Catatan Kuliah: Manajemen Sumber Daya Manusia

Pendahuluan

• Salam pembuka: Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh.
• Materi: Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) - Modul 1, Kegiatan Belajar 1.

Pengertian Manusia

• Manusia sebagai makhluk sosial yang harus berinteraksi.
• Perilaku manusia dipengaruhi oleh:
  • Karakteristik individu.
  • Lingkungan (organisasi/perusahaan).

Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia

• Proses:
  • Merencanakan.
  • Mengorganisasikan.
  • Memimpin.
  • Mengendalikan aktivitas pengelolaan SDM.
• Aktivitas termasuk:
  • Pengadaan SDM hingga pemutusan hubungan kerja.
• Tujuan:
  • Mencapai tujuan organisasi (individu, perusahaan, masyarakat).

Fungsi-fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia

1. Perencanaan SDM

   • Aktivitas manajer dari awal hingga akhir.
   • Rencana diperlukan agar sesuai dengan harapan.

2. Pengangkatan dan Pemberhentian Karyawan

   • Proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan.
   • Alasan berhenti: diri sendiri atau perusahaan.

3. Pengupahan dan Pemberian Tujuan

   • Kompensasi/reward sebagai balas jasa karyawan.

4. Penilaian Kinerja, Penghargaan, dan Pengembangan Karir

   • Feedback dan dasar penghargaan.
   • Dasar untuk pengembangan karir.

5. Pelatihan dan Pengembangan

   • Pentingnya pelatihan dari awal hingga pensiun.
   • Meningkatkan kompetensi karyawan.

6. Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)

   • Menjamin kenyamanan dan keamanan karyawan dalam bekerja.

7. Kepemimpinan dan Produktivitas

   • Pemimpin mengatur tim untuk mencapai tujuan.
   • Pentingnya teamwork untuk produktivitas.

Penutup

• Kesimpulan mengenai konsep dan fungsi MSDM.
• Ajakan untuk mempelajari lebih lanjut.
• Ucapan terima kasih dan salam penutup: Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh.