Appunti sulla Società della Performance

Introduzione

• Discussione sul libro "La società della performance"
• Riflessione sull'impatto dei social media sulla nostra percezione di noi stessi

Riflessioni personali

• Esperienza personale: aumento del trucco per l'immagine sui social piuttosto che per lo specchio
• Impatto dei filtri di Instagram e mascheramento delle imperfezioni
• Pressione sociale: paura di essere giudicati e esclusi

Percezione della bellezza

• Idea di perfezione raggiungibile
• Dissonanza tra realizzazione personale e aspettative sociali
• Stereotipi di bellezza che portano a frustrazione e ansia da prestazione

Ruolo dei social media

• I social portano a una rappresentazione estrema della realtà
• Necessità di mostrare solo il lato positivo della vita
• Critica della società della performance: pressione a essere sempre performativi

Impatto sulla vita quotidiana

• Aspettative sociali per le donne: bellezza e carriera
• Obbligo di mostrare successi
• Riflessione sulle scelte personali: maternità vs carriera

Educazione sentimentale

• Mancanza di educazione emozionale per i maschi
• Pressione a mantenere un'immagine di forza
• Rischio di vivere in gabbie sociali

Autenticità

• Difficoltà a essere autentici nel mondo dei social
• Importanza di spazi privati e contemplativi
• Riflessioni sull'autenticità nelle relazioni

Critica della cultura contemporanea

• Confronto tra gogna pubblica passata e attuale
• L'odio online come strumento di controllo sociale
• Necessità di regole nel linguaggio online

Riflessioni sull'amore

• Narrazione dell'amore e aspettative ideali
• Importanza di raccontare storie autentiche

Esercizi pratici per uscire dalla società della performance

• Rompere gli schemi: trasferirsi, spostarsi in modo inedito
• Sperimentare disobbedienza sociale
• Importanza del gioco nella vita quotidiana

Conclusione

• Necessità di equilibrio tra vita online e offline
• Importanza di ritagliarsi spazi di silenzio e riflessione
• Invito a esplorare e condividere esperienze personali