Awans zawodowy nauczycieli w roku szkolnym 2024/2025

Ogólne zasady awansu zawodowego

Od 5 sierpnia 2022 r. obowiązują dwa rodzaje awansu zawodowego nauczycieli:
- Stary awans (rozporządzenie z 2018 r., Karta Nauczyciela).
- Nowy awans (rozporządzenie z 2022 r., znowelizowana Karta Nauczyciela).
Istnieją różne ścieżki dla nauczycieli zależnie od momentu rozpoczęcia ich kariery:
- Nauczyciele, którzy uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego przed 1 września 2022 r., mogą awansować na zasadach starego systemu.
- Nauczyciele początkujący, którzy wcześniej byli nauczycielami stażystami, przechodzą nową ścieżką.

Stara ścieżka awansu:
- Dwa etapy: szkolny i pozaszkolny.
- Etap szkolny: złożenie wniosku o rozpoczęcie stażu, plan rozwoju zawodowego, akceptacja dyrektora i rozpoczęcie stażu z opiekunem.
- Ocena dorobku zawodowego nauczyciela.
- Etap pozaszkolny: wniosek o nadanie stopnia awansu, komisja kwalifikacyjna, decyzja administracyjna.
Nowa ścieżka awansu:
- Dwa etapy: szkolny i pozaszkolny.
- Etap szkolny rozpoczyna się automatycznie, wyznaczany jest mentor.
- Wymagane dwie lekcje pokazowe, ocena pracy nauczyciela.
- Etap pozaszkolny identyczny jak w starej ścieżce.
Ostateczny termin składania wniosków na starych zasadach: 30 czerwca 2027 r.

Stara ścieżka:
- Podobnie jak w mianowanym, dwa etapy: szkolny (plan rozwoju, staż) i pozaszkolny (komisja kwalifikacyjna).
Nowa ścieżka:
- Automatyczne rozpoczęcie po uzyskaniu stopnia nauczyciela mianowanego.
- Wymagany okres pracy: 5 lat i 9 miesięcy lub 3 lata i 9 miesięcy (w przypadku stopnia po stażu).
- Uwzględniane są osiągnięcia naukowe lub praca za granicą, skracające okres pracy.