Notes sur l'intégration chez CNP Assurance

Introduction

• Recrutement en tant que chargée de clientèle suite à une candidature spontanée (CDD).
• Appréhension à l'arrivée dans le secteur des assurances et de la banque.

Accueil et intégration

• Accueil chaleureux au sein du groupe.
• Accompagnement tout au long de l'intégration :
  • Formation par deux collègues de l'unité.
  • Points de suivi d'intégration réguliers avec le responsable d'unité et mes formateurs.
• Entretien annuel individuel avec le responsable de l'unité.

Formations

• Participation à toutes les formations pour améliorer les compétences.
• Avantage du CDD Senior :
  • Travailler l'esprit libre pendant trois ans sans se soucier de la recherche d'emploi.
  • Chargée de clientèle avec des compétences équivalentes à celles d'un CDI.

Autonomie et soutien

• Formation permettant d'acquérir de l'autonomie dans le poste.
• Comparaison avec les autres salariés CNP et CDI.
• Temps nécessaire pour atteindre l'autonomie.
• Moyens mis en œuvre par l'entreprise :
  • Accompagnement, tutorat, formation pour favoriser la confiance et l'intégration.

Satisfaction personnelle

• Satisfaction au sein de CNP Assurance :
  • Travail intéressant et diversifié.
  • Sentiment d'intégration parfaite au sein de l'unité.