth mindset kita perlu effort yang tinggi kita perlu usaha dan keyakinan dan kemantapan diri eh untuk menggapai goal yang kita mau atau skill yang kita misalkan kuasai gitu ya Nah itu sedikit materi terhad e terkait eh konsep dari growth mindset sendiri oke nah ehanj nya materi selanjutnya Nah ini mungkin lebih spesifik terhadap kerjaan jadi kalau growth mindset sendiri tadi terkait konsepnya teorinya Nah sekarang mungkin lebih relevansinya lagi terhadap apa sih Eh data science n mungkin di sini eh kalau eh enggak salah Saya dengar kan beberapa Eh background-nya itu ada yang di computer science gitu ya juga ada yang di IT ada yang di data science juga ada yang mungkin tertarik di data Sins nah ini saya share sedikit eh pentingnya growth mindset eh di bidang atau di dunia data sains dan juga challengechallenge yang memang akan dihadapi di dunia data sains yang paling pertama yang bisa kita eh lakukan atau yang memang harus kita ee persiapkan itu adalah tantangan menghadapi perubahan teknologi yang sangat cepat ya yang kalian juga mungkin ee mungkin udah mulai sadari jadi kita ah mulai e ada e apa teknologi-teknologi baru dulu mungkin zaman saya internet Kayaknya baru mungkin Waktu kuliah saya baru tahu enggak e Enggaklah enggak kuliah SMA lah mungk SMA smpanya SD SMP gitu engakakakakakak engak banyak gitu main internet tapi SMA mungkin kuliah itu sudah mulai banyak tapi kalian sekarang di sini udah langsung semuanya bahkan dari kecil bahkan adik-adik yang di rumah mungkinnya itu juga udah ada internet B sekolah online yaudahudahudah mulai seolah onl dan perubahan itu sangat cepat teknologi itu bergerak secara cepat dan kita butuh pola pikir grow mindset di sana Jadi kalau misalkan kita lihat nih ini ada satu source ya di World Economic forum apa yang memang mereka riset diit peman tekninologi masa kini teknologi ini tu berkembang sangat cepat jadi misalkan mungkin di sini kita tahu eh di tahun 1800 ada steam engin jadi mesin uap ya di situ ya butuh 100 tahun dari mesin uap menuju [Musik] e pesawat terbang gitu ya 100 tahun atau butuhbuh 100 tahun untuk e 150 tahun untuk menemukan komputer pertama tapi hanya butuh 50 tahun untuk ngedapatin smart jadi sama-sama komputer tapi komputer yang memang Handheld di tangan gitu jadi punya kemampuan komputasi yang udah jauh lebih lebih baik gitu ya daripada eh tahun 1950 dan di sini di antara sini udah ada penemuan e internet secara cepat dan sekarang kalau misalkan e kita lihat saat ini dan melihat ke depannya ada tantangan lain yang berupa humantificial inellig yang kalau misalkan sekarang wah mungk ini yang paling familiar di sini chat GPT ya pastiudahudah Pak mahasiswamahasiswaaman sekarang ya kantu untukasih first ide Nah itu perubahannya itu sangat cepatend al intelligence sendiri itu berkembangnya sangat cepat jadi dulu mungkin Ai itu dimulai dengan handwriting recognition jadi OCR opticalac recognition Gimana sih cara baca eh karakter-karakter di dokumen gitu ya untuk tahu ini adalah huruf a c b dan sebagainya terus itu dimulai mungkin di tahun 19-an terus dimulai juga di tahun 2000-an bakalan ada ehn Gimana caranya dengarin eh suara dan ditranslasi jadi sebuah teks atau yang di yang paling baru terakhir itu ada image recognition ini di tahun 2 10-an ya gitu perkembangannya itu sudahah mulai cepat jadi ketika kita compare dengan human performance di sini kecepatan eh teknologi itu semakin ke sini semakin cepat dan paling terakhir kita yang paling sering digaungkan itu di teknologi Ai sekarang itu adalah l language moding jadi itu gimana caranya kita ngerti soal konteksnya jadi engak cuman soal Gimana cara baca teksnya apa yang maksud dari teksnya tapi kita ngerti itu bisa ngerti soal konteksnya jadi yang kayakpt itu Jadi kalau misalkan kita lihat yang paling teknologi paling baru sekarang itu yang Leading di dunia ini ada Open denganat gptnya Jadi kalau misalkan kita lihat berapa sihaktu yang istilahnya dibutuhkan suatu aplikasi baru untuk mencapai 100 juta Nah Open a ini denganatpt itu hanya butuh sekitar 2 bulan jadi kecepatan teknologi baru ini sekarang udah bisa terdistribusi dengan cepat dengan adanya internet dan juga dengan e kemudahan e secara intuitif menggunakan program-prram tersebutu ya Nah itu jadi karena perubahan yang cepat ini dibutuhkan pola pikir growth mindset untuk terus belajar apa sih chat GPT apa sih Eh teknologi-teknologi yang baru image recognition dan sebagainya itu satu yang kedua nah di dunia data sains kita menghadapi problem-problem yang sangat kompleks dan dari problem itu kita butuh inovasi-inovasi yang memang di eh lakukan oleh seorang data STIS yang pertama case study-nya kita coba diskusi soal eh Case Study recommender system Nah mungkin ini cukup familiar buat kalian ya Ada yang tahu nih logo n ini apa n ah kayaknya mungkin semua orang yang ada di sini hampir semuanya bakalan tahu ya kalau goend ini itu siapa ya itu perusahaan eh onemand video ya jadi e netflix gitu nah netflix di awal kedatangannya kalian bisa bayangin mungkin eh dulu jumlah usernya mungkin cuma ada 10 20 30 filmnya mungkin ada 1 2 3 atau mungkin kalian di lingkungan kalian sendiri eh di lingkungan pertemanan mungkin tahu Oh iniiloh film yang bagus iniloh film yang bagus jadi masing-masing bisa ngerekomendasiin sesuatu sebuah film kalau misalkan teman kalian cuman ada tiga empat ya mungkin masing-masing ngeluarin tiga film berarti kan cuman ada 10 kemungkinan yang memang bisa direkomendasikan ke ke teman kalian yang lain nah tapi kalian bisa lihat bahwa dengan berkembangnya teknologi dengan berkembangnya e internet dan globalisasi sekarang netflix sendiri di seluruh dunia itu udah punya sebanyak 270 juta subscriber Jadi kalian bisa bayangin seberapa besar usernya mereka Jadi kalau misalkan satu orang aja ngasih rekomendasi satu film itu ada 270.000 rekomendasi kalau misalkan memang beda-beda nah tapi itu juga bakalan tergantung dengan jumlah film yang ada di netflix sendiri kalau misalkan kita lihat dari beberapa artikel menyebutkan bahwa ada 13.000 eh judul film yang ada di netflix Jadi kalau misalkan kalian bisa eh berhitung matematis ada 270 juta dikali 13.000 kemungkinan Kombinasi yang memang bisa dilakukan nah Apa yang dilakukan oleh netflix mereka mempelajari mereka starting mulai dari yang paling mudah film mana sih ee mereka rekomendasi dari dari hal yang paling mudah mungkin film mana sih yang paling sering ditonton Oh mungkin yang paling sering ditonton di negara ini beda loh sama di negara ini Oh tapi mungkin negara ini Eh mungkin mirip nih sama negara yang lain mereka mulai bikin recommender system based on eh lokasi based on country-nya sendiri dan mungkin film cuman ada tersedia di negara ini aja di negara lain ggak ada lagi nah dengan menerapkan pola pikir growth mindset netflix ini berhasil mengembangkan bisa dibilang berhasil mengembangkan teknologi recommender sistem mereka Kenapa karena kita lihat dari jumlah subscribernya secara eh historical itu terus berkembang mungkin ada yang ingat dulu ya zaman-zaman zaman-zaman covid ya jadi zaman-aman covid itu kan di tahun berapa nih 19 atau sor 2020 Gitu 2021 dulu sempat ada yang berpikir Ah mungkin netflix hanya akan hanya akan bertahan di masa-masa 2020 2021 Ketika covid nanti pun ketika covid sudah selesai atau sudah merenggang eh fenomena subscriber Nor bakalan turun ternyata enggak di laporan keuangannya mereka jumlah subscribernya mereka itu naik kenapa karena mereka berhasil eh menemukan recommender sistem yang tepat untuk setiap subscriber yang mereka punya jadi orang-orang itu tetap terus eh berlangganan di netflix untuk menikmati film-film yang memang mereka e temukan dan di situ tidak hanya tidak hanya yang berperan hanya data sains saja tapi juga tim bisnis yang memang bikin film-film seperti netflix original ya produksi-produksi originalnya mereka jadi setiap kegagalan yang memang mereka pelajari eh bersama mereka sharing satu tim dan tim lainnya sehingga mereka menemukan formula yang tepat data saintis itu ber eh ber kontribusi di bagian apa Data analisis di kontribusi bagian apa dan engineer di bagian apa dan semua kalau misalkan kalian tertarik mempelajari apa aja sih yang memang dilakukan netflix dari segi data science-nya rekomend sistem yang mereka buat mereka semua dokumentasikan ee dalam berupa artikel di blognya di netflix t blognya mereka di medium jadi Nanti kalian bisa pelajari lebih lanjut di sana ya oke tadi kedua e kita bicara tadi recommender System yang berikutnya Saya ingin bicara terkait big data Nah mungkin ada teman-teman yang udah familiar dengan big data ada yang belum familiar dengan big data tapi basically big data ini adalah ehernal data party yang memang kita bisa Gun untuk ngebantu kita eh nganalisa behavior atau perilaku-perilaku dari customer-customernya kita ya jadi di sini kita ambil contoh dari perusahaan Saya sendiri dari perusahaan Home Credit ya ini logo yang lama logo Home Credit kita yang lama bentuknya kayak gini jadi di tahun 2013 tahun 2013 kita bermain di offline aja pendaftarannya pun kalau misalkan kalian nanya ke orang tua kalian Mungkin ada yang pernah gitu ya pendaftarannya pun itu paper bas semua isi formulir e ada matai di situ gitu ya Eh terus juga harus fotokopifokopy dokumen gitu ya Dan semua proses approvalnya jadi yang ketika sudah ngajuin eh pinjaman kan bakalan ada proses assesment kita bakalan ngasih pinjaman atau enggak dan semua proses itu dilakukan secara manual jadi ada orang yang di belakang layarelihat dokumennya satu persatu dan ukan secara manual dan biasanya dibutuhin eh 3 sampai 5 hari untuk ngproses satu aplikasi Nah tapi di perusahaan kami kita melakukan eh konsep grow mindset ke seluruh eh ke seluruh mahasiswa ke seluruh eh karyawan Jadi Setiap karyawan e diberikan motivasi diberikan kesempatan untuk belajar e Gimana sih caranya mengimplementasi Eh growth mindset dan Itu membuahkan suatu hasil di tahun 2017 kita berhasil mlaunching eh mobile apps-nya kita yang mana itu membuka peluang lagi membuka peluang bahwa Enggak cuman eh market yang ada di offline ya Jadi yang market di offline itu yang di toko-toko gitu Ya maksudnya Jadi kalau misalkan kayak datang ke Hypermart ke Electronic City E itu bakalan lihat banner-banner Home Credit tapi kita juga membuka e channel-channel online jadi waktu itu kan mulai ya ada e-commercmer kayak Tokopedia dan sebagainya dan juga mungkin dulu kita Mulainya di website-website eh travel agent gitu ya jadi eh travel agent travel agent buat buat berlibur dan sebagainya dan kita membuka peluang ke situ dan mulai menggunakan metode paperless jadi semuanya eh semua kebutuhan yang memang awalnya dibutuhkan secara fisik itu semuanya di paperless jadi semua copy-copy fotokopi itu bentuknya soft file hanya cukup difoto dan sebagainya dan proses underwriting-nya pun atau proses approvalnya itu sudah terjadi secara online jadi prosesnya itu yang awalnya 3 sampai 5 hari itu cuman jadi sekitar 1 sampai 2 hari aja untuk nunggu apakah permohonannya diterima atau enggak nah di tahun 2018 ya kita e e kita menerap karena kita menerapkan pola GR mindset kita mencari cara gimana terus berkembang Gimana caranya untuk mengubah proses yang awalnya cuma dari 1 sampai 2 hari itu jadi secepat mungkin nah salah satu solusi yang memang kita punya pada saat itu adalah big data di tahun 2018 kita onbard big dat partner pertama kita untuk prosesting jadi di sininya home itu menunggu permohonan ee pengajuan pinjaman mereka mereka hanya cukup menunggu sekitar 3 menit aja dan di di masa itu 3 menit ini adalah yang paling cepat di market dan itulah mengapa eh sampai sekarang untuk eh market offline eh Home Credit tetap yang nomor satu di market share-nya karena kita tetap menerapkan growth mindset e bahwa kita bisa terus berkembang mengembangkan ee aplikasi yang memang kita punya dan berbicara pada saat ini apa sih yang kita sudah lakukan gitu ya dalam rentang waktu 4 tahun ini eh kita sudah banyak implementasi Kris jadi eh setiap pengguna dari kita bisa eh langsung scan QR di toko mana pun bisa langsung bayar pakai eh produk pater dari kita kita juga udah bisa apply semua pinjaman itu dari mana pun enggak harus datang dulu ke toko jadi enggak perlu datang ke toko-toko yang offline cukup KTP dan sekarang kita sudahah punya atau sudah ngakses lebih dari 30 big data partner yang memang Mungkin kita bisa pakai ataupun enggak kita pakai dan kita sekarang sudah punya sekitar lebih dari 10 big data partner yang onbard di kita dan ini membuat proses-prosesnya kita yang awalnya Real Time eh yang awalnya 3 menit bisa jadi kurang dari 1 menit sekarang ya jadi ketika eh customer kita apply eh customer itu bisa nerimaovnya itu kurang dari 1 menit dan kita bisa menekan level E Riko di paling rendah e yang memang kita miliki saat ini gitu ya Nah itu salah satu bentuk implementasi eh grow mindset yang kita lakukan Dian di homeit itu Nah yang terakhir terakhir sekarang Oke kita sudah tahu tantangannya Seperti apa kita sudah tahu konsep eh growth mindset di mana Gimana sih cara e eh develop-nya atau gimana sih cara mengembangkan growth mindset eh secara praktisnya di sebagai mahasiswa atau mungkin sebagai eh calon karyawan gitu ya eh satu yang memang mungkin familiar buat kalian Mungkin karena di sini banyak dari teman-teman it tapi juga mungkin ada beberapa yang juga familiar dengan term istilah Agile Agile development nah yang bisa kita pelajari dari dari teman-teman it atau software developer itu adalah eh eh konsep Agile di mana kita mencoba mencoba sesuatu secara secara cepat gagal pun kita bisa ases itu secara cepat dan kita belajar secara cepat jadi dalam proses Agile semua inovasi-inovasi yang EE ee dilakukan diasses secepat mungkin sehingga kita bisa belajar dan menerapkan e metode yang terbaik dari setiap kegagalan yang memang Ee kita alami ya jadi ee kata kuncinya coba terus-menerus secara cepat enggak apa-apa gagal secara cepat tapi kita belajar belajar dengan cepat dari kegagalan-kegagalan tersebut yang berikutnya ee Mencoba memahami konsep dengan baik dan juga dan juga tools yang baik jadi kalau kita tadi Bicara Naruto ya jadi eh cara belajar yang baik itu apa sih ya tahu dulu gimana metodenya apa yang memang harus dicapai Jadi kalau misalkan di data science ya ada satu pegangan konsep yang memang kita selalu pakai yaitu Criss DM ya saya lupa kepanjangannya apa tapi basically workflow ini yang yang yang yang kita selalu pakai jadi diawali selalu dengan bisnis understanding apa yang memang masalah utamanya kita lihat datanya Seperti apa kita prepare datanya kita bikin model dan kita bikin ini sebagai satu lo baru kita deployment dan setelah deployment itu bakalan ada lonya lagi bahwa kita melakukan ini secara iteratif terusmenerus eh menjadi workfownya reguler sebagai seorang data science dan selanjutnya ada tool tools yang memang kita harus ngerti kita harus tahu apa sih Eh tools-nya kayak e infrastrukturnya apa misalkan database-nya kita Store di Oracle atau misalkan di Hadu eh kita pelajari Gimana cara ng-stor-nya gimana cara optimiz data yang memang ada di situ dan kalau misalkan kita perlu memvisualisasi kita pelajari ada Tablo bisa juga di Excel gitu ya Eh ataupun misal di power Bi dan sebagai data science kita juga eh perlu untuk mempelajari statistical statistical software yang paling populer saat ini sebenarnya itu adalah Python tapi sebenarnya di dunia pekerjaan sana banyak juga company yang memang masih menggunakan atau punya eh privilege untuk menggunakan yang eh produk produk berbayar kayak misalkan Sas atau dari SPSS dan dan itu perlu dipelajari gimana sih konsepnya gimana sih tools ini bisa dipakai sesuai dengan tujuannya masing-masing Apakah itu buat visualisasi Apakah itu buat assesment statistik atau dan sebagainya dan yang terakhir nah kalau misalkan kalian ingat tadi dari Naruto dia punya guru ya n yang salah satu paling bagus itu adalah memang belajar dari yang terbaik gitu ya Eh belajarnya gimana kita bisa lakuin eh belajar mandiri ya dari courses-cses Yang ada sekarang kan ada kurses yang berbayar maupun tidak berbayar ataupun dari training dan certification yang ada di Sin sini ya ini saya snapshot satu contoh misalkan ada courses di corsera terkait data analisis eh menggunakan Python ya Gimana sih caranya Eh belajar di sini Jadi kalian udah tahu konsep-konsepnya atau mungkin ya ada yang mungkin lokal juga kalau misalkan memang e ingin bahasa Indonesia ada puradik ataupun ada banyak lainnya ya Ada pegment Ai terus juga ada yang lainnya yang memang bisa kalian coba explore dan selain itu selain nah saya juga menyarankan buat eh teman-teman Mahasiswa juga coba eh melihat study cas study case secara real di sini Home Credit sendiri sudah pernah punya kontribusi di kegle ya data kita ini data real jadi teman-teman nanti kalau misalkan yang tertarik di dunia data sinence bisa lihat eh data topical home credita ini data di kegle dan kalian bisa pelajari Apa sih yang memang eh dataata yang seperti apa sih yang memang kita kita pakai di dunia financial industri untuk ases [Musik] eh aplikasi pinjaman dari customer-customer kita itu di kel ataupun Kalian juga bisa lihat artikel-artikel yang memang ada di e medium data S ataupun memang bisa ngikutin kompetisi-kompetisi yang memangilak buukan di data Sins Indonesia Jadi kalian ini channel-channel yang memang bisa kalian ee ikuti ya Nah ini kita berada hampir di penghujung materi saat ini jadi eh jadi ini pertanyaan terakhir dari saya kita coba masuk ke mentimeter ini pertanyaan aja ee buat Eh kalian jadi kan sudah ngerti ya terkait growth mindset dan sebagainya Jadi mungkin kita asesmen yang paling terakhir saya ini hanya untuk F aja jadi ada beberapa e kalau misalkan kalian sudah aware ada beberapa hal yang saya mention soalpt Open dan sebagainya dan kemampuan Dia untuken Mengerti language manusia dan juga mengerti soal ini e gambar dan ternyata Dan ternyata saya juga masukin beberapa gambar yang memangisa Bilang Ai generaated nah saya pengin coba tahu dong dari teman-teman ada berapa banyak sih gitu Menurut kalian Ai generated pictur yang ada di slide-nya saya ini gitu nah kita coba lihat wah ini udah mulai banyak ya ada yang ngisi berapa nih di sini mungkin lima ya ada yang ngisi dua eh ini scaleennya enggak kelihatan ya ternyata di sini ya Oke ini gagal ternyata enggak engak bisa lihat tapi tapi enggak apa-apa kita belajar bahwa Oh ya Ternyata enggak semuanya e kelihatan scale-nya di sini oke Ada yang ngisi mungkin ini l l orang ada yang ngisi EMP EMP orang ini ada yang 10 sat orang mungkin teman-teman bisa langsung isi lagi enter to show correct dan yang sebenarnya itu sebenarnya hanya ada tiga Nah jadi nanti teman-teman bisa refleksi lagi tiga itu ada di mana sih gitu n nanti bisa bisa dilihat Wah langsung banyak nih yang ngisi tig karena udah keluar jawabannya ya Oke jadi nanti kita lihat lagi mana sih yang gambarnya Ai gitu ya Jadi kalau perhatiin selama ini nanti bisa tahu Anya itu ternyata juga bisaenerate gambar buat sekarang jadi untuk ngebantu slide slide ini Nah untuk penutup dari saya Eh jadi apa sih growth mindset itu jadi bagi saya growth mindset itu adalah eh suatu hal eh growth mindset itu berkaitan dengan usaha ya jadi enggak cuman soal hasil tapi juga usaha jadi growth mindset itu memberikan value lebih terhadap usaha di growth mindset juga eh berkaitan dengan belajar dari kegagalan bukan enggak mau mencoba atau tidak ee menghindari menghindari dari kesalahan-kesalahan tapi berbicara soal belajar dari kegagalan mencari feedbackfeedback yang baik dari guru-guru terbaik kita dan juga Terus eh belajar secara untuk mencapai e hal yang paling baik dari dari kita dan terus berkembang dan menjadi versi yang terbaik dari kita sendiri itu aja mungkin materi dari saya eh terima kasih banyak sudah mendengarkan selama 1 jam lebih ini Jikalau memang misalkan kita masih ada waktu mungkin bisa silakan bagi teman-teman yang ingin bertanya saya kembalikan lagi kepada bu ya terima kasih banyak semuanya Tera kasihtukemaran satu pertanyaan Atau Dua pertanyaan Jika masih ada yang mau ditanyakan Oh oke ada di chat saya bacakan aja Selamat pagi Pak Pak Kak Tri mau bertanya Kalau misalkan kita tumbuh dalam lingkungan keluarga atau Pertemanan Yang fix mindset pasti akan kesulitan menerapkan growth mindset Bagaimana cara kita menerapkan eh growth mindset Iya betul betul Ya itu salah satu hal yang memang sangat sulit ya jadi ee ketika memang lingkungan tidak suportif lingkungan memang terbatas eh terlalu banyak orang yang memang berada di lingkungan kita fix mindset gimana sih yang bisa kita lakukan Nah mungkin satu case yang menarik itu tadi di slide saya ada Naruto ya Naruto itu mungkin saya bisa bilang kurang apa dia awalnya yatim piat semua orang takut sama dia semua orang ee istilahnya ee apa enggak suka ya berinteraksi sama dia tapi apa sih yang dia lakukan pertama Ya memang dia berusaha berusaha sendiri mencari tahu gimana sih cara mencapai golnya dia dengan cara belajar gitu ya mencari tahu cara belajar dan mungkin saya juga tadi enggak sempat juga ngasih informasi waktu kecilnya dia tuh gimana sih jadi memang strugglingnya itu ee ketika memang dia kecil ketika memang tidak ada orang yang mau berinteraksi sama dia dan ketika ketika itu ada seorang guru ya yang memang e yang yang memang punya eh pemikiran yang yang yang bagus bahwa Naruto ini tuh masih bisa berkembang Naruto ini tuh bisa ee orang guru ini tuh percaya ke kepada si Naruto ini ee untuk dia bisa mencapai versi yang paling baik dari dirinya n dan EE Jadi kalau misalkan disambungkan dengan pertanyaannya saya bisa bilang jangan menyerah kita cari lingkungan yang memang eh baik untuk kita yang menerapkan banyak grow mindset punya punya eh lingkungan yang memang orang-orangnya itu adalah grow mindset cari leader ataupun cari mentor yang memang Eh bisa jadi referensi kalian yang memiliki eh pemikiran yang GR mindset dan eh terus mengembangkan diri dari sana dan belajar dari mereka karena eh yang seperti kalian tahu ya kita pun tadi sudah coba share beberapa ada komunitas-komunitas yang memang bisa jadi pilihan bisa jadi referensi dan Kalian juga bisa coba cari eh orang-orang yang memang eh berperan aktif di komunitas itu dan bisa jadi ee referensi kalian sebagai role model gitu jadi jangan menyerah coba cari ee lingkungan yang memang ee sesuai dengan ee gol yang memang kalian tuj g gitu terima kasih untuk pertanyaannya Baik terima kasih juga untuk jawaban mas eh masih ada lagi masih ada satu menit boleh kalau silakan mau langsung on on mic ada yang mau nanya Naruto [Tertawa] mungkin punya itu ya kadang-kadang kayak apa ya Eh seperti kalau itu punya apa ya contoh ya Naruto yang paling gampang gitu ya kalau saya sih e tiap hari Minggu nontonnya Dora Emon doraon ya doraon pun sama Bu Jadi mungkin nanti iya jadi diiknya ya Dari dari an siapa apa gitu ya mungkin iya Doraemon juga kan sebenarnya karakter utama yang eh bisa dibilang punya fix mindset Nobita itu ya Bu ya tapi ternyata dia di akhir tetap bisa berkembang juga gitu sesuai dengan golnya ada yang nanya pilih Hinata at Sakura pak katanya akura aduh itu nanti kita jawabnya secara pribadi aja ya saya enggak mau menimbulkan perdebatan perdebatan di dunia anime gitu ya Aduh nanti bapak penulisnya eh marah juga ke saya ya mau pilih siapa ya anah Hinata atau Sura Oke Baik eh terima kasih Wah ini memang Ternyata kalau gitu sebenarnya udah bagus nih ya pak ee apa Naruto tahu Jadi tinggal tinggal berkaca dari Naruto ya ini pada mahasiswa juga baik saya rasa ini e tidak akan menjadi kesia-siaan ya untuk hari ini mudah-mudahan juga mahasiswa makin makin apa ya Insight dari ini sangat baik untuk kami Oh masih ada ya udah saya kasih deh waktu satu lagi ada bertanyaupjang nih kapan kita harus bersyukur kapan kita harus grow mindset mengingat konsep bersyukur yang identik dengan merasa puas bertentangan dengan konsep grow mindset dengan tidak boleh cepat merasa puas tapi di satu sisi bersyukur juga penting supaya tidak mudah stres Ya mungkin eh seperti itu nah bagaimana harmoninya harmoninya ya Iya eh Sebenarnya kalau saya bilang ee antara bersyukur antara bersyukur dan growth mindset itu bisa bisa berjalan eh secara eh paralel ataupun bahkan serial gitu ya jadi setelah memang sudah mencapai sesuatu kita bisa syukuri bahwa Oh Ternyata kita bisa nih eh melakukan itu Oh ternyata yang awalnya Kita takut eh coba Oh Ternyata kita bisa melakukan ini ya sama mungkin seperti halnya saya juga di sini ya ee membawakan materi grow mindset saya pikir awalnya Wah kayaknya eh susah nih enggak bisa nih gitu atau bahkan saya pun berpikir ini ya Meskipun saya juga enggak bilang ini berhasil ya tapi tapi ya istilahnya saya enjoy gitu dalam prosesnya menyiapkan menyiapkan materinya dan juga berinteraksi sama e teman-teman mahasiswa Binus bahwa Oh saya bersyukur Eh ini ini eh bisa berjalan sesuai dengan yang diharapkan tapi eh itu tidak membuat saya berhenti untuk Ah sudahlah Saya cukup sampai sini aja ee tapi saya juga malah mungkin berpikir wah ketagihan nih Saya pengin nyoba lagi membawakan materi-materi lain membawakan hal-hal lain yang mungkin memang bisa jadi hal baru bagi bagi saya jadi istilahnya ee bersyukur ataupun misalkan bersedih itu boleh dilakukan istilahnya dalam dalam rentang waktu tertentu dan eh ketika kita implementasi GR mindset ya kita eh terus eh berusaha eksplorasi Apa sih yang memang eh menunjang gol kita ke depannya Git Baik terima kasih itu sebenarnya pertanyaan saya atau Sebenarnya bukan pertanyaan sih mungkin itu akan menjadi pujian saya tadi Ketika saya lihat CVnya tapi kok ini bawa ini ya Pasti ini ada sesuatu yang menarik makanya ini apa ee saya tadi bertanya-tanya gitu senya tapi sudah terjawab ya Oke Baik eh terima kasih eh Mas R Terima kasih juga teman-teman dari home crredit yang ada di zoom ini eh selanjutnya kita akan masuk kepada sesi foto silakan teman-teman untuk menyalakan kamera untuk dapat diambil absennya silakan saya tunggu 1 menit silakan yang mau bersiap mau mau atur senyumnya dulu silakan rambutnya baik teman-teman yang lain silakan menyiapkan Bu menit untuk diambil absennya oke eh masih ada yang belum menyalakan silakan oke Hari ini kita ada l page Oke saya ambil dulu yang pertama satu jangan lupa senyum dua selanjutnya yang ketiga selanjutnya yang keempat masih tetap tersenyum ya biar bagus gitu dan kelima baik bu untuk absennya sudah selanjutnya juga akan ada evaluasi teman-teman jangan lupa isi evaluasinya Sekali lagi saya ucapkan banyak terima kasih untuk Master dan tim dari kredit saya lihat tadi kayaknya ada Bu Sanya ya Eh kita belum ketemu lagi kita mau hal Iya kita ketemuin lagi ya Bu ya iya iya terima kasih untuk kesempatannya juga dan hari ini semoga sangat bermanfaat Baik terima kasih selamat siang jangan lupa isi evaluasinya Selamat siang saya kembalikan ke Bu Ajeng I oke suaranya enggak kedengaran Jeng Oh iya i Oke terima kasih i terima kasih i ya W izin