dein Lebenslauf ist die wichtigste Unterlage für deine Bewerbung und ein Fehler im Lebenslauf entscheidet oft ob du eingeladen wirst oder ob man dir absagt so wir haben jetzt mal Lebensläufe analysiert und haben die 20 häufigsten Fehler für dich rausgesucht und heute erfährst du welche 20 Fehler in Lebensläufen immer wieder gemacht werden und natürlich wie du diese Fehler vermeiden kannst jeder dieser 20 Fehler kann dazu führen dass du eine Absage bekommst obwohl der Job eigentlich genau der richtige für dich ist also pass genau auf und schau dass du keinen dieser 20 Fehler in deinem Lebenslauf machst es ist eigentlich ganz einfach du brauchst nur dir die Liste anzuhören und damit hast du eine perfekten Lebenslauf ich bin ja Headhunter und ich habe in meiner Karriere wahrscheinlich über 10.000 Lebensläufe gesehen und ich kann dir sagen die meisten dieser Lebensläufe enthalten Fehler mal sind es kleine Fehler aber meistens sind es richtig große Fehler auch Fehler die dazu geführt haben dass wir Kandidaten abgesagt haben so und aus dieser Erfahrung habe ich dir mal die 20 häufigsten Fehler zusammengeschrieben die in sehr vielen lebenslaufen vorkommen und die du ganz einfach vermeiden kannst also lass uns bei fehler Nummer 1 anfangen fehler Nummer ein und eigentlich auch der häufigste Fehler den immer wieder sehen ist der Lebenslauf ist unübersichtlich er ist nicht sauber chronologisch geordnet man möchte gerne und man hat ja nur wenige Sekunden Zeit oft als rekruter vielleicht eine Minute um den Lebenslauf zu verstehen man möchte einen übersichtlichen Lebenslauf haben der idealerweise auch so ist dass es eine Chronologie gibt das heißt der fängt heute an und ich kann es von den Jahren und Monaten nachvollziehen äh bis zum Berufseinstieg das ist eigentlich das was ein guten Lebenslauf schon mal per se ausmacht ja da sollten auch keine zu großen Lücken drin sein also wenn da mal irgendeine Zeit ist wo du vielleicht auch nicht beschäftigt warst dann kannst du das ja auch reinschreiben wie du das genau machst da kommen wir nachher noch drauf aber das wichtigste ist dass du einen übersichtlichen Lebenslauf hast wo man eigentlich relativ schnell erkennt was machst du heute was hast du in der Vergangenheit gemacht fehler Nummer 2 ist ein nicht aktueller Lebenslauf und das betrifft vor allen Dingen auch zwei Punkte der erste Punkt ist was steht in der aktuellen Station also ich habe vor kurzem wieder ein Lebenslauf gesehen der hörte im Dezember letzten Jahres auf so da fragt man sich ja okay was ist seitdem passiert was macht der Kandidat seitdem also schau immer dass da bis heute steht und selbst wenn du arbeitssuchend bist dass du dann halt dort reinschreibst ja was sich berufsneuorientierung wie du das machst erklär wir noch oder Weiterbildung aber schau immer dass der Lebenslauf aktuell ist und das gilt aber auch für das Ende des Lebenslaufs ganz unten am Ende steht ja meistens ein Datum da würde ich dir empfehlen nicht immer den Tag den Monat und das Jahr zu nehmen sondern den Monat und das Jahr dann brauchst du nicht jeden Tag das abzudaten aber da sollte dann schon der aktuelle Monat und das aktuelle Jahr stehen ich habe schon Lebensläufe gesehen das stand da unten irgendwie 2020 also ein paar Jahre alt das macht einfach keinen Sinn Punkt 3 das ist ein nicht an die Position angepasster Lebenslauf ja es gibt jemand der Macht nur ein malalin Lebenslauf und schickt das auf alle möglichen unterschiedlichen Jobangebote obwohl es vielleicht auch unterschiedliche Berufsgruppen sind also solltest immer schauen dass dein Lebenslauf sich auch auf die Stelle bezieht auf die du dich bewirbst es muss nicht unbedingt der Arbeitgeber sein aber er sollte dann auf jeden Fall darauf zugeschnitten sein auf die Position auf die dich bewirbst also man könnte ja sagen du hast mal Projekte im Marketing gemacht und du bewirbst dich jetzt als Projektmanager dann würdest du in deinem Lebenslauf die Projektmanager Themen betonen wenn du dich auf eine Stelle im Marketing bewerben würdest würdest du die die die in deinem Lebenslauf die Bereiche betonen die sich auf das Thema Marketing beziehen und wenn du was ich jetzt dir eine internationale Stelle suchst dann würdest du die Punkte eher betonen wo du schon internationalen Teams gearbeitet hast wo du vielleicht auch schon Fremdsprachenkenntnisse erworben und angewendet hast also schau immer dass du vielleicht dich nicht auf den Arbeitgeber konzentrierst aber zumindest auf die Stelle man will ja eigentlich immer als recruitter sofort sehen okay passt das zu der Stellenanzeige und mach's doch dem anderen einfach soll es nicht rein interpretieren sondern du hebst diese Sachen hervor machst du vielleicht ein bisschen weiter nach oben machst du vielleicht Fett lässt andere Sachen vielleicht Weg um es wirklich einfach zu machen um sofort zu erkennen aha das sind die Sachen die quasi auf die Stellenanzeige auf die Anforderung passen Punkt Nummer 4 das ist das Thema Arbeitslosigkeit viele Menschen waren schon mal arbeitslos in ihrem Leben ich auch ja aber das muss vielleicht so nicht im Lebenslauf drin stehen also man kann es auch anders formulieren z.B äh berufliche Neuorientierung ja oder man muss es auch nicht unbedingt erwähnen wenn es jetzt vielleicht nur 2 D Monate waren dann kannst du in der Zeit auch eine Fortbildung gemacht haben oder eine Reise oder sowas ja ich meine das muss nicht immer alles eins zu eins genauso drin stehen wie es war manche Leute schreiben dann wirklich bei zwei Wochen rein zwei Wochen arbeitslos das muss nicht unbedingt sein also hier auch überlegen welche Formulierung benutzt du arbeitslos klingt halt immer so ein bisschen negativ also guck ob du vielleicht berufliche Neuorientierung äh Berufssuche oder halt auch weiterbildungsthemen erwähnst anstatt einfach arbeitslos der fünfte Punkt und das ist fast der schlimmste Fehler und eigentlich auch der häufigste Fehler der immer gemacht wird ist fehlende Aussagekraft was meine ich damit da steht dann vielleicht drin ähm von dann bis dann Sekretärin und dann stehen da drin was hat an die Sekretärin gemacht was ich Schreibarbeit terminorganisation teamabstimmungen und so weiter das steht dann da drin aber ich meine das weiß ich ja eigentlich ich weiß ja was eine Sekretärin macht oder bei Projektmanager steht dann drin Projekte gemanaged Termine abgestimmt mit Kunden gesprochen ja das ist die klassische job Description eines Projektmanagers was im Lebenslauf drin stehen sollte ist was hast du ganz konkret gemacht ich will nicht wissen was ein Projektmanager allgemein gemacht hat ich will wissen was hast du getan welche Projekte hast du gemanaged wenn du sie nicht genau nennen kannst kannst du es ja umschreiben was für ein Volumen wie viele Leute was waren die Ergebnisse was hast du besonders gut gemacht und das idealerweise angereichert mit Zahlen Daten und Fakten also ein aussagekräftiger Lebenslauf sagt immer was hast du ganz konkret gemacht was hast du erreicht woran hast du gearbeitet und das idealerweise hinterlegt mit Zahlen Daten Fakten du kannst sogar bei deinem Studium schreiben ich habe mit der und der Note diese und jene Klausur geschrieben das waren besser als 80% alle anderen das sind Zahlen und Daten Fakten und das solltest du versuchen in jeder deiner Position zu erreichen auch ein häufiger Fehler sind überreibungen oder auch falsche Angaben ja also falsche Angaben können Konsequenzen haben wenn du hier tatsächlich Sachen erfindest oder tatsächlich lügst also da würde ich auf jeden Fall von abraten man kann du hast einen gewissen Gestaltungsspielraum ein Lebenslauf ist ja kein offizielles Dokument ja das heißt du kannst es so gestalten wie du möchtest aber es ist ganz wichtig dass dass du bei der Wahrheit bleibst und dass du nicht brutal übertreibst ne also viele Leute schreiben dann rein dass sie irgendwie fließend Japanisch können dann kommt dummerweise jemand mit rein der auch fließend Japanisch kann dann ist das Thema schon durch das macht keinen Sinn also versuch da schon bei der Wahrheit zu bleiben und rechne immer damit dass jemand deine Aussagen challenged dass er mal genau nachfragt und das solltest du dann auf jeden Fall auch hinbekommen am besten ist es natürlich immer wenn du die Aussagen die du triffst belegen kannst ja also das du Zeugnisse hast dass du Beglaubigungen von Arbeitgebern hast dass du Referenzschreiben hast also versuch immer die Sachen die du in einen Lebenslauf reinschreibst auch mit Belegen also entweder du hast tatsächlich ein schriftlichen Beleg oder du hast eine Geschichte die Du dazu erzählen kannst ja du knst auch z.B bei deinen Sprachkenntnissen sagen ja war irgendwie 3 Monate in Australien hab da auf einer Farm gearbeitet und konnte da meine Englischkenntnisse ausbauen das ist viel viel glaubwürdiger als einfach was reinzuschreiben der siebte Fehler ist deine Fähigkeiten falsch oder zu unkonkret zu präsentieren ja wenn jemand reinschreibt ich habe Kommunikationsfähigkeiten was bedeutet das eigentlich gar nichts ja ich meine okay du kannst sprechen eventuell ja also du musst es belegen du hast Meetings organisiert du hast auf einer Bühne gestanden du hast Mitarbeiter gecoacht ja also das sind Kommunikationsfähigkeiten oder du hast Verhandlungen geführt solche Sachen kannst du reinschreiben und dann am besten konkret welche Verhandlungen mit wem was war das Ergebnis oder auch EDV Kenntnisse ich habe EDV Kenntnisse was was was bedeutet das ja also auch hier konkret kannst du mit Word umgehen wenn du mit Word umgehen dann hast du z.B schon mal ein Buch redigiert mit mit Inhaltsverzeichnis über 150 Seiten oder du hast im bei Excel irgendwelche Pivottabellen gemacht und die monatlichen Reportings erstellt also je konkreter auch mit Beispielen wie hast du die IT-Kenntnisse edvkenntnisse angewendet wenn du was program wenn du programmierkenntniss hast was hast du denn programmiert damit wie viel Zeilen Code hast du geschrieben was ist dabei rausgekommen also versuch immer diese Kenntnisse so konkret wie möglich zu machen und mit Beispielen zu belegen letztendlich ist der Lebenslauf eine verkaufsunterlage diese verkaufsunterlage soll dazu führen dass du eingeladen wirst das heißt die Informationen die da drin stehen sollen möglichst attraktiv für das Gegenüber sein und sie sollen möglichst leicht verständlich sein das bedeutet aber auch möglichst die unwichtigen Informationen wegzulassen ja es gibt Lebensläufe die sind ewig lang klein gedruckt mit wo man sagt hey da muss ich die maximale Informationsmenge reinpacken das ist falsch die Informationen müssen so dosiert sein dass du genau die wichtigen Sachen die entscheidenden Sachen rüberbringst das heißt welchen Beruf deine Eltern hatten welches 20ste Hobby du hast und so weiter welche Themen du vor 20 Jahren gemacht hast hast dass du deinen Freischwimmer aus deinen Freischwimmer gemacht hast vor 30 Jahren im Freibad das S halt Sachen die weniger relevant sind versuch dich wirklich auf die Sachen zu konzentrieren die relevant sind für die Position auf die du dich bewirbst oder für das Unternehmen mit dem du in Kontakt treten möchtest dann sind wir schon beim neunten Fehler und das ist die Reihenfolge der Information also mich interessiert ja das Wichtigste eigentlich immer als erstes und das wichtigste ist in dem Lebenslauf typischerweise immer das was du jetzt t oder das was du zuletzt getan hast das heißt wir bauen den Lebenslauf antironologisch auf früher hat man immer angefangen mit der Grundschule oder mit dem Kindergarten heute fängt man den Lebenslauf mit der aktuellen Position an ja also selbst wenn du jetzt gerade arbeitsuchen bist dann ist die aktuelle Position halt ja berufliche Neuorientierung und da drunter kommt dann die letzte Position die du gemacht hast oft ist das auch die relevanteste Position das heißt die wird eigentlich immer aus fülicher beschrieben als das was du vor 5 oder vor 10 Jahren gemacht hast also fang oben an und bau den Lebenslauf chronologisch nach unten auf dann sind wir gleich beim nächsten Fehler das ist der Umfang von Lebensläufen also heutzutage hat sich rauskristallisiert dass ein Lebenslauf maximal zwei Seiten Umfang hat zwei Seiten so für manche Leute ist es ein riesen Herausforderung zwei Seiten zu füllen weil sie jetzt gerade ihre Schule abgeschlossen haben dann würde vielleicht auch eine Seite reich aber für viele Leute die halt auch viele Jahre Berufserfahrung haben mit vielen Stationen ist es eine sehr große Herausforderung von 5 vI 3 Seiten auf zwei Seiten zu kommen aber auch das ist absolut entscheidend heutzutage hat man immer weniger Zeit sich mit lebenslaufen zu beschäftigen und es ist eigentlich auch eine Fähigkeit das was du in deinem Leben gemacht hast zusammenzufassen wirklich auf zwei Seiten zusammenzufassen also wenn wir mit Menschen darüber sprechen den Lebens zu optimieren da gibt's auch den CV Check den wir anbieten um den Lebenslauf wirklich perfekt zu machen wie der funktioniert das verlinke ich dir unten mal in der Beschreibung dann ist es oft eine Arbeit über Tage und Wochen den Lebenslauf immer weiter zusammen zu komprimieren bis er wirklich auf zwei Seiten passt und bis er wirklich genau das aussagt was wir was wir aussagen wollen Gothe hat schon mal gesagt tut mir leid dass ich dir einen langen Brief schreibe ich hatte keine Zeit dir einen kurzen zu schreiben das heiß hei wirklich sich zu konzentrieren auf die Aussage ist wirklich zu kondensieren das ist viel mehr Arbeit als einfach alles runterzuschreiben was jemanden einfällt das bedeutet es ist auch wirklich die Aufgabe deine das was du getan hast deine Fähigkeiten deine Erfahrungen deine Skills wirklich auf ein bis zwei Seiten runterzondensieren und eine besondere Kunst ist hier natürlich auch die Seiten richtig zu füllen also es macht keinen Sinn eine Seite Lebenslauf zu haben und dann noch zwei drei Zeilen auf der zweiten Seite oder zwei Seiten und so viel auf der dritten Seite also hier das dann auch so zu fassen dass es dann eine oder zwei Seiten sind das gehört auf jeden Fall mit dazu der häufigste aber auch der unnötigste Fehler sind eigentlich Rechtsschreibfehler oder auch orthografische Fehler so Kommasetzung aber immer dann wenn wir ein Lebenslauf schreiben haben wir natürlich Fehler drin weil das einfach mit dazu gehört du musst also dafür sorgen dass dein Lebenslauf sobald du ihn verschickst fehlerfrei ist wie machst du das also es gibt drei Methoden die ich idealerweise alle miteinander kombinieren würde die erste Methode ist du wartest paar Stunden idealerweise ein Tag und druckst deinen Lebenslauf dann aus also wenn du ein bisschen wartest dann sieht dein Gehirn das nicht mehr als deine dein Werk an sondern als ein fremdes Werk und guckt viel objektiver da drüber und wenn du es ausdruckst kannst du wirklich mit dem Stift drüber gehen und jedes einzelne Wort angucken man macht das sogar so dass man jedes einzelne Wort das man geprüft hat durchstreicht dass man wirklich sagt ich habe jedes Wort einzeln geprüft dann kannst du natürlich die gängigen rechtsschreibprogramme anwenden das heißt du lässt es hier mit Word oder von Mirus auch von der KI noch mal prüfen die Rechtschreib fehler rausmachen und dann würde ich idealerweise noch ein oder zwei Personen deines Vertrauens den Lebenslauf gegenlesen lassen weil oft sind da Sachen drin die auch Rechtschreibprogramme nicht erkennen und wie gesagt diese Fehler sind einfach unnötig ähm und das muss einfach nicht sein und wenn du einen fehlerfreien Lebenslauf abgibst hast du sicherlich mehr Pluspunkte als wenn in jedem in jeder Station auf jeder Seite eine Handvoll Fehler sind also sorg dafür dass dein Lebenslauf fehlerfrei ist fehler Nummer 13 ist dass du ähm unkonkrete persönliche Angaben machst du musst das nicht tun du musst eigentlich gar nichts angeben du musst dein Geschlecht nicht angeben du musst dein Geburtsdatum nicht angeben du musst eigentlich musst du gar keine Daten angeben ne äh aber wenn du eingeladen werden möchtest helfen diese Informationen natürlich dich auch so einzuordnen und deswegen empfehle ich bei Lebensläufen dein Geburtsdatum dein Geschlecht zu nennen deine Staatsangehörigkeit all diese Themen zu erwähnen weil es einfach für den gegenüber einfacher ist das Ganze einzuschätzen im Endeffekt musst du natürlich selber entscheiden wie viel der von Informationen du preis gibst meine Empfehlung aus der Praxis ist so viel Informationen wie möglich anzugeben um es dem Gegenüber leichter zu machen dann sehen wir oft den Lebensläufen die Zeitangaben das ist oft sind es nur Jahre 2017 bis 2020 dieses und jenes das ist schon sehr grob also meine Empfehlung ist auf jeden Fall auf Monate run runterzugehen also januar 2017 bis Dezember 2020 die Tage musst du nicht unbedingt erwähnen das wird auch ein bisschen schwierig das ganze durchzuhalten dann sieht man auch eher ja dass da halt Tage dazwischen sind das macht eigentlich keinen Sinn also meine Empfehlung ist ganz klar Monate zu nehmen und dann auch wirklich darauf zu achten dass die Monate eigentlich auf ein chronologisch aufeinander aufbauen ne also selbst wenn i jetzt drei oder vier Monate dazwischen liegen das ist vielleicht okay wenn es mehr wird würde ich mir überlegen okay was schreibst du dann dort in diese Station rein wie gesagt das Thema hatten wir schon mal berufliche Neuorientierung Weiterbildung Studienreisen was auch immer Pflege von Angehörigen also dass du dort die Sachen wo du halt auch tatsächlich andere Sachen gemacht hast dann auch erwähnst wenn es länger als zwei oder drei Monate sind der Punkt 15 ist ein bisschen strittig da geht's um die Unterschrift unter dem Lebenslauf also früher hat man immer gesagt da wurden aber noch Bewerbungsmappen verschickt dass es auf jeden Fall handschriftlich unterschrieben sein muss jetzt ist halt die Frage muss das jetzt noch sein wo wo das ja keine handschriftliche Unterschrift mehr ist sondern du hast eine eingescannte Unterschrift die einfach per Copy und Paste da unten reingesetzt wird für mich ist das jetzt ein bisschen fragwürdig das macht eigentlich keinen Sinn mehr ich würde auf unten gucken dass du den Monat und das Jahr reinschreibst äh vielleicht deinen Namen in Druckschrift aber ich würde es eigentlich ich würde jetzt keine eingescannte Unterschrift da drunter kopieren also hier ist der schließt sich für mich der Sinn nicht so und immer wenn du dir Schriftstücke anguckst haben die eine einheitliche Formatierung das heißt die Überschriften haben die äh gleiche Schriftgröße die sind vielleicht auch alle immer linksbündig oder zentriert es gibt immer dieselbe Schriftart und so weiter und dasselbe gibt natürlich auch für für deinen Lebenslauf weil das das ganze einfach einheitlicher macht ja es ist lässt sich einfacher lesen das ist angenehmer mit den Augen quasi dort ein roten fahen zu erkennen das heißt schau dass du eine einheitliche Schriftart nimmst dass diese Schriftart gut lesbar ist ja nicht irgendwelche total abgefahfahrenden Fonds nimmst dass die formmatierung einheitlich ist also dass das Datum immer in einer Reihe steht und so weiter die Überschriften richtig formatiert sind ähm vielleicht du Bullet Points hast die immer gleich aussehen und äh ja dann auf jeden Fall das ganze in ein PDF umwandeln weil wenn du Worddokumente verschickst oder andere Dokumente die noch editierbar sind weißt du nie wie die aussehen wenn der andere die auf seinem Monitor ausmacht aufmacht oder ausdruckt da kann sich dann alles hin und her verschieben da habe ich schon die schlimmsten Sachen erlebt also das Ganze immer in ein PDF umwandeln und dieses PDF dann verschicken dann kannst du auch sicher sein dass die Formatierung genauso ankommt wie du das gerne gewollt hast es kann auch ein Fehler sein ein Fehler nach dem Versand zu entdecken also es passiert sehr sehr oft dass man auf Abschicken drückt und dann so oh nein ich habe einen falschen Ansprechpartner ich habe noch den von der anderen Firma ich habe einen falschen Firmennamen angegeben ich habe vergessen den Lebenslauf dran zu hängen dass man das immer in dem Moment merkt wo man abgeschickt hat so erstmal wie kann ich das vermeiden meine Empfehlung ist immer du musst dich auch per E-Mail bewerben oder per Formular wenn du es per E-Mail machst lässt du erstmal den den den Adressaten leer das schreibst du schreibst alles fertig du hast aber keinen Adressaten drin das heißt du kannst es auch nicht aus Versehen abschicken und wenn du alles fertig hast dann stehst du auf machst eine Pause 30 Minuten eine Stunde und kommst dann noch mal zurück und guckst dir alles ganz genau an dann fallen dir oft die Fehler auf die dir vorher nicht aufgefallen werden woest du dann halt fehlerhaft abschickst wenn du jetzt das tatsächlich fehlerhaft abgeschickt hast ist die Frage ist es ein kleiner Fehler also hast du vielleicht das Datum jetzt nicht richtig eingesetzt ähm oder hast du ein Zeugnis nicht mit angehangen dann würde ich es erstmal auf sich beruhen lassen wenn es wirklich ein großer Fehler ist das heißt du hast z.B vergessen deinen Lebenslauf anzuhängen oder du hast ein falschen eine falsche Firma adressiert ne du hast es irgendwie an Bosch geschickt obwohl du dich bei Siemens bewerben wolltest dann würde ich dir empfehlen idealerweise wenn du ein Ansprechpartner hast dort anzurufen und zu sagen sorry ähm hier ist was falsch gelaufen ich habe quasi eine falsche Bewerbung geschickt kann ich das an sie schicken und sie tauschen das aus das wäre ganz gut oder wenn es wirklich nicht geht dann müsstest Du quasi die Bewerbung noch mal neu hinterher schicken und sagen hier korrigierte Bewerbung das wäre natürlich der Worst Case deswegen meine Empfehlung immer vorher sich diese halbe Stunde Stunde Zeit nehmen idealerweise noch mit jemand anders der drüber guckt damit dir dieser Fehler einfach nicht passiert weil es muss ja nicht sein dann was auch vorkommt ist ein unpassender Datein Name das heißt du legst ein Lebenslauf ab und schreibst rein Lebenslauf korrigierte Version oder sowas ja oder einfach nur Lebenslauf oder xxx also ich würde auch hier gucken dass du es so benennst dass wenn jemand das mal unabhängig von deiner Bewerbung diese Datei sieht dass Hal noch weiß womit das da zu tun hat also idealerweise Lebenslauf Vorname Nachname ich würde auch kein Datum dahinter setetzen oft macht man dannt oder Oktober und das Jahr oder sowas sondern nur Lebenslauf Vorname Nachname das ist der Dateiname den du verwenden solltest übrigens auch noch mal aufpassen bei der E-Mailadresse von der du das schickst der sollte jetzt nicht irgendwie super suusi oder Hulk oder Superman oder sonst irgendwas sein sondern idealerweise irgendwie Vorname Nachname oder eine Abkürzung und dann add GMX Gmail was auch immer idealerweise auch nicht dein jetziger Arbeitgeber sondern halt eine private E-Mailadresse es kommt immer häufiger vor dass wenn dein Lebenslauf gut ankommt dass der Personaler den Telefonhörer in die Hand nimmt und dich anrufen möchte das heißt schau dass du hier auch Kontaktdaten drin hast unter denen du zu erreichen bist typischerweise eine Mobilfunknummer und schau auch dass du dann erreichbar bist also es gibt ja viele Leute heutzutage wenn jemand anruft den die nicht kennen der geht nicht dran und oft gibt's auch keine Mailbox mehr wo man dann landet oder oder die Mailbox ist irgendwie unpassend besprochen also schau wenn deine Bewerbungen draußen sind dass du dein Handy parat hast und dass Du dann auch dran gehst wenn dich jemand anruft und wenn dich jemand anruft dass du D nicht sagst hallo oder ja wer ist da sondern Dich ganz normal meldest weil das ist ja eigentlich schon der Anfang von dem Gespräch also rechne damit dass wenn du ein Lebenslauf wegschickst dass sich jemand bei dir meldet und dich einladen will und gib ihm die Chance das dann auch richtig gut zu tun und das bedeutet auch wenn du eine E-Mailadresse angibst dass das e-mailpost dann nicht voll ist das heißt dass man dir nicht mehr antworten kann auch das haben wir schon oft genug erlebt dass die E-Mail gar nicht mehr zugestellt werden konnte also wenn du dann nicht eingeladen werden kannst per E-Mail ist auch blöd also schau dass es funktioniert idealerweise mal ausprobieren lass dir von dem Freund eine E-Mail schicken dann kann i auch sagen ob das ankommt ja somit bist du dann auch reaktionsfähig wenn ich jemand dann zum Gespräch einladen möchte so und der letzte Punkt ist das Bewerbungsfoto es gibt ja viele Leute sagen man braucht kein Bewerbungsfoto mehr Bewerbungsfoto ist ja kein Pflicht mehr das ist vollkommen richtig du musst kein Bewerbungsfoto nehmen aber es ist auf jeden Fall so dass ein gutes sympathisches professionelles Bewerbungsfoto immer für dich spricht als Bewerber ja also wenn du sympathisches gutes professionelles Foto hast und anderamens nicht hast du immer einen Pluspunkt deswegen ist meine Empfehlung wenn du den Job wirklich haben möchtest nutze ein solches Foto da gibt's unterschiedliche Optionen aber nimm ein Foto lass das Foto nicht weg und sorg dann auch dafür dass es halt gut also hohe Qualität ist professionell also nicht irgendwie am Strand mit hawaiemt und sympathisch also idealerweise mit zumindest einem leichten lächel du siehst also es gibt eine Menge Fehler die in lebenslaufen vorkommen und ich habe die alle schon erlebt ich sehe relativ selten Lebensläufe die wirklich fehlerfrei sind das heißt wenn du diese 20 Punkte für dich beherzigst und deinen Lebenslauf noch mal überarbeitest dafür sorgst dass diese Sachen nicht auf tren hast du auf jeden Fall einen Vorteil weil natürlich es einen guten Eindruck macht wenn dein Lebenslauf fehlerfrei ist so und dann wenn du das geschafft hast hast du schon mal einen riesen Pluspunkt dann gibt's natürlich noch Optionen wie du deine Bewerbung besonders auffällig gestalten kannst um halt deine Chancen eine Einladung zu erhöhen dazu habe ich spezielles Video gemacht das verlinke ich dir unten in der Beschreibung und natürlich in den Show nototes vom Podcast