Inclusión laboral y discapacidad en Uruguay

Aug 19, 2024

Notas del Programa Empresarios de Acá

Invitada: Eugenia González Presto

  • Cargo: Directora de Relaciones Institucionales de la Fundación Bensound Lauren.
  • Tema: Inclusión social y laboral de personas en situación de discapacidad.

Fundación Bensound Lauren

  • Tipo: Organización uruguaya sin fines de lucro.
  • Objetivo: Inclusión social y laboral de personas con discapacidad.
  • Actividades:
    • Conectar empresas con vacantes con personas con discapacidad.
    • Acompañar el proceso de inclusión laboral.
    • Formación para el empleo con cursos cofinanciados por Inefop.
    • Asesoramiento en inclusión laboral.
    • Sensibilización y capacitación sobre discapacidad.
    • Orientación y asesoramiento en trámites para personas con discapacidad.
    • Promoción de derechos, alianzas y políticas públicas.

Situación del Mercado Laboral

  • Estadísticas:
    • 15.9% de la población uruguaya en situación de discapacidad (Censo 2011).
    • Más de 500,000 personas en situación de discapacidad.
    • Aproximadamente 30% de estas personas están desempleadas.
  • Barreras para la Inclusión Laboral:
    • Barreras actitudinales, de comunicación, infraestructura, educativas, transporte.
    • Mitos y prejuicios sobre discapacidad y empleo.
    • Costos percibidos de adaptaciones en el lugar de trabajo.
  • Ejemplos de Adaptaciones:
    • Pequeñas modificaciones como proporcionar un banquito para apoyar las piernas.
    • Ajustes razonables sin necesidad de grandes reformas.

Acciones para Empresas

  • Asesoramiento y Sensibilización:
    • Informarse y sensibilizarse en temas de discapacidad.
    • Realizar llamados exclusivos para personas con discapacidad.
    • Publicar llamados laborales en formatos accesibles.
    • Pensar en accesibilidad durante reformas o mudanzas.

Cumplimiento de la Ley de Discapacidad

  • Ley 10/1991: Obliga a empleadores con 25+ trabajadores a contratar personas con discapacidad.
  • Cumplimiento: Falta de cumplimiento generalizado.
    • Necesidad de control y fiscalización del Ministerio de Trabajo.

Relación con Personas con Discapacidad

  • Interés en Formación y Empleo:
    • Más de 1100 postulantes registrados en la base de datos de la fundación.
  • Tipos de Puestos Ofrecidos:
    • Mayormente cargos operativos y logísticos.
    • También existen oportunidades para cargos administrativos.

Barreras en Educación

  • Barreras Edilicias: Falta de accesibilidad en centros educativos.
  • Falta de Recursos: Intérpretes de lengua de señas, materiales en braille, lectores de pantalla.
  • Cursos Accesibles: Ofrecidos por la fundación con cofinanciación de Inefop.

Información de Contacto

  • Datos de Contacto: Disponibles en pantalla para interesados en la fundación.