Catatan Diseminasi Budaya Positif

Pembukaan

• Perkenalan oleh Muhammad Qaidin Sofi, Calon Guru Penggerak Angkatan 10 dari Jombang.
• Penekanan pentingnya pendidikan merdeka.

Pengarahan oleh Ibu Lujeng Ningholis SPD

• Ucapan terima kasih kepada semua guru dan staf yang terlibat.
• Memperkenalkan tema kegiatan: "Budaya Positif".

Tujuan Kegiatan

• Mendorong guru untuk berkontribusi dalam pendidikan melalui budaya positif.
• Memotivasi generasi muda untuk ikut serta dalam kegiatan diseminasi.

Permainan "Senyum"

• Aktivitas icebreaking untuk menciptakan aura positif:
  • Peserta diminta berdiri dan tersenyum selama 30 detik.
  • Tujuan: menumbuhkan keceriaan dan keakraban.

Kesepakatan Forum

• Menghargai setiap pendapat.
• Menjadi pendengar yang baik.

Materi oleh Ibu Iza

Disiplin Positif

• Definisi: perilaku baik yang dibiasakan dalam kehidupan sehari-hari.
• Tujuan: siswa bertanggung jawab dan sadar diri, bukan karena paksaan.
• Nilai-nilai kebajikan yang dapat diterapkan:
  • Salam, disiplin, mengerjakan tugas, datang tepat waktu.

Motivasi Perilaku Manusia

• Motivasi internal dan eksternal:
  • Internal: dorongan dari dalam diri.
  • Eksternal: dorongan dari orang lain.

Keyakinan Sekolah/Kelas

• Membuat keyakinan kelas sebagai komitmen bersama antara guru dan siswa untuk menciptakan lingkungan positif.
• Contoh: Menjaga kebersihan, bekerja sama, saling menghormati.

Posisi Kontrol dalam Mengajar

• Lima posisi kontrol:
  1. Penghukum
  2. Pembuat merasa bersalah
  3. Teman
  4. Pemantau
  5. Manajer
• Posisi manajer dianjurkan sebagai pendekatan positif untuk berinteraksi dengan siswa.

Segitiga Restitusi

1. Menstabilkan identitas siswa.
2. Memvalidasi tindakan yang salah.
3. Menanyakan keyakinan siswa.

• Tujuannya adalah untuk membantu siswa merasa nyaman dan terbuka dalam berdialog tentang kesalahan mereka.

Tanya Jawab

Pertanyaan 1: Penggunaan Kalimat Positif

• Kalimat negatif berisiko menimbulkan pemikiran negatif.
• Contoh perbaikan: "Berpenampilan sederhana" menggantikan "Tidak menggunakan makeup".

Pertanyaan 2: Kesulitan Pendekatan Manajer

• Segitiga restitusi dapat digunakan untuk membangun kedekatan dengan siswa.
• Komunikasi yang baik akan memudahkan siswa untuk terbuka.

Penutup

• Harapan agar budaya positif dapat diterapkan di SMP Negeri Jombang.
• Dorongan untuk terus bergerak dan menggerakkan pendidikan.
• Ucapan terima kasih dan ajakan untuk menerapkan nilai-nilai yang telah dibahas.