Masa Depan Indonesia dan Generasi Muda

Kunci Masa Depan Indonesia

• Masa depan Indonesia sangat tergantung pada generasi mudanya.
• Generasi Z sering diidentikkan dengan sifat:
  • Tidak mau susah.
  • Menginginkan hal yang instan.
  • Kurang tahan banting ("lembek").

Peran Pijar Foundation

• Pijar Foundation adalah lembaga non-profit yang fokus pada pengembangan anak muda.
• Misi Pijar Foundation:
  • Mengamankan posisi Indonesia di 7 besar ekonomi dunia pada tahun 2030.
  • Memperhatikan bonus demografi di Indonesia, di mana 75% penduduk adalah anak muda.

Milestone Penting

• 2030: Indonesia harus menjadi 7 besar ekonomi dunia.
• 2045: Target menjadi negara maju dan salah satu dari 5 besar ekonomi global.
• Jika tidak, Indonesia akan terjebak menjadi negara kelas menengah selamanya.

Tiga Hal Utama untuk Mencapai Target

1. Talent (Bakat)
   • Diperlukan pendekatan baru dalam pendidikan dan pelatihan untuk mempersiapkan generasi muda.
   • Up skilling dan re skilling sangat penting.
2. Inovasi
   • Diperlukan inovasi dalam berbagai bidang seperti energi, kesehatan, dan teknologi.
3. Kebijakan Publik
   • Kebijakan yang mendukung perkembangan talent dan inovasi sangat penting.

Pandangan tentang Generasi Z

• Generasi Z memiliki akses mudah ke informasi, tetapi seringkali hanya mendapat informasi yang terfragmentasi.
• Meskipun mereka memiliki aspirasi tinggi, banyak yang tidak memahami bahwa pencapaian memerlukan usaha yang besar.
• "Healing" sering dijadikan alasan, tetapi seharusnya tidak menjadi pelarian dari tantangan hidup.

Tantangan Bonus Demografi

• Dengan jumlah anak muda yang banyak, persaingan di dunia kerja juga semakin ketat.
• Banyak pekerjaan akan diambil alih oleh mesin, sehingga generasi muda harus beralih ke entrepreneurship.

Stereotyping terhadap Generasi Z

• Label negatif terhadap Generasi Z seperti "strawberry generation" adalah hasil dari konteks lingkungan mereka.
• Lingkungan dan informasi yang diterima membentuk pola pikir dan aspirasi generasi ini.

Peran Pijar Foundation dalam Mempersiapkan Generasi Muda

• Program Feature Skills.id
  • Menghubungkan industri dengan pendidikan tinggi.
  • Memberikan nilai SKS untuk meningkatkan motivasi belajar.

Metode Pijar Foundation

• Mengajak mitra industri untuk mengajar di kampus, sehingga mahasiswa bisa belajar langsung dari praktisi.
• Menciptakan kesadaran tentang jurang antara pengetahuan yang dimiliki dan yang diperlukan di dunia kerja.

Lingkungan Mikro dan Makro

• Penting untuk menciptakan lingkungan mikro yang positif untuk mendukung perkembangan anak muda.
• Lingkungan makro yang buruk dapat mempengaruhi pola pikir Generasi Z.

Pengalaman di Microsoft

• Pengalaman di Microsoft menunjukkan pentingnya hygiene factor dan purpose dalam retensi karyawan.
• Karyawan lebih produktif ketika memahami makna dari pekerjaan mereka.
• Budaya perusahaan yang mendukung saling membantu sangat penting.

Rekomendasi untuk Perusahaan

• Berikan tantangan dan kepercayaan kepada karyawan muda.
• Ciptakan mikro lingkungan yang mendukung bagi karyawan, termasuk memberikan sumber daya yang dibutuhkan.

Kesimpulan

• Tidak semua Generasi Z adalah "strawberry generation"; banyak yang menunjukkan prestasi luar biasa.
• Perusahaan dan masyarakat perlu bekerja sama untuk menciptakan lingkungan yang memungkinkan generasi muda berkembang.