Jeg vil ønske hjertelig velkommen til dette webinaret i lønn. Med meg til dette har jeg Lars som er ekspert på lønn. Grunnen til at vi skal ha et webinar om lønn i dag er fordi vi har en kampanje fra i dag og ut året. Alle nye klienter som tar bruk i lønn i disse tre månedene vil få det gratis.
Det er en utrolig bra kampanje, så her kan dere få testet ut lønnen, om dere er fornøyd med den, og ikke betale for det i tillegg. Men det gjelder selvfølgelig nye lønnskunder. Men det gjelder både det hovedabonnementet per måned, og også forbruk med antall lønnsslipper. Det er en rimelig god sak.
Det kan være en stor besparelse. I dag skal vi gå gjennom hvordan man setter opp lønn, hvordan man kan få importert fra andre lønnssystemer. Vi skal kjøre lønnen fra A til A, holdt på å si. Vi bruker rundt en halvtime. Ja, så skal vi se litt på litt forskjellige nyheter som har kommet den siste uka, siste måned, siste året.
Ta med noen små ting der også. Det er litt for en værtsmak. Ja.
Nei, men jeg tror vi bare hopper over i vårt kjære program. Der ja. Det som jeg har lyst til at vi skal starte med er å vise dere hvordan man setter opp en ny lønnsklient i Go. Da bruker man bare søkefeltet oppi der, og da skriver man det man kom i gang med lønn, og da ser vi her at da kommer artiklene opp, og da er det enkelt å gå rett på den artiklen.
Kom i gang med god lønn. Og kom i gang med god lønn er en kjempefin smørbrødliste på hvordan du skal komme i gang med en ny lønnsklient, hva må settes opp, hvor må det legges inn data. fra punkt 1 her og helt ned til punkt 10 hvor du har kommet så langt at du godkjenner lønnene. Let frem denne når du går i gang gjør det. Så rett og slett egentlig den her er en en, hva det heter, en bruksanvisning, altså følger du den her så går det her bare godt Rett og slett, her er brukermanuaren og du kan selvfølgelig starte øverst her med punkt 2 i hvert fall da med lønnsinnstillingen trygt, det er videre inn i underartiklene og les om lønnsinnstillingen det kan du gjøre...
Men vi har jo lyst til å vise dere litt om lønnsinnstillingen i går, i stedet for at vi skal lese artiklene i lag. Og når dere har aktivert abonnementet, og dette er jo litt viktig, dere er jo nødt til å aktivere abonnementet for lønn, hvis ikke så finner dere ingenting om lønnsinnstillingen. Så det er egentlig det første man gjør, det er jo å få aktivert abonnementet.
Hvor finner du det hen? Da går du til innstillingen her og til abonnement. Og så er det bare å aktivere det. Ja, trykk på abonner på lønnsmodellet. Så er det i gang. Og da kommer det opp.
andre innstillinger. For det første så får du under menyen en plass der du kan kjøre lønna, men først skal vi se nå på innstillingen som kommer, og da får du en egen der. Bare nevn det når vi prater om abonnement, så kan vi nevne at det er mulig å kjøre kun lønn i går, og ikke ha abonnement på regnskap hvis du har et regnskap du vil ha i et annet fagsystem, men ønsker å ta i bruk lønnsmodulen våre, så kan du det. Og så er det jo også en fordel å ha andre moduler også i knyting, kanskje time, reiseregning, som som er integrert så det blir enklere å ta med seg disse tingene. Enten at man gjør det via Power Office, eller at man gjør det fra et tredjepartssystem.
Lønnsinnstillingen ligger her. Her er det masse punkter som er lurt å gå gjennom før dere går i gang med lønnskjøringen. Det aller meste her er ferdig utfylt. Så kast øyet på det og se at det er rett utfylt i forhold til deres bruk.
enten det gjelder skatteregler eller ageregler. Men en ting du må innom og legge inn, det er jo hvor er det ditt selskap kjøper pensjonsforsikringer. Navn og nummer på det pensjonsinretningen, pensjonstilbyder. Så det er en av årslagene til at du må innom her. En annen ting er feriepenger.
Her må du inn og sette opp hvordan feriepengeprosent brukes i ditt selskap. Er det 10,2 eller er det... 12% Ja, og det der vet dere jo forhånden. Det har dere jo enten i det gamle lønnssystemet, eller at dere startet en ny lønnskjøring gjennom Power Office.
Ja. Så kan vi også vise denne arkfondet som heter Lønnslipp. Det er ikke sånn kjempelenge siden vi fikk støtte for at lønnslippen kan skrives på flere språk.
Det er jo kjempefint, og det er de samme språkene du får igjen oppe på din bruker oppe på i versjonen din. Så der ligger de her språkene, og det kan være at det er noen som bare bruker mobiltelefonen for å få lønnsslippene noen, og trenger det på det språket. Og mobiltelefon, da er vi inne på leveringsmåte her.
Når du kjører lønn i Go, så blir lønnslippen enten levert til e-post eller til utskrift. De to alternativene har du som et utgangspunkt. Men i tillegg til den leveringen, så vil den alltid ligge tilgjengelig i appen vår. For alle de ansatte som har en bruker i Go, har lastet den i appen, så vil de finne lønnslippen sin der.
Og for veldig mange etter hvert, så er det bid eneste plassen de henter lønnslippen på. det i appen. For det er jo egentlig ikke noe poeng å sende det her.
For eksempel, sender du det på e-post, så ser du opp i toppen at der kan du da vise hvordan passord og det er jo kryptert, så det ikke skal være tilgjengelig og alt noe sånt. Men det er ikke noe poeng i det når du får den rett på mobiltelefonen. Det eneste du må huske på da, det er jo at brukeren din har rollen mobiltelefon.
Så at de får det opp på mobiltelefonen. Så det er bare å laste det ned fra Google Play eller Apple Store og hente ned Power Office-mobilen. Og da kan du i lønnsinnstillingen her like godt sette at lønnslypen skal leveres til utskrift.
Så får du som lønnskjører den opp på skjermen din, det er bare å krysse den bort og ikke tenke på den. Det har vi vært sett på. Er det noen andre innstillinger du tenker du skal nevne før vi?
Nei, jeg tenker vi skal ikke gå i detalj på alle punktene her nå, så vi gir oss der. Og så går vi tilbake til den artikken våre her. Kom i gang med Gordon.
Jeg kommer til punkt 2, legge inn ansatte. Hvordan gjør vi det? Jeg ser det står manuelt, men det står at man kan importere ansatte.
Ja, det er klart at manuelt er alltid en mulighet. Du kan gå inn i Go eller gå til ansattlisten og trykke legge til ny ansatt. Det kan du gjøre. Vi har også vår standardimport.
Trykker man seg inn på under artikkelen under punkt 3 her, så finner du eksempler på vår standardimport. Som du kan legge de ansatte inn i og importere inn i Go. Men det som vi synes er artigst å vise nå er den artikken som ligger her. Vi har nettopp nå fått på plass en mulighet hvor du kan importere inn ansattlista i Visma-nett sitt format. Hva betyr det?
Det betyr at hvis du bruker et annet lønnssystem i dag, eksempelvis Mammut, Visma Lønn eller Hult Lillevik. Så kan alle de tre eksportere de ansattelister i Vispa Nett sitt format. Så tar du ut den filen derfra, og så importerer du den inn i Power Office.
Og da kommer alle de ansatte inn, da kommer alt som har med rundt lønnen, men tar den med alle tingene der? Den tar ikke med alle tingene, den tar med alle opplysninger på ansattekortet, med navn og adresse og personnummer og fødselsdato, holdt jeg på å si. på ansatte kortet, og den tar også med seg deler av arbeidsforholdsinformasjonen, men informasjonen om arbeidsforhold skal vi, anbefaler vi å importere i en annen import som vi ser på nå.
For det er nemlig punkt 4 i denne liste, det er arbeidsforholdene. Enkleste måten å få de på plass er å gå i Altinn, hente den siste innsendte A02-en fra det forrige systemet, og importerer den inn i Power Office. Jeg synes jo det er litt viktig å få med akkurat det der. Hvis du nå henter den importen fra Hult og Lillevik for eksempel, du henter den inn, det som skjer da er at arbeidsforholdene blir ikke tatt med i den importen, for de ligger i A02-en, og da må du eventuelt avslutte arbeidsforholdene i Hult og Lillevik før du begynner i Power Office, men det trenger du ikke hvis du henter inn den A02-en. Stemmer.
Da er det sånn at du går i Altinn, henter A02-en fra Altinn, går til Go, Import og trykker på Last opp arbeidsforhold. Det er ganske enkelt. Altinn er fasiten, så det du henter fra A02-en får du det som er det siste innsendte.
Så du får med deg de opplysningene som siste innsendte. Oppdaterte opplysninger. Det fine er at da fortsetter du med akkurat samme arbeidsforhold som det du har i Altinn. I det gamle systemet. I Altinn også for så vidt.
i det gamle systemet. Samme arbeidsforhold i det, samme startdato, samme yrkesbetegnelse, alt vil være helt likt. Det er jo kanskje enklest at du har et system, du bare gjør den importen, og så fortsetter du bare.
Og en av grunnene til at det er veldig enkelt, eller det enkleste, det er at du slipper å sette noen sluttdato i det gamle. Ja, bare det er jo nok til å følge den oppskriften. Da er både de ansatte og arbeidsforholdene på plass. Da er vi klare til å kjøre lønn. Nesten klare.
Nesten klare. Nesten klare. Et par punkter til i denne liste.
Vi kan se litt inn på ansatte. Så har vi der en Altinn-knapp. Og på den knappen så henter vi skattekort for alle ansatte. Så den må vi selvfølgelig gjøre før vi kjører første lønne. Vi kan også legge merke til at vi på den samme knappen bruker vi når vi skal sende inn arbeidsforhold.
Altså en sånn nullmelding hvis det er en måned som det ikke er lønnskjøring. Hvis du har gjort ferdig alle disse tingene, er det en fin ting å sende inn før du kjører lønner fra CMRT? Du kan gjøre det, absolutt.
Og kan den også brukes hvis du har selskap der du ikke kjører lønner hver måned? Du tar ut lønn, kanskje en ny oppstart av selskapet, men avmalingen må jo sendes inn hver måned. Kan du sende det herifra da? Det er bra du sender den herifra. Velg hvilken måned du skal sende for, og OK, så er det en senting.
Det er jo veldig greit. Absolutt. Og så er det den tredje muligheten med å hente annerledes sju. Kjempeenkelt å hente annerledes sju direkte inn i Power Office. Det er trykk på den knappen og rett og slett hente.
Veldig periode da også. Og så hente annerledes sju. Så slipper du alle den påloggingen til alt inn, og de avkrystningene som må gjøres der. Den er veldig fin.
Den er det. Den er det. Yes! Og da har vi i den lista våres et punkt igjen. Et punkt igjen før vi starter med lanseringen, og det er importet hittilverdien.
Hvorfor er det så viktig å ha denne hittilverdien? Det viktigste med den er at den importerer inn eller kan jeg si at det er fire grunner til at vi gjør den importen. Det ene er feriepenger. Feriepenger til gode fra tidligere år.
Det kan du ta med i den importen. Men det kan du også legge inn manuelt på ansattekortet. Og så er det to grunner til som har med lønnslippen.
Hittil i år, hva de kolonner på lønnslippen skal bli komplett, og sammenstillingsoppgaven skal være komplett. Det er jo kjekt, men det er kanskje ikke 100% nødvendig. Man må ikke gjøre det av den grunn.
Det viktigste av alt er at vi gir denne importen her, importering det. Det er på å si innslagspunktet for de 5% ekstra aga. Ja, for de som tjener mer enn 750 000, da skal den slå inn med en gang den passerer de 750 000. Ja, det stemmer. Men har du flyttet over til Go midt i året, så vet ikke på hvor langt du har kommet uten at du har fått det med i den importen. Så det er kanskje den viktigste grunnen til at dette må gjøres. Da har vi importert den hittilige årverdien.
Det finner du under artikken. Den kan til synlig se litt stor ut, men når man har testet den ut, er den forholdsvis enkel. Da er vi klare for å kjøre lønn.
Her er det spennende. Vi går inn på menyen og lønn. Her finner vi den.
For det første ser vi i lista at det ligger alle tidligere lønnskjøringene. Etter hvert når vi har kjørt mange lønninger. Med masse fine grønne haker på 02, 03, postert, lønnsløpet er sendt osv. Men her har du jo noen muligheter. Her står det at du kan trykke ny lønn, men så ser jeg at vi har en nedtrekksmeny der også.
Hva kan du gjøre her? Det er jo for å kjøre lønnen på en avdeling eller bare på en virksomhet, hvis du har flere virksomheter. Så da kan du faktisk sortere eventuelt på fastlønte, timelønte?
Det kan du gjøre. Hvis du har virksomheter utenfor ulike arbeidsgivergiftszoner, så kan du ta det. Ja, det kan du. Du har ulike avdelinger i ulike byer som du ønsker å kjøre i separate lønnskjøringer. Muligheten er der. Vi trykker på ny lønn, får opp den boksen der.
Det første vi legger inn er datoren for lønnskjøringen. Denne datoren blir lønnet både utbetalt og bokført. Anmeldingen blir sendt og rapportert med den datoren.
Du kan gjøre dette klart på forhånd, så du kan legge inn den datum du ønsker å kjøre lønnet, og så blir den liggende der til. Da blir den foreslått den datum, den 20. hver måned for eksempel, som er lagt inn. Og så er det også mulighet til å slå på denne periodiseringen, hva vi da gjør i periodisering tilbake, hvis du ønsker å flotte kostnader tilbake til forrige måned. Vi velger type lønn, den har vi her. Ordinær, forskudd, ferielønn.
Halvskatt, ingenskatt eller korreksjoner. Det er disse typene vi har å velge. Vi velger ordinarie i dag. Og så har vi de ulike. Hva er det du skal ha med i lønnslæser?
Du har både mulighet til faste lønnslinje, reiseregning, timer. Da er det vel at du fører timene i Power Office og kan si at nå starter vi med det, nå skal vi ha det inn i lønnen, og da sier vi fra og med dato, og så har vi den importet lønnsgrunnlag. Det er vel egentlig at man bruker et tredjeplatssystem, og så får du importert de lønnsgrunnlagene til denne lønnskjøringen. Ja, vi ser på denne sirkelen her at vi har med litt av hvert i denne lønnskjøringen, så vi kan jo se på hvordan det blir når vi får opprettet det. Opprett lønn. Og der er vi inne i lønnskjøringen.
Det første vi ser her er et oversiktsbilde med alle de lønnsarter som er med i denne kjøringen. Vi ser hvor mange ansatte som får hver lønnsart, og en sum per linje også. Jeg tror de fleste går på venstre siden her, på hver av de ansatte nedover, og legger inn de lønnsarter som skal være med på hver enkelt ansatt.
Diana for eksempel, her ser vi at hun får skifastlønn. Vi kan også gi litt mer. Vi kan gi litt over 10. Sett inn 50% over 10. 2 timer kan du få.
Sånn her. Så er den også med i lønnskjøringen. Er det enkelt å komme seg inn på ansatte kortet til hodet igjen da? Hvis du vil ha en hurtigtast eller noe sånt? Det er jo som ellers i Goart, som er blått kan trykkes på.
Når vi ser at navnet hennes er blått, så kan det trykkes på. Det er jo en link til. til ansattekortet hennes. Så hvis du skulle gjøre noen endringer så har du ansattekortet veldig lett igjen. Du slipper å gå opp på meny og ansatte.
Det er alt for mange tastetrykk. Vi fortsetter her i lønnskjøringen og legger til alle de lønnslinjer som skal være med på denne ansatte. Nå skal ikke vi komme inn på absolutt alle muligheter her i dag men det ligger et langt lønnsartregister og dere kan lage deres eget også. Det kan være både fagforening og... Telefongåtgjørelse, utleggstrekk og andre ting.
Det vi kan vise er kantinetrekk. Hvis jeg legger inn det, kan vi legge inn at Diana skal trekke 200 kroner i kantinetrekk. Mest for å vise de knappene som ligger nederst her. Hvis dette er noe som Diana skal ha hver måned, så slår vi på denne haken.
Da vil dette bli lagret som en fast lønnslinje på Diana. Er dette noe som alle ansatte skal ha, så setter vi på neste haken. så vil dette bli lagret som en fast lønnslinje på alle ansatte i denne lønnskjøringen. Jeg vil anbefale at når dere kjører den første lønnen der, i stedet for å gå gjennom hver enkel ansatt og legge til alle lønnslinjen som skal, så kan man faktisk gjøre det i den første lønnskjøringen. På en person, og så blir det delt ut til de andre.
Ja. Det er jo veldig enkelt. Nå la vi til kantinetrekk, så da skal kantinetrekket også være registrert på de andre ansatte her.
Her ser du når du er og trakker... på han Andreas der, så får han opp et ikon der. Et rødt ikon, det kan jo ikke være bra.
Det er et rødt ikon her. Så ser vi at vi får diverse feilmeldinger i lønnskjøringen. Vi har både røde og vi har gule ikoner.
De gule er varslet om at ting er galt og feil. Anthony der har et gult et. Her er det at det er negativ lønne. Det er ikke normalt, men det går bra.
Så de får vi lov å ignorere. De røde her derimot, det er Da er det stopp. Da stopper dette, så du får ikke kjørt lønnen igjennom.
Og det er kanskje ikke så rart hvis det mangler lønnskonto på han Andreas, så hvor skal vi betale lønnen av han? Ja, den tar vi like godt, og så utelater vi han fra lønnskjøringen. Vi gir han ikke, han får ikke lønn.
Han får ikke lønn. Han får ikke lønn, nei. Og det er også veldig enkelt å gjøre i poweroffice. Vi slår på det bilbeltet og sier personene, så blir han utelatt fra denne lønnskjøringen.
Hvis du bare skulle kjøre lønn på en ansatt, hvordan ville du gjort det da? Det er utelig at vi er alle sammen. Så tar vi inn bare den ene som har fortjent lønn.
Man gjør ikke det ute i lønnskjøringen. Man velger vanlig lønnskjøring, uavhengig om det er en eller alle. Så tar man vekk inni selve lønnskjøringen hvem som skal ha det her.
Så kan vi også nevne det med alternative kolonne. Det får vi aldri nevnt ofte noe. I aller fleste bilder og rapporter finnes det flere kolonner enn de som ligger fremme som standard. Så også i lønn.
Trykk på netverksmenyen her, på en av disse overskriftene, velg kolonne, så kan du slå på hvilken kolonne du vil se. Det kan godt være prosjekt, det kan være avdeling som er interessant å hente frem, og ikke minst denne kilden. Vi skal flytte oss litt, så får de se godt.
Kilde er kjempefin å hente fram. Den ligger ikke fremme som standard, men den angir hvor denne lønnslinja kommer fra. Her ser vi et godt eksempel på Hæves.
Her ligger det lønnslinje som kommer fra mange ulike kilder. Her er det faste lønnslinje, og noe som kommer fra timetransaksjonsmodulen i Power Office. Vi har noen importerte lønnslinjer, vi har litt utbetaling av fleks i tidssalg fra timemodulen. Og så har vi de linjene som kommer fra reiseregningsmodulen. Da er det ting som skal innrapporteres som er registrert i reiseregning.
Da ser vi at Power Office har valgt riktig dietsats og satser for disse godtgjørelserne. Og skattetrekket er fordelt rett mellom trekkfri og trekkpliktig del. Her har vi fått en kjempefin ny funksjon.
Hvis dere bruker reiseregning gjennom Power Office, kan man enten få utbetalt den fortløpende, eller man kan få utbetalt den via lønnskjøringen eller en kombinasjon av dette. Så da er det rett og slett at man kan ta det over lønn. Hvis man velger å utbetale dette fortløpende så blir det innrapportert via lønnen det som skal innrapporteres og så blir den trekt ut av lønnen.
Du får se hva det er for noe men den legger seg jo ikke i dommer. Er det veldig mange som har etterlyst litt mer fleksibilitet på utbetaling? betaling av de reisregningene.
Det har vi fått på plass. Så det er noe dere tar stilling til om dere går på innstillinger og reisregningsinstillinger. Ja.
Så ligger det valget der. Ja. Hvis vi fjerner oss fra bildet her nå, så kan vi også se her nederst i lønnskjøringen at det ligger en del funksjonsknapper.
Historikk er jo som vi finner på et hvert annet bilag en historikk til denne bilaget, eller til denne lønnskjøringen. Så her vil det stå det nå at den er opprettet. Her vil det stå at den er sendt avmelding, postert, lønnsklippet, remittert, altså alt som har skjedd med lønnet og filmet. Vi har også et notat-ikon som hvert annet bilag har, hvor du kan legge inn en lengre beskrivelse. Du kan også bruke bindelsen for å pekte på vedleggelsene som skal lagres på lønnskjøringen.
Er vi kanskje klar for å godkjenne lønnen? Er vi ikke det? Jeg tror det. Vi skal ikke legge til så veldig mange lønn.
Jeg ser kanskje før du kjører helt, altså ser du før du godkjenner, så ligger det en del knapper nede der. Forhåndsvis og hent, og hva er det du kan gjøre her? Det er jo diverse lønnsrapporter som kan hentes ut. Enten det er bankliste jeg ønsker å ta en titt på, eller det er lønnslippene, eller denne lønn per ansatt, en kjempefin rapport som oppsummerer alle lønnslinjer på alle ansatte i.
i en enkel liten pdf. Og så er det snakk om å hente inn og fjerne ting som er importert inn, enten det er timer fra Go eller fra andre, eller det er registrering fra reisemodul. Så kan man oppdatere det. Yes, trykker godkjenn her, så er vi ferdige med å godkjenne lønna. Det vi får opp da er påloggingsbildet vårt med Vi kan ta sted brukernaden vår og passordet hos Altinn. Logger man på der, vår pin-kode, så ser vi at A02 blir automatisk sendt til Altinn.
Og vi ser at A03 kommer tilbake i samme melding. Forhåpentligvis blir det sånn som er at det er mye grønn, men det kan jo skje at det kommer feilmeldinger fra Altinn. Da blir det at ikonet er gult eller rødt.
Så må vi trykke oss inn på det og prøve å... tolke de feilmeldingene og rette opp i de feilene. Når vi har gjort det, så vil dette gå videre, og lønnen blir da postert, den ligger klar til utbetaling, og lønnsløpene ligger klar til sendingen den 20. som jeg hadde satt i innstillingen min.
Da er vi ferdige. Det er utrolig enkelt å kjøre lønn her. Men hvis vi skulle ha hatt den rapporten A03 for eksempel, hvor finner jeg den da? Ligg her, det er grønn hake på 0,3 og det er det du trenger å tegne på.
Ja, ikke sant. Det er jo mål. Det er jo mål.
På en trykk på den så vil du få den lastet. Ligg bak det. Ligg bak det og du får den filen som vi har fått fra Altinn. Men den er grønn og da er alt greit. Da har vi kjørt lønn, så enkelt er det å kjøre lønn.
Men vi har en del rapporter som vi tenkte vi skulle vise litt rundt. Ja, vi har ganske mange lønnsrapporter som ligger her. Skal vi ta oss bort her så får vi se.
Jeg skal ikke gå inn på alle disse i dag, men vi kan ta en titt på den personen, nei, terminoppgjøret fra Artin heter den. Terminoppgjøret fra Artin, på grunn av at den... Rapportene dere må gå inn i for å opprette betalingen av skattetrekk, AGA og finansskatt.
Det gjør man herfra. En annen rapport som vi kan se på er en forholdsvis ny rapport, den som heter Arbeidsgiver og gift. Den viser lønnskjøringen til alle ansatte.
Her er det filtrert på NTNU. Det fine med denne er at vi kan se denne linjen med den ekstra arbeidsgiveravgiften hvis personen er kommet over 750. Så dette trenger man jo ikke, som jeg sa i sted, det trenger ikke å følge med på. Har man lagt inn hittil i årverdiene, da vil Power Office ta hensyn til om man passerer 750.000. Da går det helt automatisk, og når du trenger å avstemme deg i tillegg, så gjør du det fra denne rapporten her, så ser du det lett. Hvem er det beregnet ekstra på?
Apropos avstemme, Aga. Vi har jo også denne rapporten som heter Avstemme arbeidsgivergifte forskningstrekk. Som er et hjelpemiddel vi har laget for dere for å avstemme arbeidsgivergifte.
En sånn avstemming tar utgangspunkt i en annen sju. Hentet den fra Artin. Når du har hentet den, så dukker det opp det bildet her.
Det fylles inn tall fra regnskapet, fra avsetningskontoene, altså balansekontoene, og fra kostnadskontoene. Slik at du får avstemt arbeidsgivet skyld i AGA mot betalt til AGA, og kostnadsført mot endring i avsetning. Og så får du også nederste delen der hvor det er alle kontoene som har vært med i lanseringen, og det er angitt om de er med i grunnlaget for oppgaveplikt og grunnlaget for AGA.
Kan man skrive ut denne på noe vis? Endrer dette. Absolutt.
Her er en delknapp nede der hvor du både får delt hele denne lista og du kan også ta utskrift av den avstemmingslista her. Hvor det står at den er alt ok, står det på min hvertfall. Så har vi samme avstemming for forskustrekk der.
Hvor du får avstemt skyldig forskustrekk fra 2.7 og sammenligner det mot det du har bokført i regnskapet. Forhåpentligvis stemmer det uten for store justeringer. Det er veldig greit.
Da har vi både avstand, arbeidsgift og forskningstrekk. Det er en kjempegod rapport. Men så har vi jo i dette året fått, du nevnte det tidligere, svalbar lønn. Det er noe som er nytt. Men så har vi denne eksportknappen av lønn.
Det er en ting som ikke ligger her under rapporten. Det er veldig mange som har etterlyst den. De ønsker å ta ut lønnsflippene i ettertid, enten for en ansatt over en lengre periode, eller en tidligere periode av alle ansatte i den perioden. Og den ligger ikke her, som vi sier.
Men vi har muligheten til å gjøre det. Om vi går hit til innstillinger, så er det en fil vi kan eksportere. Hvis vi går til innstillinger og eksport, så finner vi muligheten her. Ny eksport, og velg. lønnslippene. Og her kan du faktisk bare velge de ansatte du ønsker å ha og du har vel en beskrivelse og en dataintervall hvordan lønnslippene du vil ha.
Så får du det lagt i sitt. Så får du det eksportert i sånn fil. Det er jo kanonbra. Men da må dere huske på at det er jo ikke alle som har tilgang til innstillingen av eksport. Så det må jo også gjes i den brukeren som har lønnskjøring at dere har muligheten til å nå den.
Det er behov. Yes. Det var egentlig alt vi hadde i dette lønn. Så enkelt er det å kjøre lønn i PowerOffice. Det skal dere i gang med PowerOffice, så husk på den artikken vi har vist dere her.
Kom i gang med GoLønn. Følg denne liste her. Der ble den borte.
Der er vi. Og i tillegg den nye importmuligheten vi har med ansatteimport. Og ikke minst, dere får...
på nye lønnskunder, gratis ut på. Bare det er jo en utrolig bra gave til oss. Det var et høybruk med en gang. Ja, jeg sier takk for oss.
Takk for oss.