[Música] presenta claro packs de internet con música libre activarlos marcando asteriscos 9 8 9 numeral amigos qué tal cómo están bienvenidos a una nueva entrega de empresarios de acá el placer de recibirlos semana a semana como lo hacemos siempre a través de la pantalla de ns tv y a través de nuestro canal en youtube en el cual pueden suscribirse qué les parece si ya mismo van vamos a conocer quién es nuestro primer invitado del día de hoy porque les adelanto vamos a hablar a propósito de los asuntos legales de las empresas que preocupan los empresarios respecto a estos temas ese va a ser el diálogo con diego durán director del grupo durant y también vamos a hablar el tema parte del sector peluquerías aquí en uruguay cómo está ese rubro de la estética y vamos a recibir a damián de álava director de cut cut y urban cut es nuestro primer invitado vamos a la placa y enseguida regresamos a oficia este espacio grupo durante www.stu.edu recibimos con mucho gusto a damián de álava director de cube cat y urban cat bueno damián muchas gracias por estar aquí en empresarios avanzadas un gusto estar con la con la conductora más dulce de la televisión bueno muchas gracias también este bueno porque además con también tenemos una amistad así que es un placer que estés por aquí pero bueno vamos a conocer a propósito de lo que tiene que ver con el sector peluquería son que de qué se trata cute cut y urban cat bueno tenemos dos empresas diferentes y eso nos da la posibilidad de darnos cuenta cómo se trabaja con una empresa chica que es crítica que está sumergida en el mundo de los conductores de gente de los medios del trabajo más artesanal y después tenemos una peluquería más grande como urban car que trabajan 16 personas bueno así que tenemos una primera chica una peluquería grande una peluquería que trabaja más a medida y ahí tenemos las ventajas y desventajas que vamos a poder comparar que lo que pasa hablar a propósito de eso s your banca para mujeres mujeres y hombres son las peluquerías y al pro quería una trabajando 11 personas que trabajan se dedican a mujeres y tenemos seis personas que trabajan en otra peluquería parte en hombres están nuevos centros nuevos centros bien perfecto y un poco propósito allí no mencionaba la digamos la diferencia en lo que respecta a una peluquería más chica enfocada al digamos alma a la moda masculina y después a lo que tiene que ver con las mujeres un poco chica qué diferencias hay bueno este hay cosas parecidas que son los costos que aumentaron en las dos o sea la atomización de las peluquerías que se nos pasan los dos o sea no sé los números en este momento pero se supone que hay dos que lo que arias por jugar en uruguay aproximadamente yo no tengo tres en la misma cuadra en otra tengo cuatro o sea que ese promedio se ve que se da eso te hace competir es hacerse una peluquería grande una peluquería de chica con la peluquería chica pasa yo digo siempre que tiene una peluquería chica se compra un trabajo se pone un trabajo no se pone una empresa en realidad lo que tiene es un trabajo si tú sacas al peluquero de esa empresa o de esa peluquería ya no es más no es un negocio rentable sino que es un trabajo eso es lo que yo pienso cuando una peluquería chicas trabajando bueno en la peluquería grande trabaja con otros costos con personal éste es bien ahí si es un negocio y tiene es bien diferente en diferente una de otra bien y a propósito mencionaba las peluquerías más chicas digamos son la mayoría y eso y eso digamos que representa para un empresario como tú del sector porque bueno hay continuidad hay nuevas propuestas cada vez nuevas propuestas si digo hay mercado para todas no hay mercado para todos creo que es el negocio que más abre y cierra en uruguay querían este lindo competir este a veces hay mucho que se tiene en el agua con un curso de seis meses debe pasar en todo eeuu es uno de los pocos países que no tiene como una legislación en cuanto abrió una peluquería o cualquier negocio yo que yo podría un taller mecánico y no sé ni dónde va lo hago en el auto o sea con la peluquera pasa un poco eso trabaja cualquier hay gente que hace un curso de seis meses abre una peluquería y bueno eso hace que lo que nuestro negocio o nuestro rubro sería un poco desmerecido a veces por malos trabajos o por malas experiencias por gente que verdaderamente no es peluquero yo me acuerdo en la época yo tengo 45 años empecé con 15 hace 30 años te decían lavar cabezas un año y medio pasar dos años aplicando color hoy en los seis meses cualquier piba vive quiere ser peluquero y ya es peluquero y tengo el curso y soy y estoy si lo otros ya que trabajar y bueno eso lo que está pasando con la peluquería está atomizado está mal trabajado el sector y bueno y por eso abren cierran por eso pasa de todo el marco cómo se logra fijar una marca no se ha reconocido en el suelo la diferencia está ahí abajo están un buen servicio está en el respeto al cliente están hacer las cosas bien hacer las cosas bien vas de recibir un cliente hasta el trabajo final digo marca muchas cosas hay una tendencia a que la peluquería sea algo más que el salón de peluquería que haya otros servicios por ejemplo yo siempre fue un poco sido bueno siempre pregunta aunque cambien los servicios siempre o sea siempre hace muchos años que hay una cama solar ando en una peluquería o que en maquillaje en la peluquería pública se supone que la peluquería no es un lugar de maquillaje siempre hubo un maquillaje un marketing social unas acciones para fiestas siempre hubo otros servicios siempre se aprovechó algunos ya se van no se terminan vendiendo ropa ante la peluquería y pasa de todo como está digamos el sector en particular porque bueno digo tú tendrás también contacto con muchos colegas en este momento bueno yo antes que los colegas llamé a l'oréal que es una empresa yo trabajo y los números el último trimestre bajaron más o menos un 5 por ciento en lo que tiene que ver a rubro peluquería sí sí lo que más afectó este creo que es el tema de tinta champú y todas esas cosas es lo que menos está vendiendo creo que bajó entre un 4 y un 5 por ciento pero a la vez los que saben este los economistas dicen que cuando la gente se ve afectada no puede cambiar el auto no viaja o lo que sea esté cada vez usan más productos va más a la peluquería y se mima por ese lado o sea que hay un doble rasero hay un doble discurso y este día nosotros por ejemplo nos pasa que seguimos creciendo este año crecimos un 17% o sea que algunos bajan otros suben y yo creo que depende de cómo se hacen las cosas como se cuida el nombre uruguayo se cuida algunos muchos otros pocos no hay no hay una media la tendencia es que yo veo que hay gente que se cuida cada vez más y veo que gente se sigue cortando el pelo cada tres meses como antes cuando ya no puede más o sea veo que cada vez la derecha es más grande hay gente que se cuida mucho y gente que se cuida poco y en las mujeres y las mujeres las mujeres se cuidan un poco más que los hombres en crecimiento de los hombres es mayor que el de las mujeres porque en un mercado que estaba plano este ha crecido mucho la relación pero somos la décima parte de lo que es la peluquería de mujeres todavía hablamos de costos allí por ejemplo para dar una idea a quien no conoce y poder ilustrarnos allí que se corresponde al sector peluquería por ejemplo productos que es los elegidos de la ecuación bueno la peluquería tiene la parte más fuerte que es el alquiler el personal buenos por los impuestos porque si deje y la peluquería como negocio éste tiene todos todos incidencia en cosas que hay que pagar ya son cosas del mes bps eje y alquiler sueldos productos tenemos o menos un 10% eso ya encierra un 90 por ciento de lo que es un negocio eso es una peluquería mucho personal en estas mucha fuerza de trabajo el alquiler productos luz agua del psd eso es lo que lo más lo más importante a propósito de la capacitación un poco al consumo del programa eso más que nada no te lo pregunto a título personal pero sí del sector para quien es empresario no y de repente bueno necesita contar con un staff como es aquí y digamos la gestión para la contratación de personal y digamos es muy difícil a mí personalmente lo que me está pasando aunque es que los chicos jóvenes no tienen todavía creen que tienen pero no tienen la capacitación adecuada y no tienen el compromiso adecuado creo que el rango de 30 y 45 50 años hoy es el mejor para trabajar y allí con respecto a lo que es el compromiso lo que se observan los jóvenes eso que no tienen compromiso y para dar un ejemplo falta ciones faltan faltan si faltan lo que te decía hace un rato se cree más de lo que son a los seis meses de hacer un curso ya dicen soy esto soy lo otro y yo que sé es difícil decir soy esto soy el otro cuando hay gente está trabajándose veintipico años si no lo dice o sea como que la gente joven todavía le falta un bañito de un bañito de humildad y trabajar un poco más bien como esto con nosotros hace años que nos daban nos daban un duro ha cambiado el oficio el oficio cambió para mejor creo que los que estamos hace muchos años en esto tenemos otro reconocimiento sí creo que sí creo que antes el el peluquero o la peluquera que trabajaba en peluquería era porque no le gustaba estudiar no podía estudiar ahora no se lo quiero comparar con algo con el cocinero asia quiero ser chef quiero ser peluquero si ahora es una profesión y quiere ir ahí hay mucha gente dice no me gusta eso antes era porque no puedo estudiar hacer de un cursito en la moto donde sea peluquería ahora la gente va quiero ser peluquero quiere ser cocinero quiero hacer otras cosas que están de moda bien bueno eso sí será interesante vamos a seguir un poco las tendencias de lo que refiere al sector seguramente esperemos en otra oportunidad aquí en empresarios de aquel día lo ha sido con damián de álava director de cut cut y urban cat bueno gracias por estar en 1º bloque y vamos a la pausa y ya recibimos a diego durán director del grupo durán con quien vamos a hablar un poco a propósito del asesoramiento legal en las empresas hoy que preocupa a los empresarios respecto a temas legales pausas ya regresamos beatle única cadena de centros de estética y spa del uruguay presentó este espacio grupo durante www.stonebranch.com estudio es ver especialistas en franquicias presentes en empresarios de acá [Música]