Benvenuti in un libro che ha aiutato la Theory holding tantissimo è il primo libro che ho regalato a tutti i miei ragazzi a tutti i miei soci 21 leggi della leadership John Maxwell allora Questo libro è un libro che la prima volta che lo leggi se lo leggi con superficialità trovi le leggi non banali però prevedibili prevedibili è la parola giusta quando poi scendi ad applicarle quando poi porti queste leggi nella vita quotidiana comprendi che è molto molto più difficile questo Cosa significa significa che tu puoi trovarti davanti a leggi che ti sembreranno banali leggi che non ne capirai la Reale pesantezza finché non ti troverai a doverle applicare giorno dopo giorno senza sosta e qua apriamo il primo capitolo perché un libro sulla leadership è così difficile da interiorizzare perché non basta capirlo non basta dire ho capito mi devi rispondere Ho applicato perché capito non vuol dire un cazzo a me non interessa che tu capisca il libro A me interessa che tu lo faccia tuo che tu lo digeriscono di quotidianità a me quando una persona mi dice Sì sì l'ho letto leggerlo è il primo livello capirlo è il secondo digerirlo è il terzo applicarlo è il quarto controllare quindi i feedback È il quinto migliorare l'applicazione è il sesto Quando qualcuno mi dice che il libro l'ha letto io gli dico sempre a che livello sei del libro dall'un al se A che livello sei l'hai letto l'hai capito L'hai digerito Sei già ad applicarlo Mi fai vedere come quindi compreso questo non vi sorprendete se un libro così importante per lo sviluppo della mia azienda è un libro semplice è un libro che non ha gli eccessi di altri libri è un libro che non ha le pesantezze di altri libri ma ha cambiato enormemente enormemente e non uso enormemente a caso la dimensione e la grandezza di ciò che andiamo a fare le leggi sono 21 si dividono tra leggi della natura umana che sono la legge numero 1 i leader sono limitati dalla loro capacità di leadership faccio una prefazione questo libro aveva due versioni una versione vecchia che è quella che preferisco io e una versione moderna oggi voi se lo andate a comprare trovate quella moderna quindi io vi farò un enorme regalo Vi spiegherò le leggi della vecchia versione e le metterò in relazione con le leggi che vengono spiegate oggi Questa è la famosa legge del coperchio dentro la Theory holding la legge del coperchio è dovete intenderla come un mantra come fosse parte della Bibbia Che cos'è la legge del coperchio ora ve la spiego in breve poi ci torneremo Queste sono le leggi che operano nella natura umana quindi proprio nella natura delle le persone la legge del coperchio ti insegna Che non raggiungerai dalla tua squadra obiettivi eh comportamenti migliori di quelli che tu dai loro se un leader vuole che tutti siano puntuali deve essere puntuale se un leader vuole che tutti lavorino duro deve lavorare duro se un leader vuole che tutti diano il 100% deve dare il 100% perché nella legge del coperchio viene spiegato che se tu dai il 70 questa legge non ti dirà quanto daranno gli altri ma ti dirà con certezza che non daranno mai più 70 Quindi se tu vuoi certi risultati devi dare una certa fatica se tu vuoi un certo tipo di risultato devi faticare più degli altri e il punto è proprio questo la legge del coperchio spiega che il tuo successo ha un coperchio ed è la tua leadership il tuo successo ha un coperchio che è la tua capacità di andare oltre di spingere è la tua capacità di fare risultati è la tua capacità di essere colui che di fronte agli altri è visto come un'ambizione perché io tornerò Sempre a pensare ai miei ragazzi perché io voglio che loro pensino ai loro sottoposti e che i loro sottoposti pensino a quelli sotto perché se l'egoismo parte dalla testa tu hai un'azienda egoista che non vede l'ora di pugnalarti alle spalle se il mettere gli obiettivi comuni la grandezza di tutti il benessere comune davanti al proprio le persone che fanno parte della tua organizzazione inizieranno a pensare allo stesso modo inizieranno a pensare e e agire allo stesso modo e questa è solo una delle leg natura umana presenti in questo libro perché sono la numero uno la numero 7 quindi i leader sono rispettati e le persone seguono il leader più forte e rispettato Questa è la legge che nel libro precedente era espressa come la forza della leadership un leader se lo vuoi valutare Non devi valutare lui no signori miei non conta un cazzo il leader un leader conta per le persone che lo seguono Quindi se vuoi valutare la grandezza di un leader Devi valutare la grandezza delle persone che lo seguono io stesso amo vedere i miei ragazzi raggiungere grandi risultati crescere amo vedere il team potersi permettere di fare cose sempre più complicate amo tutta questa evoluzione Perché sono convinto che questa evoluzione sia la miglior prova della mia leadership quando Frank che è il primo grande leader che ho creato e che si è creato insieme a me ha saputo diventare per tanti aspetti lato personale un leader migliore di me lato gestire la persona gestire la quotidianità delle persone gestire tante cose in parallelo Io sono estremamente fiero perché Frank senza di me non sarebbe un decimo dell'uomo che è e io senza Frank non sarei un decimo dell'uomo che sono e quando vedo gli altri ragazzi nei loro settori diventare uomini prendersi responsabilità quando vedo Simo organizzare precisamente cose complesse e fle apparire semplici quando gli altri hanno hanno quattro cinque cameraman e Simo fa dei video e delle registrazioni migliori da solo sono fiero di sì E questo è proprio il modo in cui voglio crescere ogni persona dentro la mia azienda fare sì che ogni persona sappia dare il meglio di sé e creare altre persone e Questo lo vedremo poi Ma la dimensione di un leader è data dalla capacità e dalla dimensione delle persone che lo seguono poi Viè la legge no che i leader attraggono persone simili a loro se tu sei un leader di un certo tipo quindi un analitico piuttosto che una persona empatica piuttosto che una persona votata alle performance piuttosto che una persona votata all'impegno fuori da ogni limite attari persone come te e questa cosa ti metterà sempre nelle condizioni che simile attrae simile notate una cosa le persone tossiche le persone fallite le persone senza capacità spesso si attraggono tra loro e si attraggono tra loro al punto che giustificano i loro fallimenti per le persone che hanno inno Senza capire che loro hanno quelle prone intorno perché a loro volta sono de falliti perché persone vincenti non vorrebbero falli intorno e loro sono de falliti Quindi se tu se nella vita ti va tutto male se ti trovi in una situazione poco piacevole molto probabilmente devi vedere te stesso ma come sempre vi spiego questo vi sto facendo una intro dove vi spiego che ci sono varie leggi che parlano della natura umana del carattere delle persone del comportamento e della creazione di altrier e poi vedremo nel dettaglio passiamo ora ha un'altra legge della natura umana i leader danno sempre il buon esempio se tu non stai dando il buon esempio non sei un leader legge numero 13 legge numero 14 i leader Vengono seguiti le parole no non convincerà le persone a parole tante volte le persone vengono a am diono Alex ma come fai tu a convincere le persone a fare parte del tuo progetto a condividere i sacrifici a condividere la fatica ne ho pagato il prezzo io pago il prezzo ogni giorno mi sforzo ora sono le 3:00 sono qua davanti a voi vi sto dando valore starei meglio a casa fossi una persona normale ti risponderei di sì ma dato che io so cosa sto facendo so perché lo sto faccendo so dove voglio portare la mia azienda dove voglio arrivare coi miei ragazzi io sono felice di ma prima di tutto sono qua perché lo devo al rispetto che ho per i miei obiettivi al rispetto che ho per il mio team che conta su di me e io conto su di loro Quindi se io voglio poter aver da loro le prestazioni che voglio devo dare loro le prestazioni che loro vogliono da me non è un caso che se io rientri nella categoria dei formatori cosa da cui non mi piace rientrare perché essendo un imprenditore sono molto di più di un formatore ma anche Fai solo il gioco a formatori sono il formatore che registra più ore l'anno non Ci credete fate il conto ogni sera abbiamo un'ora e 20 di live ogni giorno mediamente registro 2 ore e mezza che diventano poi un'ora pulita che sia l' xbook o l'university sono di gran lunga il formatore che C sei più ore al mondo com'è possibile tutto questo facendo anche l'imprenditore organizzandoci Certamente avendo leadership verso gli altri ma anche verso se stessi avendo quell'auto disciplina che ti fa F tutta la differenza del mondo Quindi i miei ragazzi non seguono le mie Vis i miei ragazzi seguono la mia leadership io pago il prezzo ogni giorno con ogni rinuncia per innalzare la mia leadership alla presentazione delle leggi della leadership basate sul carattere ci sarà la legge numero 2 La legge numero 5 la legge numero 6 la legge numero 10 ma cosa sono la legge numero 2 I leader influenzano continuamente gli altri un leader Non può essere leader a rate non può essere leader a corrente alternata un leader è sempre attaccato alla alla presa ogni cosa che tu fai influenzerà le persone che intorno ogni cosa ogni singola cosa che tu fai influenza gli altri se non l' influenza non sei leader La cosa brutta di essere leader è che non puoi smettere di influenzarli Questo significa che Dev essere sempre in grado di dare un buon esempio Questo significa che devi essere sempre in grado di essere una guida per loro perché lo sarai lo stesso le persone vogliono dei leader Ma quando hanno un leader lo seguono in qualsiasi cosa faccia quindi se voi comportate da imbecille se vuo essere una persona debole se vuoi essere una persona che si ubriaca che si rende ridicolo sappi che puoi esserlo ma questo non ti renderà un leader è inevitabile che ciò accada Perché le persone non è che quando entrano a lavorare con te hanno l'idea di dire ok Ora stiamo lavorando poi smettete di lavorare ok Ora Abbiamo smesso di lavorare quindi si può divertire No non funziona così le persone guardano sempre ciò che fai valutano sempre ciò che fai costruiscono e cancellano leadership nei tuoi confronti in maniera continua quindi i leader influenzano costantemente gli altri legge numero 5 i leader servono gli altri questo perché Perché un leader è una persona che deve tirar fuori il meglio D persone che ma devi essere disponibile per le persone che devi essere al loro servizio Purché sia nella direzione del vostro obiettivo Purché sia meritato ci sono decine di persone nella mia azienda diciamo 10 10 15 persone che se mi chiamano in questo istante ovunque io mi trovo prendo e vado da loro istantaneamente e non G servirebbe nemmeno spiegarmi la motivazione perché mi hanno chiamato proprio perché sono al loro servizio come loro sono al mio servizio come Entrambi siamo al servizio dell'obiettivo che abbiamo perché Ho cieca fiducia in loro Ho cieca fiducia che se hanno bisogno di me è per una cosa seria non è per una puttanata se avessi il dubbio che mi possano chiamare per le puttanate semplicemente non sarebbero in questa lista legge numero 6 i leader sono affidabili e hanno un carattere con cui piacevole stare piacevole stare non significa essere morbidi piacevole stare significa saper dare bastone e carota significa essere duri ma con rispetto duri ma dritti Le persone amano i leader duri purché siano dritti se vuoi guidare gli altri Devi essere Prima di tutto dritto se sarai dritto ti sarà concesso di essere anche duro ma per ogni volta che si riprende una persona per ogni volta che si fa delle pressioni per ogni volta che si tira fuori qualcosa da una persona dovete entrare nell'ottica che la leadership è saper dare bastone e carota bastone e carota no non solo bastone ragazzi perché sennò non vi segue più nessuno essere un leader è come essere il miglior padre possibile e non limitativo proprio il migliore il miglior padre non è quello che ti dà tutte vin il miglior padre è quello che ti dà delle regole chiare ti dà del valori ti dà la sua fatica per permetterti di di studiare per permetterti di crearti il tuo futuro che ti aiuta quando è d'accordo su ciò che fai e che ti lascia libero quando non è d'accordo ma dovete essere il miglior padre per le persone che vi seguono ed è una responsabilità enorme la leadership è connessione legge numero 10 senza connessione non vi è contatto questo Cosa significa significa che la leadership è basata sulla connessione tra due persone se tu non puoi connetterti a un'altra persona comunicativamente non conta Quanto è alta la tua leadership voi avete avete un enorme problema Il problema che avete è che non comunicando la tua leadership non può passare quindi per quanto sia alta semplicemente non passerà Ma questo non passaggio della leadership è dato dalla mancanza di comunicazione è un lusso che non ti puoi prendere se vuoi essere un leader devi essere anche un gran comunicatore devi essere in grado di ascoltare gli altri di entrare nei pensieri delle altre persone perché altrimenti tu puoi avere tutti i valori di leadership che vuoi ma non andrai da nessuna punto parte ed è questo il punto principale passiamo alla presentazione anche delle leggi di comportamento come vedete questo libro sarà veramente D la presentazione sta durando quanto altri formatori vi vendono l'intera analisi del libro pensa te Comunque forse anche qualcosa di più leggi di comportamento la numero 3 la numero 4 la numero 8 e la numero 15 legge numero 3 i leader sviluppano capacità di leadership nel tempo Ci vogliono anni per diventare un leader la leadership è come una foresta non cresce in una notte tante persone non hanno la pazienza di diventare leader e tante persone si sorprendono di quanto altre persone Migliorino enormemente Anno dopo anno ma perché migliorano enormemente cosa li fa migliorare enormemente il fatto di continuare giorno dopo giorno a faticare di continuare a impegnarsi di continuare a migliorare perché è proprio questo la leadership la leadership è quel miglioramento continuo che ti spinge a prendere a prendere pretendere il meglio da te che ti spinge a influenzare gli altri che ti spinge a prendere e pretendere il miglioramento dli altri ma tutto questo non può avvenire in una no legge numero quattro i leader vedi te lo dicevo 15 minuti volano e non riesci a trasmettere minimamente tutto il valore di questo libro Hai almeno altri 45 minuti di valore applicato decifrato sul mercato italiano e te lo vuoi perdere lo so lo so non ti fidi ancora ma sai cosa ho fatto tre giorni di prova gratuita su tutta l'app senza limiti hai capito bene Ti basta cliccare qua sotto e per 3 giorni potrai provare gratuitamente l'app Quindi cosa hai da perdere Clicca qui e ti aspetto di là