[Musique] peu médiatiser l'épingue salariale et son emblématique plan d'épingne entreprise constitue la troisème source d'épingne des Français juste derrière l'assurance vie et les livrées réglementé l'encour moyen investi dessus est en moyenne de 13500 € par salarié reste que ce formidable dispositif est encore mal compris et malheureusement sous-exploité hein alors bonjour et bienvenue sur la chaîne price Bank ravis de vous retrouver aujourd'hui pour un dossier exclusif sur le plan d'Épagne entreprise découvrons ensemble comment fonctionne ce pe quels sont ses avantages comment l'optimiser et investir efficacement dessus alors si tous ces sujets vous intéressent je vous invite à vous abonner à la chaîne pour suivre chaque vendredi nos actualités pensez également à liker la vidéo et à présent découvrons tous les atouts de ce plan d'éping entreprise alors si vous faites partie des 12 millions de salariés à pouvoir bénéficier d'un PEE et bien vous avez la chance de recevoir chaque année votre bulletin d'intéressement et de participation très attendu par certains d'entre vous ce bulletin vous permet de verser soit directement au sein de votre plan d'épingre entreprise soit dans certaines sociétés il est possible de verser également sur un PERCO toutefois dans un PERCO attention car l'épargne investie sera disponible qu'au moment de votre retraite du coup généralement c'est bien le PEE qui reste le plus utilisé plus souple il en existe deux trois sortes vous avez le plan d'épargne entreprise classique le plan d'épargne inter entreprise ou encore le plan d'épargne de groupe dans tous les cas leur fonctionnement est identique concrètement au moment où vous recevez votre bultin de participation ou d'intéressement de choix s'offre à vous vous pouvez demander à toucher la totalité des primes directement sur votre compte bancaire et dans ce cas vous faites ce que vous voulez de votre argent par contre les sommes perçues sur votre compte seront à déclarer et soumise au barê de l'impôt sur le revenu seconde solution vous décidez d'investir tout ou partie des sommes dans votre PEE dans ce cas l'argent est bloqué pour une durée de 5 ans en clair si vous placez en 202 4 vous ne pourrez débloquer ces sommes qu'en 2029 en récompense votre épargne sera exonérée d'impôt sur le revenu quant au gains réalisés ils seront à leur sorti exonéré d'impôt également et seul les 17,2 % de préléements sociaux resteront d passer ces 5 ans il vous sera donc possible de retirer en partie ou en totalité les somme investie à tout moment sur simple demande et si vous n'avez finalement pas besoin de cet argent et bien vous pouvez pouvez le laisser fructifier au fil des ans jusqu'à votre retraite très important également sachez que pour alimenter votre pe vous pouvez déposer votre participation et intéressement vous pouvez y faire également des versements volontaires dans la limite de 25 % de votre rémunération brute annuelle vous pouvez également si votre accord d'entreprise le permet convertir jusqu'à 10 jours de repos non consommé issu de votre compte épingts ensuite je vais revenir dans une une minute mais avec un PEE vous pouvez et devez surtout profiter des abondements avantageux offerts par votre entreprise ensuite reste un dernier point à savoir sur ce PEE Notter que si les sommes investies sont par principe bloqué 5 ans il existe toutefois 12 cas permettant un déblocage anticipé des fonds c'est par exemple possible si vous achetez ou faites construire votre résidence principale ça peut être aussi une naissance un mariage ou bien encore si vous quittez votre entreprise bref ce pe dispose donc de sérieux avantages pour se construire très rapidement un beau patrimoine mais ce n'est pas tout voyons à présent comment tirer toute la quintessence de ce dispositif alors pour profitez pleinement de ce PEE la vraie priorité absolue pour vous c'est d'aller chercher absolument l'abondement cet abondement c'est en fait un versement complémentaire de votre employeur un bonus qui vient récompenser l'effort d'éparne au sein de votre pe cet abondement peut porter sur les versements effectués au titre de la participation de l'intéressement de vos versement volontaire mais aussi des droits issus de votre compte épinctant le montant maximum de cet abondement dépend des règles fixées par l'entreprise il peut aller jusqu'à trois fois la somme investie dans la limite toutefois de 3519 € voire même plus dans certains cas du coup si par exemple l'abondement au sein de votre entreprise est fixé à 300 % et bien en versant seulement 200 € votre entreprise va en rajouter 600 notez aussi que parfois l'entreprise peut fixer un abondement dégressif avec par exemple 300 % sur les 500 premiers €os versés puis 200 % puis 100 % mais quoi qu'il en soit cet abondement améliore considérablement le rendement de votre épargne et pour cette raison vous devez absolument aller le chercher d'ailleurs pour bien comprendre son avantage au fil des ans prenons un autre exemple ici disons que Martin et David sont deux collègues ils perçoivent tous deux et chaque année 6000 € d'intéressement et de participation depuis 5 ans Martin place cette somme dans son PEE de son côté son collègue décide de tout débloquer pour placer les mêmes montants auprès de sa banque ici leur placement leur rapporte à tous les deux 5 % par an par contre Martin est le seul à recevoir tous les ans 2000 € d'abondement au final au bout de 5 ans mar aura accumulé 46415 € sur son PEA contre seulement 34811 € pour le placement de David l'écart est donc colossal d'autant que David devra déclarer chaque année aux impôts les 6000 € perçus sur son compte bancaire bref vous l'avez compris ce PE est donc une véritable Auen pour se constituer rapidement une épargne reste à savoir dans quoi investir au sein de votre plan et comment éviter au passage quelques erreurs fatales avant d'investir et bloquer votre participation et intéressement dans votre pe prenez déjà toujours le temps de faire le point sur vos liquidités et projets à venir ensuite penchez-vous également sur les 12 cas de déblocage anticipés vu précédemment par exemple si vous comptez vous marier ou avoir un enfant dans 1 ou 2 ans et bien dans ce cas il sera opportun de placer dans votre PEA vous bénéficierez ainsi de la abondement de l'employeur sans avoir à attendre le délai de déblocage des 5 ans ensuite comprenez qu'avec un PEE vous allez placer votre argent sur les marchés financiers essentiellement dans des parts de fonds communs de placement d'entreprise ça peut être des fonds plus ou moins risqués des fonds monétaires des fonds investis en obligation en action parfois vous pouvez même investir dans des actions de votre entreprise vous y trouverez également un ou des fonds dit solidaires principalement avec investi dans des projets à fort impact social ou environnemental enfin pour la partie liée uniquement à la participation il est possible parfois d'investir sur un compte courant bloqué à taux garanti bref le plus important ici va-être de choisir les fonds d'investissement selon votre horizon de placement selon votre sensibilité au risque et retenez qu'il n'y a de toute façon jamais de rendement élevé sans la prise de risque qui va avec du coup pas de panique pour éviter de choisir vos fonds à l'aveugle je vous invite vivement à consulter le document d'information clé des différents fonds que vous convoitez ce fameux DIC vous précise le niveau de risque la durée d'investissement conseillé mais aussi hyper important les frais de ces différents fonds et même si consulter un Dick n'est pas en soi très sexy et bien prenez le temps d'y jeter un œil ça sera généralement bien plus profitable que de se fier au seul conseil d'un ami ou d'un collègue non en fait mon seul regret sur le PE se porte sur la qualité des fonds proposés et le fait d'avoir généralement que des fonds en gestion active au frais élevés et aux performances parfois assez mitigées alors bien sûr chaque PEE est différent mais il est regrettable de ne pas trouver suffisamment de TF comme dans les meilleures assurances vie c'est vraiment dommage tant ces fonds permettent de répliquer les performances des meilleures Bours européenne ou américaine à moindre frais enfin dernière règle pour bien investir dans dans un pe oser réaliser si nécessaire des arbitrages ces arbitrages permettront selon votre situation ou la conjoncture du moment de déplacer tout ou parti de votre épingne d'un support vers un autre tâchez juste de ne pas investir à cont-temps ou de paniquer en vendant juste après un crack boursier ça paraît évident mais nos émotions nous jouent parfois de très mauvais tours bref ne laissez surtout pas végéter votre argent et sur ce dernier conseil place à présent à mon verdicte final alors le plan d'épingne entreprise et plus généralement l'épargne salariales sont donc des outils puissants pour motiver et fidéliser les 12 millions de salariés qui en bénéficient chaque année avec sa fiscalité avantageuse et surtout l'abondement offert par votre employeur ce fameux PEE constitue ainsi une formidable enveloppe capitalisante et défiscalisante bien plus profitable qu'une assurance vie ou qu'un PEA d'ailleurs pour toutes ces raisons il est essentiel selon moi d'intégrer pleinement ce fameux PEE dans la construction de votre patrimoine en revanche et bien que soit joyeusement célébré chaque année au mois de mars la semaine de l'épingle salariale pour sensibiliser davantage les salariés des bienfaits de ce dispositif il serait souhaitable que les gérants de CPE puissent proposer également des fonds plus qualitatifs moins chargés en frais comme peuvent le proposer les meilleures assurances vie et sur le march ch et sur ces derniers mots j'aimerais vraiment maintenant avoir votre avis sur le PE dites-moi ce que vous pensez de ce dispositif dites-moi comment vous l'utilisez posez-moi vos questions et si ce contenu vous a plu et bien grand merci à vous de liker cette vidéo de vous abonner découvrez 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