Catatan Kuliah: Budaya Kerja dan K3LH

Pengantar Budaya Kerja 5S/5R

• 5S/5R: Metode penataan dan pemeliharaan wilayah kerja untuk memelihara ketertiban, efisiensi, dan disiplin.
• Asal dari Jepang, bertujuan untuk meningkatkan kinerja secara menyeluruh.

Elemen 5S/5R

1. Seiri (Saring): Menyingkirkan barang-barang yang tidak diperlukan.
2. Seiton (Susun): Meletakkan barang sesuai posisinya untuk memudahkan akses.
3. Seiso (Sapu): Menjaga kebersihan pribadi dan area kerja.
4. Seiketsu (Standarisasi): Merawat dan menjaga kebersihan peralatan dan area kerja.
5. Shitsuke (Disiplin): Menjaga kedisiplinan pribadi dalam menjalankan 5S/5R.

Tahapan Penerapan Budaya 5S/5R

1. Persiapan

• Komitmen Pimpinan: Penting untuk menerapkan 5S/5R dengan dukungan pimpinan.
• Pembentukan Struktur Organisasi: Melibatkan semua pihak, dengan pembagian tugas yang jelas.

2. Sosialisasi

• Memberikan informasi kepada seluruh karyawan tentang kegiatan 5S/5R.

3. Penerapan

• Pelatihan: Agar karyawan memahami tugas dan tujuan.
• Promosi: Menggunakan berbagai media untuk meningkatkan penerimaan dan citra positif.
• Lomba-lomba: Mendorong partisipasi antar bagian.

4. Evaluasi

• Evaluasi setelah implementasi untuk menilai keberhasilan.
• Indikator keberhasilan dan kebutuhan untuk evaluasi berkelanjutan.

Praktik Budaya Kerja 5S/5R untuk Teknisi Akuntansi

• Awali pekerjaan dengan membersihkan ruangan kerja.
• Sediakan alat kebersihan dan daftar inventaris kantor.
• Cek kondisi alat kerja secara berkala (1 bulan sekali).
• Pastikan semua alat ditempatkan dengan rapi dan aman.
• Tetap disiplin dengan berdoa sebelum dan setelah bekerja.

Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)

Perlindungan Tenaga Kerja

• Kesehatan kerja: Keadaan sosial, jiwa, dan fisik agar nyaman dan produktif.
• UURI No. 23 Tahun 1992: Kesehatan kerja untuk produktivitas optimal.

Tujuan Kesehatan dan Keselamatan Kerja

• Mencegah kecelakaan dan kebakaran.
• Memberikan pertolongan dalam kecelakaan.
• Melindungi tenaga kerja dari bahaya kerja.

Jenis Perlindungan Tenaga Kerja

1. Perlindungan Sosial: Asuransi kesehatan dan kecelakaan.
2. Perlindungan Teknis: Mencegah bahaya dari alat kerja.
3. Perlindungan Ekonomis: Menjamin penghasilan yang cukup.

Upaya Preventif Kesehatan Kerja

• Penilaian risiko kesehatan.
• Pemeriksaan kesehatan tenaga kerja.
• Pencegahan keracunan makanan.
• Pengendalian bahaya lingkungan dan prosedur kerja aman.

Penutup

• Pentingnya implementasi budaya kerja 5S/5R untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan aman.
• Perhatian terhadap kesehatan dan keselamatan kerja untuk memastikan kesejahteraan pekerja.