traumainformoidun muutoksen kolmantena vaiheena on tunnistettu traumaresponsiivisuuden vaihe ja Nyt katsomme mitä tällä tarkoitetaan kulttuurin kehittymisen näkökulmasta responsiivisuudella viitataan traumaan reagoivaan systeemiin eli organisaatioon ihmissysteeminä jossa Tunnistetaan traumojen vaikutus ihmisten välisessä kanssakäymisessä niin kollegiaalisissa kohtaamisissa kuin asiakaskohtaamisissa ja osataan lisäksi reagoida myös haastavissa tilanteissa resilienssia ja voimavaroja vahvistavalla tavalla työ nykyisessä työelämässähän on hyvin ihmisläheistä tunnetyötä jossa kohtaamme aina toisen ihmisen lisäksi itsemme ja oman sisäisen kokemusmaailmamme Tästä syystä puolella onkin nousemassa pikkuhiljaa työn kiintymyssuhdetutkimus resilienssia ja voimavaroja rakentava kohtaaminen edellyttää että meillä on turvallinen olo toisen ihmisen kanssa jotta tämä mahdollistuisi Tarvitsemme oman käyttäytymisen ohjauksessa itsetuntemusta sekä sosiaalista ja eettistä kyvykkyyttä ihmisten väliset kohtaamiset ovat ainutkertaisia se kokemus joka syntyy ihmisten kohdatessa toisiaan rakentaa ihmisten välisiä suhteita pidemmällä aikavälillä ja lisäksi pysyvämpää toimintakulttuuria ihmisten välillä vuorovaikutuksesta väitellyt tohtori Sari Kuusela sanookin osuvasti eräässä kirjassaan että vuorovaikutus on peruuttamatonta jokainen kohtaaminen jättää meihin Itseen sekä toiseen kokemuksellisen jäljen josta molemmat osapuolet ovat eettisesti vastuussa traumainformoidun kulttuurin ja toimintatapojen yhteydessä mainitaan usein väkivallaton vuorovaikutus se on myös yksi keskeinen Teema edellisellä videolla mainitsemassani traumainformoidun I isen pedagogiikan tip lähestymistavassa linkki podcastiin löytyy tämän videon lähteistä iloa ja toivoa verkkosivulle ja sieltä tip podcast Seuraava video käsittelee sitten traumainformoidun kulttuurmuutoksen neljättä vaihetta eli Turvallista yhteistoiminnallista ja kimmoisaa traumainformoitua kulttuuria [Musiikkia]