บทเรียนจากหนังสือ Good to Great โดย Jim Collins

ความสำคัญของหนังสือ

• หนังสือ Good to Great ของ Jim Collins เป็นหนังสือที่มีชื่อเสียงในการบริหารธุรกิจ
• เหมาะสำหรับนักธุรกิจหรือผู้ที่ต้องการพัฒนาองค์กรให้ประสบความสำเร็จ

หัวข้อหลักของหนังสือ

การวิจัยของ Jim Collins

• วิจัยองค์กรที่ประสบความสำเร็จในระยะยาว
• พบ 11 องค์กรที่เป็น Great Company โดยมี Pattern คล้ายกัน

องค์ประกอบของ Great Company

1. Discipline People

   • ความสำคัญของคนในการทำงาน
   • ผู้นำระดับ 5 (5 Levels of Leadership)
     • ผู้นำที่สูงที่สุดและมีความสามารถในการกระตุ้นและสร้างความสำเร็จยั่งยืน
     • มองเกมยาว มีความอ่อนน้อมถ่อมตัว
   • การเลือกคนที่เหมาะสม (Get the right people on the bus)
     • รับคนที่มีความสามารถและทำงานร่วมกันได้ดี
     • เอาคนที่ไม่เหมาะสมออกจากระบบ

2. Discipline Thoughts

   • การเผชิญหน้ากับความจริง (Confront the brutal fact)
     • ต้องยอมรับและเตรียมรับมือกับข้อเท็จจริงที่โหดร้าย
     • Stockdale Paradox: สมดุลระหว่างความเป็นจริงและความมุ่งหวัง
   • Hedgehog Concept
     • การเป็น The Best ในสิ่งที่ทำ
     • ประกอบด้วย 3 วงกลม: Passion, Best in the World, Economic Engine

3. Discipline Action

   • สร้างวงล้อของการขับเคลื่อน (Flywheel)
     • การเปลี่ยนแปลงไม่ได้เกิดขึ้นในชั่วข้ามคืน
     • ความสำเร็จมาจากการพัฒนาสม่ำเสมอ
   • เทคโนโลยีเป็นเครื่องเร่ง (Technology as an Accelerator)
     • เทคโนโลยีช่วยเร่งความสำเร็จแต่ไม่ใช่จุดเริ่มต้น

บทสรุป

• การบริหารธุรกิจให้ประสบความสำเร็จต้องมีคนที่ดี แผนที่ดี และการลงมือทำอย่างสม่ำเสมอ
• เทคโนโลยีช่วยเร่งความเร็วของการเติบโต
• องค์กรที่ประสบความสำเร็จจะมี Pattern ที่คล้ายกัน
• หนังสือ Good to Great ให้บทเรียนที่สามารถประยุกต์ใช้ได้ทั้งในชีวิตการทำงานและการบริหารธุรกิจ