हेलो हाय हेलो नमस्ते अब सरकार द्वारा स्वागत है हमारे चैनल पर और यहां विश्वास बॉयज का हमने चैप्टर आपके लिए लेकर आए हैं जैसे चैप्टर फोर खत्म और बच्चों की मांग आने लगे कि बड़ी चैप्टर फर्स्ट कब आएगा अब चैप्टर फाइव आएगा आएगा नहीं आ चुका है अरविंद शुरुआत करने सब्सक्राइब किसान चुकी है और दिन है इसे और गिनती में बच्चे बड़ा कंफ्यूज आ जाते हैं कि मैं ऑर्गेनाइजिंग यह सब का मतलब समझ में नहीं आ रहा है तो यह पूरी की पूरी चैप्टर को यहां पर करेंगे और इसे सब्सक्राइब करेंगे इसमें ऑप्शन ए स्ट्रक्चर बना सकते हैं यह कहते के ऊपर मैनेजर उसके नीचे से इसको कहते हैं और मुझे कमेंट में जरूर देना है थोड़ा गौर से देखिएगा भई कईं सवाल मिस ना हो जाए और इसकी शुरुआत करते हैं और होती है कि मतलब यहां पर समझिए कि कंपनी की ओर से कोई भी करने के लिए हमें बहुत सारे रिसोर्सेस लगते हैं बहुत सारे रिसोर्सेज हम यहां पर पैसे की जरूरत पड़ेगी फिर सबसे पहले तो पैसे पैसे पैसे पैसे की जरूरत पड़ती है कि मुझे नहीं करना है मुझे रोमांटिक क्विक आया ठीक है फ्रॉम मैटेरियल के साथ मुझे और एक चीज जैसे मशीनरी लगेगी के दिन काम कौन करेगा भाई तू उसके लिए मुझे ह्यूमन रिसोर्सेस लगेगा ह्यूमन रिसोर्सेस मतलब क्या तू मेरे वर्कर्स स्ट्राइक उनको ले ब्रेड का हूं चाहिए हमको एम्पलाई का मुझे यहां पर ह्यूमन रिसोर्सेज भी लगेगा एक्सेप्ट थम ओं रिसोर्सेस लगते हैं तो हम कहते हैं शुरू करने के लिए प्रोसेसिंग करने के लिए काम करने के लिए करने के लिए यहां करते हैं रिसोर्सेज को आईडेंटिफाइड करते अरे हम यहां पे ऐक्टिविटी को भी स्कैन कंपनी की बात करूं निर्देशन की बात करूं तो यहां पर मार्केटिंग करना है अंश देखना ऑपरेशन से रखना है कि रॉ मटीरियल मंगा प्रोडक्शन हो रहा है कि सेल्स चौड़ाई के लिए हजारों चीज है कि सारा काम के लिए करूंगी सवाल ही नहीं करना चाहते भी नहीं कर पाऊंगी लिस्ट एक्टिविटीज को एक सिंपल एग्जांपल कंपनी करनी पड़ेगी उसको हम कहते हैं मुझे यहां पर सेलेक्ट करना है मुझे यहां पर इसकी कटिंग करनी होगी यहां पर प्रोडक्शन देखना है एक दिन मुझे यहां पर मशीनरी का मेंटेनेंस देखना होगा आ आ इस क्रिकेटर ने मुझे यहां पर प्लानिंग करनी होगी एक दिन मुझे यहां पर स्ट्रैटेजी बनानी होगी मैं एक सच्चा देशभक्त सर्च इस बिजनेस को चलाने के दौरान मुझे करनी होगी इनको कहते-कहते एक्टिविटी की एक्टिविटीज फ्रॉम मुझे चेक करना होगा करते हैं ट्वीट की बात करती हूं ठीक है अगर मैं की ट्रेनिंग तो हमारे ह्यूमन रिसोर्सेज जो हमारे पूरे और उनके रिलेटिड चीजों से होता है ठीक पर की मशीनरी मेंटेनेंस मटीरियल क्वार्टर करना है यह सब कौन से डिपार्टमेंट में जाएगा तो यह जाएगा हमारे प्रोडक्शन डिपार्टमेंट कि यह चीज हम करते हैं कि भाई सारी एक्टिविटी सबसे पहले तो देखो कि इस बिजनेस को चलाने के दौरान कौन सी एक्टिविटीज फ्रॉम करनी है तो उसमें सिर्फ Jio SIM मिल एक्टिविटीज घृत प्रमोशन बढ़ाने है सोशल मीडिया मार्केटिंग का काम मशीनरी ऑर्डर करना है लीवर से आ रहा है नहीं आ रहा है यह देखिए कितना कितना डिफेक्टिव क्वालिटी कंट्रोल मेंटेनेंस रॉ मटीरियल यह सब कुछ प्रोडक्शन रिलेटेड डिपार्टमेंट में समझाना चाह रहे हैं थोड़ी सी क्वालिटी लैंग्वेज को आईडेंटिफाइड विद एक्टिविटीज क्या करना है मैं देखूंगा एक्टिविटी स्कूल डिफरेंट ग्रुप में डालो अ ग्रुपिंग हमने कैसे कि तो जूस सिमिलर एक्टिविटी से एक करके एक अपने डिपार्टमेंट इसका बना दिया ठीक है तू डिफरेंट एक्टिविटीज को आपको ग्रुपिंग करना है इन न ऑर्गेनाइजेशन और फिर जॉब रिसोर्सेज लिमिटेड शुरुआत में मैंने बताया कि शुरू करने के लिए बहुत चाहिए चाहिए चाहिए चाहिए चाहिए चाहिए ना ना तो फिजिकल रिसोर्सेस कोई चीज को सैलरी transportation के लिए पैसा इकट्ठा करो ब्रिंग टू फ्रंट की जरूरत है इनको हो जाती है ग्रुप कौन सा ट्वीट में आता है कौन से डिपार्टमेंट से कौन प्यार करेगा यह पता चल जाता है तब हम मोस्ट प्रोडक्टिव रिलेशंस बनाते हैं थिक पेस्ट हम स्पेसिफिक गोल को अचीव कर सके अब मुझे रिसोर्सेस एक्टिविटी समझ गया मेरी कंपनी को सबस्क्राइब कंपनी ने है तो तीन एंपलॉयर्स है स्कूलों में यहां पर जाम कर लेती हूं नोएडा एंप्लाइज बी एंड इंप्रूव थे अच्छा ठीक है पिंपल वॉइस मेल ईमेल को किसी व्यंजन रिसोर्ट से उच्च यहां पर पेंशन चाहिए सब लाइट एंप्लाइज बिल्लियां like करे तो यह मैंने यहां पर एक मार्किंग कि डिपार्टमेंट कि को मैनेज करोगे तो अच्छा ठीक है इस बीच को क्या कहा कि को मैंने बोला कि आप न सिर्फ देखोगे ठीक है आप यहां पर टारगेट कंप्लीशन पर फोकस करोगे अच्छा ठीक है ठीक है मैंने बोला कि आप इन स्टील इंप्लाइज को प्ले लिस्ट करोगे क्या करोगे लिए अपुन का हैड बनोगे जितने भी से इंप्लाइज अपुन का हैड बनोगे अब सबको मैंने तय एक तो को रिपोर्ट करेगा अरे काम हुआ नहीं हुआ कईं भटके पूछोगे कंट्रोल करोगे करोगे कि किसी ने इसकी रिपोर्ट कौन किसको पूछ रहा है तो यहां पे मैंने सबको जिसको हम कहते हैं पेयर सबऑर्डिनेट ए रिलेशनशिप आईएस सुपीरियर कॉल तो मेरा वॉइस मेल सुपर जिसको मैं रिपोर्ट करूंगी 6330 मेरे से ज्यादा है स्कूल प्रिंसिपल डा कि इसका माइलेज बैंक को थोड़ी सी कि इससे ज्यादा किसके हाथ में पावर जरा है वह यहां पे मैने बोला थिक है पूरे डिपार्टमेंट ने पूरे अगर अथॉरिटी यहां पर अगर अथॉरिटी की बात करूं सबसे मैक्सिमम यह तो सब से ऊपर हो गया मैंने कहा कि करने वाले हैं हो तो टीम लीडरों क्वेश्चंस पेज अथॉरिटी एंड लास्ट जाता है ठीक पास आता कि Bigg Boss एक सेल्फ एंप्लोई है यहां पे रिलेशनशिप के बने क्वाथ मैक्सिमम अथॉरिटी ओं कि एक बौद्ध कौन है बी कि के बीच के बाद कौन है इसी तरह से यहां पर अगर मैं बात करती हूं लेटेस्ट से b.a. है तो भी के लिए उसका सुपीरियर कौन है बी के लिए उसका सुपीरियर कौन है बी के लिए उसका सबार्डिनेट कौन है तो इसी बीच कुछ एक ही रिपोर्ट करना है कि क्या वह कितना काम करना है और वैसे ही सब्सक्राइब कर सकता है काम किया कि अच्छे से किया ने यह वह कौन कौन कौन कौन कौन कौन किसको का यह सिस्टम डेवलप करने को कहते हैं प्रोडक्टिव रिलेशनशिप करो ऑन कर दो शीघ्र बड़ी डेवलप नहीं करोगे तो कौन किसको काम अलॉट करेगा कौन किसकी सुनेगा कौन किस को रिपोर्ट करेगा किसकी पर ज्यादा पावर कौन किसको अंदर देख सकते हैं कि पता ही नहीं चलेगा और लाल जो ग्रेजुएशन सभी थाउजेंड्स आफ एंपलॉयर्स काम करते फंक्शन कैसे करें और कोऑर्डिनेटर कैसे करेगा और इसीलिए यह प्रोडक्टिव रिलेशनशिप्स बताना कौन किसका बॉस है कौन किसका जूनियर है वह जरूरी है और की बात करें और और कोंबिनेशन एक क्विक रिस्पांस देते हैं बिजनेस को चलाने के लिए उन रिसोर्सेस को लाइक व गुरदेव सिंह है दूसरा यहां पर उस बिजनेस के दौरान यह बिजनेस को करने के दौरान जो भी हम एक्टिविटीज जो भी हम काम करते हैं उनका नाम की लिस्ट बनाओ और उस हिसाब से डिपार्टमेंट बना दो कि भई यह सारा मार्केटिंग का काम इधर होगा सड़क प्रोडक्शन का काम इधर हुए का ठीक है अब उसके बाद लास्ट चीज इंप्लाइज चाहिए कि कौन किसकी किसकी डिफाइन करो बाय गिविंग थम इन ए रिलेशनशिप डिवेलप करो और उनको डिपार्टमेंट में शुरू कर सके और इस निशान को पूरा कर सकते हैं टॉर्च लाइट तो यहां पर हमने एक हितों को डिफाइन किया है क्योंकि ऑर्गेनाइजिंग का मतलब चम्मच ना इसका मतलब है 50% कप्तान ओ ओ अच्छा ठीक है चलिए यहां पर आपको समझ में आया हूं अगर इसीलिए हम बढ़ते हैं आगे यहां पे डेफिनेशन आफ ऑर्गेनाइजिंग दिया हुआ सिंपल से सिंपल डेफिनेशन है मतलब होता है कि एक और हार लाकर दे सके जो उसके अश्लील काम करने के लिए जरूरी है चाहे रोमांटिक लो चाहे वह मशीन से पैसा पर्सनल हो सकता है थे ऑर्गेनाइजिंग का मतलब यह होता है बिजनेस को हर वो चीज लाल खेड़ा देना सिर्फ कि उसको जरूरत है सो लेट्स मूव अहेड स्पीच इन दिल्ली एंड इफेक्टिवली अकाउंट कर सके चिकन चलिए अब प्रोसेस पहले क्वेश्चंस आते हैं प्रोसेस क्वेश्चंस आते हैं ठीक पर यहां पर आप पॉइंट सब्सक्राइब करना सीक्वेंस प्वाइंट्स एक रिमाइंडर यह एक पॉइंट टू थ्री वन टू थ्री टू वन कर दिया कर दिया नहीं चलेगा सीक्वेंस पॉइंट कि नंबर वाइज आपको लिखना है क्योंकि पॉइंट स्टेप टू स्टेप पहले दूसरे माले पर जा सकते हो तो कर रही थी तो आप सब्सक्राइब ही यहां आपको यह सब को कॉल करना है अगर ऊपर नीचे सिक्वेंस किया तो हो सकता है चलिए यहां पर मैंने का मतलब हर चीज के लिए जरूरी होता है तो इंपोर्टेंट फंक्शन आफ मैनेजमेंट एंड बिजनेस को हर चीज के लिए चाहिए नहीं तो फंक्शन झाला सहित तुम मुझे इग्नोर नहीं करना है एक बड़ा क्वेश्चन आता है कि हर फंक्शन करना है वो कहां है और कैसे इस प्रोसेस को कंटिन्यू रखता है कि हम ऑर्गेनाइजिंग सब्सक्राइब कर सके पहली चीज और ऐड करते वक्त होता है आईडेंटिफिकेशन एंड यहां पर हमें क्या करना है सबसे पहले हमें यह देखना है वीर्य एक्टिविटीज है जो हमारे बिजनेस के दौरान परफॉर्म करेंगे ठीक पिता को कहा कि जैसे हम कहते हैं लेटेस्ट से हम करेंगे तो अच्छा ठीक है देन हम एडवरटाइजिंग करेंगे अब अच्छा ठीक है देन हम यहां पर सोशल मीडिया प्रमोशन करेंगे में Raees दिन हम यहां पर लेटेस्ट से प्रोडक्शन करेंगे ए प्रोडक्शन के लिए रॉ मटीरियल चाहिए तो रॉ मटीरियल को आर्डर करेंगे तो कि उसके अलावा एंप्लॉयीज की जरूरत पड़ती है टेंपर्ड ग्लास का सिलेक्शन एंड रिक्रूटमेंट अप टॉर्च लाइट उसके बाद रेसिंग ऑफ फंड्स और उसके बाद डिस्ट्रीब्यूशन ऑफ प्रॉफिट सेक्टर-10 मैंने कहा पूरे लिखूंगी तो भाई दिन में एक जागृति एक्टिविटी की एक कंपनी में परफॉर्म होती है तो यहां पर जो सबसे पहले इन एक्टिविटीज को आइडेंटिफाई करना है कि हमारी क्या-क्या काम करना है इन एक्टिविटीज को हम एक बार जरूर अप्लाई करते हैं क्या किया था दिव्य 9 बुक करने करना है सोशल मीडिया करेगा क्या नहीं हम इसको अलग-अलग को अल्लाह यह यह यह यहां पे हम सबसे पहले डिफरेंट एक्टिविटीज फॉर थम अजय लिस्ट बनाएंगे और उसके दिन बाद इन एक्टिविटीज को डिवीज़न ऑफ़ के लिए लेकर जाएंगे प्रमोट करेंगे उस ट्वीट जो है हम लोगों में बांट सके लोगों को काम बांट सके फिक्र तय हो गया आपने यह चीज कर दी कि बौद्धों के लिए सब्सक्राइब करें यहां पर करेंगे डिपार्टमेंट रिएक्शन होता तो यहां पर हम घाघरे को 2015 रिलेटिड गेम रिलेटिड को ग्रुप के डिपार्टमेंट किया जाता है मार्किट आ जाएगा तो अच्छा ठीक है जो एडवरटाइजिंग है यह भी मार्केटिंग में एक आया है कि बैंगन सोशल मीडिया है यह भी मार्केटिंग का यह टॉर्च लाइट प्रोडक्शन जो है प्रोडक्शन डिपार्टमेंट में का यह रोटी रीप्रोडक्शन डिपार्टमेंट में सिलेक्शन एचआर डिपार्टमेंट डिपार्टमेंट डिपार्टमेंट डिपार्टमेंट डिपार्टमेंट कंपनी में काम करते थे डिपार्टमेंट्स करते हैं तो एक होता है हमारा मार्केटिंग डिपार्टमेंट डिपार्टमेंट ह्यूमन रिसोर्सेज होता है होता है ऑपरेशन ए रिसर्च एंड डेवलपमेंट एकता कंपनी कंपनियों के रिक्वायरमेंट साइज़ उसके ऊपर नंबर ऑफ डिपार्टमेंट क्लासिफिकेशन कंपनी डिपार्टमेंट डिपार्टमेंट डिपार्टमेंट एक्टिविटी मार्केटिंग रिलेटिड और हर इंसान को और 15 डिपार्टमेंट डिपार्टमेंट डिपार्टमेंट किया जाता है जुआ डिफरेंट किया जा सकता है फ्लैश लाइट को डिपार्टमेंट दर्शन करने के बहुत तरीके हैं फंक्शनल भी है और डिविजनल भी है आगे की स्लाइड में वही पढ़ाना है मैं को लेकिन हर कंपनी जो है डिपार्टमेंट टेंशन करती है सिंफुल एक्टिविटीज को ग्रुप करके एक डिपार्टमेंट में डालते है कि मार्केटिंग रिलेटिड सारा काम में दिखेंगे इंसुलेटेड सारा यह देखेंगे ठीक हो जाती है इसी तरीके से इसीलिए थोड़ा चीज आती है है अब देखिए जैसे मैंने कहा कि डिपार्टमेंट एक्शन करने के अलग-अलग तरीके हैं दो सबसे कॉमन इन थे डिपार्टमेंट्स एंड स्ट्रक्चरल डिपार्टमेंट अपनाए जाते हैं वह इस चैनल एंड डिविजनल डिपार्टमेंट क्या होता है डिपार्टमेंट और उसको बनाया जाता डिपार्टमेंट की बात करती हूं अब मैं बात करती हूं एक्टिविटीज हुआ है ए आर ग्रुप ड ज हाउ टू फॉर्म को वॉर्निंग डिपार्टमेंट एक टिकट टू पहले जो में एग्जांपल दे रही थी कि भाई सेल्स एडवरटाइजिंग है प्रमोशन है सोशल मीडिया यह सब मैंने मार्केटिंग डिपार्टमेंट में डाला फाइनेंस रिलेटेड स्टफ लाइक छिपा मैंने डाला ही है फाइनेंस डिपार्टमेंट यहां पे हम सिमिलर एक्टिविटीज को इकट्ठा करके एक डिपार्टमेंट बना देते लेटेस्ट जैसे एक कंपनी है एबीसी रेड तो चलिए यहां पर हम लेते लेटेस्ट सीधे कंपनी एबीसी लिमिटेड सबसे पहले लिमिट होगा उसका टॉप मैनेजमेंट जिसमें उसके है थे राइट उसके अलावा जूसी जो है जो शैडो है सेक्टर बाद जाता है उसका नेक्स्ट लेवल जो कि मिडिल मैनेजमेंट डिपार्टमेंट डिपार्टमेंट मार्केटिंग ए फाइन थैंक यू कि एंड ह्यूमन रिसोर्स प्रोडक्शन भी होता है और भी होते हैं बस एक एग्जांपल ले रही हूं अब को समझाने के लिए ठीक है तो यह जो मार्केटिंग डिपार्टमेंट है यहां पर जो मार्केटिंग डिपार्टमेंट डिपार्टमेंट में मार्केटिंग रिलेटेड एक्टिविटीज और हर व्यक्ति को ठीक पिंपल्स और कि एडवरटाइजिंग ओं है प्रमोशंस कि डिजिटल मार्केटिंग कर दो 21 सेक्टर 9 यह तेरा कर्म फाइनेंस रिलेटेड ले रहे हैं ठीक है तो अगर हम इनवेस्टमेंट कर रहे है ए रेजिंग आफ फंड्स कर रहा है कर दो कि बजट प्रिपेयर कर रहे हैं कि अ लोकेशन ऑफ फंड्स कर रहे है डिफरेंट डिपार्टमेंट्स को जो फ्रंट आर्म देते हैं ठीक है यह सारी चीजें मैंने फाइनेंस में डाल दी फिर कर रही हूं तो हम यहां पर रिक्रूटमेंट कर रहे हैं कि मान कर चलो हम यहां पर सिलेक्शन कर रहा है को इंप्रूव ट्रेनिंग कर रहे हैं है प्रमोशंस कर रही है थे सैलरीज एंड वेजेस दे रहे हैं इस सारी एक्टिविटीज किधर चले डिपार्टमेंट ने किया ट्वीट मार्केटिंग डिपार्टमेंट में एक्टिविटी ह्यूमन रिसोर्सेस मैंने इसको हम कहेंगे नल डिपार्टमेंट डिपार्टमेंट को कहती हूं कि अगर हम बात कर रहे हैं लिमिटेड कंपनी आपके बारे में तो एक बैटर कंपनी जो है यहां पे सौंफ बनाती है यहां पर बिस्किट भी बनाती है ठीक है यहां पर वह शैंपू भी बना एंड कंपनी के लिए मार्केटिंग डिपार्टमेंट डिपार्टमेंट है कि दैनिक एचआर डिपार्टमेंट बनाएगी डिपार्टमेंट लिस्ट एक्टिविटीज यह सारी सिर्फ और सिर्फ उनके प्रोडक्ट्स रिलेटेड नियुक्त यहां पे डिफरेंट डिपार्टमेंट्स मार्केटिंग है 2014 एंड फाइनेंस बना देगी वैसे ही शैंपू कि युक्ति इन डिफरेंट डिपार्टमेंट्स जो है वह बना यह हम सब्सक्राइब यह हमने यहां पर डिपार्टमेंट को यहां पर अगर मैं बात करती हूं आप veemee v हैं दिव्या जैन थे बेस्ट ऑन एक दम माइटी पर प्रोडक्ट है ए प्रोड्यूसर के बाद अब कंपनी राइट्स तो यहां पे चाहे बुरा नो यहां पे बहुत तरीके होते हैं डिपार्टमेंट के आप कोई भी अपना आपके बिजनेस कौन-कौन से ज्यादा को मैक्सिमम बेनिफिट मिलते हैं तो यहां पर डिपार्टमेंट को यहां पर आपको मिल सकती है तो इसको इकट्ठा करके डिपार्टमेंट में हम क्या करेंगे तो यह चीज हम ड्यूटी में ए क्विटल सैफ एक्टिविटीज मैंने लिस्ट ऑन करें कि हमें यह सारे काम करने की हिसाब से मैंने डिपार्टमेंट बना दिया अब शुरुआत करनी है कि विच टास्क कौन क्या काम करेगा हु इज द सुपीरियर है ठीक हु इज द सबार्डिनेट फ्लैश लाइट्स तो यहां पे कौन क्या काम करेगा सुपीरियर सबोर्डिनेट रिलेशनशिप बनाना राइट अथॉरिटी ओं कि एंड रिस्पांसिबिलिटी मैं बताना यह सारी एक्टिविटी स्टेफ्री में की जाती है वर्ग गज जगह एक्टिविटीज पता चल गई क्या काम करना है पता चल गया डिपार्टमेंट बना दिए अब हम क्या कर रहे हैं कि जितनी हमारी इंप्लाइज उनकी एक्सपीरियंस पहले की सब स्कूल काम करेगा हम डिसाइड करते हुए कहा कि कौन-कौन से और उसका जूनियर है कौन किस को रिपोर्ट करेगा कौन कौन से डिपार्टमेंट को करे मैनेज करें कहते हैं बॉडी ने कहा कि उसका क्वार्डिनेट यह चलो यह हमने कर दिया कौन किसका किसका जूनियर इसको अब सबको पता चल गया रिपोर्टिंग रिलेशनशिप रिस्पॉन्सिबिलिटी यहां से यहां पर मैं कहती हूं उसके अंदर जो है के मार्केटिंग मैनेजर है कर दो थे फाइनेंस डिपार्टमेंट का मैनेजर है को अन उसके बाद एचआर डिपार्टमेंट का मैनेजर है अच्छा ठीक है अब मैनेजर के अंदर मार्केटिंग कि डिपार्टमेंट का लीड है वैसे ही फाइनेंस डिपार्टमेंट का है हां जी डर है है और वैसे ही एचआर डिपार्टमेंट का लीड है ठीक है अब उसके अंदर कि एंप्लॉय डे कि बीबीसी है ठीक है फैंस के अंदर अ कि एंप्लॉय डिप्टी एडिटर है वैसे ही एचआर के अन्न अच्छा ठीक है एंप्लॉय एक्स ब्वॉय एंड सेटअप कोई भी व्यक्ति फिट यहां पर ले सकते हो नंबर सबको स्ट्रक्चर समझा रही हंसी स्ट्रक्चर के यहां पर यह सब कहता है कि वो अच्छा ठीक है सबसे टॉप लेवल पर है जो मार्केटिंग मैनेजर है जो फाइनेंस मैनेजर एचआर मैनेजर है यह सब सभी लोगों को रिपोर्ट करेंगे क्योंकि इनके ऊपर कौन है इन कलर्स पे कौन सी उनको रिपोर्ट करें अब मार्किटिंग मार्केटिंग डिपार्टमेंट के मार्केटिंग मैनेजर मार्केटिंग हुआ और मार्केटिंग के लिए मार्केटिंग मैनेजर उसके ऊपर एक रिपोर्ट के लिए माफ कर दो श्री कंस्ट्रक्शन सिंह का यह ठीक है मार्केटिंग नियुक्त हुए तो यह लोग सबोर्डिनेट तो एबीसी मार्केटिंग को रिपोर्ट करेगा आपके लिए मार्केटिंग मैनेजर को रिपोर्ट करेगा माधुरी एक तरफ को रिपोर्ट करेगा इस रिपोर्ट को रिपोर्ट करेगा कौन किसको कौन किसकी है अच्छा ठीक है और यह तभी हो सकता है जब हम यहां पर अथॉरिटी एक स्टैब्लिश करें सुपीरियर सबोर्डिनेट रिलेशनशिप इस्टैबलिश्ड करें ठीक पूरे स्ट्रक्चर हमारा तैयार हो गया इसी को और इसी को कहते हैं और सबसे पहले रिसोर्सेस आफ एक्टिविटीज ओं डिपार्टमेंट डिपार्टमेंट कि कौन करेगा किसकी कितनी होगी यह हमने बता दिया यह बता दूं तो ऑटोमेटिकली कौन किसको किसको किसको किसको का यह हमें पता चल गया कि डिसाइड होती है बहुत स्पीयर्स बॉडी नोएडा अथॉरिटी विल डिसाइड ठीक पर इसको सिग्निफिकेंस ऑफ नर्सिंग यह कह सकते हो चाहे इंपोर्टेंट करूं चाहे सिग्निफिकेंस दौरान सीरवी एंड द सिंह की मार्केटिंग डिपार्टमेंट कभी गलत है है कि जब और विनयसिंह करते हैं तो हमारे सबसे पहला एवं होता है कि इससे हमे स्पेशलाइजेशन मिलता है क्या होता है स्पेशलाइजेशन गए हो तो नोट की मशीन में आज भी नहीं आ गई ज्यादातर पैसा डिपोजिट करने के लिए ठीक है अब उसके बाद में उस पानी ठीक है वरना तो मैंने बहुत कोशिश की तो वो जाता है शौचालय कम भूंदड़ क्योंकि सनम भुला दिया ना तू इतना गुस्सा होता है हम लोग हर जेब पता उनको यह होता है से लगातार हर दिन हर घंटे करते हो उस काम में आप माहित एक्सपोर्ट हो जाते तो महीने में छह महीने में जो व्यक्ति हर काम करते रहता है तो आदत हो जाती है यह हमने कि आप ट्वीट चीज है राइट हमने इनके ग्रुप इंक्वारी इनटू वैरीयस डिपार्टमेंट्स एंड एक्टिविटीज को हमने अलार्म सेट किया या तो आप कह सकते हो डिविजन आफ वर्क व्हेन शे परफॉर्म्स 110 दिन जॉब का अज्ञान अज्ञान है मैं ही विद्या कम्स में आने एक्सपर्टाइज है का रेट इफिकेस स्पेशलाइजेशन मार्केटिंग में काम कर रही हूं मैं सालों से वही काम करूं हर दिन में काम करते हर महीने में काम करती उस पर अगर आप फाइनल में काम करते आपको मार्केटिंग मेरे जैसे आपको पता ही होगा तो यहां पर हम कोशिश करते हैं कि एक व्यक्ति को डिफाइन यह व्यक्ति यह काम करने से उसकी बेनिफिट्स स्पेशलाइजेशन बेनेफिट्स थीं कि अ 210 सुपीरियर कि आई हु इज कि द सबऑर्डिनेट कि रहेगी कौन सुपीरियर कॉल सबोर्डिनेट किसको 130 को रिपोर्ट करना है कौन किसका बॉस कौन किसका जूनियर जाता है नो कन्फ्यूजन है कि भई मैं किसकी सूर्या मैं किसको सुनाऊं अभी मैं बोलती हूं कि मुझे पता ही नहीं मेरा बॉस कौन है एक कोई एक व्यक्ति के को बजाय इसलिए काम शुरू करना है जल्दी करके मैं कुछ है बजे तक देना मैं क्यों सुनूंगी क्या मुझे मत है वह मेरे बॉस है को सकते हैं मेरा जूनियर वर्ग में भूकंप कैसे दे सकता है वे यहां पे कोई कंफ्यूजन नहीं है मुझे पता है कौन मेरा वॉइस मुझे पता कौन मेरा सबोर्डिनेट एक मुझे किस को काम देना है और कौन मुझे और डर से सकता है मुझे किसकी पांच यहां पर सुननी है साथ ही साथ हे गिव्स नोड टो ऑब्लिगे इन थे टर्न ऑफ वर्क डुप्लीकेशन का क्या मतलब होता है रिपीटेशन अब मान लो कि मैंने इसको काम करना बताया नहीं करने की जरूरत है यह हो गई कि दोनों ने दाल चावल दाल एक्स्ट्रा जाएगी वे चावल खाएंगे इसे यहां पे क्लिक एक दूसरे से लेकर क्योंकि यह वर्किंग रिलेशनशिप के साथ काम करेगा तो डुप्लीकेशन आफ और ना ही रिसोर्सेस वेस्ट होंगे टिकट चले जाते समय यूज़ ऑफ रिसोर्सेज का मतलब होता है मैक्सिमम यूज रिसोर्सेस ओं है कि आपको इसको कहना है मिनिमम वेस्टेज टर्न ऑफ रिसोर्सेज टोपी भाई साहब कह सकते हो यहां पर बात कर रही हूं और इसको हम यहां पे सब्सक्राइब कर रहे हैं हम यहां पर लॉक कर रहे है तो आप कह सकते हो यहां पर कोई व्यक्ति के काम में ही रहना चाहिए चाहे वह चाहे वो टाइम हो अपने मित्र रिसोर्ट्स गिवेन टू ने के जो चांसेस है वह मिनिमम क्योंकि हर व्यक्ति को पता है कि मुझे क्या करना है ठीक है और हर व्यक्ति को वही काम देने की कोशिश की गई है जो काम को अच्छे से कर सकें सब्सक्राइब करोगे तो इसका मीनिंग आफ रिसोर्सेस क्या होता है तो कॉस्ट इनक्रीस द कंपनी होने के चांसेस ज्यादा इनटू थे कि अगर हम यहां पर बात करते हैं उन टॉप बिजनेस एनवायरमेंट रेड आई होप कि आपने पढ़ा था होता है कैसा होता है भाई साहब यह होता है मतलब तो चेंजेस कैसा होता है मतलब क्या होता है थे हाईएस्ट टू अजय जस्ट है और डेवलप्ड एस पर द चेंजेस करने को डॉग करना है अब मैंने ऑर्गेनाइजिंग करते वक्त मैंने सेट किया डिपार्टमेंट डिपार्टमेंट में है कि टेक्नोलॉजिकल एनवायरनमेंट है उसमें चेंजेस टेक्नोलॉजी इन थे प्रोडक्शन आफ कि यह फेक सिर्फ किसको होगा तो प्रोडक्शन डिपार्टमेंट को होगा ना तो बात कीजिए फाइनेंसर मार्केटिंग एचआर डिपार्टमेंट एक इनिक्कूम चेंजेस करना है क्या टिंकू अपना काम अटका की पॉलिसी प्लानिंग बदल है क्या नहीं तो यहां पे प्रडक्शन डिपार्टमेंट है उसको यह के हिसाब से डिप करना पड़ेगा अपने पॉलिसी को मॉडिफाई करके प्रेसिडेंट के हिसाब से कोई चेंज करना पड़ा चेंजेस डिपार्टमेंट करके यह ऊपर लागू होता है ठीक है तो यहां पर आप के लिए हो सकता है चलिए एडमिनिस्ट्रेशन ने एक कंट्रोलर इफेक्टिव मैनेजमेंट कैसे होता है मैं कटिंग करते हैं हम मैंने एक्टिवेट कर पाते तो यहां पर मैंने मैंने इस प्रोसेस के दौरान मैंने डिपार्टमेंट जैसे मैंने यहां पर मार्केटिंग डिपार्टमेंट बना लो बना लो मैंने फाइनेंस डिपार्टमेंट बनाया था मैंने यहां पर मैंने बनाया डिपार्टमेंट मैंने यहां पर मैंने बनाया है कि हर डिपार्टमेंट में एक जो मैंने टेस्ट या तो एक्टिविटीज डाले पुलिस डिपार्टमेंट को लेकर डालेंगे जैसे रिलेटेड एक्टिविटीज वैसे ही यह बात करो बात करो उनको तो वह एक्टिविटी की मार्केटिंग डिपार्टमेंट एक्टिविटी करूंगी लूंगी मुझे क्या पता था फ्लैश लाइट्स पर मैंने इस नहीं किया बिग रिक्रूटमेंट्स इन करते हैं और हर डिपार्टमेंट में वही एक्टिविटीज इंप्रूव करते हैं जो डिपार्टमेंट से जुड़े हो उन लोगों को फॉलो करते हैं डिपार्टमेंट की एक्टिविटी परफॉर्म कर रहे हैं इनको बॉयज करना टास्क टो क्रिएट करना करना करना क्या हो रहा है तो रजिस्ट्रेशन आसान हो जाता है और इसीलिए मैनेजमेंट को कम करने की नौबत आ गई जो आपको नहीं पता जिसका कोई आईडिया नहीं है अगर सपोर्ट के बारे में कुछ नहीं पता मुझे क्रिकेट के बारे में कुछ नहीं पता और मुझे बोलते कि कैप्टन बन जाओ है कैसे बनना है अरे नो नो नो कि कैसे - ग्रुप यहां पर यह वाला कंसेप्ट आता है ठीक है इसीलिए एडमिनिस्ट्रेशन यहां पर इफेक्टिव या सामान्य व्यक्ति हो सकता राइट्स एंड वेरी इंपॉर्टेंट पॉइंट आज हम बात कर रहे हैं लास्ट के दो ए लार्ज स्केल बिजनेस का मतलब होता है कि जो हम आप्टिविस्ट्स कर रहे हैं वह भी लार्ज स्केल पर है बहुत सारी मीडिया एक्टिविटीज कर रहे कितने-कितने इंडस्ट्री में मुझे बिल पे करना है लेकर जाना है अगर नहीं करती अगर मैं यहां पे डिपार्टमेंट है कि तू प्यार यह पॉसिबल है नहीं और इसीली डिपार्टमेंट एक्शन जरूरी है अगर मैं मल्टीपल प्रोडक्ट्स बनाती हूं तो मैंने डिविजनल स्ट्रक्चर ऑडिट किया ठीक है फोन एक्टिविटीज करती हूं इसलिए मैंने डिपार्टमेंट डिपार्टमेंट डिपार्टमेंट पढ़ सकते ब्लाउज डिपार्टमेंट डिपार्टमेंट को इफेक्टिव मैनेजमेंट हो सके सबको पता रिलेशनशिप उसको हम मैंने कितने लाश पर आप यहां पर बिजनेस को कर सकूं डेवलपमेंट आफ ए ए क्या है डेवलपमेंट ऑफ़ परसोनल हम क्लिक करते जैसे मैंने कहा कि हम करते हैं डिपार्टमेंट तो मैंने यहां पर किसी के नीचे मार्केटिंग मैनेजर है अच्छा ठीक है मार्केटिंग मैनेजर के नीचे उसकी टीमों एंपलॉयर्स मांगे चलो ठीक पोर्शन यहां से यहां पे मार्केटिंग मैनेजर को एक अलार्म सेट किया क्विज 15 दिन में यह काम करके चाहिए नहीं कर सकता यह को अपनी टीम में डिवाइड कर दिया कि 15 दिन में यह काम करना है तो यह यह अ कि विद सचिव व उनको अथॉरिटी बीबी गई कुछ हद तक तो गाइस इस काम के दौरान अगर कुछ डिफिशिएंसी इन है तो भी वह ले सकते हैं काम की जिम्मेदारी भी तो हेनरी फोर्ड ने क्या बोला था अथॉरिटी है रिस्पॉन्सिबिलिटी है बैलेंस होना चाहिए responsibility.we काम दिया अथॉरिटी ने तो पूरा करेंगे थोड़ी सी थोड़ी TV के काम करने के दौरान आपको लेना है आप ले सकते हो इस प्रोसेस को कहते हैं जहां तक अपने को और अपने चेहरे को अपनी टीम को नियुक्त किया है ए प्राइस क्यों करते हैं क्यों मार्केटिंग मैनेजर ने से किया क्योंकि देखिए मैनेजर का काम होता इंपोर्टेंट सीजन से नौकरी सोच रखना प्लानिंग कर नर्सेज कंपनी के गोल को अचीव करने की जिम्मेदारी को निभा सकती हूं और कुछ हद तक मैनेजेरियल जो है वह डाल रहे हैं और हो सकता है कि यहां पर हम बना रहे हो सकता है कि जो हमारे मार्केटिंग मैनेजर टायरों और कंपनी में चले जाइए प्रमोशन हो जाए और समुदाय कोई और डिपार्टमेंट में तो इनमें से एक तो मैंने सिर्फ बनाना है ना तो हम उनको यह काम देकर ऐसे इंपोर्टेंट डिसीजन लेने का मौका देखकर हम क्या करते हैं तो इनको डेवलप कर रहे इनको चीज से सिखा रहे ग्रेट एसोशियेशन सेना प्लानिंग करना सिखा रहे एक तरीके से फ्यूचर मैनेजर्स बना रहे हैं कि जब हम डिपार्टमेंट फैशन कहते वह ऑटोमेटिकली डेलिगेशन पर आता है और जब हम काम नौकरी करते काम के साथ जिम्मेदारी देते हुए थोड़ी देर तक बंदर चीज पे बनी इसी को कहते हैं डेवलपमेंट ऑफ़ परसोनल ऐसे ही हम सीखते हैं यह एक्सपीरियंस होता है जिससे हमें प्रमोशन मिलते हैं तो यह हो गया आप इंपोर्टेंट और उसको करने के तरीके से ने 159 और दूसरा डिविजनल अब क्या होता है फंक्शनल क्या डिविजनल यह तो मैंने आपको बताया फिर यहां पर हम उसको डिटेल में पढेंगे क्या उसके बेनेफिट्स कि डिसएडवांटेजेस सेट और चीन बिजनेस इसको फंक्शंस अपनाना चाहिए किसको डिवाइसेज अपनाना चाहिए और क्यों ठीक है तो चलिए आइए करते हैं इसकी शुरुआत सबसे पहले यहां पर हम और स्ट्रक्चर के मीनिंग को समझ मैंने आपको बता दिया कि को सब्सक्राइब करें कि मैंने कौन-कौन सी किंग क्वालिफिकेशन क्या क्या डिफरेंट लेवल्स आफ मैनेजमेंट अथॉरिटी हमने यहां पर स्टैब्लिश करी है कि यह सबसे इंपोर्टेंट चीज जो हमें जाने कितने और डिपार्टमेंट उसके अलावा अथॉरिटी कि यहां पे सुपीरियर एंड सबोर्डिनेट रिलेशनशिप जूनियर यह पता चलता है कौन किसका किसका बना होता है और यह सकते हो कि यह यह स्ट्रक्चर कि के रखा है फ्रेमवर्क बनाकर रखा है जिसके अंदर सबको अपना काम करना है चाहे वह मां ने जनरल का मुंह आप मैनेजमेंट लेवल पर काम करो बने टॉप लेवल मेज़ या पिंपल काम करने का कंडक्टर करने का काम कर रहे हो आपको इसी स्ट्रक्चर में करना है पीपल के बीच में से कौन किस को रिपोर्ट करेगा कौन किसके किसके संरक्षण का यह भी यहीं पर डिसाइड होता कंपनी में जाति में कौन-कौन से कौन-कौन मेरा टॉप लेवल मैनेजमेंट इसको रिपोर्ट करूंगी मेरा जूनियर कॉलेज और ट्यूशन से पता चलता है अच्छा ठीक है अब थिस ऑर्गेनाइजेशन स्ट्रक्चर के मैं बात करूं इसमें और एक इंर्पोटेंट थन सकता है जिसको कहते हैं तो बेसिकली स्पेशल ऑफ मैनेजमेंट क्या होता है स्पेन क्या होता है कि एक व्यक्ति कितने लोगों को कंट्रोल कर सकता मैनेजमेंट का मतलब क्या होता है कि एक व्यक्ति अच्छे से मैनेज कर सकता है क्योंकि यहां पे यह मेरा में इतनी अच्छी नहीं टॉप लेवल साथ अच्छे से धो जिनको कर सकता साथ अच्छे से 25 मिनिट्स एगो मैनेज कर सकता है इसके अंदर हमने डिपार्टमेंटल से ठीक है इसके अंदर हमने जो है डिपार्टमेंटल स्टोर थे राइट अब और डिपार्टमेंट हैंडसेट भाई यह तो चलो दो डिपार्टमेंट के हेड जो है तो बाकी दो भी डिपार्टमेंट हेड थे रेट तो इंदौर डिपार्टमेंट हेड तो अब हम क्या करेंगे तो और एक व्यक्ति जो यहां पे टॉप मैनेजमेंट पर होगा ठीक कर सकता हूं इसके अंदर डिपार्टमेंट डिपार्टमेंट के व्यक्ति यह चार व्यक्ति को एक साथ कर सकता इसके अंदर मैंने चार व्यक्ति और डेढ अच्छा ठीक है इसके अंदर जो है मैंने चार और व्यक्ति यहां पर दे दिए हैं टॉर्च लाइट लेकिन जो दूसरा डिपार्टमेंटल है उसके अंदर से दो की जरूरत है तो मैंने सिर्फ दो दिए हैं कि एंड सून कि सहित यहां पर कहने का मतलब क्या है एक इंसान कितने लोगों को मैनेज कर सकता है इसको कहते हैं 9 9 4 को कर सकता कोई कर सकता सब्सक्राइब डेवलप होगा इसी हिसाब स्किल डेवलप होगा तो कंट्रोल है कि इंसान सुपीरियर सब जूनियर को मैंने अच्छे से कर सकता है यह कंट्रोल है कौन ऊपर कौन मिडल लेवल को बनाना है बना लो थोड़ी सबको डिवाइड करनी है अब सबसे ज्यादा थोड़ी टॉप लेवल के पास है उसके बाद मिडल उसके बाद वह तो यह जब थोड़ी सी रिस्पॉन्सिबिलिटी में यहां पर डिवाइड कर रही हूं तो यहां पर मुझे स्पेन ऑफ कंट्रोल पता होना चाहिए यहां पर जैसे मैंने बोला कि चार जब एक व्यक्ति दुखी कर पाना तो और एक मेरे टॉप लेवल पर डाला दोनों को दोनों को मैं यहां पर मैक्सिमम अथॉरिटी दूंगी क्योंकि दोनों टॉप लेवल पर है तो कितने लोग टॉप लेवल पर लगेंगे कितने लोगों के पास मैक्सिमम अथॉरिटी होगा यह पत्ता करने Pan ऑफ कंट्रोल पता होना चाहिए अच्छा ठीक है 40 आगे जाते हैं अब यहां पर हम बात कर रहे थे और नरक बना तो रिसोर्सेज चाहिए बनाएंगे काम अच्छे से सब्सक्राइब पाओगे बनाना कंट्रोल डिपार्टमेंट करना जरूरी है अथॉरिटी की जिम्मेदारी रोक देती हूं को प्रिंट करने में मदद करता है और यहां पर मुझे पता है कि मेरा बॉस कौन है वो कौन है वो जो अलार्म मैंने क्लिक करना है * होम टो कम्युनिकेट मेरा बॉस कौन-कौन से आप इसको मुझे रिपोर्ट करना है कौन मेरे जूनियर जैसे कि मुझे दिल्ली रिपोर्टिंग लेनी है कि को ट्रेनिंग देने स्किन को सजेशन सेरा मुझे पता है तो फ्लॉप कम्युनिकेशन सही हो गाना अब मुझे नहीं पता मेरा बॉस कौन है मुझे कंप्यूटर्स करना तो ढूंढते वेट हु गलत तो कम्युनिकेशन होगी काम्या दिल्ली में यहां पे सारे टॉर्च दिल्ली हम खंडहर करते हैं यह पीस इनक्यूबेटर में हम कर पाते हैं जबकि स्ट्रक्चर डेवलप होता है फ्रंट और एक क्लियर अक्षत वह हम रिस्पॉन्सिबिलिटी चैट कर सकते हैं हम रिस्पॉन्सिबिलिटी चेक कर सकते हैं प्राइस पर एग्जाम पर लेटेस्ट एक मिडिल एज ए मैं एक मार्केटिंग मैनेजर है अच्छा ठीक है यह मार्केटिंग मैनेजर ने उस डिपार्टमेंट के टीम लीडर को एक टास्क दिया है थे राइट उसने यह टाइम जो है तीन व्यक्ति में डिवाइड कर दिया अच्छा ठीक है अब कुछ में से एक व्यक्ति जो है बीमार पड़ गया थे इल हेल्थ बीमार पड़ गया टास कंप्लीट नहीं हुआ तो टास्क कंप्लीट नहीं हुआ तब पता है और इसके ऊपर रखना कौन-कौन अपनी जिम्मेदारी निभा निभा चेक करना आसान हो जाता ट्यूब स्कूल काम करना यह पता है कि यह पता चलता सब्सक्राइब मतलब क्या होता है अब अब अब अब अब ए स्ट्रक्चर की टॉल स्ट्रक्चर क्या होता है जैसे लिटिल सेट इशू है टॉप लेवल पुष्प के नीचे है एरिया मैनेजर कि उसके नीचे हैं ब्रांच मैनेजर कि उसके नीचे है कि डिपार्टमेंट मैनेजर जैसे मार्केटिंग मैनेजर अच्छा ठीक है मैं ऐसे ही एचआर मैनेजर वैसे ही फाइनेंस मैनेजर वैसे ही प्रोडक्शन मैनेजर ठीक है उसके नीचे हैं असिस्टेंट मैनेजर अच्छा ठीक है कि उसके नीचे हैं टीमलीज अ अच्छा ठीक है उसके नीचे हैं कि टीम ने assistant लीड ए कि उसके नीचे हैं एंपलॉयर्स कि उसके नीचे हैं जूनियर एंपलॉयर इतना लंबा बॉस पिक्चर बनाना इसको बोलते हैं टॉल स्ट्रक्चर थोड़ी टीम मल्टीपल एसिड जैसे कि हमने यहां पर और यहां पर जो मैनेजर है उसके लिए कोई नहीं चाहिए कोई जूनियर हमारा यहां पर नहीं कुछ नहीं मैनेजर के नीचे मैंने यहां पर इसको डाल दिया तो मैंने डाल दिया को अबे कंपेरटिवली एक प्लांट स्ट्रक्चर बन गया कंपेरटिवली बोल रही हूं ठीक है कहने का मतलब सब्सक्राइब में बहुत सारे स्ट्रक्चर से पता चलता है कि कंपनी करना हमारे लिए फायदेमंद है कि सब्सक्राइब चाहिए अगर आपको यह कंपनी के बारे में पता है कि नेशन एंड रिसोर्सेस करता है कैसे सिंपल को समझा देती हूं किसके साथ काम करूंगी मैं इस सब ऐड करूंगी मैं अच्छा ठीक है मुझे पता है कि मेरी यहां पर एक टीम है इस टीम में हम पास जाना है इस टीम को महीने के ट्वेंटी थाउजेंड रूपीस क्लॉक सेट किए जाते हैं हमारे पास सिर्फ ऑफिस पर सर हमारे पास एक टेबल है हमारे पास एक डेक्सटॉप है कि एक्स्ट्रा जो हमारी टीम यह हमारे डिपार्टमेंट को बिलोंग करता है ठीक है तो हम पांच लोगों को कोऑर्डिनेटर करके काम करना है कौन कब क्या काम करेगा कैसे डिवाइड होगा हमें इन्हीं बजट में काम करना है यह रिसोर्सेज़ हमारे लिए है प्रिंस को यूज करते हुए हमें काम करना है कैसे पता चला तो यही होता है बट और एडिशन स्ट्रक्चर जहां पर आप की टीम के लिए क्या है कौन आपके तीन में बिलोंग करता है कौन आपका बॉस है कौन आपकी टीम में नहीं बिलोंग करता है कोई और टीम में बिलोंग करता है आपके लिए क्या रिसोर्सेस एलोकेटेड ए यह सारी चीजों के साथ आप कोऑर्डिनेटर एंड को रिलेट कर सको चाहे वो पेंशन रिसोर्सेस 24 फिजिकल रिसोर्सेस चाहे वह ह्यूमन रिसोर्सेस हो ठीक है अब चलिए आइए जानते हैं नैक पॉइंट पिक जो कहता है कि लेबल्स मैनेजमेंट क्लीयरली डिफाइंड करता है हमने तो यहां पर पढ़ लिया था कि जब हम बात करते हैं रूल्स ऑफ मैनेजमेंट तू यह लेबल्स ऑफ मैनेजमेंट जो है तीन दिल में डिवाइड होता है सबसे पहले आता है टॉप लेवल उसके बाद आता है मिडल लेबल्स और उसके बाद आता है आपका लोअर लेवल प्लग यहां पे व्यक्ति को Play Store Play Store से कुछ नहीं होता भाई साहब वाले व्यक्ति करता है डिसाइड होता है टॉप पर मिनिमम का रेट तो यहां पर अथॉरिटी के बेसिस पर हम टॉप मिनट लो लेवल डिसाइड करते हैं टॉप लेवल पर कौन कितने लोग हैं मिडल लेवल पर कितने कौन है एंड सो ऑल हित अब भी डिसाइड होता है जब मुझे लेवल्स आफ मैनेजमेंट बताऊं स्पेन ऑफ कंट्रोल के हिसाब से जो डिवाइड किया जाता है पिंपल के टॉप लेवल पर हेलो कंट्रोल के मिडल लेवल पर यह लो लेवल पर यह अकॉर्डिंग्ली थे अथॉरिटी स्टैब्लिश अतिशीघ्र है कि फैशन पर अब यह बहुत इंपोर्टेंट क्वेश्चन यह आ जाता है वेरी वेरी वेरी मिस करने की बात तो दूर में डिवाइड की बात करूं तो यहां पे कौन है कि ग्रुपिंग आफ टास्क ओं कि हम क्या करते हैं हम यहां पर डिपार्टमेंट फॉर करते हैं कि मैं यहां पर डिस्ट्रेक्शन की बात करूं मल्टीपल प्रोडक्ट के हिसाब से अ कि यह डिवोशनल स्ट्रक्चर जो है जनरली बनता है मेरा आपको पीछे ग्राम भी बताया था व्हाट इज पेड़ डिटेल में बढ़ेंगे जैस्मिन बुलाता हमें देखना है कि इस क्षेत्र के समझ गया कि यह कंपनी क्या पता तो होना चाहिए ठीक है तो इसीलिए हम डिटेल में करेंगे शुरुआत करते हैं यहां पे स्ट्रक्चर कि मैंने पहले भी बताया कि जॉब्स जॉब्स को ग्रुप में करते हैं तो यहां पर हम डिफरेंट डिपार्टमेंट्स को बना सके डिपार्टमेंट के लिए मार्केटिंग डिपार्टमेंट बनाते हैं या तो हम एचआर डिपार्टमेंट बनाते हैं ठीक है फॉलो डिपार्टमेंट में एक ओल्ड द एक्टिविटीज कि रिलेटेड टू की मार्केटिंग आ जाएगी ठीक है बीच में एग्जांपल दिया था और यहां पर ऑल एक्टिविटीज रिलेटेड टू ह्यूमन रिसोर्सेज आ जाएगी एंड एक्टिविटीज डिपार्मेंट स्ट्रक्चर बनाने का और बनाने का इसको हम कहते कहते हैं ठीक है तो आप ट्वीट को खंडित करने वाले लोग भी उसे डिपार्टमेंट में डालेंगे तो मैं मैं मैं मैं मैं मैं मैं मैं मैं काम करती हूं अब आप कहते हो हम तो हमारे व्यूअर्स वेलकम ₹50 के साथ आगे जाएंगे तो क्या बेनेफिट्स क्या-क्या एडवांटेज से इस फंक्शन स्ट्रक्चर के सबसे पहले बेनिफिट एडवांटेज कहता है कि यहां पर हमें ट्यूब वाइट मिलता है डिपार्टमेंट कर रही हो है और यह जो डिपार्टमेंट टेंशन है यह कर रही हूं ऑन द बेसिस आफ ग्रुप ड थे मोस्ट सिमिलर और आपके ब्रिटिश अच्छा ठीक है तो लेटेस्ट से मिड डे एगो कि वह ब्रेथ के प्रोडक्ट्स इन कि डिपार्टमेंट कि एंड सैंडल्स कि कांपलेक्स की मशीनरी और मिस्त्री जो है प्रोडक्शन डिपार्टमेंट में काम करते हैं और का प्रोडक्शन पार्टनर में जो भारी-भरकम बड़ी-बड़ी कांपलेक्स में सीरीज होती है भी देख कर गुस्सा मस्तानी है उसको बुंदेली हैंडल करते हैं तो मशीन कैसे चलते-चलते फिर मशीन बंद हो गए तो इसमें क्या खराबी आई हो सकती है किधर गढ़बोर टाइट हो गया इधर लूज हो गया कि तस्वीर 6 ठीक है क्या इधर कब कैसे क्या हुकुम सिंह सब कुछ मिश्री आपको बताऊंगा तो यहां पर मिस्त्री की बात करूं तो मिडिया जो है यहां पे मशीनरी कह सकती हूं कि टेक्नोलॉजी जो यहां पर यूज हो रही है इसके बारे में हर चीज सारी मशीनरी में हो जाएगा कोई कैलकुलेशन में में बनाने में करेंगे इस पर लगातार कर रही हो डिपार्टमेंट में काम कर रही हूं तो जाहिर सी बातें भूत चीज में मेरी मां स्ट्र्स को टाइट हो जाएगी उसके एडवांटेज यह पौन इंच ठीक पता है कि हम यहां पर लेते हैं रिसोर्सेस कि डिपार्टमेंट अच्छा ठीक है तो इस ह्यूमन रिसोर्स डिपार्टमेंट में एक मैनेजर है अच्छा ठीक है एक टीम लीडर है है और एक एंप्लॉई आइज लोगों की टीम है कि यह सभी के सभी लोग यहां पर ह्यूमन रिसोर्सेस ओं कि रिलेटेड एक्टिविटीज कर रहे है कोई रेक्रूटमेंट कर रहा है कोई सिलेक्शन कर रहा है कोई सैलरी स्प्रेड कर रहा है कोई बजट बना रहा है कोई ट्रेनिंग पर फोकस कर रहा है नींद संभोग एक्टिविटी की के साथ रक्त यहां पर हो क्या काम कर रहा है रिपोर्ट किसका-किसका बॉडी टैनिंग हो तो यहां पर ह्यूमन रिसोर्स डिपार्टमेंट में रेगुलर काम कर रही हूं तो प्रॉपर कोआर्डिनेशन होगा यहां पर मैंने यहां पर जो मैंने लोगों को उसको यहां पर कंट्रोल करना हुआ है MS Word एक्सपर्टाइज है ह्यूमन रिसोर्स में कंट्रोल करना मिस्टेक पॉइंट करना अकाउंटेबिलिटी सेट करना ज्यादा आसान हो जाएगा सिंपल बात है इसीलिए अब जो क्वालिटी कंट्रोल आज शाम यहां पर हो जाता है ठीक है चले ऑपरेशन में कहा था कि यहां पर जो मैंने होता है कि यह मैनेजर अपने डिपार्टमेंट को कंट्रोल करता है एक्टिविटीज को कोऑर्डिनेटर करता है आ रही तो उसके लिए अपने डिपार्टमेंट को मैनेज करना आसान इजी डिफेक्टिव खो जाता है साथ-साथ ऑपरेशनल एफिशिएंसी हर व्यक्ति मार्केटिंग पूरा विश्वास हरेक टास्क कोशिश करें कि उनको टास्क वह कंप्लीट कर सके उनका टारगेट कंप्लीट कर सकते हैं चलिए यहां पर मिनिमम डुप्लीकेशन आफ फाइनेंस डिपार्टमेंट ऑफ में मैनेजर है अच्छा ठीक है इस मैनेजर को एक प्लान दिया गया है जो उसको इंप्लिमेंट या एग्जीक्यूट करना है उसको बोला कि भाई तेरे को देखिए चीज करने 30 दिन में कम हो जाना चाहिए इस प्लांट में मल्टीपल एक्टिविटीज उसको लिस्ट करें जैसे कि activity-1 एक्टिविटी तो एक्टिविटी क्रिएटिविटी एंड करने के लिए क्या करना है सबसे पहले को मुझे काम करने हैं उसको अलग अलग लोगों को अलग करते हैं कि यह काम करेगा यह प्रेग्नेंट तो मैंने यहां पर क्लिक करें ब्लुटूथ रिपोर्ट करेगा कैमरे कंसाइनमेंट एनएससी बाकी सब के लिए वह यहां पर मिनिमम हो सकता है ना रिसोर्सेस ना ही मेहनत और इसके कारण मिनिमम बेनेफिट्स या तो कंपनी को मिल सकता है कुंवारे कैसे हो सकती है कि इंदौर डिपार्टमेंट ए आर कि रिलेटिड हाउ टू द थे सेम में एक बार टाइप्स है जैसे फॉर एग्जांपल है एवरी एम्पलाई कि इन मार्केटिंग डिपार्टमेंट अ कि वे हैव एक्सपर्टाइज कि इन सम और द अदर ए टास्क आफ मार्केटिंग है कि एग्जांपल लेटेस्ट मार्केटिंग डिपार्टमेंट है यूनिवर्सल सेल्फ फाइनांस है ठीक है मैं मार्केटिंग डिपार्टमेंट को - कर रही हूं या मैं ह्यूमन रिसोर्स डिपार्टमेंट को मैनेज कर रही हूं तो हर व्यक्ति जो वहां पर काम कर रहा है उस सीट आज क्या उस चीज़ में एक्सपर्टाइज है उसी चीज को लेकर काम कर रहा है अब देखिए यह तो बात ऐसी हुई कि जैसे क्रिकेट ट्रेनर से ठीक है अभी क्रिकेट में कोच है तो जो को चोदते हैं उनको जितने भी उनके स्टूडेंट्स है यह जितने भी ट्रेनें रुकती सिखाना है ना ऐसा दुनिया की क्रिकेट टीम को क्रिकेट से ऐसे तो नहीं है और इसीलिए ट्रेनिंग जो है क्योंकि आप उनको जो कर रहे हैं वह करना चाहिए जिसमें बेहतर ट्रेनिंग 4 को नहीं अपनी टीम इसमें आप इस फोटो जो वह कर रहे हैं जिनमें इस पेड़ उसी चीज को ट्रेनिंग देने तब भी वह ऑफिसर और इफेक्टिव यहां पर हो जाता है ठीक है देखने में आता है कि डिफरेंट डिफरेंट कंपनी को परफॉर्म करने होते हैं कंपनी को मार्केटिंग भी करना है कंपनी को प्रणाम करना है पैसे का भी देखना है स्वादिष्ट एंपलॉयर्स कभी देखना है तो यहां पे कंपनी है हरेक टास्क पे यहां पर फोकस कर पाती मैनेजर अपने डिपार्टमेंट को मार्केटिंग रिप्रोडक्शन भी पंचशील ह्यूमन दो एक चीज इट्स जूस सारी एक्टिविटीज मुझे यहां पर परफॉर्म करनी है यह सारी चीजें यहां पर संभल रही है अच्छा ठीक है अब चलिए आइए जानते हैं अब आते हैं डिसएडवांटेजेस एंड एडवांटेजेस एंड डिसएडवांटेजेस कोई चीज नहीं होता है कि अगर आप चीज जो आपको संभालनी होगी कि यह भूल जाता है जैसे यहां से डिपार्टमेंट है हुआ है अच्छा ठीक है यह प्रोडक्ट SIM डिपार्टमेंट को एक टारगेट मिला है है जो कि है प्रोड्यूस सिंह ए मैं वन लख यूनिट्स यहां पर मंत्र अच्छा ठीक है तुम मेरे को आज प्रोडक्शन डिपार्टमेंट के आइटम बॉय जब प्रतिपादन गुर्जर टारगेट मिला है कि मैं को हर महीने एक लाख यूनिट बनाना है तुम भी रंजू मेन फूंक पापा की साइड को कंप्लीट करूं अब कंपनी के पास है कंपनी के है अल्टीमेट गोल साइड में हो जाता हम सब अपने डिपार्टमेंट को मिले टारगेट को कंप्लीट करने की कोशिश करते हैं लेकिन सवाल यह है कि अगर हर डिपार्टमेंट डिपार्टमेंट में टारगेट कंप्लीट कर दिया नहीं तो कंपनी के रिजल्ट होता है उनको अचीव कर सकें तो यह हमारा डिपार्टमेंट में जाता कि हम वह अपने डिपार्टमेंट का सोचने लगता अपने डिपार्टमेंट का टारगेट कैसे कंप्यूटर कैसे इसको आगे करेंगे बहुत सोचने लगते और कंपनी के गोल्स एंड ऑब्जेक्टिव्स थोड़े से साइड में हो जाता है ठीक है दैनिक प्रॉब्लम कोऑर्डिनेटर कोऑर्डिनेटर कंट्रोल अच्छे से होता है अगर डिपार्टमेंट डिपार्टमेंट के अंदर है ए गुड कोआर्डिनेशन अ थे राइट बट अगर मैं बात करती हूं बिटवीन डिपार्टमेंट्स हुआ है अच्छा ठीक है जैसे हम कहते हैं कि कंपनी में मार्केटिंग डिपार्टमेंट है ठीक है एचआर डिपार्टमेंट है फाइनेंस डिपार्टमेंट डिपार्टमेंट 15 कंपनियों के साथ कंपनी की तरफ से यह सब अपने अपने डिपार्टमेंट को संभालने में लगे होते तो मिट्ठू प्रॉब्लम ईंधन और इससे हो सकता है डिपार्टमेंट डिपार्टमेंट के अडिशनल है तो की कंपनी को सब्सक्राइब कर लें तो कहते हैं यह बारिश मेंटल लेवल पर हर डिपार्टमेंट में हर जगह प्रेसिडेंट होना चाहिए ठीक है तो चलिए जानते हैं नेक्स्ट डिसएडवांटेज जो कहता है इन फ्लैक्सिबिलिटी टो कि इन फ्लैक्सिबिलिटी का मतलब क्या होता है लाख ऑफ है कि अजय जजमेंट घर के पास रहती है कि रहेगा हम यहां पर डिपार्टमेंट है कि अथॉरिटी की ताज़ा पोस्ट कि यह सारी चीजों को क्लासिफाइड कर दिया अक्षर तैयार कर दिया कि डिपार्टमेंट होंगे यह पोजीशन तो यही होगी कि यह तो यह चीज है कि मिड डे एगो है जो कि काम करता है मार्केटिंग है कि डिपार्टमेंट है अच्छा ठीक है अब इसको अगर मुझे रिसर्च एंड डेवलपमेंट अट है या तो उपांशु जप करना है क्या कर सकते हो है क्योंकि मैं डिपार्टमेंट में जब काम करती हूं तो मुझे उसी के अपार्टमेंट उसी काम की नॉलेज होगी कल उसके फाइनेंस करने वाला प्रिंस करने बोला ह्यूमन रिसोर्स डिपार्टमेंट में जाने वह आप कुछ नहीं आता हूं कुछ पता भी नहीं है नहीं जा सकती भूख इन फ्लैक्सिबिलिटी एक ही काम आता है वहीं कर सकती है बाकी कोई काम की जरूरत पड़ने नहीं कर सकती दोनों चीज हम चाहते हो कि जरूरत पड़ने पर वह बाकी भी परफॉर्म कर सकें पर यहां पर उनको एक ही जगह पर रखी यह में यह यह कर सकते हैं कुछ नहीं कर सकते हैं ठीक है तो यह नहीं होना चाहिए नहीं होना चाहिए ठीक है यहां पर कनफ्लिक्ट आफ इंटरेस्ट टो क्या होता है जैसे साधारण एग्जांपल यहां पर हम बात करते हैं क्विटिंग डिपार्टमेंट कि अ अच्छा ठीक है तो मार्केटिंग डिपार्टमेंट का मेन फोकस होता है मैक्सिमम सेल्स हम करें ठीक पुष्प के अगेंस्ट जो हमारा फाइनेंस डिपार्टमेंट होता है कि फाइनेंस डिपार्टमेंट कहता है कि मुझे तो कॉस्ट को मिनिमम रखना है यह मेरा तो कॉस्ट मिनिमम और टॉप फाइनेंस कंपनी लेकिन मेरा क्या दे दिया प्रॉफिट कम से कम ना यह कि इस करने दूंगा भाई इसमें मेरा तो दिक्कत है मेरा तो नुकसान है कनफ्लिक्ट आफ इंटरेस्ट इसको एक चीज चाहिए इसको एक चीज चाहिए दोनों चीज मैच नहीं हो रही है डिसीजंस कैसे लोगे कि यह दिक्कत आती है ठीक है तो यहां पर कनफ्लिक्ट आफ इंटरेस्ट इन थे ताज भाई इसमें मैनेजमेंट करने में दिक्कत आती है और दूसरी लिखकर क्या थी मालूम है फिक्सिंग अकाउंटेबिलिटी टीके से तुम मान कर चलो यहां पे कंपनी ने है 231 टारगेट सेट किया था कि मैं ठीक है यह सेल्स टारगेट तथा 300 यूनिट एवरीडे इस मंत्र अच्छा ठीक है यह टारगेट अ कंप्लीट नहीं हुआ अचीव नहीं हुआ तो हम गए मार्केटिंग डिपार्टमेंट के पास कि तुमने अच्छे से सही किया तुम्हारे ऑयल अच्छे से काम नहीं किया टारगेट अचीव नहीं हुआ तो मार्केटिंग डिपार्टमेंट ने बोला कि भाई गलती हमारी है जो प्रोडक्शन डिपार्टमेंट है ना उस पर ही प्रोडक्ट क्वालिटी के बनाए अच्छे नहीं बने अब अच्छे नहीं बना तो शर्म कैसे उसको कस्टमर्स कैसे खरीदेंगे प्रोडक्शन डिपार्टमेंट ने बोला कि गलती हमारी नहीं हमें तो बनाने थे और उसके लिए अच्छा रॉ मटीरियल चाहिए यह फाइनेंस फाइनेंस डिपार्टमेंट ने मुझे इतना पैसा नहीं दिया यहां पर वापस मार्केटिंग डिपार्टमेंट के पास पैसा ही पैसा वाला गेम हो जाता है यहां पर हेलो फ्रेंड्स एक डिपार्टमेंट बोलता हमारी गर्ल्स इन ईस्ट अपना काम सही से नहीं किया दूसरा बोलेगा उसने नहीं किया और यहां पर एक्ट्रेस गलती और फोल्ड किसका है पता करने में आएगी बड़ी ही दिक्कत कनफ्लिक्ट आफ इंटरेस्ट के साथ एक फिक्सिंग अकाउंटेबिलिटी इन थिस अगेन एक प्रॉब्लम है ऐसा नहीं है कि डिसएडवांटेजेस तो यह यूज नहीं होता नहीं जानते हुए भी यूज करते क्योंकि सुधारना है तो यह सब्सक्राइब ज्यादा फायदेमंद सब्सक्राइब के लिए अपने हिसाब से काम करते हैं या कह सकते हो डिपार्टमेंट सब्सक्राइब करते हैं कि मार्केटिंग डिपार्टमेंट अलग काम करता फाइनांस अलग करता है अब छोटे ऑर्गेनाइजेशन है जहां पर चार इंप्लाइज है हर व्यक्ति हर काम करता है कभी का आविष्कार करता है कभी मार्केटिंग करता है जरूरत पड़ने पर हर काम करता है इधर तो फंक्शंस में उपस्थित नहीं हो सकता ठीक है उसके बाद जो सेकंड प्वाइंट यहां पर आपको हर फंक्शन में स्पेशलाइजेशन चाहिए मुझे मार्केटिंग डिपार्टमेंट में ऐसे लोग चाहिए कि मार्केटिंग एक्सपर्टाइज हो गोल्ड फाइनेंस फिक्स आपको चाहिए डिपार्टमेंट में लोगों के वहां पर उनके एक्सपीरियंस हों उस काम में बहुत माहिर हो उसके नीचे जॉब हर व्यक्ति लगी मार्केटिंग रिसर्च फाइनेंस डिपार्टमेंट डिपार्टमेंट डिपार्टमेंट में काम करते हैं उसमें डाल दिया थे सिमिलरिटीज भी 1969 कटिंग उसे एक्टिवेट सोने के फैंस को त्याग ट्वीट इस होनी चाहिए ठीक है मोस्ट इंपॉर्टेंट पॉइंट्स यूनीक फीचर्स सिंगल प्रोडक्ट कंपनी को यह फाइनल स्ट्रक्चर्स किया जाता है तो अगर मैं कहती हूं कि आप यहां पे मल्टीपल प्रोडक्ट्स बनाते हो ठीक है आप मल्टीपल प्रोडक्ट्स बनाते हो तो आपके लिए यह जो फंक्शनल स्ट्रक्चर है मल्टीपल प्रोडक्ट के लिए यह टूटे नहीं मोस्ट इंपोर्टेंट पॉइंट है जो और सब्सक्राइब आपको ध्यान में रखना चाहिए यह मैंने कहा कि हमारा दूसरा है है तब चलिए आगे बढ़ते हैं पड़ते हैं डिविलियर्स कुं बारे में ठीक है चलिए यहां पर एक पिन अगर आप यहां पे कंपनी प्रोडक्ट यहां पर बना रहे हो तो आपके लिए जो है अब स्कूटर कंपनी हो जो बनाती है मल्टीपल बनाते हो तो आपके लिए सूटेबल है तो आपके लिए सब्सक्राइब है वह सूटेबल है यह लार कंपनी उसी के लिए सूटेबल यहां पर हम क्या करते हैं मैं सुरक्षित एक्टिविटीज कुंवर डिपार्टमेंट में ग्रुप करते हैं ठीक है जैसे कि कंपनी है यहां पर एक वाइज लिमिट ठीक है और यह जो आपके कॉस्मेटिक बनाती है कुछ नहीं ऐसे केस में सोम जो है इसको मैं एक डिपार्टमेंट आऊंगी अ आप कॉस्मेटिक क्यों है इसको मैं एक डिपार्टमेंट मानूंगी ट्रैक इसके अंदर सब डिपार्टमेंट मेरे क्रिएट हो जाएंगे जैसे यहां पर ओपन हो गया रहे प्रोडक्शन हो गया है 110 आपका 14 हो गया एंड कनाडा की मार्केटिंग हो गया हो जाएंगे कॉस्मेटिक के लिए यह जो भी सप्लाई करते हो बनाते हो उसके लिए अप्लाई होता है प्लेट यहां पे बनाता है और इसी लिए सबस्क्राइब तब पर क्लिक करते हैं तो यहां पर यहां पर यहां पर पिछले दो में क्या होता है प्रोडक्ट स्पेशलाइजेशन मैंने कहा कि हम जो है प्रोडक्ट है कि आज इज डिपार्टमेंट कंसीडर कर रही है ठीक है तो यहां पर मैंने मल्टीपल डिपार्टमेंट में रखते हुए इसकी मार्केटिंग डिजाइन प्रोडक्शन की मैंने सिमिलरली ह्यूमन रिसोर्स की टीम में लोगों को उनकी और उनके बारे में क्या होता है कि उसकी मार्केटिंग स्ट्रैटेजी इंसान को सबस्क्राइब यहां पर अगर क्वालिफिकेशन पेंटिंग की बात करूं तो कैसे आपको यहां पर पार्टीशन मेकिंग मिलता है तो देख 15 इसी कारण क्या है कि यहां पर डिपार्टमेंट को क्रिएट कर रही हूं मुझे तो इसी डिपार्टमेंट डिपार्टमेंट डिपार्टमेंट करो कि मुझे लेने के लिए रिसर्च किया हुआ है जो कि वह तो मुझे पता है इसीलिए प्रोडक्ट के बारे में नहीं पता कैसे लूंगी कि टिकट यहां पर क्या होती है थर्ड पॉइंट आपका अकाउंटेबिलिटी अकाउंटेबिलिटी का क्या मतलब होता है डिपार्टमेंट डिपार्टमेंट है तो मैं कह सकती हूं जो प्रोडक्ट है करता है करता है है तो अगर सोंग्स टो है यह प्रोडक्ट पेन हो रहा है ठीक है मार्किट पर न एविड फैंस की डिमांड कम नहीं ग्रेट कर पा रही है तो जाहिर सी बात है कि इस स्थिति को सब्सक्राइब नहीं बन पाता हम उस पर्टिकुलर इंसान से सवाल पूछ सकते कि ऐसा क्यों हो रहा है क्या दिक्कत आ रही है कि यह कर सकते हैं ए राइट टो पार्टिसिपेट इन मेकिंग के कारण मान कर चलो के जो हमारा बिजनेस एनवायरमेंट है अरे भाई हमें तो पता है कि बिजनेसमैन डायनेमिक एक फोन सेंटी चेंजिंग है तो इससे एनवायरनमेंट चेंजेस हिसाब से मुझे अगर मेरे प्रोडक्ट को बर्थडे विश करना है तो मैं तो इसको कर सकते क्योंकि मैं करेंगे इसको कर सकते हैं मुझे कि मुझे पता है कि सलमान ने बोला कि मुझे मेरे प्रोडक्ट पैकेजिंग चेंज कर सकते हो तो आप उस हिसाब से रोकता है क्वेश्चन ऑयल ग्रोथ देखिए यहां पर लेटेस्ट कि मेरा रोल रहेगी इस ट्रिक प्रोडक्टस दूसरे कॉस्मेटिक प्रोडक्ट एंटर करना है लेटेस्ट करने की जरूरत है तो मुझे क्या करना है कि मुझे उसकी मार्केटिंग है ए प्रोडक्शन एक्स्ट्रा यह टीम एक सेट अप करनी है तो मैं जा रही हूं तो हम में कोई रुकावट नहीं होंगे तो यहां पे रख लिया था मार्केटिंग डिपार्टमेंट है कि रहित दैनिक फाइनेंस एंड वर्क ओं कि मैं जब मैं यहां पे डिविजनल स्ट्रक्चर ले रही हूं तो इसमें दो प्रोडक्ट है सोप एंड कॉस्मेटिक्स थे रेड तो शॉप में भी एक मार्केटिंग है मतलब मार्केटिंग डिपार्टमेंट है एक फाइनेंस डिपार्टमेंट है वैसे ही कॉस्मेटिक मार्केटिंग डिपार्टमेंट है कि एंड फाइनेंस डिपार्टमेंट है मेरे तो रिसोर्सेस ज्यादा जा रहा है या फाइनल डबल डबल फाल्ट सब्सक्राइब होता है वह काफी ज्यादा फोकस डिपार्टमेंट डिपार्टमेंट दिया था उसको हमने में डिपार्टमेंट डिपार्टमेंट में सब्सक्राइब अगर यह दिया है तो एक तो उस पर फोकस करें कॉस्मेटिक को कंपनी के ओवरऑल गौतम ए है और बाकी जरूर सब्सक्राइब की है कॉस्मेटिक नहीं हुआ फिर क्या हम सिर्फ एक प्रोडक्ट अपने प्रोडक्ट पर फोकस करें बल्कि बातचीत प्रोडक्ट कंपनी के घोल सब्जेक्टिव इनका क्या रेट तो यह दौड़ गलत है भाई मेरे प्रोडक्ट का सोचो अपना सोचो अपना सोच गलत है हम यहां पर मैंने यहां पर यहां पर फोकस कर रहा है ठीक अपने डिपार्टमेंट डिपार्टमेंट अगर हमारे कंपनी के रिसोर्ट रिसोर्ट कंपनी का पैसा है ऐसा तो नहीं है कि रिसोर्सेस लेटेस्ट कि हमने 600 को दे दी और 40% हमने कॉस्मेटिक को दे दिए यहां पे को सपोर्ट करते रिसोर्सेज तो हमको नहीं देते हमको देता हम कैसे करेंगे हम कैसे करेंगे सब्सक्राइब करें लाइक करें यहां पर रिसोर्सेस रिक्वायर्ड रिसोर्सेस रिक्वायर्ड होते हैं यह रिसोर्सेस आपके यहां पर इनक्रीज हो जाते हैं और इसी लिए सब्सक्राइब है चार डिपार्टमेंट है अगर सब्स्क्राइब 444 प्रोडक्शन अधिक और उनकी अ उनकी टीम लगेगी तो अब स्कूल रेस कोर्स एंड यहां पर इनक्रीज होना है respiration एक और ज्यादा है दिक्कत है तो हम इसको नहीं अपनाएंगे लेंगे इसको अपने बेनेफिट्स रिक्वायरमेंट अपको अपना ना प्लेट यहां पर अगर हम देखेंगे तो कह सकते कि अगर डिपार्टमेंट करो अगर सब्स्क्राइब मल्टीपल यह अजय जो भी मल्टीपल प्रोडक्ट रिड्यूस करता है भाई साहब आप तो डिविजनल पर हैं ज्यादा हो उसके अलावा प्रोडक्ट स्पेशलाइजेशन चाहिए तो आप कहते हो हम तो ना चॉकलेट डिफरेंट टाइप ऑफ फूड प्रोडक्ट मार्केटिंग में ज्यादा डिफरेंस तो जरूरी नहीं है कि आप इसको मल्टीपल बनाते तो करो करो शैंपू और कंडीशनर टो बे सिमिलर प्रोडक्ट्स मत करो कि उसकी मौके पर लगे लगे तो इसकी जरूरत पड़ सकती है इसके अलावा यहां पर बनाना है कि आप अपने आप में एक अलग कंपनी के तरीके से यह दोनों यहां पर होना चाहिए थे राइट दोनों में यहां पर गिर मैं कहती हूं कि भाई सब स्पेशलाइजेशन होना चाहिए तो यह पूछेगा डिविजनल स्ट्रक्चर को यहां पर अपना आना है उसके अलावा ग्रोइंग कंपनीज मुझे लगता है कि मैं इस पर सबस्क्राइब हूं मैं यह जानना चाह रही हूं अगर आप लेकर चल रहे होंगे कि मुझे कल उसके करना ही है तो फिर फंक्शन में कंवर्ट कर ऐसा मत करो अगर पहले मिडिंग करने वाले सिंपल सी द क्वेश्चन ऊपर ने कहा था कि इस वीडियो में नंबर वन है नीचे कमेंट में जरूर चीजों का यह संकेत देता है कि विमान क्लॉथिंग लिमिटेड विपक्ष लिमिटेड जो है वह पहले कपड़ा फैब्रिक ठीक है लेकिन कपड़े को सबस्क्राइब करके डाइवर्सिफाइड इलेक्ट्रॉनिक इलेक्ट्रॉनिक मोबाइल से यहां पर यह को सबस्क्राइब में जाना चाहिए कि पिछला गाना चाहिए या सुप्रीम कोर्ट डिविजनल स्ट्रक्चर को अपनाना चाहिए और भी आंसर कमेंट सेक्शन में जरूर बताइए का यूज करें का यह भी ठीक है अब इन फॉर्मल और कंपनी को समझाता है की जड़ों में ऑर्गनाइजेशन को देखते हैं इसमें दो तरीके की रिलेशनशिप डेवलप्ड ए फॉर्मल फॉर रिलेशनशिप बनाता कोई भी कंपनी में काम करेंगे तो हमें यह मेरा यह मेरा जूनियर है यदि रिलेशनशिप बन गया तो यह कंपनी ने ऑर्गेनाइजेशनल स्ट्रक्चर ने ऑफिस ऑफिस में कई लोगों से मिलते हैं दोस्त बनाते हैं उनके साथ घूमने जाता है यह कंपनी ने बनाया यह आपने खुद को हम सबसे पहले मैं यहां पर बात करती हूं और यहां हर व्यक्ति के आपके पास कितनी पावर होगी कि रिस्पॉन्सिबिलिटी होगी यह क्लीयरली डिफाइन होता है कि आप यह डिपार्टमेंट में यह पोजीशन में काम करोगे रेट यह आपका काम होगा ऑफिस के बॉस आप इसको रिपोर्ट करोगे अब जैसे नौकरी में जाते हैं और यह ड्यूटी होते हैं यहां पर मैं कहती हूं कि यहां पर अब क्लीयरली डिफाइंड ए कि ड्यूटीज होती है ठीक है ड्यूटी डॉक्यूमेंट किया जाता है जिसको हम कहते हैं जॉब डिस्क्रिप्शन में आपने सुना होगा जेडी जेडी भेज देना है यहां पर काम करना चाहोगे तो सब्सक्राइब का मतलब क्या करना होगा ड्यूटी इसे रोजाना करना है होता है जॉब डिस्क्रिप्शन फॉर एड विद अप टो योर डेस्टिनेशन की कंपनी में और आपका यह इंसान को क्या-क्या चीज में क्लीयरली डिफाइंड आपको यह कॉल करना है उसके साथ-साथ जैसे मैंने कहा सुपीरियर सबोर्डिनेट रिलेशनशिप बीइंग गिवन हर इंसान कौन किसका किसका जूनियर ने कौन-कौन सी यह यहां पर गिवर होता है बनाया हुआ करते थे रिस्पांस डिवाइस ड्यूटी करते कंपनी को कंप्लीट करके इसमें मदद करता है और को पढ़ते हुए कंपनी है यह लोग इनफॉरमल इसका में तो फिर पहले चीज यह स्ट्रक्चर हम खुद बनाते है वन नहीं जाता कंपनी सब्सक्राइब कंट्रोल को ध्यान में रखते हुए रिलेशनशिप बनाते हुए फंक्शन की यह स्ट्रक्चर को करते हुए और इस निशान को बनाती है एक प्रॉसेस के द्वारा क्या-क्या बनाया कि हमारा स्मूद कर सकें कोऑर्डिनेटर कर सके सबको पता है ना वह और हम ऑर्गेनाइजेशन के गोल को अचीव कर सके कि कोई भी व्यक्ति को काम करने में जूनियर और उस हिसाब से अपना काम सही तरीके से कर सकते हैं व्यक्ति की एक जगह हर एक व्यक्ति का एक विदेश फिक्स काम है कि इस व्यक्ति को यह करना इसको यह इसको यह तो प्रॉपर डिफाइंड जॉब आपका होगा उसके 430 या तो आप इसको पावर सकते हो रहता है अब जो सबसे ज्यादा पावर होगी वो होगी कारण यह होता है कि यहां पर बना सकूं किसका-किसका डिसाइड कर सकें डिसीजन मेकिंग डिपेंड करता है रिपोर्ट डिपेंड करता है ठीक है चले जाते हैं यह पॉइंट पांच क्या कहता है कि पोर्ग्रेस सिस्टम में सुपीरियर सपोर्टेड इन ए रिलेशनशिप बन जाता है जैसे कि हम यहां पे 333 हिसाब से और इसके बाद यह ऑटोमेटिकली यहां पर डिसाइड तो लार कम्युनिकेशन इन थे सुपीरियर रिलेशनशिप उसके अंदर बी सी और डी के अंदर है अच्छा ठीक है भी के अंदर ऐप और कैलेंडर जी है तो यह इसी को कहते हैं चीन की ओर से टॉर्च लाइट तो फ्लॉप कम्युनिकेशन ऐसे होगा ना कि यहां पर एसबीको बोलेगा बीडीओ को बोलेगा डैड को बोलेगा आंसुओं ऑन कुं कौन कौन कौन करेगा इसी के कारण यहां पर डेवलप होता है चलिए यहां पर हम नार्मल ऑर्गेनाइजेशन फॉर बनाना ही नहीं सकता कि वह सब कुछ आप इसको बताना अगर मैं कंपनी की बात करूं ना सबसे पहले यहां पर कुछ सिस्टेमेटिक मिलेगा को क्यों क्योंकि यहां पर ड्यूटी है कि या तो टास्क है यह हमने डिफाइन कर दिया क्या वह व्यक्ति अपना काम करेगा नहीं किया उसके बाद यहां पर हम डेली सीरियल एंड सबोर्डिनेट रिलेशनशिप कौन करेगा किसको-किसको रिपोर्ट का यह कोई कंफ्यूजन नहीं बन रहा है तो यह आपको रोज के झंझट से मुझे बात करनी है इसका सुनना यह नहीं मिले हंै इधर फॉर्मर हर ग्रेजुएशन नहीं है ना तो डिफिकल्ट है ठीक है तो यहां पर हम जॉब डिस्क्रिप्शन दे रहे हैं अच्छा ठीक है सिस्टेमेटिक वर्किंग हो रहा है ए सिस्टमैटिक वर्किंग होगा तो डुप्लीकेशन अ टर्न ऑफ वर्क ओं कुछ नहीं होगा कि अप टीम यूज़ ऑफ रिसोर्सेज साफ कर पाओगे क्योंकि सब अपना अपना काम कर रहे हैं इस सारी चीजें बेसिकली क्या कहती है कि भई हम कंपनी के गोल्स को यह टेक्स्ट इसको अचीव कर पाएंगे फिक्स फॉर्मल और नए फैशन गोल्ड कोई कब्जे को लेकर चलते उस हिसाब से प्लानिंग करके उसी सबसे कम लॉकेट करते हैं उस हिसाब से अथॉरिटी देती है क्वांटिटी सेट करती है और इसको यहां पर यह हमलों के मेज़ डेफिनेटली मदद करते हैं कि कंपनी जो है अपने गोल्स एंड ऑब्जेक्टिव्स को यहां पर अच्छे गीत कर सकते हैं ठीक है थोड़ी क्या कहता है नौ ओवर लैपिंग फर्स्ट यहां पर यह सेम चीज है कि नौ डुप्लीकेट अश्लील ट्यूब क्योंकि यहां पर क्लीयरली कि डिफाइंड कि रोल्स कि एंड ड्यूटीज है कॉर्नफ्लोर कॉर्न क्या काम करेगा इसकी क्या पोजीशन है इस पोजीशन पर ड्यूटी को डिफाइन डिस्ट्रीब्यूटर किसी और का काम कर अपना काम नहीं कर रहा है यहां पर नहीं यहां पर इसी के कारण प्रॉपर कोआर्डिनेशन भी होता है कौन किसका है यहां पर आपको एक बार पर लगातार कि हम बॉडी रिलेशनशिप यहां पर बना रहे हैं उसके कारण मुझे पता है कि मुझे नहीं करना है मेरी टीम मेंबर्स को मेरा बॉस कौन है मेरा जूनियर कौन है तो अकॉर्डिंग्ली मुझे जो कंप्लीट करना है लेकिन के साथ मिलकर ईंधन स्मूद हो जाता को टाइमिंग क्या तू किसके साथ काम करना है इसको रिपोर्ट करने किस को सुनना दिक्कत है तो उसको पूछना है ऋतु कोआर्डिनेशन भी यहां पर इंप्रूव होता है नेक्स्ट9 कमांड अंग्रेजों है टॉप मैनेजमेंट है उसके अंदर ठीक है इस तरीके से एक कमांड है है पेट तो अगर मैं कहती हूं भी ठीक है तुम भी किसी से कम है तो इसे यहां कौन किसको किसको डेढ़ से सकता है यह यहां पर बना देते हैं और यूनिट कमांडर इसलिए मैंने कौन करेगा किस किस किस किस किस की फोटो रुद्रा इस दिशा में नहीं होती है चलिए एडवांटेजेस एंड डिसएडवांटेजेस जैसे कि हम यहां पे कम्युनिकेशन ओं हाउ टो राइट या तो आप इसको कहते हुए उसके लार चैनल यह हम यहां पर डेवलप कर देता है वैसे ही यहां पर ऐड हां जी है Amazon लेटेस्ट यहां पे दिखिए को जो है के साथ मिनट करने को बोलेगा को ज्यादा से ज्यादा रूसी को फॉलो करते हैं कम्युनिकेशन नहीं हो पाता इसी के द्वारा आपको यहां पर चेक करना पड़ता है ठीक प्रॉब्लम है कि यहां पर फोकस करते वक्त की कुंठा है एक टेक्स्ट मैसेज काम पर फोकस कर रही हूं अरे इन प्लेस ए 10 घंटे कि आप आराम 10 घंटे करती है उसको काम नहीं कर सकता तभी उसको भी मेंटल पिज़्ज़ा तस्वीर चेयर भी दिन खराब है कभी किसी के साथ झगड़ा हुआ है अभी तबीयत खराब है कि जब भी वह कोई सुशील पूरी नहीं और कोई आपके आपको फंसा रहा है को यह आपको खाना ऑफर कर रहा है कि आपको कैरेक्टर ऑफिस के बाद भार जाते फ्रेश हो जाएंगे यह चीज ए फॉर्मल ऑर्गेनाइजेशन यहां पे सिर्फ और सिर्फ और सिर्फ काम को देखा जाता है ठीक है उसके बाद जब तक थॉयरायड एडवांटेज है वह लाइक सैंपल साइज ऑन वर्क ओनली आप कोई भी यहां पे सोशल मीडिया है उस पर नहीं किया जाता नहीं अगर आपकी कोई पर्सनल नीड्स ए उसके ऊपर फोकस किया जाता है ओनली वर्क्स अरे आपको क्या चाहिए आपको क्या दिक्कत हो रही है क्या तबीयत खराब है थैंक्स कोई ह्यूमन अप्रोच नहीं होता इनफॉरमल ऑर्गेनाइजेशन फॉर स्कूल में बॉडी नीड नॉट pre-defined आप चूज नहीं कर सकते ठीक पहले आता ही आता है फॉर गुड फॉर फॉर्मल नहीं नहीं हम यहां पर क्या कह सकते हैं कि इन फॉर्मल ऑर्गेनाइजेशन ओं कि डिपेंडेंट्स मोड ऑन ए फॉर्मल ऑर्गेनाइजेशन यह चीज को हमेशा हमेशा याद रखेगा फॉर मोर इनफॉरमेशन फॉर डिफरेंट होता है यह बात के लिए नाराज कभी दुखी है तो किसी से बात कर दिया तभी बाहर से दोस्त उनके अपनी बातें शेयर की खुद की के लिए लोग बना कि इस कंपनी में काम करें साइकोलॉजिकल साइंसेज और उसका जो एक प्लेट फॉर्म पर डिपेंड करता हुआ है कि भाई फॉर्म स्ट्रक्चर में उस कंपनी में कौन है और उसी के अंदर इनफॉरमल बनेगा अगर कोई व्यक्ति इस कंपनी यह फॉर्मर चेयरमैन यादव टिंकू मंडी कहां से आएगा दोस्त कहां जाएगा ठीक है तो चलिए जानते हैं और कंपनी कंपनी की बातें शेयर करते एंड सेटिस्फेक्शन के लिए काम के लिए काम निकलवाने के लिए कंपनी के लिए नहीं बनता है अपनी खुशी के लिए अपने लिए जो है वह बनाते हैं उसके अलावा एक और था चीकू फल ऑफ कम्युनिकेशन नहीं है कोई नहीं किसी से भी बात कर सकता है दोस्तों आपके टीचर से बात करने को प्रिंसिपल से बात करने को नहीं होता है उसको यहां पर डिस्कस नहीं करना चाहते हो तो नॉट बीन नोन एस मैं यहां पर लोगो को स्पिन बहुत होती है भाई और किसने बोला प्रेम एक-दूसरे बताया वह मेरे को मालूम नहीं पता गलत बातें फैलती है वह इसी के कारण किसी से भी बात कर सकता है गौर करें तो छोटी आंखें और अगर वह गलत करने जाओगे ना इसकी शुरुआत किसने की थी जिसके लिए हम इसमें कैफीन होता है और अंदर यह इंफोर्मेशन अब दूसरे को क्वेश्चन के थोड़ी आ रही है प्लीज इनफॉर्म यू हैव कंपलीटली डिपेंडेंट ओं फॉर ऑर्गेनाइजेशंस पर दो यह करें किया जाता है इसमें कोई बड़ी दिक्कत यह इसको साइकोलॉजिकल मिलता अच्छे से काम कर पाते हैं घृणित आपको मिल सकती है इसके अंदर कंट्रोलर यह जरूरी के फायदे और नुकसान भी है सबसे पहले यह है कि यहां पर मैंने कोई कमी के लिए कुछ भी नहीं कर सकते हैं ठीक है तो यहां पर हम को बात करने के लिए कोई चाहिए हमारी बातें शेयर करने के लिए चाहिए क्षेत्र का चाहे तो देखिए शेयर करने में लोगों के साथ मिल-जूल अब मैं यहां पर होता है फीडबैक करें हम करें हम करें हम करें हम अपने दोस्त से पूछते मम्मी-पापा से पूछते करो यहां पर इंप्रूवमेंट है तो बहुत को लेकर काम को लेकर चाहिए ठीक है यूज्ड इन फॉर्मल ऑर्गेनाइजेशन को अधिकतम स्ट्रैटेजिक यूज की बात करो ठीक है तो सबसे पहले चीज यहां पे आती है कि जो हमारे इन फॉर्मल ऑर्गेनाइजेशन नॉलेज को अब स्कूल दूर करने के लिए यूज कर सकते कंपनी कोई दिक्कत है या कंपनी कोई प्रॉब्लम पेश कर रही है कोई नया कंप्यूटर गवर्नमेंट पॉलिसी जिसके कारण को भारी नुकसान हुआ है तो चाहते हो कि आप पर भरोसा करें कोशिश करें कि कंपनी छोड़कर ना जाए बल्कि कंपनी को मदद करेंगी वापस अपने ऊपर की तरफ आ सकें सब्सक्राइब करें और इस निशान को यूज कर सकते हो इसके अलावा को मोटिवेट करने को मोटिवेट करना है मोटिवेटेड रखना है तो के लिए 15 मिनट बात करते ठीक है कि काफी काम आता है अरेस्ट 1965 इंपॉर्टेंट इंफॉर्मेशन कैंडी क्रश का तरीका है जिसमें क्या होता है कि जैसे हम एक व्यक्ति को इन्फॉर्मेशन तो वह इसको बताता इसको इसको इसको इसको ठीक है 12345 ठीक है फिर इसने 656565 द सेंस जो लोग यह सब बताएंगे इस तरीके से गॉसिपिंग जहां पर इन्फॉर्मेशन है तो इट्स प्रेयर्स आप को इसलिए जस्ट लाइक ए फायर ब्रिगेड को कहते हैं कि बहुत को सबस्क्राइब कम्युनिकेशन का इस्तेमाल कर सकते हो ग्रुप आफ फॉर्मल एंड इनफॉरमल बातचीत में काम करने बाहर जाने दे रहे हो पर बातें करने मिलने को सपोर्ट करप्शन हो तो काम करना है तो वह करेंगे इस बीच कंपनी के लिए काम करने में इंफोर्मेशन अगर अंदर कंट्रोल हाउ एडवांटेज सी है लोग खुश रहते हैं सेटिस्फाइड है तो काम पर ज्यादा फोकस भी कर पाती दूसरा द इफिशिएंसी भी यहां पर आप आती है लाइक करें अगर अंडर कंट्रोल आर्गेनाइजेशन के डिसएडवांटेजेस इन तस्वीरों को सबस्क्राइब पैसे कंपनी को भारी नुकसान हो सकता है ठीक है तो मैं यहां पर करना बहुत जरूरी नहीं होती बट कंट्रोल में काम छोड़कर बातचीत कर रहे हो तो नहीं ना उसके साथ ठीक है बहन में ब्रिंग नेगेटिव रिजल्ट्स हां अगर आप इसको बढ़ावा देते हो कोई दिक्कत नहीं पड़ता ज्यादा बढ़ जाता है जहां पर वह कॉन्प्रोमाइज़ हो जाता है यस यह कंपनी में नेगेटिव रिजल्ट्स लाएगा काम रह जाएगा गुर्जर अचीव नहीं होंगे कंपनी को नुकसान हो सकता है ठीक है तो उसके रावत थोड़ा पॉइंट करता है मोर एंपहसिस कौन इंडिविजुअल इंट्रस्ट नहीं सोचता कि कंपनी के लिए क्या बेनेफिशियल कैसे होंगे ऐसे व्यक्ति होंगे यहां पर हम यह सोचते हैं कि मेरा काम कैसे यहां पर हो गांव में कि दिल्ली के डेलिगेशन सब्सक्राइब करना चाहूंगी कंपनी कंपनी में मिला है ठीक है कि अरे भाई कोई की जो बेटी करेगा जब अपना काम करो फोन लांच अलग-अलग करो नोट आपने रेट फॉर कंपनीज इन कंट्रोल तो इसीलिए वह रिलेटेड एंट्रीज को टारगेट से अपने काम पर फोकस एंड कंपनी से बाहर लेकर जाती है करते समय जरूरी नहीं कर सकते हो और इन फॉर्मल कंप्लेंट हटा सकते हैं और यह चीज थी कि आप यहां पर फिक्स कि इस टॉपिक पर में कंप्लीट की जा रही हूं अब यहां से ऑर्गेनाइजिंग वाली जो चीज हेलो और वाली चीज है वह यहां आपको यहां पर छोटे वाले हैं को सबसे पहले दिल्ली के सेट करना मतलब क्या तो यहां पर अगर मैं कहते हैं हु ए डेलिगेशन आफ तो इसका मतलब होता है टू गिव और ट्रांसफर और कि मैंने इसको मेरा काम दिल्ली के एक तरफ मतलब मैंने इसको मेरा काम कर दिया या तो ट्रांसफर किया डाउनलोड ट्रांसफर और अथॉरिटी लेटर को टाल दिया है अब यह उनको यह काम करना है और 10 दिन में करना है तो मैंने उनको यह जिम्मेदारी काम करना है और 10 दिन में पूरी नियुक्त उनको थोड़ी दूंगी तो इसलिए पेट हम जो है और थोड़ी डेलिगेट करते हैं जिम्मेदारी काम भी तो थोड़ी देर और संभोग याद रखना दिल्ली हमेशा सिर्फ डाउनवार्ड हो सकता यह सब होता है तो जरूरी हो जाता है कि हम यहां पर भी ठीक प्लीज सब्सक्राइब मतलब क्या है ए मैसेज टू 1 हूं मैंने स्टूडियो सी को काम दे दिया कि मैं हूं मुझे टास्क मिला था कि भई मैं तो यह कम 10 दिन में करना है मैंने बी ओर सी को बुला देखो आपको यह कम 10 दिन में मेरे को करके देना है अब हम थोड़ा सा सीधा जो है थोड़ा सा ज्यादा समय से कम किया हुआ क्यों करूं गलत अगर आपको काम दिया गया है अगर ने जिम्मेदार हो अपने किसी को भी काम हो चाहे कोई भी कारण से काम नहीं हुआ हो जिम्मेदारी आपके क्योंकि मैंने तो आप को काम दिया था कहने का मतलब है कि क्रिएटिंग ए रूपी यह भी जिम्मेदार रहेगा का या सुपीरियर अपनी जिम्मेदारी से नहीं भाग सकता कि मेरी गलती नहीं सर भी ने काम नहीं किया नहीं भूल सकता एक ही जिम्मेदारी उतनी ही है टास्क कंपीटीशन की ठीक है यहां पर और एग्जांपल लिया गया है जिसे सेल्स मैनेजर है उसको कहा गया है कि आपको एक हजार यूनिट पर बैठना ठीक है कि 501 सिर्फ 200 200 200 टारगेट मुझे मेरे पास मैंने यहां पर 000 से वह बीमार हो गया है अच्छा ठीक है बीमार हो गया तो थोड़ी ना सेल्स कर पाएगा तो बीमार हो गया तो उसने सेल्स नहीं कर उससे शेष नहीं हो पाए तो एंड दमन मेरे सिर्फ 80 यूनिट यहां पर सेल वह मतलब मेरा टारगेट कंप्लीट नहीं हुआ यहां पे मैंने मतलब है वह यहां टेबल नहीं होगी उसकी जिम्मेदारी थी हजार यूनिट चाहिए थे तो बाकी सबसे ज्यादा काम करवाकर कनविंस करवाकर खुद हजार यूनिट करने आप भोग इक्वली जिम्मेदार दिल्ली से आप अपनी जिम्मेदारी से पीछा नहीं छुड़ा सकते अजय का मुगलों क्रिएट कर सकते हो कि डेलिगेशन क्यों करने दिया गया है कि आपके काम दूसरों में बांटोगे आप अपनी मैनेजरियल चीज उस पर डिसीजन प्लैनिंग ए स्ट्रैटेजिक पर फोकस इसका मतलब यह नहीं कि आप उनको जिम्मेदारी उनके कुछ नहीं देखोगे लात ठीक है चाहिए हमने एक डेलिगेशन प्रिंसिपल डा मैं आपसे लूटने सौंफ अकाउंटेबिलिटी क्वांटिटी आप सलूट है वह बिल्कुल भी ट्रांसफर नीति की जा सकती ठीक है चाहिए अजय टाइम मैंने क्वेश्चन का आंसर है कि रिसर्च एंड मेकअप करना है और आपको 15 दिन में बना कर देना उसे किया उसके को यह उससे जो है टॉस अलोक लेकिन उसके कारण कंपनी ने टॉर्च कंपलीट थे टास्क कंप्लीट तू कोई तो जिम्मेदार कौन यहां पर राम जिम्मेदार है या फिर कोई जवाब चाहिए डेलिगेट कर सकते हो यहां को चीजों को चीजों को सब्सक्राइब करें कि रिस्पॉन्सिबिलिटी मतलब क्या कि कोई भी काम अगर आपको दिया जाता है मुझे बोला कि मुझे करना है तो मेरी जिम्मेदारी है उस काम को करना मेरी जिम्मेदारी है उस काम को करना कि आपके हर व्यक्ति को सही समय पर सही तरीके के लिए नियुक्त लिखित अगर जिम्मेदारी कि मैं यहां पर प्रेस करूं प्रॉपरली ड्यूटी क्लिक करेंगे अगर आपके बॉस ने स्टांप ड्यूटी करनी है कॉल करना है आपको पूरी ईमानदारी के साथ उस्ताद को रहे तरीके से और कहे समय पर करके देने की पूरी कोशिश यहां पर करनी है ठीक है उसके बाद दूसरी चीज रिस्पोंस पेयर से फ्रॉम बोडिल्य रिलेशनशिप्स अराइज होती है अगर कोई भी व्यक्ति का काम करना मेरी जिम्मेदारी है उसको ठीक पॉइंट से कुछ लेना-देना उसका काम करना मेरी जिम्मेदारी था ना उसकी थर्ड चीज जो है रिस्पॉन्सिबिलिटी कभी भी अ फॉलो होती है ठीक पलकों लेटेस्ट यहां पे है में बीबीए बीसीए ठीक पहले आप कह सकते हो टॉपलेस बी मिडल एंड लोअर लेवल प्लग कह सकते हो यह बात करो काम करने के लिए नियुक्त इसीलिए रिस्पॉन्सिबिलिटी चप्पलों को को याद रखिएगा लो होती है काम करने के लिए नियुक्त किया है हों ज्यादा यहां पर जरूरी है ठीक है तो अगर मैं थोड़ी की बात का मतलब पावर टो टेक डिसीजन और हमेशा याद रखेगा हेनरी फेयोल की चीज अथॉरिटीज शोल्ड ऑलवेज बे इक्वल टू रिस्पॉन्सिबिलिटी पॉजिटिव रिस्पांस पेश करने के लिए जरूरी काम करने के लिए गलत दोनों ने यहां पर चाहिए अब 4430 हमेशा यहां पर डिफाइंड होती है कि 21 क्यों ऊपर किस क्यों थोड़ी सी कौन किसका बॉस कि डिफाइन होता है कि ऐसा को जितनी चाहिए मैंने गलत यहां पर कौन-कौन से पता चलता है कि उसके अलावा 3333 पावर पावर पावर ओर अथॉरिटी ने ले सकते हैं अगले सब्जेक्ट नहीं ले सकते हैं अपने आगे जाते हैं और थोड़ी सी जो है सुपीरियर्स बॉडी इन ए रिलेशनशिप बताती है जैसे मैंने पहले भी कहा कि अगर मैं यहां पर दो परसेंट की बात करती हूं एक और भी और अगर मैं कहती हूं यह एस ए मोर पॉजिटिव अ कि बहन बीबी अच्छा ठीक है तो यहां पर ऑटोमेटिकली यह जो है बन गया सुपीरियर और बी जो है बन गया सबऑर्डिनेट जिसके पास जब रिलेशनशिप बनाता है कौन किससे बात करेगा इसके ऑर्डर से कौन किस को रिपोर्ट करेगा यह करता है इसी को कहते हैं और थोड़े या पॉवर टू मेक अलावा अथॉरिटी एंड रेगुलेशंस अरे इन पावर कंपनी के खिलाफ कंपनी के लिए गलत तो यह लेने का पावर किसी के पास नहीं है थे पावर को रूल्स के खिलाफ फिर उसको तोड़ कर आप एक्सर्साइज बिल्कुल भी नहीं कर सकते याद रखिएगा ठीक है क्या कहते हैं जो करता है उससे वाला मैंने बनाया B.Com B.Sc चैनल सब्सक्राइब उससे कम सी और बी के पास उससे भी डेवलप कर सकते हैं यहां पर बन जाता है मैं हमेशा मैक्सिमम अथॉरिटी के पास होगी एक अपने अथॉरिटी मिनट थोड़ा सब्जियों को भी अपने से थोड़ा पर डिपेंड ओं 3G ऊपर सबसे ज्यादा थोड़ा नीचे थोड़ा और नीचे डाउनलोड हमेशा होता है थोड़ी कम हो जाएगी होते यहां पर कह सकते हो यहां पर डिक्रीज होते हैं चलिए जानते हैं इस पॉइंट को दोनों ने यहां पर होने चाहिए ए रिस्पांस मीडिया नौकरी टीम काम दिया रिस्पॉन्सिबिलिटी काम को कंप्लीट करने के लिए डिसीजन मेकिंग पावर दे दिया अथॉरिटी हुआ तो छोड़ देता है दिल्ली में बहुत इंपोर्टेंट अकाउंटेबिलिटी काम करने के लिए थोड़ी टीवी का मतलब होता है वह अपने रिस्पोंस को एक तरीके से पूरा करें कि अगर काम करने के लिए पावर दिया तो उसका सही तरीके से सही समय पर पूरा भी करो ना करो तो आप जिम्मेदार हूं आपको जवाब यहां पर लेना है अच्छा ठीक है अब पिक्चर्स आफ अकाउंटेबिलिटी सबसे पहली चीज आंसरेबल सबसे पहली चीज करता है आंसर को पूरा नहीं करते तो आप ही जिम्मेदार हो अच्छे से भी आप हो आपको जवाब देना है कि यह हुआ यह भी नहीं हो सकता अथॉरिटी को सब्सक्राइब करें सी होता है इसीलिए तो इसको कहते हैं प्रिंसिपल आफ से म्यूट न आप अकाउंटेबिलिटी है कि मेरी जिम्मेदारी से दूर हटना है इसको ऑन कर दो आप कितने अच्छे से किया क्या समय से क्या-क्या प्रॉपर मैनर में क्या-क्या प्रॉसेस किया ही रेगुलर फीडबैक से पता चलता है अगर कोई व्यक्ति लगातार अच्छे से ले कर रहे थे गलती आपको पूछा जाएगा कि आप ऐसा क्यों कर रहे हो जाएगी अब यहां पर मैंने अपना काम को अपना जो डेलिगेट किया मतलब दोनों एक दूसरे को काम नहीं करोगे तो आप उसको कहते हैं तो आप अपने बॉस से काम ले रहे हो तो जवाब दोगे तो ठीक क्वांटिटी टीवी कैसे चालू होती है तो अब पॉइंट्स को होती है डेलिगेशन हम तो बड़ा डेलिगेशन मतलब ट्रांसफर ठीक है यह डेलिगेशन मतलब ना पासवान करना है जरूरी है यार काम डेलीगेट करना अब काम डेलीगेट करोगे तो आपको अथॉरिटी भी देनी पड़ेगी फिर भी आधे घंटे बल को ठीक है तू सच अपना काम खुद ही कर लो ना किसी और पर निर्भर होगा उसने काम नहीं किया तो जिम्मेदारी आपकी भाई खुद ही कर लो है लेकिन सारा काम अगर आप करोगे मैनेजर जो होता है मैनेजर का मीडियम उत्तर काम करवाना प्लांस बनाना स्ट्रैटेजिस बनाना हर काम अगर मैनेजर करेगा तो प्लानिंग स्ट्रैटिजी इनोवेशन क्रिएटिव यह चीज ऊपर कौन करेगा और अ नई दिल्ली कृष्ण जरूरी है क्यों जरूरी है तो सबसे पहला पॉइंट इफेक्टिव मैनेजमेंट व्हाय डिड थे वर्क ओं कि मैंने जोड़ चीज जो है देख एंड फोकस ओं कौन-कौन मैनेजमेंट की प्लानिंग थे इन्नोवेशन में एक सेंटर की तरफ मैनेजमेंट पोजीशन पर हो ठीक है घर अब काम दिल्ली घी नहीं करोगे तब मैनेजमेंट पर प्लानिंग पर कैसे फोकस करोगे काम डेडिकेट करने से आपके पास उत्तर टाइम मिल जाता है उतनी टाइम वैलिडिटी हूं जाती है कि आफ क्रिएटिविटी इनोवेशन प्लानिंग पर फोकस करो और काम को बेहतर मैंने कर पाओ काम को करने जाओगे तो भाई नहीं हो रही है ठीक है दूसरा इंपोर्टेंट रिजल्ट क्या है इन लॉ आईएस डेवलपमेंट इन इंप्रूविंग कोई भी चीज डेलीगेट करती एक प्लेट यहां पर और हो सकता है कि यहां पे मैंने बना रही हूं मेरे ऊपर यह जिम्मेदारी जिम्मेदारी को नहीं पूछेगा नॉलेज करेगा कल उसके उसको मैनेजर मैनेजर का क्या काम होता है करना सीख रहा है फ्यूचर मैनेजर से यहां पर कहीं ना कहीं तैयार कर रहे हो ठीक है क्या है मोटिवेशन यह जिम्मेदारी को निभा सको भरोसा भरोसा अच्छे से यहां पर करना है ट्रस्ट के ट्रस्टी नहीं करोगे तो भाई साहब कैसे हो ठीक है और यह जो मैनेजमेंट मैनेजमेंट है थे राइट मेरे एंपलॉयर्स का डेवलपमेंट हो पा रहा है थे प्रेजेंट उसके साथ स्वयं को इसका डेवलपमेंट होगा टेंप्लॉस की एडिशन सी बढ़ेगी सारी चीजें एक तरफ और बेहतर काम कर रहे लर्निंग एक्सपीरियंस फॉर फ्यूचर मैंने यहां पर ही तो बोल रहे और चाहिए ठीक है चाहिए मैनेजमेंट की ट्यूब में आती हूं कि एक बी सी एंड यहां पर यहां पर सबोर्डिनेट मुझे कुछ काम आ सकता है उत्तर गुड्डी को दे सकता है तो इन वेरी बेसिस आफ मैनेजमेंट करार किया टॉप लेवल है वह मिडल लेवल को देता है मिडिल लेवल जो है लोअर लेवल को देता है तबी तो कि डेलिगेशन होता है अथॉरिटी ₹500 रिस्पॉन्सिबिलिटी प्रसन्न होते तब ट्रैवल्स बनते हैं अगर साड़ियों थोड़ी रिस्पॉन्सिबिलिटी टॉप लेवल पर होती तो मिडिल और लोअर लेवल मैनेजमेंट बनता क्या नहीं ठीक है चलिए यहां पर हम बेटर कोऑर्डिनेशन कर पाओगे क्योंकि मेरा काम कर रहा है जिससे रिपोर्टिंग कौन-कौन से रिलेशनशिप बन जाती है ऑटोमेटिकली को रिपोर्ट करें इससे एक तो यहां पर चाहिए रेडियो से तो वह लॉर्ड आफ मैनेजर्स इन जैसे मैंने कहा कि सारा काम अगर मैनेजर्स बोलेंगे कि मैं करूंगा यह नहीं होता टाइट और इसी डेलिगेशन इंपोर्टेंट है आपके ऊपर बहुत सारा काम मैं आपको बांटना ही पड़ेगा सारा गम करने जाओगे तो करनी पाओगे कोशिश करोगे तो कोई काम ढंग से नहीं कर पाओगे और इसीलिए में काम को बांटना पड़ता है अगर डेलीगेट यहां पर करना पड़ता है अच्छा ठीक है अब हम जा रहे हैं कंप्लीट न्यू कर सकते हैं जो कि सेंट्रलाइजेशन एंड डिसेंट्रलाइजेशन पहले सुना सुना लग रहा है चैप्टर में क्या होता है यह ठीक है यह जो है एक ग्रुप आफ पीपल है ठीक है यह लेते हैं तो इसको कहते हैं और किसी का सेट करो बर्ड्स अगर में इसका योगदान कॉन्ट्रैक्ट तेरी लूप तो है डिसेंट्रलाइजेशन तो यहां पर डिस्ट्रीब्यूट करते-करते बातें के टॉप मैनेजमेंट अथॉरिटी 3330 चैनल को सबस्क्राइब करना न भूलें क्योंकि इस चैनल पर ज्यादा नहीं होता इसको बांटा जाता है तो यहां पर आप कुछ पॉजिटिव कि किसी को कम किसी को ज्यादा फ्रेंड कोई किसी का मौका होगा कोई किसी का सबोर्डिनेट होगा बट ऑथरिटी होगी उनके काम के हिसाब से रिस्पोंस बेटी के हिसाब से यहां पर अथॉरिटी पार्सल की गई होगी ठीक है चलिए यहां पर हम घाघरे रिलेशनशिप बना रहे हैं अच्छा ठीक है फिर उसके अलावा ऑर्गेनाइजेशनल स्ट्रक्चर इन अवे फ्रॉम कर रहे हैं हुआ है कि अथॉरिटी के साथ responsibility.we क्लॉक सेट कर रहे हैं कि उसके साथ अकाउंटेबिलिटी बे लोकेटेड कर रहा है इंसान काम खत्म नहीं होता उसकी जॉब स्कूल रिलेशनशिप्स ओर है ठीक है उसकी पेंट करें और उस इंसान की पोजीशन हर इंसान को कोई वृद्धि नहीं की जाएगी जरूरत के मुताबिक जितनी रिक्वायरमेंट उस हिसाब से तो यहां पर मिल जाती है इसके अलावा उन्हें वहां पे क्विक आपात स्थिति है उस इन ऑल एज ए गुय एक्सपर्टाइज की उनको डिसीजन मेकिंग पावर दे सके डीसी ने के काबिल है अगर आप एंड्राइड कोई जिसमें आपको कोई भरोसा नहीं है सिर्फ decision-making नहीं है तो उनको थोड़ी दोगे ठीक है वह कहता है कि उनकी जिम्मेदारियां भी होती तो पूरा करने के लिए थोड़ी देर तक पर हमेशा टॉप मैनेजमेंट सारी चीजें नहीं संभाल सकता है ड्यूल एंड सिंगिंग होगा लोग अपने टास्क कंप्लीट कर पाएंगे गोल सचिव नियुक्त व्यक्ति सचिव नहीं होंगे पिंगबैक हम यहां पर थोड़ी धुंधली सभी लोग अपने रिस्पोंस काम को पूरा कर पाए तो यह सेंट्रलाइजेशन का फोकस होता है उस टॉपिक को जिसको आप बनाना बनाना बनाना दे सकते क्योंकि उन्हें इसको ले सकते हो यहां पर डिसाइड केयरफुली क्या कहा जाता है ठीक है लोग कहते हैं दिल्ली से 30ए ए बिग डिफरेंस है और डिफरेंस यह है कि अगर मे टेनिसन की बात करूं यहां पर यहां पर और यहां पर अगर टॉप-30 उनको देंगे जैसे चीफ तो उनको मिलेगी उनको मिलेगी फिर उनके अंदर टीम होगी मैं आपको मिलेगी और डिसेंट्रलाइजेशन एंड लोंग अथॉरिटी होता है इन द लैंग्वेज ऑफ द मैंने इसको 5 मिनट्स इसको तो मैं किसी और को मिलेंगे चाहिए अब इंपोर्टेंट बात करो सब इसमें हम चाहते हैं कि हमारे जो बॉडी ने से वह भी काम करें जिससे वह भी अपने रिस्पोंस को पूरा करें जब तक उनको यह नहीं तो कैसे पूरा करेंगे तो चाहते हो बॉडी को म्यूट करें कंपनी के गोल से थे इस बीच यह इनको कुछ शतक और अथॉरिटी दैनिक होगी इंपॉर्टेंट करता है कि डेवलपमेंट टैलेंट फॉर द डिसीजन मेकिंग पावर दोगे तभी तो मैंने तभी तो उसी से मैनेजर बनने के काबिल ठीक है थोड़े टॉप मैनेजमेंट ने कैसे-कैसे लोग इसलिए हम थोड़ा-थोड़ा डिसीजन मेकिंग पावर में थोड़ा-थोड़ा डिसीजन है उसे सब्सक्राइब कर लें क्योंकि आपको तो यह सब अपने अपने डिपार्टमेंट के डिसीसिस इधर यहां पर ले पाएंगे ठीक है टॉप लेवल मैनेजमेंट को थोड़ा सा रिलीव वो इतनी सारी जिम्मेदारियों से आप छोड़ जाओगे कुछ जिम्मेदारियां अपने पासवान कर दी अथॉरिटी पास ऑन कर दिया तो आप अपने इंपोर्टेंट चीज है जिसे प्लानिंग पॉलिसी स्ट्रैटेजी इसकी ऊपर टॉप मैनेजमेंट इजीलि फोकस कर पाता है और यह उसी ग्रुप रिलेटिड करता है ग्रोइंग कंपनी है हजारों लाखों एंपलॉयर्स है अब आप बोलोगे वह सेंट्रलाइजेशन आफ क्यों नहीं पॉसिबल है सीबीआई जज ऑर्गेनाइजेशंस ग्रो हो रहे हैं लास्ट के क्या रिएक्शन चलाना पॉसिबल नहीं कंट्रोल अथॉरिटी है सबसे बेटर कंट्रोल होगा सबको पता कि मुझे मेरे ऊपर या जिम्मेदारी है इसका क्या गलती हुई तो यह आपको पता होगा क्योंकि जैसे मैंने कहा अब यह जरूर कमेंट जरूर पढ़ती हूं जवाब नहीं दे पाती जरूर कमेंट को पढ़ा जाता है इसके अलावा कोई स्पेसिफिक मैं आपको यह वीडियो चाहिए फटाफट चाहिए या कोई दिक्कत आ रही है तो भी बताई कायिक है आपके सिंधु है हम यही कर रहे हैं बट वापस लेने के लिए दोबारा मिलेंगे और वीडियो के साथ और इसके साथ ही