Pluriforme Samenleving VWO 4

4.1 Wat is een pluriforme samenleving?

• Pluriforme samenleving: Samenleving met veel verschillen in levensstijl, godsdienst, en cultuurkenmerken.
• Cultuur: Waarden, normen, gewoonten en andere aangeleerde cultuurkenmerken die als vanzelfsprekend worden beschouwd.
• Cultuurkenmerk: Eigenschap of gedraging voortkomend uit de cultuur zoals waarden, normen, en gewoonten.
• Socialisatiefunctie van cultuur: Proces waarbij cultuur deel van iemands persoonlijkheid wordt.
• Gemeenschappelijk referentiekader: Gezamenlijke kennis en ervaringen binnen een groep.
• Gedragsregulering: Sturing van gedrag voor orde en voorspelbaarheid.
• Dominante cultuur: Cultuurkenmerken gedeeld door de meerderheid.
• Subcultuur: Cultuur met afwijkende waarden en normen.
• Culturele diversiteit: Bestaan van veel verschillende subculturen.
• Gender: Culturele verschillen tussen mannen en vrouwen.
• Rolpatronen: Verwachtingen over gedrag.
• Etnische subcultuur: Cultuur van een groep met gedeeld land van herkomst.
• Tegencultuur: Cultuur die zich verzet tegen de dominante cultuur.
• Sociale cohesie: Mate van verbondenheid.

4.2 Cultuur en Identiteit

• Socialisatie: Proces van aanleren van waarden, normen en cultuurkenmerken binnen een groep.
• Socialiserende instituties: Groepen die specifieke waarden en normen overdragen.
• Sociale controle: Stimuleren of dwingen tot naleving van normen.
• Sanctie: Maatregel om gedrag te beïnvloeden.
• Internalisatie: Proces van eigen maken van waarden en normen.
• Persoonlijke identiteit: Zelfbeeld van een individu.
• Sociale identiteit: Zelfbeeld afgeleid van verbondenheid met groepen.
• Cultuurrelativisme: Culturen als gelijkwaardig beschouwen.
• Cultuuruniversalisme: Universele waarden zijn leidend.
• Etnocentrisme: Eigen groep als norm zien.

4.3 Wij en Zij

• Wij-zij-denken: Groepen tegenover elkaar stellen.
• Categoriseren: Indelen van de wereld in hokjes.
• Stereotype: Vaststaand beeld van een groep.
• Vooroordeel: Oordeel niet gebaseerd op feiten.
• Discriminatie: Ongelijke behandeling op irrelevante gronden.
• Racisme: Kwetsende uitspraken of discriminatie op basis van huidskleur.
• Institutioneel racisme: Ongelijke behandeling vastgelegd in regels.
• Xenofobie: Angst voor het vreemde.
• Polarisatie: Toenemende tegenstellingen tussen groepen.
• Inclusieve samenleving: Iedereen kan meedoen.

4.4 Migratie naar Nederland

• Migreren: Verhuizen naar een ander land.
• Gastarbeiders: Tijdelijke arbeidsmigranten.
• Restrictief toelatingsbeleid: Strenge voorwaarden voor toelating.
• Vluchteling: Iemand die vlucht voor oorlog of vervolging.
• Asielzoeker: Iemand die asiel aanvraagt.
• Arbeidsmigrant: Iemand die migreert voor werk.
• Kennismigrant: Migreert vanwege behoefte aan kennis.
• Volgmigratie: Migratie vanwege gezinshereniging.
• Illegalen: Mensen zonder wettige verblijfsvergunning.

4.5 Europese dilemma’s

• Irreguliere migratie: Migratie zonder geldige documenten.
• Morele verplichting: Plicht om het juiste te doen.

4.6 Patronen van Integratie

• Assimilatie: Opgeven van eigen cultuur voor dominante cultuur.

• Integratie: Samengaan van cultuurgroepen door aanpassing.

• Segregatie: Groepen leven gescheiden.

• Radicalisering: Extremer worden van gedachten of gedrag.