olá [Música] boa tarde nação bom dia né aqui eu não almocei ainda não sei como que é na casa de vocês mas na minha casa bom dia antes do almoço boa tarde depois do almoço mais uma carreira class e hoje a gente vai falar sobre o SSI do LinkedIn como aumentar ele e é claro que eu não consigo falar do SSI do LinkedIn sem falar para vocês como é o que é o SSI do LinkedIn não é mesmo muita gente nem sabe o que que é não sabe acompanhar e isso é preocupante inclusive pessoal do Instagram muito boa tarde vou falar para vocês virem aqui pro YouTube pra gente para vocês conseguirem eh ver a minha tela eu vou compartilhar a minha tela de como é o SSI eh de como ver ele eu vou compartilhar o meu SSI então migra aqui pro YouTube que aí vocês vão conseguir eh ter a a experiência de aula muito melhor combinado pessoal que tá aqui me fala uma coisa vocês sabem o que que é SSI responde para mim sim ou não vocês sabem o que que é o SSI do LinkedIn vamos ver tô com medo das da das respostas hein não nego sim ou não vocês sabem o que que é o SSA de LinkedIn sei sim eu só não sei como melhorar é é meio problema né não é um problema inteiro eu falo que é um meio problema o Eduardo não sabe o que que é o SSA e Geovana falou aqui que tá aqui no Instagram que não sabe eu vou falar pro meu time mandar o link aqui no Instagram eh para vocês migrarem time manda aqui o link do da live no Instagram por favor aí eu vou dar o pin bom ó a Roberta sabe roberta tá aqui com a gente ó toda a live ela bate cartão roberta sabe Daniela sabe mas eu não sei usar meio problema também Daniela igual Roger meio problema saber o que que é o SS do LinkedIn já é alguma coisa né muito bom olha só vamos lá deixa eu colocar pessoal do do Instagram tá aqui o o link nos comentários para vocês verem aqui pelo YouTube vou começar a compartilhar minha tela gente o que que é o SSI do LinkedIn ele é do que a métrica que mede a saúde do seu perfil na plataforma então o LinkedIn ele não é a Deus dará ele tem uma estratégia ele tem uma maneira de ser tá e você precisa acompanhar o seu LinkedIn para saber se você tá indo na direção certa então você tem que acompanhar não é só fazer ou eh só fazer posts ou só aplicar para vagas por exemplo você precisa acompanhar e entender as ações que você tá tomando na plataforma tá e é isso que eu vou fazer com vocês agora explicar quais são os elementos e o que fazer com cada um deles tá o que que você precisa saber inicialmente esse SSA ele é uma nota de 0 a 100 e ele é baseado em quatro elementos onde cada um desses quatro elementos vai de zero a 25 e um LinkedIn bom acima da média eh é você vai é onde você vai ser abordado pelas oportunidades certas você tem que ter pelo menos uma nota 55 então guarda esse número e já checa né quando eu mostrar para vocês como é que vê como que onde é que tá o seu LinkedIn pra gente traçar juntos aí uma estratégia até quero saber o de vocês vou chamar algumas pessoas aqui para compartilhar a tela e mostrar o SSA e que aí quem sabe eu não possa dar algum insite do que vocês precisam fazer para melhorar o perfil de vocês tá então vamos lá deixa eu começar a compartilhar a minha tela com vocês aqui é onde nós conseguimos ver o SSI então acabei de mandar o link para vocês vou deixar esse link aqui com estrelinha para vocês conseguirem ver tá mas olha só esse link ele é fora do LinkedIn tá a primeira coisa de todas que vocês têm que saber é que o SSI não é encontrado dentro do seu perfil não adianta você ficar fuçando ou ficar procurando ele você não vai encontrar ele é uma ele é uma ferramenta do LinkedIn claro da própria plataforma mas fica fora do seu perfil tá certo então clica nesse link que eu mandei aqui para vocês e ah você vai clicar aqui em get your score eu sei pessoal que eles atualizaram o perfil e algumas pessoas não vão encontrar esse botão aqui em cima vão encontrar descendo um pouquinho mais a tela depois desses números tá então se você não encontrar logo ali em cima vai ali para baixo e você clica aqui em get your score tá bom vamos lá vai aparecer essa tela aqui para vocês como é que a gente faz a leitura dessa tela né primeiro a gente vai entender o que é o SSI e como fazer a leitura como aprender a usar o SSA aí para quem disse que sabe o que é mas não sabia como usar bom vamos lá de zero a 100 então ó o meu tá 72 eu tenho um LinkedIn bem agressivo eh e essa nota gente por que que ela é importante lembra dos 55 que eu falei para vocês inclusive conforme vocês forem abrindo aí o SSI de vocês coloca aqui por favor no chat qual que é o SSI de vocês tá tá ruim tá respirando sobre aparelhos aí 20 e pouquinhos tá 30 e pouquinhos aquele Linkedin que não vai ser alcançado mas dá para ser trabalhado tá 4050 não tá tão ruim assim como é que tá o seu Segedinho coloca aqui para mim nos comentários por favor bom vamos lá fazer a leitura de 0 a 100 72 que isso significa né significa que eu ranqueio bem na plataforma porque ele tá acima de 55 a melhor analogia que eu posso fazer para vocês sobre SS do LinkedIn é o a logaritm da Amazon amazon o nosso o nosso querido aplicativo de compras que muita gente não não passa não deixa de entrar nenhum dia não é mesmo pensa assim gente ó eu vou comprar essa caixinha de fone na Amazon certo eu não sei vocês mas eu Thaís eu não vou até a décima página de produtos procurar uma caixinha de fone vocês vão eu Thaís eu entro lá e ó ontem mesmo eu tava procurando um demaquilante coreano coloquei lá e makeup remover Korean makeup remover foi essa busca que eu fiz ontem eu não tinha indicação eu não conhecia nenhuma marca eu olhei três páginas exatamente três páginas de produto eu não olho mais do que isso e eu comprei um eu tomei a minha decisão com base nos produtos que apareceram nessas três primeiras páginas então isso é ranquear bem também no LinkedIn é a mesma coisa da Amazon gente alguém aqui vai até a 10ª página de produto em ver se se lá atrás tem um produto melhor eu acho que possivelmente também não não é mesmo é a mesma coisa o recrutador o recrutador quando ele vai fazer a busca dele quando ele coloca as palavraschaves quando ele coloca os filtros que são necessários para encontrar o perfil que ele busca ele não vai até a 10ª página gente de talentos para te encontrar se você tiver lá ele vai fic ele ele fica nas primeiras páginas ele vai tomar a decisão dele dentro das páginas eh dentro do Ele vai tomar dentro das páginas não né dentro dos talentos disponíveis primeiro é o que chamar atenção primeiro é o que ele gostar primeiro então a gente precisa ranquear bem no LinkedIn só para vocês terem uma ideia o quanto ranquear bem faz toda a diferença hoje olha só o que aconteceu essa semana deixa eu compartilhar o meu LinkedIn para vocês só para vocês terem uma ideia olha só na sexta-feira da semana passada eu excluí o meu perfil em inglês no LinkedIn então eu não tenho mais a minha versão corporativa no LinkedIn é 100% estrategista de carreira carreira tô aqui ó 100% tá que que isso significa é todo em português os meus posts é todo voltado pra minha audiência de agora e aqui os os cargos né claro tá exéco porque foi o que eu fiz mas não tem mais nada em inglês ok olha o que aconteceu essa semana no dia 18 de junho gente foi hoje é dia 20 né ó quarta-feira quarta-feira 1:16 da tarde uma eu fui abordada para uma posição administrave assistent em Lexington para ganhar de 35 a 40 por hora queria pelo menos 5 anos de experiência [Música] deixa eu mostrar para vocês aqui a descrição da vaga porque não ela é ruim não aí quando você via era 3 anos era para dar suporte para um pessoal bem alto posição bem legal gente enfim olha só eu fui abordada no LinkedIn sem estar procurando emprego eu fui abordada no LinkedIn sem ter nenhum filtro para busca de emprego ativado tá eu não tenho deixa eu voltar a compartilhar aqui eu não tenho nenhum filtro olha só como que eu sei né Thaís que você não tem nenhum filtro se eu tivesse um filtro de busca eh para trabalho né positivo ia tá aqui ó opene aí a gente coloca finding a new job eu podia colocar aqui ó executive system deixa eu até ligar para vocês para vocês ver como que ele é ligado ó execistem só que vou colocar para começar imediatamente só só os recruters podem ver né nunca colocar o celo open work e salvar se eu tivesse com o selo aberto ó fica aparecendo aqui embaixo tá vendo eu não tenho esse selo mais aberto esse filtro não está mais aberto eu vou deletar de novo eu não estou procurando voltar pro corporativo e mesmo assim eu fui abordada para uma posição aí vocês devem pensar: "Nossa Thaís mas ah ele não leu ele tá desesperado ele tá procurando né alguma coisa o que que tá acontecendo?" Não gente é um perfil estratégico é um perfil com ranking muito alto eu sou 72 significa que toda vez que eles procurarem para uma exécorcista na minha região eles vão me encontrar mesmo tendo uma palavra-chave que é o cargo em si eu não tenho mais o perfil em inglês mas esse é o poder de um bom perfil de um SSI alto gente é isso que eu quero que vocês entendam e aí vamos fazer a leitura desse SSI para vocês começarem a entender o que que vocês precisam prestar atenção e o que vocês precisam fazer olha assim aqui o pessoal respondeu: "Roger tá com 52 não tá de todo ruim tá tá bacana tá fácil você dá um bump nele." O da Ma agora tá 29 mas Mais Maa é nossa mentorada logo logo isso vai aumentar em nome de Jesus hein Maisa a gente tem que chegar nesse 55 que você vai ver a diferença e o Rafael Lamas 36 36 ainda tá sumidinho viu ainda fica no limbo realmente de de aparecer tá deixa eu ver aqui se alguém no alguém no Instagram tinha respondido não aqui ninguém deu o nosso número bom olha só vamos lá fazer a leitura então da SSSI tá top industry top 3% Industry SSI Hank que isso significa significa da indústria que eu estou posicionada que a minha é RH eu tô no top three e gente quanto menor esse número melhor então olha só da minha indústria eu tô no top 3% ou seja eu sou uma das primeiras a aparecer na no meu network então na minha rede eu só top 1% significa que eu tenho os SS mais altos das pessoas que são conectadas comigo tá olha aqui na pessoas da minha indústria né da minha indústria olha quanto que é para eu ser esse top 3% significa que eles têm em média um SSI de 22 eu tenho um SSI de 72 então eu tô o quê gente eu tô voando na frente deles tá eu tô sendo chamada e do meu network também a média das pessoas que são conectadas comigo é 35 eu sou o dobro então eu estou voando e é por isso que vocês precisam se preocupar com o SSI de vocês por que se preocupar com o SSI Thaí porque quando quanto maior o meu SSI maior as abordagens que eu vou receber mais abordada eu vou eu vou ser e isso significa gente uma busca de trabalho passiva vamos assim dizer onde eu sou encontrada por oportunidades que eu nem sabia que existia eu sou abordada por vagas que não são postadas eu sou abordada por eh por empresas que eu não sabia que existia também a gente tem uma limitação ali na nossa busca então é muito importante você ter esse trabalho de ser abordado também tá eh R pro mundo aqui no Instagram eu deixei o link aqui do YouTube no YouTube eu coloquei o link e tô mostrando aqui pro pessoal vem pro YouTube tá bom bom dito isso vocês já estão convencidos que cuidar do SSA é importante vocês já entenderam o porquê e gente por que que eu bato muito nessa tecla tá porque é menos trabalhoso do que ficar aplicando para um milhão de vagas porque é uma estratégia paralela a aplicação de vagas na verdade a gente não pode aplicar ou só cuidar do LinkedIn tem que ser co Não é um é processo seletivo né eu costumo falar que não é um jogo de fazer isso ou aquilo fazer isso e aquilo então você precisa aplicar para as vagas mas você precisa entender o seu LinkedIn se ele tá crescendo se ele tá indo pro caminho certo tá bom vamos lá desses quatro elementos que tá aqui na sua direita ó quatro elementos de composição do seu score o primeiro deles é a sua marca agora eu vou explicar o que é cada um deles e como você melhora eles tá esse primeiro é estabelecer a sua marca pessoal profissional tá o que que significa isso ó o meu tá 23.2 tá bem legal significa que quanto mais campos você tiver preenchidos do seu LinkedIn melhor então vou compartilhar aqui o meu perfil para mostrar para vocês aonde que você vê esses campos e o que mais você pode preencher no seu perfil tá então você vai aqui ó em add profile section olha só tem três ã tem três sessões aqui o core que são já fala tudo né o principal é o core do seu perfil então o link a gente já te fala o que precisa estar preenchido para você ser o perfil campeão lembra do que é um perfil campeão que ele é mais entregue também você precisa adicionar a educação que você tem a posição atual e as e as passadas adicionar serviço se você presta serviço mas não vai ser o caso de vocês adicionar carreirar break tá é o o essencial o core os recomendados o que que eles recomendam você também colocar uma filter filtered significa um post em destaque então olha só quando você entra no meu perfil o que que você encontra você vê aqui ó fileds que todo mundo que vai entrar no meu perfil vai ver sem precisar eh fuçar muito os meus posts então você tem que ser estratégico e colocar posts aqui no futured que estejam que estejam tudo a ver com a vaga que você tá buscando com a com o tipo de empresa que você tá buscando também tá bom vamos voltar aqui nos recommended filtered é o primeiro e muita gente não faz isso ai Thaís mas eu vou precisar escrever posts novos não você po quando eu coloco aqui ó de filter deixa eu clicar para vocês verem eh vai aparecer os que eu já tenho eu posso adicionar aqui ó o maisinho era post era narco era link era media cont for profile o post é mais fácil eu posso pegar posts e colocar como fil tá vou colocar esse aqui por exemplo ó achei que ele não teve uma performance tão boa vou colocar ele no future até pro pessoal entrar ó aqui ó as respostas que podem te eliminar te ajudar na hora da entrevista e o pessoal ler isso mais tá esse aqui é um bem ignorado por todo mundo e um jeito fácil vamos assim dizer de ter mais um campo preenchido logo mais um tijolinho no seu SSI aqui vai entrar suas licen certifications projetos gente ai thía eu preciso ser gestora de projeto para para colocar os meus projetos gente claro que não cada trabalho que você fez é tratado como um projeto diferente então entra lá e conta cada trabalho que você fez tá isso vai ser bem legal rafael eu vi sua pergunta aqui de assinar o PMA do LinkedIn assim que eu terminar esses quatro elementos eu já te respondo tá mas foi uma ótima pergunta eh então cada cada trabalho né cada projeto que você teve pode ser deve ser colocado aqui adicionar os cursos que você fez qual que é a diferença entre license certifications e cursos os license certifications geralmente são para instituições renomadas aquele que o americano vai conhecer agora se você fez um curso por exemplo eu Escola Conquer do Brasil que eu sou fã fiz tudo ninguém conhece aqui então eu coloco em cursos porque não vai aparecer nem aonde eu fiz é mais pelo desenvolvimento profissional mesmo tá e as recomendações precisa ter de duas a três recomendações gente é muito esquisito você ser um ótimo profissional e ninguém coloca a mão no fogo por você então você precisa também ter recomendações é o recomendável tá e o adicional que também é legal de colocar trabalho voluntário pode ser na sua área ou não pode ser trabalho voluntário eh de caráter eh como é que fala ah esqueci o nome agora quando é para de ai quando é na sua área esqueci o termo agora que a gente usa aqui nos Estados Unidos mas se você fez trabalho voluntário paraa igreja para uma escola alguma alguma instituição em si pode entrar aqui se você não tiver na sua área se você tiver publicação se você tiver patente gente a gente já teve mentorado chique que teve patente viu honors and awards ganhou o melhor funcionário do mês ganhou um bônus ganhou alguma coisa coloca aqui também t scores a gente não usa muito esse languages com certeza o inglês e o português é o mínimo que você tem que colocar e organizações e causas que você apoia tá gente tudo isso é só o primeiro dos elementos do SSI para estabelecer a sua marca profissional por que que o meu tá alto gente porque eu coloquei absolutamente quase tudo que eu consegui tudo que eu tinha para colocar de informação eu coloquei por isso que de 0 a 25 aí eu tenho 23.2 eu só não consegui 25 porque eu não tenho patente eu não tenho publicação então esses aí não tem nem como colocar tá bom número dois encontrar as pessoas certas ó find the right people deixa eu até colocar aqui na interrogaçãozinha para vocês lerem comigo a definição do próprio LinkedIn ó identify better prospects is less time using efficient search and research and tools então quando você encontra pessoas mais alinhadas você perde menos tempo encontrando esses as pessoas quando você precisar tá o que que vocês têm que pensar aqui Thaís por que que o seu tá baixo então olha só no SSI aqui de 0 a 25 meu tá 12.65 não tá tão bacana assim isso aqui é alinhado com o tipo de indústria que você coloca no seu perfil então aqui vai uma chave das boas para vocês olha só vocês estão vendo a minha tela no meu perfil de volta aonde eu vejo a indústria que o meu perfil do LinkedIn é registrado tá nesse segundo lápis ó o primeiro lápis é do banner o segundo lápis é a é onde você coloca né suas informações aqui vai tá a sua indústria a minha indústria é Human Resource Services tá e eu não tenho ninguém eu vou dar uma risadinha aqui gente que o Eliseu apareceu dançando aqui na frente ó desconcentrou hein tô no meu momento desculpa olha só minha indústria tá R porque é para onde eu me posicionei agora é aonde eu trabalho só que o que que acontece as minhas conexões a grande maioria das minhas conexões não são RH então aqui na indústria você precisa colocar a indústria que você mais trabalhou que você mais tem conexões ou a área né que você mais trabalhou e você mais tem conexões também tá certo por isso que o meu não é tão alto assim e tem uma outra coisa que você pode fazer para aumentar isso daqui que ele já foi menor viu porque ai Thaís mas calma aí fala de novo eh a minha indústria é RH então é relacionado com a indústria que você tem com as conexões das indústrias que você tem a grande maioria das pessoas que me adicionam não é RH né gente são vocês que vocês são de todas as áreas possíveis e imagináveis eh outra coisa que a gente pode levar em consideração aqui de encontrar a pessoa certa é de ter conexões que passaram por onde você passou e que eh são da mesma região geográfica que você então eu falo que para todo mundo que vai começar a prestar atenção no SSI é obrigatório fazer uma limpa no seu LinkedIn precisa gente olha para essa pessoa que você tem adicionada fala ela passou por onde eu passei sim ou não se for não hum ela é da mesma indústria que eu sou não sou e aí depois eu vou ensinar a fazer mais uma pergunta que é: Eu posso criar relacionamento com ela que é o quarto pilar que eu já vou chegar nele se todas as respostas forem não gente let go sabe exclui a pessoa faz uma limpa você vai ver como isso também pode ajudar o seu SSI a crescer tá bom bom já que eu pulei aqui pro quarto eu vou falar dele primeiro que é o build relationships que o meu ó esse aqui eu tô estrelinha eu tô assim arrasando tô voando que é construir relacionamento eh então não é só encontrar as pessoas certas mas é criar relacionamentos com ela na plataforma também e é nessa hora que você vai se lembrar que o LinkedIn não é um job board ele não é um lugar só que tem várias coisas para você aplicar para vagas o LinkedIn é uma rede social profissional olha só vocês viram aqui algum dos elementos falando sobre aplicação de vaga tem algum elemento falando se você tá empregado ou desempregado não tem é tudo voltado para numa mentalidade de rede social profissional e não de jobb board tá certo bom o que que é construir relacionamento então não é só encontrar as pessoas certas é construir relacionamento com elas é mandar mensagem é curtir é comentar os comentários têm muito peso no SSI do LinkedIn é mandar DM é realmente participar ativamente da rede de vocês e uma coisa que eu costumo ensinar deixa eu mostrar aqui para vocês por exemplo as minhas notificações essas notifications aqui do lado eu falo que é o que o LinkedIn tá jogando a tua cara que ele quer que você faça quando você não usa muito LinkedIn aqui vai est vaga de emprego vai est olha essa vaga vai est de acordo com as últimas buscas que você fez porque ele tá te trazendo ele tá pegando trazendo a pipa para perto de novo quando você já está mais ativo no na plataforma e entra com mais frequência ele fala: "Opa ele entendeu que é uma rede profissional e aí ele começa a a te mandar quem viu o seu perfil ah a pessoa tal fez um novo post todo mundo tá falando desse post aqui ah você viu isso da esse trabalho você gente muda completamente até a o a o comportamento do logaritmo do LinkedIn isso é muito interessante então ó construir relacionamento eu tô nota 10 e aí o terceiro pilar que é o meu mais fraco e que vou confessar com vocês que eu tenho vontade de abrir um chamado no LinkedIn porque eu já não sei mais o que fazer tá empacado nesse 11.2 faz um ano é esse engage with insites tá o terceiro engage of insides olha o que ele fala: "Discover and share conversation updates to create and grow relationship." Gente discover share conversations worfage of insights é comentar é postar né postagens então ai eu preciso postar talí eu não gosto né de aparecer precisa postar é um dos pilares aqui do LinkedIn é postar comentar fazer parte da rede eh o LinkedIn teve uma reforma teve aí um update né de algaritmo há quase um ano atrás e aí o meu estacou aí nesse 11.2 dois que não há milagre mas eu vou trabalhar nele fiquem até o que assim me acompanha pelo menos até o final do ano hein gente para vocês verem que isso vai crescer a gente tá trabalhando arduamente para aumentar isso daqui mas basicamente o que que é legal vocês perceberem que ó três pilares é totalmente sobre rede social e o primeiro é sobre estar na plataforma da maneira certa então o LinkedIn não é só sobre aplicar para vaga não é só sobre procurar emprego não é só sobre mandar mensagem a outra de vez em quando tá bom então apresentei para vocês os quatro elementos do SSI do LinkedIn e o que que a gente precisa fazer para aumentar cada um quem aí tá pensando socorro Deus é muito trabalho coloca aqui nos comentários quem tá pensando o que que é que eu vou fazer da minha vida para esse linkage aumentar calma que eu não ia trazer só o que tem que fazer eu vou trazer uma estratégia também né gente vocês me conhecem deixa eu responder primeiro aqui a a pergunta do Rafael que foi muito boa thaís eh assinar o LinkedIn por LinkedIn ajuda em algo com certeza Rafael a o que que é o LinkedIn Premium né para quem não sabe você paga uma uma assinatura de 29,99 por mês e aí você pode mandar mensagens limitadas para as pessoas então se você não é Linked se você não tem né o LinkedIn Premium você pode mandar acho que cinco mensagens por mês por D por DM gente para vocês que estão procurando trabalho isso é muito ruim tá não só pelo SSI porque como é que você vai criar relacionamento abordar pessoas fazer novas conexões se você não pode nem mandar mensagem para ela mas principalmente eh da busca de vaga o que eu ensino pros meus mentorados é que cada eh cada aplicação gente precisa ser um mini projeto então você vai aplicar paraa vaga você vê se tem o o nome do recrutador ou do high manager responsável no post né no LinkedIn se tiver você manda mensagem você deixa o seu resumo anexado se não tiver você procura os recrutadores o pessoal de RH da empresa e manda mensagem também você manda mensagem para as pessoas eh que estão na empresa perguntando se elas podem te indicar ou perguntando se elas podem falar um pouquinho mais sobre a empresa com você então como que você vai fazer tudo isso se você não tem o LinkedIn Premium e sem contar gente que o LinkedIn Premium você tem mais visibilidade eh das informações das vagas então você consegue ver quantas pessoas realmente aplicaram não só clicaram em aplicar eh qual é o nível escolar delas da onde elas são você consegue ver o quão competitivo você tá sendo para aquelas vagas e tem os cursos gente o LinkedIn Pmi tem muito curso muito muito muito curso disponível então eu acho legal porque às vezes se você pagar sei lá cinco cursos diferentes só com o LinkedIn Primo você consegue fazer os cinco dentro da plataforma tem muita ferramenta legal para mim Thaís é obrigatório para quem tá procurando emprego aqui nos Estados Unidos tá ainda mais por ser uma plataforma americana e eu falo que quem é você p você é ponto fora né que se você não tá no LinkedIn você é praticamente invisível pro mercado americano e aí pagar o LinkedIn Premium te ajuda é claro que pagar o LinkedIn Premium não te dá nenhum pontinho a mais no SSI infelizmente então você ainda vai precisar fazer todo o trabalho ele não ele faz tudo menos a sua parte né aquela coisa não tem como eh ter um SSI alto sem é o mesmo trabalho gente é os mesmos passos são as mesmas coisas que você precisa fazer ele só te dá essa facilidade de poder mandar mensagem de poder entrar em contato com as pessoas então tem esse ponto positivo tá eh outra coisa do LinkedIn Premium eu já cheguei a defender que só valia a pena realmente se você tivesse um SSI acima de 55 e eu mudei a minha eu mudei a minha percepção sobre isso para mim todo mundo que tá procurando trabalho nos Estados Unidos tem que ter o LinkedIn Premium eh porque se for baixo vai te ajudar a subir mais rápido né se você conseguir ali encontrar as pessoas certas criar relacionamento engage insites as mensagens te ajudam nisso então pode subir mais rápido hoje eu defendo que todo mundo tem que ter inclusive para quem tem LinkedIn Premium você sempre tem um link com 10 eh com 10 indicações paraa pessoa fazer por dois meses gratuitos então se tiver um amigo aí seu gente que tem o LinkedIn Premium pergunta para ele tá aqui a Kelly falando eu meu Deus eu nunca tinha olhado assim é gente de primeira pode ser assustador né olhar e falar: "Tá eu já tenho que procurar a vaga eu já tenho que ajustar o meu material eu já tenho que treinar para entrevista ser simpático e eu ainda tenho que fazer tudo isso pelo SSI do LinkedIn tem não tem com o que fazer em relação ao poste eh ninguém quer ser o meu ou pode ser um repost?" Acho que é tem né em relação ao post tem que ser o meu ou pode ser um repost pode ser repost fábio a única coisa é todo repostite seu tem que ter uma parte da sua contando uma parte da sua história ou uma maneira de pensar sua porque senão o recrutador vai entrar no seu perfil e ver o repost e falar por que onde ele não vai entender o porquê do seu repost então todo repostando uma parte da su ah eu me lembrei de quando eu trabalhava num lugar tal e eu fazer isso aquilo se relaciona com a matéria não sei ou senão porque você concorda ou não concorda com o que você tá repostando tem que ter um site seu uma parte da sua história tá não pode ser só um repost carla primeira vez assistindo a sua live eu tô muito feliz ai bem-vinda Carla olha toda sexta-feira gente do meioia uma Eastern time estaremos aqui com temas variados não fica salvo então já coloca no seu calendário tá as dicas são aplicadas ao mercado europeu ou somente americano ótima pergunta Carla a gente tem mentorados recolocados na Europa tá a gente já teve essa grande alegria eh para mim funciona pro mundo inteiro a gente já teve recolocado no Canadá já teve recolocado ã no Brasil também inclusive por quê o que que eu acredito né o mercado americano ele é o mercado mais competitivo de todos ele é o mercado mais agressivo então você saber se vender como eles se vendem você entender qual que é a estratégia e colocar dentro do perfil do país que você está dá super certo tá a gente eh faz construção de material né pro mundo inteiro mas o que que eu posso falar eu não conheço o mercado da Europa você entendeu eu sei que dá super certo mas eu não sei as especificidade especificidades existe unicidades vai vamos falar a palavra certa essa que eu sei que tá certa eu não sei as unicidades de cada país da Europa regulamentação que eles acreditam por exemplo na Europa pode colocar foto do resumê né eu acho que tem que colocar aqui nos Estados Unidos assim jamais então funciona você só vai precisar adequar pro país que você tá se você tiver na Europa tá bom bom mais alguma dúvida gente ficou alguma dúvida sobre o que que é CSI como aumentar antes de eu falar das estratégias que eu sugiro vocês fazerem pelo menos aí durante um mês para aumentar o seu SSI dúvidas dúvidas dúvidas pessoal do Instagram a gente tá no YouTube vem para cá e quem tá gostando da live dá um like gente deixa o seu like aqui no YouTube que isso ajuda a plataforma a entender que o nosso conteúdo é bom e é entrega para um monte mais de brasileiro para se recolocar aqui no mercado vamos lá vou esperar as dúvidas aqui mas eu já vou falando da estratégia que que eu sugiro para vocês de estratégia então para aumentar o SSI de vocês o LinkedIn primeiro de tudo gente fazer uma limpa nas conexões eh se você nunca fez isso como é que você vai fazer você vai entrar vou deixa eu mostrar para vocês aqui no meu perfil vamos lá deixa eu compartilhar minha tela de novo ó tô aqui no meu feed você vai entrar né aqui na página inicial você vai clicar no seu nome você vai clicar nas suas conexões ó você vai clicar aqui nas suas conexões e aí você vai olhar pra cara do cidadão e fazer três perguntas basicamente tá para todo mundo primeira pergunta aqui ó por exemplo o meu é o seu Marcos né o Marcos Vinícius passou por onde eu passei que significa ele trabalhou onde eu trabalhei ou ele estudou onde eu estudei se a resposta for não guarda aí ah não ele é da mesma indústria que eu sou porque às vezes ele é uma pessoa interessante da minha indústria que eu posso entrar em contato a gente nunca sabe aí a as voltas que o corporativo não vai dar ele era a mesma indústria que eu vamos sugerir que não também não é terceira pergunta mas mesmo assim eu consigo construir relacionamento com ele se a resposta também for não assim relacionamento com ele eu digo se eu me esforçar se ele se esforçar sai umas curtidas e uns comentário de vez em quando se for tudo não não paraas três perguntas o Marcos está eliminado da minha da minha rede e aí que que você vai fazer você vai clicar aqui ó três pontinhos remove connection e let it go toda a sorte do mundo pro Marcos tá por que que a gente precisa fazer isso paraas pessoas certas e para as pessoas que têm relacionamento com a gente ficar na plataforma uma coisa que eu gosto de falar sobre pessoas certas gente porque que eu sempre pergunto se tem como eu criar relacionamento com essa pessoa minha terceira pergunta né sempre é: tem como eu criar relacionamento com essa pessoa se eu ou ela me esforçar porque as nossas primeiras conexões gente no LinkedIn é o que eu chamo de rede frágil tá quem são a nossa rede frágil de contatos são os amigos e a família quando a gente começa o nosso perfil a gente só tem quem a gente realmente conhece amigo e família a nossa rede frágil de contatos por que que eu que eu falo rede frágil porque a gente não usa networking do jeito que a gente poderia usar de dentro para fora dos nossos amigos os mais próximos pra nossa família pros desconhecidos a gente quer ir pros desconhecidos primeiro né a gente é afobado a gente é ansioso e às vezes a gente é o quê bobo de não pedir pra nossa família pros nossos amigos às vezes realmente nos apoiarem e nos ajudarem então essa primeira rede frágil por exemplo meu marido ele não é da mesma indústria que eu e vamos supor que ele não passou por onde eu passei mas dá pra gente criar um relacionamento então é uma pessoa que no primeiro momento vale a pena eu ter no meu perfil né dentro dali da minha rede frágil aí conforme eu for crescendo eu posso ficar mais exigente com as minhas conexões tá então primeira coisa de todas fazer essa limpa segunda coisa de todas postagens tá que que precisa fazer para postar no LinkedIn gente tem que ser três posts por semana se você quer ser excelente não tô falando para fazer o mínimo eu tô falando excelente o excelente são três posts por semana que você precisa fazer pro logaritmo continuar te entregando continuar entendendo que você tá na plataforma eh dá para agendar post dá para repostar enfim procurar trabalho dá trabalho e não só procurar trabalho mesmo gente que mesmo você que já tiver trabalhando é o mínimo pela sua carreira que você pode fazer continuar atualizando o seu LinkedIn porque você nunca sabe se vai ter uma oportunidade melhor aparecendo para você ou senão oportunidades que às vezes você não pensou por exemplo gente a minha primeira palestra ever há 4 anos atrás foi através do LinkedIn foi um convite através do LinkedIn então a gente nunca sabe o tipo a de oportunidade que vai aparecer a gente precisa ter um bom perfil é uma é uma vitrine profissional como é que você quer como que tá a sua vitrine hoje ela tá bacana as pessoas olham e fala que pessoa interessante ou não tá muito legal assim é a sua vitrine tá então remover coleguinhas que você não sabe nem quem é fazer uma limpa nas conexões agendar a postagem para você ter se você for excelente três posts por semana se você quiser fazer um mínimo pelo menos um poste né eh por semana e pelo menos 20 minutinhos todos os dias na plataforma de interações com as suas com as pessoas então como assim tá isso que que eu vou fazer tem que curtir compartilhar comentar mandar DM 20 minutos navegando pela plataforma que não seja aplicação de vaga gente você viu aplicação de vaga não ajuda nada no SSI é o restante que você faz tá não esqueçam disso bom deixa eu ver aqui as perguntinhas thaí tem como saber se a pessoa do mesmo setor que eu no LinkedIn para fazer a conexão não tem Rafael geralmente assim não tem um lugar para ver a o setor que ela colocou tá a indústria que ela colocou eu vejo pela área e pelas empresas que elas já trabalharam então geralmente eu vou lá na experiência na educação e aí eu consigo deduzir ou chegar o mais perto possível através disso tá ela falou: "Eu tenho LinkedIn mas eu quase nunca mexo nele agora eu decidi entrar no mercado de trabalho mas assistiram sala ver alguns conteúdos sendo que não tenho nenhuma chance" tem chances Carla a partir do momento que você se posicionar da forma céula certa muda esse mindset aí porque senão a gente sempre acha que a gente não tem lugar no sol pra gente né tem a gente só precisa fazer diferente você tem alguma estratégia para iniciantes como começar isso tudo que eu te falei eh é um é um caminho né e para todo mundo que tá aqui gente né contando um pouquinho o que que quais são os serviços da carreira e com o LinkedIn a gente tem eh um workshop completo gravado onde eu gravei uma aula inteira mostrando como eh Carla esse seria bem interessante para você inclusive mostrando como montar o seu perfil explico botão por botão explico o porquê de cada coisa então a gente tem um workshop que chama LinkedIn na prática para quem quer criar o perfil do zero mas mais do que isso a gente também faz construção de material então não existe a construção de LinkedIn separada é a construção de resumletter e LinkedIn né inclusos mas a gente cria o perfil para você e a gente coloca né de acordo com a estratégia que você tá buscando enfim de toda de acordo com toda a nossa expertise de construção de material então a gente pode te ajudar com isso e dentro da nossa mentoria que é o programa PES a gente tem todo o apoio então além de construir o seu perfil tem as aulas falando tudo sobre LinkedIn eu mostro exatamente o funcionamento da plataforma eu mostro eh tudo de SSI eu mostro tudo de SS eh o LinkedIn Premium então todos os nossos programas tem um caminho aí para se você quiser fazer sozinho se você quiser fazer com a gente se você quiser fazer assim um completaço e o LinkedIn ser só uma das ferramentas porque lembrando que o LinkedIn é uma das estratégias que você precisa dominar no processo seletivo aqui nos Estados Unidos tá bom e Thaís como é que eu falo com vocês como é que eu falo com o time eu vou deixar aqui para vocês o nosso WhatsApp nosso time de boas-vindas eh chama a gente para conversar chama a gente para entender como é que a gente pode te ajudar vem contar tua história a gente tá aqui gente realmente para conversar para servir vocês para entender qual é a ferramenta qual é a solução que pode ajudar vocês tá para que nesse momento meu computador acabou de travar então eu não tô conseguindo não mudar de tela mas eu já vou colocar aqui o WhatsApp para vocês o link ó jesus travou tudo aqui ó foi ih não foi não copiar olá tá na mão gente ó vou deixar aqui para vocês o link do nosso do nosso time só chegar só conversar com eles tá o nome do serviço Carla eu tenho tanto um workshop que chama LinkedIn na prática quanto a construção de material completa quanto o programa PES que é tudo tá mas chama aqui nosso time que eles podem te ajudar ricardo tem uma pergunta eu tenho recebido mensagem imagina bruno eh eu tenho recebido mensagem recrutadores mas sempre para vagas com mais experiência eu tô buscando me recolocar no mercado americano como uma vaga level devo mudar as minhas experiências Ricardo significa que a sua estratégia não tá alinhada com seu perfil tá eh a gente aqui na carreira a gente tem uma sessão bússola que seria acho que bacana você começar por ela talvez onde a gente decide quais são as jobbários alinhadas de acordo com a tua realidade profissional então com o que você tem de experiência com o que você tem de estudo quais são hã as a capacidade sabe de o as possibilidades na verdade essa palavra que eu queria usar para você aqui no mercado eu não sei porque que você tá começando com vagem true level mas por quê se às vezes você já tem experiência iso é muito mais qualificado por é isso então eu prestaria atenção com mais carinho às vezes a gente só tá inseguro e a gente quer começar do zero quer começar de um lugar que não cabe mais a gente tá então dá uma olhada eh e manda mensagem pra gente Ricardo se você já tem permissão de trabalho vamos conversar chama aqui o nosso time de boas-vindas que vai ser um prazer dar essa direção para você também tá ai Humberto tá aqui bem-vindo Humberto é nosso mentorado gente ó o nosso time é top tá vendo nem sou eu que tô falando o senhor seu esposo ganhou loteria por Ah muito obrigada modesta parte ele ganhou mesmo você escutou Elise minha seguidora a nossa aqui na live ela falou que você é muito sortudo ele agradeceu fez assim ó queridos então é isso vamos ficando por por aqui não deixe de entrar na em contato com a carreira USI a gente tem quase 5 anos no mercado eh recolocando mais de 1200 brasileiros de todas as áreas de todos os estados é um prazer fazer parte dessa jornada de vocês eu sei que procurar trabalho aqui nos Estados Unidos não é simples procurar trabalho é um baita de um trabalho então se a gente conseguir fazer com estratégia se vocês conseguirem fazer da maneira certa tenho certeza que vai ser mais leve e vai fazer mais sentido também para vocês conseguirem o emprego na área de vocês ganhando bem recomeçando o que vocês já têm em mãos nada de começar aí do zero combinado e sexta-feira que vem a gente tem um outro encontro meioia horário aqui de do Eastern Time do Fuso de Nova York chama todo mundo se conhecer um amigo se conhecer alguém que tá procurando emprego nos Estados Unidos e não conhece ainda a carreira USI não teve esse encontro aqui de alguma aula de sexta-feira chama eles tá bom uma ótima sexta-feira bom final de semana e até semana que vem gente