J'ai été recrutée au sein de CNP Assurance en qualité de chargée de clientèle suite à une candidature spontanée sur CDD. J'appréhendais un peu mon arrivée n'ayant jamais travaillé dans le secteur des assurances et de la banque. J'ai été parfaitement accueillie au sein du groupe. J'ai été accompagnée tout au long de mon intégration.
Deux personnes de l'unité pour laquelle j'ai été recrutée étaient en charge de ma formation. Des points de suivi d'intégration sont réalisés régulièrement avec le responsable d'unité et mes deux membres. j'ai également eu un entretien annuel individuel avec le responsable de l'unité comme tous les salariés de l'unité.
J'ai également été convi à toutes les formations permettant d'améliorer mes compétences. Donc un avantage certain pour le CDD Senior c'est de pouvoir travailler l'esprit libre pendant trois ans sans avoir à se préoccuper de la recherche de l'emploi suivant. Le CDD Senior nous propose un travail en chargé de clientèle qui est égal aux compétences d'un CDI en place en fait. C'est bien, on nous forme pour ça. ce qui permet d'avoir une autonomie dans le poste, comme tous les autres salariés CNP et CDI.
Après, c'est une question de temps pour y arriver. L'entreprise met en œuvre tous les moyens possibles, donc l'accompagnement, le tutorat et la formation, qui vont permettre au CDD Senior de se sentir à l'aise et en confiance, et bien intégrer dans l'unité. Je suis très heureuse chez CNP Assurance.
Le travail est très intéressant et très diversifié. Je m'y plais beaucoup, et à l'heure d'aujourd'hui, je pense que je me sens parfaitement intégrée. intégrés au sein de l'unité.